Резюме «Руководитель отдела развития» в Тюмени

Найдено 1 643 резюме
После регистрации будет доступно 3 135 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
По договоренности, 31 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет и 4 месяца
- участвую в разработке и реализации стратегии Компании на вверенной территории - координирую и контролирую деятельность территориальных представительств через руководителей офисов - контроль (мониторинг и анализ) изменения статуса в тарифной линейке конкурентов и принятие меры конкурентоспособного ценообразования - несу ответственность: за выполнение планов и развития территории, за увеличение количественных и финансовых показателей на закрепленной территории - кадровая работа: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему (участие в собеседовании) и увольнению
Обновлено 17 апреля
50 000 Р, 35 лет, Тюмень, стаж 12 лет и 1 месяц
Директор по направлению кейтеринг, 5 лет и 1 месяц
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 марта
По договоренности, 30 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 7 лет
Менеджер по развитию территории, Fix Price, 3 года и 8 месяцев
Развитие торговой сети в Тюмени, Тюменской и Курганской обл.; Представление интересов компании на вверенных территориях; Поиск и презентация объектов недвижимости подходящих по ТЗ; Проведение переговоров с собственниками объектов; Заключение договоров аренды; Решение спорных вопросов, работа с возражениями; Ведение отчетности и документации. Организация сбора информации о потенциальном объекте и контрагенте; Экспертная оценка объектов недвижимости и земельных участков под строительство магазинов; Расчет и дальнейшее согласование экономических показателей проектов; Ведение проектов по аренде/покупке торговых площадей до заключения договора аренды/покупки и открытия; Участие в ведении объекта на этапе СМР до открытия магазина; Ведение информационной клиентской базы данных; Работа с планами БТИ, анализ наилучшего использования торговой площади.
Обновлено 11 января
По договоренности, 44 года, Тюмень, стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, ООО Даймонд, 3 года и 8 месяцев
Создание собственной торговой командой 6 человек. Развитие новых направлений бизнеса введено 3 новых направления. Проведение договорной компании заключено 110 договоров из них новых 65. Организация службы ВЭН доставки 2 автомобиля. Взаимодействие с поставщиками товаров и услуг. Увеличен объем продаж в 3 раза.
Обновлено в 05:31
По договоренности, 48 лет, Тюмень, стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор филиала Тюмень, ООО "Аптека "Классика", фарм бизнес, сеть аптек., 8 лет и 1 месяц
Организация деятельности Филиала, решение всех вопросов, связанных с функционированием Филиала в городе Тюмени, разработка и согласование планов развития Филиала, оптимизация работы структурных подразделений, входящих в состав Филиала. Взаимодействие с местными органами власти, разрешительными, лицензионными и контрольными службами для обеспечения стабильной работы Филиала. Формирование бюджета доходов и расходов, защита бюджетов на бюджетном комитете. Контроль исполнения бюджета Филиала и финансового плана Филиала в целом. Выполнение требований финансовой службы Компании. Осуществление постоянного, полного контроля над расходованием денежных средств и использованием материальных ценностей. Проведение анализа хозяйственной и экономической деятельности Филиала, разработка необходимых мероприятий, направленных на снижение затрат и накладных издержек, обеспечивающих необходимую рентабельность Филиала. Организация и контроль за проведением исследований и анализа рыночных течений и ситуации на региональном рынке, сбор и анализ данных о деятельности предприятий-конкурентов. Контроль за соблюдением приказов и других внутренних нормативных актов, действующих в компании. Забота о деловой репутации Филиала и Компании, пресечение действий сотрудников, компрометирующих деловую репутацию Компании. Администрирование персонала Филиала, обеспечение эффективного взаимодействия подразделений Филиала. Организация повышения квалификации и развития сотрудников (организация проведения курсов, тренингов и др.). Осуществление необходимых мероприятий по охране труда, технике безопасности, трудовой дисциплины. Обеспечение соблюдения трудового законодательства России. Отчет перед руководством компании о результатах деятельности Филиала. Итогом моей работы стало предприятие, насчитывающее 50 сотрудников, три крупные аптеки и офис. Две аптеки и офис расположены в собственных зданиях, построенных силами предприятия.
