Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Тюмени

Найдено 1 401 резюме
После регистрации будет доступно 2 396 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 мая
70 000 Р, 49 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 25 лет и 1 месяц
Заместитель директора по общим вопросам, СМТ№2 филиал ГК "ЕВРАКОР", 7 лет и 5 месяцев
В подчинении: служба безопасности, отдел кадров, юридический отдел, группа по работе с персоналом, отдел по связям с общественностью, административно-хозяйственный отдел. Служба безопасности: С "ноля" построил работу СБ, начиная с распределения функциональных обязанностей и территорий обслуживания, набором сотрудников, заканчивая проведением проверок на полиграфе, введением видео контроля складирования и сохранности ТМЦ, работы КПП, системы контроля доступа на территорию (с ведением временного учёта нахождения работника на рабочем месте), внедрение спутникового контроля транспорта и дорожно-строительной техники и датчиков уровня топлива. Проводил проверки и контроль, в период нахождения в командировках на объектах строительства, закупа, поставки и расходования МТР, ГСМ и топлива, организации производства работ и соблюдения охраны труда и промышленной безопасности. Контролировал соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка и делового этикета, коммерческой тайны. Проводил инвентаризации. Отдел кадров: Проводил сокращения, аттестацию и набор персонала, его обучение, формирование кадрового резерва. Взаимодействовал с профильным ВУЗом по организации проведения практики студентов профильных кафедр, участии специалистов компании в Государственных экзаменационных комиссиях, для отбора наиболее перспективных выпускников. Участвовал в ежегодных мероприятиях Тюменского индустриального университета, Института транспорта. Юридический отдел: Обеспечивал ведение заключения договоров, претензионно-исковой работы, представительство в судах, контролирующих и правоохранительных органах, оказание консультаций вышестоящемуруководству. Оформлял в собственность организации недвижимое имущество и земельные участки. Группа по работе с персоналом: Осуществлял централизованную отправку сотрудников в соответствии с графиками командировокдо места работ и обратно, своевременнуюротацию и комплектацию персоналом, ведение табелейи суммированногоучётарабочего времени. Отдел по связям с общественностью: Работал с СМИ (телевизионные, печатные и интернет издания) по продвижению узнаваемости группы компаний. Организовывал выпуск корпоративных новостей, ведение пресс-релиза группы компаний. В целях мотивации персонала проводил соц. работу по обеспечению сотрудников и членов семей полисами ДМС, путёвками санаторно-курортного отдыха. Занимался проведением профессиональных праздников и корпоративных мероприятий. Ежегодно организовывал участие организации в Парадах 9 мая и организации спонсорской помощи детскому дому N66, Борковскому детскому дому, гимназии Российской культуры. Административно-хозяйственный отдел: Занимался организацией работы в районах крайнего Севера, Якутии, Центральной части России, Узбекистане. Организовал перебазировки, развёртывание, проживание, эксплуатацию вагон-городков, комплектацию и ремонт жилого и бытового фонда. Полностью обеспечивал функционированиеадминистративного здания, производственных баз. Взаимодействовал с Администрациями разных уровней при решении производственных вопросов, проводил оптимизацию расходов компании.
