Резюме «Управляющий салоном» в Тюмени

Найдено 263 резюме
После регистрации будет доступно 444 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 мая
30 000 Р , 23 года , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 3 месяца
Педагог-организатор, АНО ОДООЦ "Ребячья республика", 4 года и 3 месяца (по май 2017)
2012-2013 вожатая (звание "Лучший вожатый", "Лучшая вожатская пара") 2013-по настоящий момент За годы работы написано: сценарии мероприятий различных направленностей – 125, программы летних оздоровительно образовательных смен – 2, программы дополнительного образования – 1, программы заездов выходного дня – 45. Достижения: благодарность за организацию всероссийского слета «Лучшие академические группы России» от Тюменского Государственного университета, г. Тюмень, 2014; благодарность за организацию областной обучающей смены для лидеров добровольческого движения «Волонтер», Дворец творчества и спорта «Пионер», г. Тюмень, 2014; благодарность за организацию областного слёта юных инспекторовдорожного движения «ЮИД», Управление ГИБДД УМВД России по Тюменской области, 2014; благодарность за организацию всероссийского форума «Победа без границ»по привлечению детей – сирот с ограниченными возможностями здоровья в паралимпийский спорт, 2015; благодарность за организацию всероссийского слета «Лучшие академические группы России», Тюменский Государственный университет, г. Тюмень, 2015; благодарность за организацию областной обучающей смены для лидеров добровольческого движения «Волонтер», Дворец творчества и спорта «Пионер», г. Тюмень, 2015; благодарность за организацию национального форума молодых лидеров «Communiti», Тюменский Государственный университет, г. Тюмень, 2015; публикация в сборнике «Книга Добрых игр» сборник сценариев мероприятий / Сост. Г. Н. Кудашов, Е. Н. Чеканова. Тюмень: «Ребячья республика»,2015. 112 с.: Игра по станциям «Покоряя Арктику» участие в конкурсе педагогов дополнительного образования «Педагог ДОбра», диплом в номинации «Педагог ДОбра», г. Тюмень, 2016 благодарность за организацию областной обучающей смены для лидеров добровольческого движения «Волонтер», Дворец творчества и спорта «Пионер», г. Тюмень, 2016; благодарность за организацию Регионального этапа федерального студенческого турнира трёх наук «Урал», Тюменский Государственный университет, г. Тюмень, 2016; благодарность за организацию всероссийского слета «Лучшие академические группы России», Тюменский Государственный университет, г. Тюмень, 2016; участие в конкурсе сценариев на фестивале методических идей «Дорогой открытий», в номинации: игровая программа. Награждена дипломом I степени за мероприятие «Широкая масленица», г. Тюмень, 2016. Организация мероприятий; Общение с клиентами; Организация работы вожатых; Воспитательная работа; Контроль, заполнение документов, отчетной документации; Разработка/написание сценариев, программ смен/заездов.
Обновлено 2 мая
25 000 Р , 32 года , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 4 месяца
Управляющая магазином, ИП, 8 месяцев (по настоящее время)
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 2 марта
По договоренности , 29 лет , Тюмень , стаж 7 лет и 3 месяца
Дизайнер, ООО НОВОЕ РЕШЕНИЕ, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Реализованные проекты, сопровождение клиента с момента потребности до заключения договора.
