Тюмень
Ваш город Тюмень?
Резюме № 2120061
Обновлено 4 июля 2017
Превью фото соискателя
Специалист по персоналуБыла больше месяца назад
По договорённости
58 лет (родилась 10 апреля 1965), cостоит в браке, есть дети
Тюменьне готова к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 10 месяцев

    • Март 2014 – июнь 2014
    • 4 месяца

    Менеджер по персоналу

    Предприятие общественного питания, Тюмень

    Обязанности:

    - Построение системы подбора персонала; - Подбор персонала; - Разработка программ обучения под специфику предприятия; - Выявление потребности в обучении сотрудников.
    • Февраль 2010 – октябрь 2013
    • 3 года и 9 месяцев

    Начальник отдела управления персоналом

    ЗАО ПИК, Тюмень

    Обязанности:

    Разработка и реализация HR стратегии Организация работы всех направлений в работе с персоналом Управление мотивацией сотрудников Создание отдела с «0» Общее руководство отделом Разработка программ обучения под специфику предприятия; Выявление потребности в обучении сотрудников; Организация и проведение тренингов (по стандартам, продукту, продажам); Осуществление посттренингового сопровождения; Консолидация и ведения отчетности по проведенным тренингам; Внедрение стандартов работы отдела продаж; Организация процесса аттестации и формирования кадрового резерва.
    • Январь 2009 – декабрь 2009
    • 1 год

    Директор по персоналу

    ООО "Курганский завод колесных тягачей", Курган

    Обязанности:

    Разработка, внедрение кадровой политики Организация и проведение аттестации всего персонала (в течение 2 мес.) Разработка предложений по оптимизации оргструктуры и бизнес процессов Общее руководство отделами Общее руководство службой управления персоналом (ОТиЗ (7чел.), ОК (10чел.), отдел управления персоналом (3чел.) АХО (30чел)) Численность до 5000 чел
    • Февраль 2007 – декабрь 2008
    • 1 год и 11 месяцев

    Директор по персоналу

    ООО УК АРСИБ холдинг групп, Тюмень

    Обязанности:

    Разработка и реализация мероприятий кадровой политики, бизнес-модели предприятия - Oптимизация организационной структуры - Координация деятельности филиалов - Формирование предложений по изменениям функций - Отслеживание корпоративных стандартов - Организация набора, оценки и отбора персонала - Организация и реализация мероприятий по адаптации персонала - Организация и реализация мероприятий по обучению персонала. - Организация системы аттестации персонала. - Осуществление руководства по созданию кадрового резерва. - Разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом (системы мотивации денежной и социальной). - Определение нормативов численности, разработка штатного расписания, анализ использования рабочего времени, организация и нормирование труда, формирование ФОТ, анализ использования ФОТ. - Разработка и реализация политики внутреннего, внешнего маркетинга персонала. - Информационное обеспечение системы кадрового управления - Организация, контроль за кадровым документооборотом. Кадровый аудит (проведение, заключение) - Организация корпоративных мероприятий. - Составление отчетности (годовой, квартальной) - Общее руководство отделом управления персоналом, отделом ИТ Численность предприятия 3000 человек.
    • Февраль 2005 – январь 2007
    • 2 года

    Директор поперсоналу

    ООО "Сибинтел - Холдинг", Тюмень

    Обязанности:

    Разработка и реализация концепции кадровой политики и общей стратегии управления персоналом. Обеспечение выполнения нормативов по ключевым показателям: укомплектованность персоналом Компании, качество подбора кандидатов, качество обучения персонала, планирования бюджета и контроль его расходования. Поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе. Контроль своевременной подготовки отчетности (еженедельная, ежемесячная) Общее руководство отделом управления персоналом и отделом кадров. Численность предприятия 4000 чел.
    • Январь 2003 – ноябрь 2004
    • 1 год и 11 месяцев

    Директор по персоналу

    ГК Севертранссервис, Тюмень

    Обязанности:

    Определение принципов и правил кадровой стратегии и внутренней корпоративной политики предприятия (разработка • Осуществление набора, оценки и отбора персонала • Осуществление и организация мероприятий по адаптации персонала • Организация и осуществление мероприятий по обучению персонала. • Организация системы аттестации персонала и ее проведение. • Создание кадрового резерва. • Разработка системы материальной мотивации (+документационное оформление) • Организация, контроль за кадровым документооборотом • Изучение корпоративной культуры, разработка предложений и реализация мероприятий. • Организация корпоративных мероприятий в соответствии с культурой на предприятии. • Общее руководство отделом управления персоналом 7 чел. Численность предприятия 2500 чел.
    • Январь 1990 – ноябрь 2002
    • 12 лет и 11 месяцев

    И.о.начальника отдела управления персоналом, ведущий специалист

    Тюменьгазснабкомплект, Тюмень

    Обязанности:

    A. Осуществление набора, оценки и отбора персонала b. Осуществление и организация мероприятий по адаптации персонала c. Организация и осуществление мероприятий по обучению персонала. d. Организация системы аттестации персонала и ее проведение. e. Создание кадрового резерва. f. Ведение кадрового делопроизводства g. Организация корпоративных мероприятий h. Определение нормативов численности, разработка штатного расписания, анализ использования рабочего времени, организация и нормирование труда, разработка системы оплаты труда, формирование ФОТ, анализ использования ФОТ.

Обо мне

Профессиональные навыки:

Владею вопросами организационного управления. Провожу тренинги по продажам. Компьютерные навыки: 1С "Зарплата и кадры" 7.7, 8.0

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 36 похожих резюме
Обновлено 15 мартаПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Менеджер по персоналуИюнь 2020 – ноябрь 2021
Обновлено 15 январяПоследнее место работы (8 лет и 11 мес.)Экономист службы управления производствомМай 2015 – работает сейчас
Обновлено 19 декабря 2023Последнее место работы (19 лет и 3 мес.)Ведущий специалист по персоналуЯнварь 2005 – работает сейчас
Обновлено 20 октября 2023Последнее место работы (23 года)Горный мастер, коммерческий директор, генеральный директорОктябрь 1992 – октябрь 2015
Обновлено 24 сентября 2023Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Старший специалист по кадровому учётуМай 2021 – август 2022
Обновлено 6 августа 2022Последнее место работы (2 мес.)Ведущий специалист по аудитуМарт 2020 – май 2020
Обновлено 23 апреля 2022Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Специалист по кадрамМарт 2018 – сентябрь 2020
Обновлено 5 апреля 2022Последнее место работы (8 лет и 4 мес.)Ведущий специалист отдела по работе с персоналомДекабрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 10 января 2022Последнее место работы (9 лет и 7 мес.)Старший государственный налоговый инспекторСентябрь 2014 – работает сейчас
Обновлено 28 декабря 2021Последнее место работы (2 года и 12 мес.)Специалист по кадрамАпрель 2021 – работает сейчас
Работа в Тюмени / Резюме / Кадры, управление персоналом / Рекрутмент, подбор персонала / Специалист по персоналу