Обновлено 7 мая
По договоренности, 52 года, Тюмень, стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по АХЧ, Образование, 2 года и 3 месяца
Обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений учреждения, контроль за исправностью оборудования (пожарного оповещения, видеонаблюдения, дымоудаления, охранной сигнализации, вентиляции, освещения, систем отопления, канализации, водоснабжения, электрооборудования и др.). Разработка планов текущих и капитальных ремонтов, планов потребления энергоресурсов (теплоэнергии, электроэнергии, холодной и горячей воды), составлении смет хозяйственных расходов. Экономическое обоснование приобретения материальных ценностей на основании требований надзорных органов (ОНД, Роспотребнадзор, Обрнадзор). Разработка паспорта энергоэффективности, работа с сайтом dper.gisee.ru. Проведение ремонта помещений, контроль за качеством выполнения работ. Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение материальных запасов, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, ведение учета и расходования, составление установленной отчетности. Руководство работниками отдела.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 35 лет, Тюмень, стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом, ООО «Инко и К» (строительная компания), 1 год и 9 месяцев
Численность компании более 250 человек, в том числе иностранные граждане. Обязанности: - управление персоналом: подбор, адаптация, компенсации и льготы, обучение; - бюджетирование и контроль затрат на персонал; - оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности; - контроль расчетов с персоналом; - контроль мероприятий по охране труда, участие в организации и проведении СОУТ; - полная кадровая и статистическая отчетность в ЦЗ, ПФР, ФСС; - организация работы по профосмотрам (отчетность в Роспотребнадзор); - разработка и реализация локальных нормативных актов - ПВТР, должностных инструкций, положений об оплате труда, о гарантиях и компенсациях работникам занятых на работах с вредными условиями труда, о защите персональных даннх, комерческой тайне и др.; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, договоров о материальной ответственности, оформление иностранных работников, ведение личных дел, графика отпусков, штатного расписания, оформление производственной практики студентов, больничных, оформление гарантий и компенсаций сотрудникам, чьи условия труда признаны вредными, а также предоставление справок о льготном стаже, работа с банком по зарплатному проекту, получение СНИЛС, ведение табеля и др.); - мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей; - развитие и поддержка корпоративной культуры; - работа в программе 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом. Достижения: - успешное прохождение плановых проверок инспекции по труду, миграционной службы, ПФР, ФСС; - оптимизация численности персонала.
Обновлено 12 апреля
По договоренности, 38 лет, Тюмень, стаж 19 лет
Заместитель директора, ООО "УралТехКомплект", 1 год и 4 месяца
1. Прием и обработка заявок от клиентов. 2. Отчетность 3. Банк-клиент и работа в 1с8.3 (выставление счетов, проведение реализации, банковские документы) 4. Кадровое делопроизводство
Обновлено 19 января
50 000 Р, 50 лет, Тюмень, стаж 25 лет и 6 месяцев
Руководитель направления клининг, ООО "Комфорт Сервис", 4 года и 2 месяца
Организация рабочего процесса, стратегическое планирование, предоставление качественных услуг международных стандартов, в условиях динамично развивающегося рынка. Подбор, обучение ведущих специалистов. Расширение клиентской базы, создание кадрового резерва. Обслуживание всех отделений "Сбербанка" РФ по городу и обл. в состоянии современного пере формата, а так же др. муниципальных и коммерческих организаций, различных типов.
Обновлено в 03:56
По договоренности, 28 лет, Тюмень, стаж 4 года
Начальник лаборатории (в строительстве), ООО "Ямалмеханизация", 2 года
- Руководство отделом, организация работы отдела (20 человек); - Проведение лабораторных испытаний бетонов, грунтов, строительных растворов, конструкций; - Аккредитация лаборатории в качестве испытательной согласно ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009; - Испытания талых и многолетнемерзлых грунтов сваями (динамические и статические испытания); - Термометрический мониторинг (замеры температур грунтов в термоскважинах и термотрубках); - Разработка мероприятий по проведению геотехнического мониторинга на объектах строительства ПАО «Газпром» (совместно с геодезической службой); - Разработка мероприятий по проведению визуальной оценки и проверке технического состояния термостабилизаторов на объекте строительства (проект « Ямал СПГ», п. Сабетта); - подбор персонала в отдел; - поиск контрагентов, заключение договоров, работа с Заказчиком; - закупка оборудования для нужд отдела, списание ОС и ТМЦ; - Подготовка финансового результата структурного подразделения для отдела бюджетирования и финансового контроллинга, подсчет рентабельности продаж (месяц, квартал, год); - табелирование сотрудников, письма, служебные записки и т.д. Крупные объекты строительства: - «Обустройство сеноман-аптских залежей Бованенковского НГКМ»; - «ДКС сеноманской залежи Песцовой площади Уренгойского НГКМ»; - «Система магистральных газопроводов Бованенково –Ухта» (КС-4 «Воркутинская», КС-3 «Гагарацкая»); - ТС «Заполярье» – НПС «Пурпе»; - «Строительство комплекса по добыче, подготовке, сжижению газа, отгрузке СПГ и газового конденсата Южно-Тамбейского ГКМ (Проект «Ямал СПГ»)».