Обновлено 24 января
По договоренности , 36 лет , Тюмень , стаж 6 лет и 3 месяца
ИП (Салон красоты «Золотая маска») с 03.03.2010 – 15.12.2013 по трудовой (и до 10.05.2016 фактически))- Директор салона красоты «Золотая маска» ООО «Кондитер Ъ» (оптовая торговля кондитерскими изделиями) - Руководитель отдела маркетинга и по совместительству Обязанности в салоне красоты: организация работы салона «с нуля» (в т.ч.полностью разработала стиль и дизайна салона, имиджа, бренда, логотипа и общей стилистики салона, фирменной одежды), разработка фирменного стиля (логотип, световой короб, вывески, прайсы, баннеры, листовки, рекламные макеты и т.д.), подбор кадров (поиск-увольнение, разработка и заключение трудовых договоров, разработка должностных инструкций), медиа-планирование, мониторинг, работа с поставщиками, в т.ч. поиск наиболее оптимальных, формирование прайса, разработка и организация рекламных кампаний, акций, праздников, начисление заработной платы, разработка сайта салона красоты, работа с типографиями, оповещение о новых акциях салона по СМС, анкетирование в целях улучшения работы салона, разрешение конфликтных ситуаций. Обязанности как руководителя отдела маркетинга: разработала фирменный стиль компании (логотип, фирм.бланки и т.д), работа над созданием сайта компании, написание статей, дизайн полиграфической продукции (каталог новогодних подарков, визитки буклеты, открытки и т.д), контролировала отдел новогодних подарков. Причина увольнения: семейные обстоятельства ЗАО «Тюменское Бюро Информационных Технологий» (Группа компаний «ТюмБИТ»») - 24.12.2003-15.07.2009 – Специалист по рекламе и PR, с 16.04.2005 переведена на должность - Руководитель отдела PR и рекламы Медиа-планирование, реклама и PR. Работа со СМИ, разработка макетов для рекламы, рекламных идей и рекламных «ходов». Разработала наиболее эффективные способы рекламы мероприятий, основываясь на опыте проведения предыдущих мероприятий, учитывая различный бюджет рекламы. Подготовка презентаций для различных мероприятий (семинаров, конференций, внутренних мероприятий). Организация мероприятий (конференций, семинаров, праздников компании). Выполняла полностью все функции организации: составление сметы расходов, поиск и бронирование места проведения мероприятия, заключение договоров, поиск необходимого оборудования, реклама, работа на самом мероприятии. Полиграфические работы: регулярная разработка рекламных макетов, баннеров, буклетов, листовок и других видов полиграфической продукции. Ведение переговоров с организациями, решение неоднозначных вопросов в положительную сторону. Разработка корпоративной культуры, участие в работе отдела качества. Причина увольнения: расформирование отдела в период кризиса ОАО «Тюменская филармония» - 02.2003 - 11.2003 Ведущий специалист по рекламе Реклама концертов: ведение переговоров со СМИ, заключение бартерных сделок, ведение документации, разработка макетов. Работа с артистами: организация интервью со СМИ, выезд с артистами на интервью. Полиграфические работы: подготовка макета общего буклета филармонии за 2004 год, написание текстов, подготовка к печати. Причина увольнения: небольшая заработная плата
Обновлено в 14:24
По договоренности , 38 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Управляющий салоном, Ювелирный салон PANDORA, 5 лет (по настоящее время)
Руководство работой персонала салона. Проведение собраний с персоналом для обсуждения выполнения текущих плановых показателей салона и каждого сотрудника, задач сотрудников на текущий рабочий день. Планирование, организация и контроль обучения персонала (совместно с Учебным центром). Самостоятельное проведение обучающих мероприятий Планирование и анализ результатов работы салона (по показателям КРI). Личное обслуживание клиентов. Организация, контроль работы с базой постоянных покупателей салона. Контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара. Составление и ведение ежедневной и ежемесячной отчетности по показателям деятельности салона. Принятие мер по недопущению хищений сотрудниками обособленного подразделения, проведение профилактической работы, в т.ч. организация и контроль ежесменного пересчета изделий. Участие в процессах открытия новых магазинов, обучение и помощь в организации работы. Обеспечение полного соблюдения установленных стандартов мерчендайзинга в салоне. Работа с проверяющими и контролирующими органами.
