Вакансия в архиве, закрыта 6 сентября
№ 30092159

Директор гипермаркета

по договоренности
Тюмень
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Руководство деятельностью гипермаркета в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами компании, организация бесперебойной работы гипермаркета.
Построение эффективной коммуникации со всеми подразделениями Дирекции формата Гипермаркет;
Эффективное взаимодействие с проверяющими организациями и местными органами самоуправления;
Выполнение текущих планов по товарообороту и операционным расходам гипермаркета, обеспечение роста объемов продаж, средней покупки и дохода гипермаркета, повышение лояльности покупателей и количества клиентов;
Соблюдение ассортиментного перечня в торговом зале и на производстве, принципов выкладки и планограмм;
Поддержание и улучшение качества обслуживания покупателей в гипермаркете;
Контроль эффективности использования материальных, финансовых, технических, трудовых ресурсов в торговой деятельности, сокращение торговых издержек;
Осуществление контроля технического состояния объекта;
Эффективное управление персоналом гипермаркета;
Обеспечение требований действующего законодательства РФ в работе гипермаркета.
Требования:
Образование высшее профессиональное (предпочтительно в сфере торговли или экономике);
Опыт работы на позиции руководителя в розничной торговле не менее 2 лет;
Организаторские способности, стратегическое мышление, готовность к изменениям, стрессоустойчивость;
Знание нормативных документов и методических материалов по вопросам организации торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
Знание порядка оперативного планирования основных показателей, составления отчетности о финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия;
Знание законодательных документов о труде и охране труда.
Готовность к релокации в другие города России будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Достойный уровень вознаграждения (оклад + переменная часть по результатам работы);
Релокационный пакет, включающий в себя:
компенсацию расходов по переезду к месту работы (сотрудника и членов семьи) - билеты, провоз багажа, гостиница;
компенсацию расходов по найму квартиры, по оплате услуг агентства.
Добровольное медицинское страхование;
Модульная система обучения;
Программы развития в рамках кадрового резерва, возможность профессионального и карьерного роста;
Стабильную работу в крупнейшей компании на российском рынке ритейла.