Обновлено 28 мая
По договоренности, 38 лет, Тюмень, готов к переезду в Екатеринбург, стаж 14 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, ООО ВЫСОТА, продажа объектов недвижимости, кустарников для благоустройства комплексной застройки жилых микрорайонов, оказание прочих услуг и выполнения работ, 10 месяцев
Учредитель и руководитель данной организации, создание фирмы и продвижение ее на рынке товаров, работ и услуг
Обновлено 28 мая
По договоренности, 42 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 26 лет
- инженерная подготовка территории строительства; - прокладка наружных инженерных сетей (в подземном и надземном исполнении); - устройство фундаментов глубокого заложения; - глубинное бетонирование; - производство буровых работ; - строительство подземных сооружений (хранения и консервации газа и нефтепродуктов); - строительство водозаборных сооружений; - развертывание емкостного парка, РВС, строительство спец. конструкций и сооружений; - монтаж технологического оборудования; - возведение земляных регуляционных сооружений; - строительство искусственных сооружений; - возведение ж/б конструкций – монолитное, подвесное бетонирование; - изготовление и монтаж металлоконструкций; - изготовление и монтаж технологических трубопроводов; - Монтаж и обвязка технологического (статического и вращающегося) оборудования; - Электромонтажные работы, монтаж КИПиА, расключение и наладка; - комплекс предпусконаладочных работ, наладка, холодный пуск; - ПНР и пусковые операции. Объекты: 1. Строительство компрессорных цехов транспорта газа ЛПУ МГ ОАО «Газпром ТрансГаз Югорск» 2. Строительство НПС МН в п. Таежный, Шушма 3. Строительство третьего пускового комплекса НПЗ НПО «Лига» г. Нижневартовск (развертывание емкостного парка с устройством обвязки технологических трубопроводов) 4. Строительство склада хранения ГСМ и нефтепродуктов 400 тыс. куб. метров с наливом в речной и ж/д транспорт, п. Приобье 5. Строительство объектов УКПГ; База Геофизиков; База Бурения и.т.д. на Бованенковском НГКМ, Харасавейского НГКМ, Заполярном НГКМ. Освоение Ныдинской площадки. 6. Бетонирование берегоукрепительных сооружений (причальной стенки), строительство портовых сооружений Южного берега Байдарацкой Губы Харасавейская ГКС. 7. Возведение земляного полотна, и устройство дорожных одежд на межпромысловых автомобильных дорогах. Строительство водопропускных сооружений ЯНАО. 8. Строительство объектов САМЕТ АТЭС-2012г. г. Владивосток. 9. Строительство УПН на Пильтун-Астохском, Лунском м/р о. Сахалин. 10. Возведение объектов подведомственных МО ВМФ ТОФ РФ Камчатский Край. 11. Строительство Южно Болыкского ГПК. 12. Строительство Тобольск – Полимер, установка дегидрирования пропана, установка полипропилена. 13. Строительство Газоперерабатывающий завод 3-я очередь г. Новый Уренгой. 14. Строительство Аэропортового комплекса п. Красноселькуп ЯНАО. 15. Строительство объектов УКПГ Таранское месторождение, Тас-Юряхское м/р. Обязанности: 1. Организация строительного производства строительно-монтажных, механомонтажных работ, электромонтажных работ в обозначенные сроки. Организация предпусконаладочных и пусконаладочных работ. Управление строительными потоками. Координация собственных сил, подрядных организаций (в т.ч. иностранных), смежных структур. Разработка программ ПНР. Взаимодействие с государственными и контролирующими органами. Передача объекта в эксплуатацию. 2. Организация и управление строительным проектом Генерального Подрядчика (Технического Заказчика): - служба планово организационно- технического контроля за строительством; - инженерно производственная служба общестроительных работ (земляные работы, бетонные работы, металлоконструкции, инженерные сети); - инженерно производственная служба технологических трубопроводов и технологического оборудования (монтаж и обвязка ректификационных колонн, парогазовые установки, компрессорные установки, реакторы, турбины, конвейерные системы); - служба электромонтажных работ, в т.