Обновлено в 10:48
По договоренности , 43 года , Тюмень , стаж 9 лет и 7 месяцев
Управляющий магазином, Федеральная сеть магазинов сумок и аксессуаров, 1 год и 4 месяца (по май 2016)
Оперативное руководство работай магазина. Управление персоналом, обучение, контроль за соблюдением стандартов работы в торговом зале, постановка задач по выполнению плановых (экономических, качественных) показателей. Работа по своевременному пополнению ассортиментных запасов. Ценообразование, выполнение задач по удержанию плановой наценки. Организация мероприятий по сохранности материальных и финансовых ценностей.
Обновлено в 07:28
По договоренности , 38 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по закупкам ноутбуки, планшеты, антивирусы, Cеть салонов связи «Терминал-7», 8 месяцев (по июнь 2017)
− Анализ товарооборота и управление товарными запасами − Мониторинг розничных цен конкурентов − Закупка товара и ведение взаиморасчетов с поставщиками − Участие в ценообразовании и разработке мотивационных программ − Разработка новых инструментов для повышения эффективности работы
Управляющий группой магазинов, Региональный директор по строительству, Руководитель проекта, Управляющий магазином, Заместитель управляющего магазином, Менеджер торгового зала, Руководитель отдела закупок и логистики скрыть
Обновлено в 07:28
По договоренности , 38 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по закупкам ноутбуки, планшеты, антивирусы, Cеть салонов связи «Терминал-7», 8 месяцев (по июнь 2017)
− Анализ товарооборота и управление товарными запасами − Мониторинг розничных цен конкурентов − Закупка товара и ведение взаиморасчетов с поставщиками − Участие в ценообразовании и разработке мотивационных программ − Разработка новых инструментов для повышения эффективности работы
Управляющий группой магазинов, Региональный директор по строительству, Руководитель проекта, Управляющий магазином, Заместитель управляющего магазином, Менеджер торгового зала, Руководитель отдела закупок и логистики скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 31 год , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 3 месяца
Управляющая магазинами, 6 месяцев (по февраль 2017)
• проведение периодической инвентаризации товаров, делать сверки, выявлять недостачи товаров, проводить мероприятия по устранению подобных проблем • создание базы товаров в 1С • обеспечение бесперебойной работы магазинов • организация и управление работой персонала • проверка кассовой дисциплины • прием и учет движения товара • поиск новых поставщиков на более выгодных условиях • формирование ассортимента и розничных цен • оформление зала
Обновлено 26 июня
25 000 Р , 40 лет , Тюмень , стаж 9 лет и 11 месяцев
Управляющий магазином, Меховой салон" Stefani de luxe" ИП Ульянова В. И., 9 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Управление персоналом 5-6 человек, прием и обучение новых сотрудников, ведение документации, закуп товара, оформление потребительских кредитов, прямые продажи.
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 38 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Управляющая, GLANCE, 4 месяца (по май 2017)
Руководство работой персонала салона (подбор и отбор кадров; проведение стажировок, обучение, проведение рабочих совещаний и т.д.): планирование и анализ результатов работы салона, обеспечение плановых показателей магазина; участие в организации и проведении маркетинговых акций; организация и контроль работы с базой постоянных покупателей; личное обслуживание клиентов; контроль приема, хранения, учета, инвентаризации, переоценки и возврата товара. ведение внутренней отчетности и документации магазина взаимодействие с подразделениями центрального офиса (бухгалтерия, служба товародвижения, персонала и др.) обеспечение проведения акций, сезонных распродаж и других рекламных мероприятий в рамках магазина
Обновлено 26 июня
40 000 Р , 29 лет , Тюмень , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Управляющий салоном, ПАО "Вымпелком", 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Управление персоналом, анализ продаж и постановка задач для выполнения плана офиса продаж, проведение инвентаризаций, контроль и соблюдение стандартов компании, проведение обучения и оценка персонала.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 30 лет , Тюмень , стаж 6 лет и 10 месяцев
Координатор персонала, Маркетинг, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Подготовка отчетности для заказчика, контроль исполнения проектов, поиск персонала для проектов, планирование бюджета на проект, составление ведомости по оплате, оплата подрядчикам, постановка задач HR - специалисту, контроль сотрудников.
