Вакансия в архиве, закрыта 14 февраля
№ 30669196

Начальник отдела кадров и строевого

от 45 000 руб.
Тюмень
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии. Осуществляет работу по подбору, отбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Принимает участие в проведении аттестации педагогических работников. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника училища, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности инспектора по кадрам и делопроизводителей. Организует составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Организует и контролирует делопроизводство в училище. Отвечает за своевременное оформление приказов по переменному составу, по организации жизнедеятельности и обеспечения училища и т.п. несет ответственность за оформление и содержание личных дел переменного состава. Руководит работниками отдела.
Требования:
Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом, в т.ч. педагогическими работниками; трудовое законодательство, особенности регулирования трудовых отношений с педработниками; структуру и штаты образовательной организации; кадровую политику и стратегию; системы и методы оценки персонала, в т.ч педагогического; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы психологии и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Мы предлагаем:
Государственная организация, соц. гарантии