ч. КИПиА; - строительная лаборатория, электротехническая лаборатория. - производственная служба логистики снабжения и комплектации; - служба дефектоскопии и качества сварки; - группа осуществления входного контроля ПСД; - группа подготовки разрешительной и исполнительной документации; - производственно технический отдел; - служба сметно – договорного контроля; - группа планирования; - производственная служба пуско – наладочных работ; 3. Закрытие Формы КС – 2, Справки КС – 3, в соответствии с утвержденным планом освоения денежных средств заказчика. 4. Составление корректировка и защита проектно – сметной документации. 5. Технологическое проектирование строительных процессов, разработка унифицированной технологической документации по комплектации объектов. 6. Разработка и внедрение технологического контроля СМР и входящей ПСД. 7. Взаимодействие с органами технического надзора, представителями заказчика и проектировщика. 8. Соблюдение договорных сроков и стоимостных показателей строительства. 9. Разработка и внедрение комплексного планирования в строительстве, оптимизация сроков строительства, с реально ожидаемыми результатами. (Сокращение сроков строительства за счёт повышения уровня организации труда, и оптимальных комплектовочно- логистических мероприятий). 10. Обеспечение качественного строительства в соответствии с проектом и требованиями нормативной документации. 11. Комплектация приемо-сдаточной документации в процессе строительства с целью реализации требований нормативных документов по сдаче объектов в эксплуатацию и сокращение сроков работы приемочных комиссий. 12. Обеспечение своевременных поставок современного и качественного оборудования и материалов. 13. Полная осведомлённость происходящего на строительных площадках.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 35 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 20 городов, стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник цеха, ООО "Тюменьстальмост", 6 лет и 11 месяцев
Организация производственного процесса; планирование; координация работы коллектива; подбор кадров и расстановка рабочих и служащих; совершенствование организации производства; оптимизация производственного процесса; снижение издержек; соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности... В прямом подчинении 240 человек, в том числе 23 человека ИТР цеха. Повышение эффективности выпуска продукции на одного работника в цехе в 3,5 раза. Разработка и внедрение рационализаторских предложений по увеличению производительности цеха и сокращения потерь. увеличение выработки на одного рабочего с 6 тон/чел до 22,5 тон/чел.. создание коллектива цеха и снижение текучести персонала, не более 10%. повышение квалификации работников, повышения качества выпускаемой продукции (процент брака сварных соединений стыковых швов не более 1%). Разработка эффективной системы оплаты труда. Разработка и внедрение более эффективных технологических потоков. сокращение цикла производства более чем в 2 раза. опыт внедрения инструментов бережливого производства.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 35 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор, ООО Фортэкс, 4 года и 6 месяцев
Проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию объектов. Взаимодействие с надзорными органами и энергоснабжающими организациями. Обязанности: - проектирование объектов с прохождением негосударственной и государственной экспер-тизы проектной документации - контроль за ценообразованием объекта строительства; - подбор контролируемых и порядочных подрядных организаций; - контроль за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств; - планирование выполнения своевременного проектирования и ведения строительно-монтажных работ, с закупкой инженерного и технологического оборудования; - контроль за целевым использованием инвестиционных средств; - руководство работой и координация деятельности отдела капитального строитель-ства, сметного отдела, технического отдела, бухгалтерского