Обновлено 25 июня
45 000 Р , 35 лет , Тюмень , стаж 10 лет и 3 месяца
Директор магазина, ООО Экко Росс, 6 месяцев (по настоящее время)
Директор магазина, заведующая магазином, Антикризисный директор, Старший администратор, Руководитель по развитию Дальневосточного региона, Сибири и Урала, Директор сети салонов, Руководитель торгового отдела скрыть
Обновлено 24 июня
По договоренности , 23 года , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 3 месяца
Управляющий, ТАМИ и КО, 3 года и 3 месяца (по январь 2017)
- Организация работы всех сотрудников салона и взаимодействие с Управляющей компанией. - Взаимодействие с Гос. органами - Обучение, оценка и мотивация персонала - Контроль соблюдения корпоративных стандартов и процедур компании - Обеспечение высоких стандартов обслуживания клиентов - Контроль технического состояния - Ведение документации, сдача инкассации - Соблюдение кассовой дисциплины - Приемка и отправка товара а так же участие в инвентаризациях
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 32 года , Тюмень , стаж 13 лет и 2 месяца
Менеджер, Оптово-розничный салон., 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Организация эффективной работы базы и 40 магазинов. Заказ товара для магазинов, прием, оприходование. Работа с клиентами (опт и розница). Ежедневная отчетность.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 32 года , Тюмень , стаж 6 лет и 3 месяца
Директор дополнительного офиса, ТД Лазурит, 6 месяцев (по ноябрь 2016)
Вывела доп.офис на высокие показатели, по итогам июнь-августа 2016 лучший ДО по Уралу. Открытие 3 новых салонов
Обновлено 20 июня
По договоренности , 28 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 5 месяцев
Руководитель Обособленных Подразделений, ООО МФО «МАЯК ФИНАНС» и КПК «СОЮЗ», 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Организация процесса кредитования. Внедрение Информационных Систем. Планирование показателей деятельности МФО и контроль за их выполнением. Оценка эффективности бизнеса в целом по МФО и в разрезе бизнес-направлений. Управленческая отчетность. Управление и взаимодействие с  бухгалтерией, логистическим отделом, IT отделом и другими корпоративными отделами. Закрытие действующих офисов, проведение всех организационно-хозяйственных процессов. Контроль выполнения плана. Выявление внешних и внутренних факторов, влияющих на качество работы. Подбор персонала Оценка знаний и навыков персонала Контроль графика обучения и качества обучения персонала Контроль маркетинговых мероприятий Контроль основных процессов Взаимодействие с администрацией ТЦ Взаимодействие с контролирующими организациями, сопровождение офисов при проведении проверок Анализ работы конкурентов Мониторинг территории (подбор мест для организации офисов) Прием офисов (определение необходимых доработок) Отчет по мониторингу конкурентов Оперативный учет ситуации в салонах Контроль сроков исполнения задач Отчетность Планирование Проведение инвентаризаций Ведение первичной документации Работа с пайщиками по удержанию вкладов Разработка рекламы для привлечения новых вкладов
Обновлено 19 июня
По договоренности , 44 года , Тюмень , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ульяновск и еще 2 города , Английский (Свободно владею) , стаж 21 год и 7 месяцев
Руководитель проекта, Отель Hampton by Hilton Tyumen, 2 месяца (по декабрь 2016)
Руководитель проекта строительства сетевого международного отеля. 1. Основные задачи, которые я решаю в рамках технического сопровождения гостиничного проекта сетевого международного отеля на разных стадиях его реализации, включая этапы проектирования, строительства и запуск отеля в эксплуатацию (Open Management):  Рассмотрение и анализ существующей проектной документации по проекту, архитектурно-планировочных решений и иной документации собственника, разработка технических заданий в соответствии с требованиями бренда, включая инженерные системы отеля.  Выдача замечаний и рекомендаций по эффективному планированию площадей, определению функциональных зон отеля, оптимизации горизонтальных и вертикальных функциональных связей, и направления циркуляции потоков, разработка проекта навигации.  Проведение тендера среди проектных организаций и заключение договора на дизайн-проектирование. Формирование рекомендаций по дизайн-проекту, а также по применяемым материалам и оснащению. Контроль соблюдения стандартов бренда, СНиПов, выдача замечаний и вариантов оптимизации дизайнерских решений, Формирование необходимого пакета документов и согласование с брендом дизайн-проекта, документации стадии «П» проекта. Приемка работ на этапе дизайн-проектирования.  Подготовка технических заданий и проведение тендеров по применяемым материалам, технологическому оборудованию и оснащению отеля (современными системами вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения, слаботочными системами (телефония, Интернет, охранная, пожарная сигнализации, диспетчеризация инженерных систем, телевидение).  Осуществление работы с брендбуком, подготовка и проведение тендеров на поставку напольных и настенных покрытий, комплектация осветительными приборами, дверными блоками, электронными замками, оснащение сантехникой и аксессуарами, монтаж оборудования, заключение договоров.  Разработка спецификаций и проведение тендеров на поставку операционного оборудования (OS&E - комплектация постельным и столовым бельем, подушками, одеялами и махровыми изделиями, оснащение продукцией индивидуального пользования для гостиниц: мыло, шампуни, салфетки, швейные наборы и др.), мебели и инвентаря (FF&E - меблировка номерного фонда, общественных и служебных помещений, комплектация отеля интерьерными тканями (портьеры, покрывала и пр.) комплектация сейфами и мини барами), необходимых для оснащения и дальнейшего функционирования отеля в соответствии с требованиями стандартов бренда.  Подбор поставщиков услуг, оборудования, мебели, материалов, инвентаря. Формирование плана поставок.  Согласование с брендом альтернативных материалов, поиск аналогов для оптимизации стоимости и сроков реализации проекта.  Формирование основных требований к выполнению «Пилотного номера» (mock up room) и его подготовка в соответствии с утверждённым дизайн-проектом. Согласование пилотного номерам с брендодателем.  Контроль исполнения договоров поставки материалов и оснащения, монтажа оборудования.  Организация проверки соответствия материалов, оборудования сертификатам и техническим паспортам, подготовка контрольных материалов по форме Control book и его согласование с брендом.  Создание календарного плана готовности объекта, координация работы участников реализации проекта, мониторинг и контроль хода СМР, работ по установке инженерных систем и т.д. на предмет соответствия календарному плану и требованиям оператора.  Контроль хода и качества отделочных работ, выдача замечаний и рекомендаций.  Сопровождение процесса пуско-наладки гостиничного оборудования и систем в рамках подготовки отеля к техническому открытию.  Контроль завершения работ по отделке и оснащению номерного фонда, общественных и служебных зон на предмет соответствия требованиям и стандартам бренда. Прохождение 50% (формирование пакета документов в соответствии с перечнем, указанным в стандартах, перевод) и 100% согласования с брендом.  Контроль устранения замечаний, отраженных в проверочных листах, по каждому помещению объекта передаваемого управляющей компании. Формирование протокола отклонений для бренда.  Финальный осмотр и технический аудит по завершению всех работ. Подготовка к QA (Quolity Audit) и сдача отеля оператору. Результат: Получение по завершению строительства, отделки и комплектации объекта заключения о соответствии отеля техническим стандартам, необходимым для его дальнейшей эксплуатации с использованием международного бренда. 2. При выборе Hilton (либо другого международного оператора) как управляющей компании (Hotel Operating Agreement или Hotel Management Agreement, HMA) работа по сопровождению состоит из следующих этапов: Pre-Opening (сопровождение объекта до открытия):  Проведение переговоров об условиях сотрудничества, подписание «Соглашения о намерениях», «Договора о технической поддержке», «Договора на управление».  Получение всех лицензий, сертификатов и юридических документов, необходимых для открытия и управления отелем.  Передача отеля международному оператору Hilton по акту сдачи-приемки.  Открытие отеля. Post Opening:  Представление собственника и юридическая ответственность.  Подписание документов, находящихся за пределами полномочий оператора, предоставленных ему на основании доверенности.  Действия по поддержанию связи между собственником и оператором.  Посещение заседаний совета директоров.  Контроль работы оператора.  Предоставление регулярных отчетов собственнику.  Обработка запросов со стороны собственника.  Рекомендации собственнику касательно аспектов работы отеля.  Содействие разрешению разногласий между оператором и собственником.  В целом выполнение всех задач для обеспечения бесперебойной работы отеля. Результат: Повышение инвестиционной привлекательности объекта, получение максимальной прибыли и сокращение срока окупаемости проекта и гарантия соблюдения всех стандартов бренда. Минимизация участия и ответственности собственника. 3. Основные задачи в рамках процесса самостоятельного управления отелем по франшизе (Franchising Agreement, FA) либо отеля собственного бренда.  Внедрение и исполнение стандартов бренда\либо разработка собственных.  Подготовка отеля к открытию (Pre-Opening) в соответствии со стандартами оператора\собственными, включая: - подготовку и согласование Штатного расписания и графика набора персонала; - подготовку и согласование Плана маркетинговых и рекламных мероприятий на период предоткрытия; - подготовку, согласование и исполнение бюджета предоткрытия.  Получение всех лицензий, сертификатов и юридических документов, необходимых для открытия и управления отелем.  Стратегическое и оперативное управление отелем.  Заключение договоров необходимых для функционирования отеля.  Планирование, бюджетирование и организация ведения управленческого учёта в соответствии с требованиями оператора.  Внедрение стандартов бренда\собственных и процедур работы по всем службам и направлениям деятельности отеля.  Разработка и исполнение Плана маркетинга и продаж отеля в формате оператора\собственном.  Разработка тарифной политики отеля.  Организация каналов продаж основных и дополнительных услуг отеля.  Управление доходами (Revenue management).  Маркетинг, реклама, PR, онлайн и оффлайн продвижение отеля.  Управление персоналом: подбор, согласование с оператором, найм, мотивация, обучение.  Управление качеством в соответствии с требованиями бренда\собстенными.  Техническое обслуживание отеля.  Организация и проведение торжественного открытия отеля (Grand Opening).  Полное взаимодействие с держателем бренда, помощь владельцу в договорных отношениях. Результат: Возможность влияния на финансовые результаты, снижение издержек, самостоятельный контроль за операционной деятельностью. 4. Дополнительные возможности.  Подготовка инвестиционного и бизнес планов для развития объекта. (в настоящее время проект заморожен)
Обновлено 19 июня
25 000 Р , 24 года , Тюмень , стаж 2 года и 11 месяцев
Помощник руководителя, Тоббизнеспроф, 1 год и 4 месяца (по июнь 2016)
Отчёт по документации, набор персонала и обучение
Обновлено 15 июня
По договоренности , 35 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 2 месяца
Оператор call-центра, Служба заказа такси НонСтоп, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- Прием и обработка входящих звонков через специализированную программу - Внесение информации в специализированную программу
Обновлено 14 июня
50 000 Р , 50 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Управляющий, ООО "РИЧ", 1 год и 3 месяца (по декабрь 2015)
Организация салона по продаже мебели в ТК "Мебельград" Заключение договоров с поставщиками, работа на выгодных условиях.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 45 лет , Тюмень , стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник отделения сети ломбардов, Федеральная сеть, 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
- Руководитель структурного подразделения - Управление денежными средствами отделения, формирование и утверждение расходам, контроль за ведением кассовых операций, управление остатками денежных средств, контроль лимитов, чековая книжка, авансовый отчет, контроль за порядком финансирования и взаимодействия с контрагентами, взаимодействие с поставщиками и арендодателями, представление интересов Общества при заключении договоров аренды и субаренды - Отчетность по установленным видам, анализ работы отделения, контроль использования бланков строгой отчетности, контроль и выполнение кассовых документов, табеле, графиков сменности, опись имущества Общества, контроль вышедшего из строя имущества и его списание, поиск помещений, открытие дополнительных офисов Общества с "нуля" - Мониторинг конкурентов, составление предложений для улучшения работы Общества - Рекламная деятельность, планирование расходов, подбор контрагентов, контроль выполнения работ, закрывающие документы - Обеспечение Общества средствами безопасности, взаимодействие с ЧОП, контроль взаиморасчетов, предложения по усилению - Участие в инвентаризации, сверка наличия мат ценностей, выявление хищений, предотвращение не законных действий - Обучение персонала Общества, подбор кадров, контроль выполнения должностных обязанностей, соблюдение корпоративного стиля - Соблюдение ФЗ "О противодействии легализации доходов, полученных незаконным путем и финансированию терроризма" - Веду документооборот и взаимодействие со сторонними организациями - Провожу работу с невостребованными залогами - Кадровые вопросы, учет рабочего времени, предложения по з/п, прием сотрудников - Охрана труда и противопожарная безопасность
Обновлено 6 июня
40 000 Р , 39 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор салона, Сквирел Имола Керамика Тюмень салон итальянской плитки, 1 год и 11 месяцев (по сентябрь 2016)
1. Управление персоналом салона. График работы. Подбор сотрудников, обучение, адаптация. Проведение аттестации. Разработка мотивации сотрудников. 2. Планирование стратегии привлечение клиентов. 3. Аналитика продаж. 4. Анализ качества обслуживание клиентов. 5. Организация и контроль проведение в торговых залах салона рекламных кампаний, презентаций, маркетинговых мероприятий. 6. Оформление заказов и проверка за всеми сотрудниками. 7. Формирование бюджета (год, месяц) 8. Работа с проверяющими и контролирующими государственными органами, банками, администрацией города. 9. Поддержание стандартов компании. 10. Проведение инвентаризации. 11. Работа с претензиями со стороны клиентов, обеспечивать корректное разрешение спорных ситуаций, предотвращать конфликты 12. Мониторинг конкурентов. 13. Планирование и проведение рекламных акций, презентаций для дизайнеров. Увеличение продаж за последние полгода на 15%. Сохранили всех клиентов в условиях кризиса. Привлечение новых дизайнеров и клиентов благодаря разработанной системе мотивации.
Обновлено 23 мая
45 000 Р , 50 лет , Тюмень , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 11 месяцев
Руководитель розничной сети, ООО "ТД Аскона" федеральная компания , лидер индустрии товаров для сна в России, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- Управляющий розничной сети ОСП г. Тюмень, г. Курган - Оперативное управление деятельностью ОСП: склад, сервисная служба, продажи: - Поиск и найм персонала, организация обучения, организация аттестации; - Обеспечение рентабельности филиала: бюджетирование, контроль расходов; - Разработка мероприятий направленных на увеличение продаж, повышение лояльности покупателей; - Реализация стандартов компании в филиале, отчетность; - Организация регулярного аудита деятельности салонов, установка smart-задач; - Взаимодействие с подразделениями Компании, с контролирующими органами; - Работа с претензиями. - 10 розничных салонов, общая площадь 2900 м2, склад в г. Тюмени, г. Курган. В подчинении 35 сотрудников. Опыт открытия новых магазинов, склада: поиск мест, взаимодействие с арендодателями, подрядными организациями для осуществления ремонтных работ.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.