Обновлено в 04:45
По договоренности, 44 года, Тюмень, стаж 14 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО«ЛогистикФуд», 1 год и 8 месяцев
Участие в разработке стратегического планирования, бюджета доходов и расходов, стратегической карты. Постановка задач и контроль по достижению плановых показателей всеми филиалами (6 филиалов: Нижневартовск, Сургут, новый Уренгой, Тобольск, Ишим, Тюмень). Участие в переговорах на высшем уровне с партнёрами и ключевыми клиентами. Разработка и рассмотрение торговых условий с поставщиками и клиентами. Разработка коммерческой и маркетинговой политики, контроль её исполнения. Ценообразование. Контроль дебиторской задолженности. Формирование планов продаж, надзор за их выполнением. Подбор, обучение менеджеров. Создание системы мотивации и аттестации менеджеров. Достижения -обеспечение необходимой доходности собственнику.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 45 лет, Тюмень, стаж 27 лет и 1 месяц
Заведующий хозяйством, ООО "Супер Строй Челябинск" магазин Строй Арсенал, 2 года
- обеспечение предприятия хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами. - учет, расходование, перемещение, списание материальных средств - договорные отношения по организации жизнеобеспечения предприятия - пожарная безопасность, противокражная и охранная сигнализация, функции руководителя службы безопасности. - прием ТМЦ, хранение, выдача. - содержание и обслуживание автопогрузчиков и штабелеров, отчетность по ГСМ.
Обновлено 28 мая
50 000 Р, 38 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 5 лет
Менеджер по транспорту / Руководитель транспортного отдела, ООО КОМПАНИЯ ПОСТАВКА (Российский концерн "Дубки")., 2 года и 1 месяц
1. Организация и контроль работы транспортного отдела (спец.по выпуску авто, ассистент менеджера по транспорту, кладовщик, водители-экспедиторы, водители дежурных авто, грузчик,20 человек) 2. Организация выпуска автомобилей на линию и контроль возврата с линии, периодическое сопровождение водителей на маршруте. 3. Организация работ по ТО и ремонту, контроль за выполнением, соблюдение техники безопасности при проведении ремонтных работ. 4. Формирование и оптимизация плана эксплуатации авто, графика отгрузки и анализ их выполнения. 5. Оптимизация маршрутов доставки, планирование и составление маршрутов. 6. Учет табеля, зарплатная ведомость в 1С. 7. Ежедневная, ежемесячная отчетность по работе водителей-экспедиторов, доставке продукции, ТО, инвентаризации по топливу. 8. Оформление заявок на закупку ТМЦ в программе 1С предприятие, работа с нормативно-сметными базами 9. Заключение договоров на ТО и ремонт автомобилей и контроль выполнения обязательств по ним.
Обновлено 28 мая
30 000 Р, 27 лет, Ялуторовск, готова к переезду, стаж 4 года и 2 месяца
Управляющий объектом, Ломбарды ЮС-585/Золотой-585, 1 год и 1 месяц
Обновлено 26 мая
По договоренности, 39 лет, Тюмень, стаж 14 лет и 4 месяца
Начальник отдела продаж, X5 RETAIL GROUP, 9 месяцев
Обязанности: Планирование (бюджетирование) товарооборота Кластера; Обеспечение выполнения целевых показателей: планов продаж, показателей эффективности; Обеспечение выполнение магазинами региона бизнес-процессов формата; Контроль правильности выполнения всеми категориями сотрудников от супервайзера до линейного персонала магазинов всех бизнес-процессов, инструкций, меморандумов, распоряжений и должностных обязанностей; Запуск новых магазинов; Ежемесячные корректировки плана численности магазинов Кластера; Контроль наполнения ассортимента, в т.ч. локального в магазинах Кластера; Контроль соответствия выкладки товаров действующим планограммам; Обеспечение ценового позиционирования магазинов Кластера, согласно утвержденной ценовой политики Компании.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 45 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию, ООО "ЕвроАвтоматика", 1 год и 11 месяцев