отдела. - участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений. - в подчинении 14 человек ИТР. - объекты: Строительство жилых домов г. Лангепас Заказчик ООО «Step-A”: Строи-тельство завода «Полипак», с. Исетское Тюменской области Заказчик ЗАО «Нео-Ком»:, монтаж металлоконструкций аэропорт г. Пермь Заказчик ООО «НТЗМК» (Нижнета-гильский завод металлических конструкций»: Устройство монолитных и металличе-ских конструкций г. Новый -Уренгой спортивно-оздоровительный комплекс Заказчик ООО «ССК» г. Челябинск - представление организации в контролирующих органах, получение необходимых разре-шений, согласований, условий.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 45 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 1 город, стаж 13 лет и 8 месяцев
Управляющий директор бизнес-единицы, Шлюмберже, 4 года и 5 месяцев
Управление деятельностью двух производственных предприятий в составе компании (ЗАО "Ойлфилд Продакшн Сервисез", производство кумулятивных зарядов для взрывных работ); Руководство работой персонала (128 человек в подчинении); Анализ рынка, разработка и реализация стратегии развития продаж продукции компании; Организация разработки, лицензирования (API, Ростехнадзор, ФСТЭК) и вывода на рынок новых видов продукции, ценообразование, контроль себестоимости; Оптимизация и модернизация производственных процессов; Выстраивание логистических процессов, локализация поставок и импортозамещение, контроль закупочных процессов, складских запасов; Разработка и контроль бюджета (P&L). Результаты работы: Благодаря реализованным мероприятиям был обеспечен прирост выручки на 40%, оборот бизнес-единицы достиг 7.7 $ млн. Рост показателя IBT (выручка до вычета налогов) составил максимально до 22%. Было разработано, лицензировано и выведено на рынок 4 вида новой продукции (кумулятивные заряды, перфораторы). Была в 4 раза увеличена клиентская база сторонних клиентов (за пределами Шлюмберже) - привлечены к сотрудничеству 5 новых клиентов в России, организованы экспортные поставки продукции в Туркменистан, Казахстан, Азербайджан, Иран, Малайзию. Была внедрена система бережливого производства LEAN / 6 Sigma.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 41 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 18 лет и 2 месяца
Начальник ПТО, ООО "Мостострой-12", 1 год
Обновлено 27 мая
35 000 Р, 26 лет, Тюмень, стаж 4 года и 5 месяцев
Ассистент руководителя, Inditex Pull and Bear, 3 года и 2 месяца
Организация и управление отделом в магазине Управление и мотивация сотрудниками, построение высоко мотивированной команды для достижения лучших результатов Управление отношениями с клиентами, поддержание высокого уровня customer service Достижение поставленных планов по продажам и контроль бюджета Подбор, обучение сотрудников, оценка эффективности работы команды Заказ ассортимента два раза в неделю, поддержка общения с продукт-менеджерами Испании совместно с коммерческими директорами Анализ продаж и предоставление обратной связи о продукции Контроль мерчендайзинга, поддержание визуального имиджа магазина Организация и проведение инвентаризации
Обновлено 27 мая
30 000 Р, 25 лет, Тюмень, стаж 3 года и 6 месяцев
Управляющий, Связной, 3 года и 6 месяцев
Почетные грамоты, подбор персонала, обучение сотрудников.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 36 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Успех", 4 месяца
Ведение переговоров от имени компании с разнообразными контрагентами. Координация разработки разнообразных нормативов в сфере своей компетенции. Разработка новых концепций для развития предприятия. Закрытие убыточных торговых точек. Стратегическое планирование отдельно по своему направлению и совместно с другими отделами компании.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 32 года, Советский, стаж 2 года и 3 месяца
Здм, Элемент-Трейд, 3 месяца
Работа с заказами, качественная приёмка товара, работа с персоналом, мониторинг цен, мотивация персонала, отслеживание потерь магазина и т.д.
Обновлено 26 мая
27 000 Р, 28 лет, Тюмень, стаж 5 лет и 3 месяца
1 Организация, контроль и управление работой персонала магазина: 1.1. Организация работы персонала магазина. Показателем эффективной работы персонала магазина является стабильный рост финансовых показателей магазина (план продаж, показатель конвертации, средний чек, соблюдение лимита допустимой недостачи товара). 2. Обучение персонала. 3. Контроль выполнение подчиненным персоналом их непосредственных трудовых обязанностей - Мотивация работников на достижение как общих, так и индивидуальных показателей труда, используя стиль обратной связи - Процесс приёма и отправки товара - Выдача товара со склада в торговую зону 4 Организация и управление процессом продаж в магазине: Контроль соблюдение работниками внутреннего распорядка в магазине. - выполнение иные обязанности, установленные распоряжением вышестоящих руководителей для магазина. 5. Кассовая дисциплина - Оформление кассовых документов и соблюдение кассовой дисциплины - Подготовка денежных средств к инкассации а также сдача инкассации - осуществления кассовых и иных операций с денежными средствами (включая наличные и безналичные расчеты, подарочные карты.) _Оформление возвратов - Открытие и закрытие магазина. - Организация и участие в проведении ежемесячного пересчета товара и инвентаризаций, переоценке товара - 6 Работа в торговом зале с покупателями! 7. Формирование еженедельных отчетов. 8. Помощь в оформление визуального мерчендайзинга. - Работа над показателями KPI эффективности
Обновлено 26 мая
По договоренности, 31 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет
Руководитель отдела развития, ООО "Альфа продукт", 11 месяцев
Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. 1. Cформировал отдел материально технического развития. Определил стратегию материально технического развития и обеспечения компании. 1.1 Подобрал и обучил персонал. 2. Разработал и запустил производство торгового оборудование - внешние декоративные модули для оформления точек продаж. (внешний вид, материалы, проектное решение, технологический процесс). 2.1. Нашел помещения, закупил необходимое оборудования для производства и изготовления торгового оборудования.. 2.2. Запустил собственное производство по изготовлению внешних декоративных элементов для оформления торговых мест.(фото в портфолио) Разработал регламенты для работы цеха. Нормировка рабочего процесса, разработал технологические карты производства, рассчитал и определил коэффициентов использования материала. 2.3. Написал технические задания и определил требования для поставщиков морозильного оборудования, для внесения изменений в конструкцию (доработка) морозильного оборудования под требования нашей компании (температурный режим, угол наклона экспозиции товара в витрине, освещение, тип охлаждения). 2.4. Проводил и организовывал пусконаладочные работы для сложно технического оборудования - настройка и запуск оборудования. Запущена упаковочная линия (флоу пак), промышленное морозильное оборудование. 3. Инициировал и проводил переговоры с администрацией и техническими службами торговых центров по размещению торговых точек. Занимался разработкой всей необходимой тех. документации (архитектурное, электротехническое, проектное решение, согласование материалов, технических условий, получение лицензий на используемые материалы и т.д.). Согласовывал проведения работ по установке и монтажу торговых точек в ТРЦ, (поиск исполнителей, согласование регламентов, сроков, контроль исполнения и качества работ) 4. Снабжение. 4.1. Вел полный спектр работ по закупке морозильное и вспомогательного оборудования. (поиск, разработка технических задании, согласование условий договора поставки, доставка оплата). 4.2. Занимался вопросами снабжение цеха сырьем по производства основной продукции- производство замороженного десерта (ягоды, фруктовые и ягодные пюре, орехи, пасты, молоко и т.д). 4.4. Вел все работы по закупке упаковки для производства, хранения, продажи. (определение наших требований к упаковке, разработка упаковки, поиск поставщиков, согласование договора и условий производства, поставки, оплата, доставка и т.д). - Разработал гофроупаковку для готовой продукции (хранение, перевозка). - Подобрал и нашел bopp –пленку для упаковочной линии. - Найдены поставщики по дополнительным сопутствующей упаковке: 4.5. Разработал конструктивные и технических характеристик рекламных конструкций подходящие под требования компании. Нашел поставщиков рекламных конструкций и POS материалов 4.5. Снабжения цеха по изготовлению торгового оборудования -изготовления торгового оборудования -торговых точек, 4. Управлял коммерческой активность подразделения согласно общей стратегии развития компании. (стоимость оборудования и его эксплуатация, расчет тех характеристик, расчет стоимости запуска торговой точки, себестоимости производственные/фактические, анализ данных по трафику посетителей ТРЦ, подбор оптимальных мест для размещения ТТ).
