Вакансия в архиве
№ 32161899
19 августа
Работа в Тюмени / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Специалист по работе с персоналом (менеджер по подбору персонала)

Тюмень
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
Массовый подбор персонала (водители, машинисты, строители, итр).
Проведение телефонных интервью.
Ведение отчетности по результатам работы.
Работа с проверкой кандидатов на вакансию, в том числе сбор рекомендаций.
Запись на вахту работников компании.
Помощь специалистам по кадровому делопроизводству при необходимости.
Выполнение распоряжений руководителя отдела.

Требования:
Рассматриваем кандидата с опытом в сфере подбора персонала.
Работа в многозадачном режиме.
Нам нужен бодрый, сообразительный, активный и позитивный сотрудник с высокими коммуникативными навыками.

Условия:
График с 09.00 до 18.00 (сб, вс - выходные);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильная, белая заработная плата (оклад + премия);
Дружный коллектив.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 32161899
19 августа
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Опыт не нужен
    16:45Тюмень
    Деятельность по обеспечению персоналом. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор…
  • Удаленная работа
    11:09Тюмень
    Поиск линейного персонала на позиции сборщиков, грузчиков, фасовщиков, маркировщиков, комплектовщиков, водителей погрузчиков…
    Опыт работы оперативного закрытия массовых вакансий. Знание нестандартных методик и источников поиска персонала приветствуется
  • до 40 000 руб./месяц
    24 сентябряТюмень
    Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество)