Вакансия в архиве, закрыта 16 марта
№ 28124763

Руководитель отдела персонала гипермаркета

по договоренности
Тюмень
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Сеть гипермаркетов "ЛЕНТА", крупнейшая федеральная розничная сеть России, приглашает в свою команду руководителя отдела персонала.

Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении специалист отдела персонала, специалист по обучению);
организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;
адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
формирование кадрового резерва;
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
организация корпоративных мероприятий для персонала;
контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
предоставление внутренней отчетности Центральному офису.
Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
Достойный уровень вознаграждения;
премирование по результатам работы;
полный спектр социальных льгот;
компенсационный пакет (льготное питание, добровольное медицинское страхование);
курс стажировки; внутрикорпоративное обучение и развитие;
перспективу профессионального и карьерного роста;
стабильную работу в дружной команде профессионалов.