Обновлено 26 мая
По договоренности, 25 лет, Тюмень, стаж 7 лет и 4 месяца
Открытие нового магазина с нуля, набор персонала, проведение тренингов для продавцов, постановка целей и задач. работа с кассой, работа в зале с покупателями по системе "все включено", приемка товара, мерчендайзинг. Организация работы магазина. Подготовка документов. работа за директора магазина в его отсутствие.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 36 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 13 лет и 8 месяцев
Финансовый директор, ООО Юграстройтранс, 1 год и 6 месяцев
Определение финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости. Руководство работой по управлению финансами исходя из целей и перспектив развития, по определению источников финансирования. Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, контроль за их выполнением. Разработка планов продаж работ, услуг, затрат на производство и продажу работ, услуг, подготовка предложении по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства. Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли. Анализ и оценка финансовых результатов деятельности компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 40 лет, Тюмень, стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор регионального представительства, "Сетелем Банк" ООО, 4 года и 4 месяца
Основная цель деятельности: Планирование, организация и контроль деятельности Регионального Представительства. Увеличение доли присутствия Банка на рынке. Обязанности: Развитие потребительского и авто кредитования в регионе. Постоянный анализ рынка, увеличение дистрибуции точек продаж, Переговоры с крупными партнерами. ведение административной деятельности. Заключение договоров для обеспечения деятельности представительства. контроль и управление персоналом. Проведение интервью для кандидатов, постановка целей, организация взаимодействия подразделений, развитие подчиненных в рамках функциональных задач и компенсаций, формирование командного духа в коллективе. Достижения: Сформирована команда, ориентированная на результат. Прирост Пос бизнеса с 5%(2012г.) до 17% (2016г.) от доли всего рынка Тюменской области. Прирост Авто бизнеса с 7% (2012г.) до 22% (2016г.) от доли всего рынка Тюменской области. Рост на падающем рынке как в пос так и в авто направлении. Открытие второго офиса банка для клиентского обслуживания.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 41 год, Тюмень, стаж 9 лет и 7 месяцев
Директор, ООО "Манжел", 2 года и 7 месяцев
Организация работы магазина. Аналитика продаж. Управление персоналом магазина. Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина. Заключение договоров, работа с поставщиками, заявки, возвраты, оплата поставок. Закрытие кассовых смен, ЕГАИС, приемка товара, оприходование товара (Далион), инвентаризация.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 35 лет, Тюмень, стаж 7 лет и 8 месяцев
Администратор магазина, ООО "Обувь России", 2 года и 5 месяцев
• Принятие решений о освобождении от занимаемых должностей работников магазина; • Обучение персонала; • Контроль качества обслуживания покупателей; • Применение мер поощрения и наказания к работникам магазина; • Контроль за оформлением витрин магазина; • Анализ товарного ассортимента и остатков товара, внесение предложений по товарному наполнению магазина; • Контроль выполнения плана магазина; • Участие в открытии новых магазинов, умение принимать товар; • Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками утвержденных регламентов; • Сбор, обработка данных, подготовка разных видов отчетов для руководства компании.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 26 лет, Тюмень, стаж 5 лет
Заместитель директора магазина, ООО Компания "Стенстрой", 1 год и 9 месяцев
Координация работы продавцов, внутри складские перемещения, отслеживание работы мерчендайзеров, проведение акций, сезонных распродаж, продажа категорийных товаров, составление плана продаж для менеджеров, мотивация персонала, составление графика. По совместительству работа Менеджером по продажам
Обновлено 25 мая
По договоренности, 50 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 25 лет и 8 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы, ООО "Курганхиммаш", 2 года и 5 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение программного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен