Заместитель начальника отдела кадров, ведущий специалист

Кадровое администрирование (численность 200 чел.,), а именно: оформление приема, перевода, отпусков, командировок и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также копий иных документов, связанных с работой, организация хранения и заполнение трудовых книжек. Табельный учет и учет рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков.

Кадровое администрирование (численность сопровождения 50 чел., одним специалистом), а именно: оформление приема, перевода, отпусков, командировок и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Разработка, адаптация и внедрение типовых локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений, поддержание их в актуальном состоянии Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также копий иных документов, связанных с работой, организация хранения и заполнение трудовых книжек. Табельный учет и учет рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками (первичная и годовая документация регистрация и оформление приглашений, виз, миграционный учет). Организация и контроль за ведением персонифицированного учёта и составлением отчетности (формы СЗВ-К, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-СТАЖ и др.)

Ведение кадровой работы (численность сопровождения 150 чел., одним специалистом), оформление кадровых документов: прием, перевод, отпуска, командировки, увольнение. Учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек. Проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. Разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. Воинский учет.

Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном числе численность работников более 230 человек.

Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном числе, численность работников 120 человек.

Временная работа на период декретного отпуска основного работника. Ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждением. Формирования документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в орган социального обеспечения.

Ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждением. Формирования документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в орган социального обеспечения. Подбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Формирование документов в архив. Должность архивариус по внутреннему совместительству.