Работа в удаленном формате со сдельной оплатой Сотрудничество началось с предложения взяться за активный поиск и привлечение клиентов, освободить штатных менеджеров от рутины «холодных звонков». Подготовил рекламную листовку, шаблоны писем, тексты и речевые скрипты, сформулировал технику не навязчивого общения и ведения клиентской базы. Внедрил облачную CRM, под требования подошла Freshoffice, и настроил синхронизацию с локальной 1С: Управление торговлей в которой работали офисные менеджеры. Интегрировал CRM c VoIP телефоний c записью разговоров, с эл. почтой. Совершать звонки привлек двух операторов на фрилансе. За собой оставил пополнение базы новыми контактами из разных источников, контроль и отладка процессов, разбор ситуаций. В общем, получился аутсорсинговый мини Call-центр. За два месяца направили более 500 контактам персональных предложений о сотрудничестве, от 300 получили на эл.почту обратную связь, из которых 99 выразили явную заинтересованность в предлагаемой продукции и решениях. Результат – актуализированная и сегментированная база контактов. Заявки пошли! Важным стало развить отношения и удержать клиента. Возникли новые задачи по быстрому и четкому обслуживанию большего количества покупателей, а так же по участию в большем количестве конкурсов на поставку. Решение этих задач и стало следующим этапом моей работы, с чем достаточно успешно справился и без увеличения штатного количества рабочих мест. Организовал «хозрасчетную» службу снабжения работающую по модели Workforce marketplaces. Функционал - вся цепочка поставок, от сбора заявок до подписания закрывающих накладных и актов. Такие как. Обработка заявок, подготовка ТКП и счетов. Актуальные прайсы на основную номенклатуру, по заказным позициям срочный поиск поставщиков с лучшей ценой и условиями. Договорная работа, согласование и контроль исполнения обязательств. Выстраивание отношений с поставщиками. Оптимизация закупочной и транспортной логистики. Планирование и учет движения ТМЦ и финансов. И т.д. Кроме того, способствовал переходу компании на безбумажный документооборот и в целом на новый уровень управленческого учета. Перевел ведение бухгалтерского учета из 1С: Бухгалтерия 7.7 в 8.3, настроив обмен данными с 1С: УТ, благодаря чему уменьшился объем рутинной работы бухгалтера. Выполнил ряд других организационных и технических улучшений, по отдельности не всегда значительных, но в сумме приводящих к более эффективной и слаженной работе. Надо отметить, что дело происходило в небольшой фирме. Ни чего нового не изобрел. Читал, изучал, пробовал. Пригодился прошлый опыт.
Обновлено 26 мая
40 000 Р, 38 лет, Тюмень, стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела сопровождения продаж, ПАО БинБанк, 1 год и 4 месяца
- Организация деятельности отдела по сопровождению процесса реализации Продуктов розничного кредитования Банка (- потребительское, - авто, -ипотечное кредитование, кредитные карты, вклады, открытие/закрытие счетов) - Организация работы в части контроля формирования и сопровождения кредитных досье по розничным кредитным продуктам, продуктам по кредитованию Малого и среднего бизнеса, корпоративного бизнеса. - Определение приоритетов деятельности, осуществление оперативного планирования деятельности подразделения. - Разработка и контроль корректирующих и предупреждающих мероприятий, направленных на выполнение планов и оптимизацию деятельности вверенного направления. - Формирование и предоставления отчетности по деятельности подразделения в части сопровождения различных кредитных продуктов Банка. - Подготовка распорядительной документации в рамках деятельности подразделения. - Организация работы по представительство в органах Федеральной службы регистрации, кадастра и картографии Тюменской области (регистрационная палата). - Организация работы по предоставлению информации по вопросам контрольной входящей корреспонденции (запросы гос. органов, правоохранительных органов, и иных организаций и лиц, требующих исполнения в определенные в нормативно-правовом акте сроки) - Управление персоналом (инициирование вопросов, связанных с подбором, наймом, обучением, наставничеством, развитием, аттестацией, увольнением персонала), контроль исполнения подчиненными сотрудниками регламентирующей документации Банка, трудовой дисциплины.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 31 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет
Руководитель отдела развития, ООО "Альфа продукт", 11 месяцев
Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. www.mypaleta.ru ООО "Альфа-продукт" Новосибирск, mypaleta.ru Продукты питания... Показать еще Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. 1. Cформировал отдел материально технического развития. Определил стратегию материально технического развития и обеспечения компании. 1.1 Подобрал и обучил персонал. 2. Разработал и запустил производство торгового оборудование - внешние декоративные модули для оформления точек продаж. (внешний вид, материалы, проектное решение, технологический процесс). 2.1. Нашел помещения, закупил необходимое оборудования для производства и изготовления торгового оборудования. 2.2. Запустил собственное производство по изготовлению внешних декоративных элементов для оформления торговых мест. Разработал регламенты для работы цеха. Нормировка рабочего процесса, технологические карты производства, рассчитал и определил коэффициентов использования материала. 2.3. Написал технические задания и определил требования для поставщиков морозильного оборудования. на внесение изменений в конструкцию (доработка) морозильного оборудования под требования нашей компании (температурный режим, угол, наклон экспозиции товара в витрине, освещение, тип охлаждения). 2.4. Проводил и организовывал пусконаладочные работы для сложно технического оборудования - настройка и запуск оборудования. Запущена упаковочная линия (флоу пак), морозильное оборудование. 3. Инициировал и проводил переговоры с администрацией и техническими службами торговых центров по размещению торговых точек. Занимался разработкой всей необходимой тех. документации (архитектурное, электротехническое, проектное решение, согласование материалов, технических условий, получение лицензий на используемые материалы и т.д.). Согласовывал проведения работ по установке и монтажу торговых точек в ТРЦ, (поиск исполнителей, согласование регламентов, сроков, контролирую ход и качество работ) 4. Снабжение. 4.1. Вел полный спектр работ по закупке морозильное и вспомогательного оборудования. (поиск, разработка тех задании, согласование условий договора поставки, доставка оплата). 4.2. Занимался вопросами снабжение цеха сырьем по производства основной продукции- производство замороженного десерта (ягоды, фруктовые и ягодные пюре, орехи, пасты, молоко и т.д). 4.4. Вел все работы по закупке упаковки для производства, хранения, продажи. (определение наших требований к упаковке, разработка упаковки, поиск поставщиков, согласование договора и условий производства, поставки, оплата, доставка и т.д). - Разработал гофроупаковку для готовой продукции (хранение, перевозка). - Подобрал и нашел bopp –пленку для упаковочной линии. - Найдены поставщики по дополнительным сопутствующей упаковке: Стаканы, палочки для мороженого, капхолдеры, крышки, трубочки и т.д. 4.5. Разработал конструктивные и технические характеристики рекламных конструкций под требования компании. Нашел поставщиков рекламных конструкций и POS материалов 4.5. Занимался снабжением цеха по изготовлению торгового оборудования -изготовления торгового оборудования -торговых точек, (деревянный щит, ЛДСП, электрика, фурнитура, лакокрасочные материалы, крепеж, инструмент и т.д.) 4. Управлял коммерческой активность подразделения согласно общей стратегии развития компании. (стоимость оборудования и его эксплуатация, расчет тех характеристик, расчет стоимости запуска торговой точки, себестоимости производственные/фактические, анализ данных по трафику посетителей ТРЦ, подбор оптимальных мест для размещения торговых точек
Обновлено 26 мая
По договоренности, 31 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет
Руководитель отдела развития, ООО "Альфа продукт", 11 месяцев
Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. 1. Cформировал отдел материально технического развития. Определил стратегию материально технического развития и обеспечения компании. 1.1 Подобрал и обучил персонал. 2. Разработал и запустил производство торгового оборудование - внешние декоративные модули для оформления точек продаж. (внешний вид, материалы, проектное решение, технологический процесс). 2.1. Нашел помещения, закупил необходимое оборудования для производства и изготовления торгового оборудования.. 2.2. Запустил собственное производство по изготовлению внешних декоративных элементов для оформления торговых мест.(фото в портфолио) Разработал регламенты для работы цеха. Нормировка рабочего процесса, разработал технологические карты производства, рассчитал и определил коэффициентов использования материала. 2.3. Написал технические задания и определил требования для поставщиков морозильного оборудования, для внесения изменений в конструкцию (доработка) морозильного оборудования под требования нашей компании (температурный режим, угол наклона экспозиции товара в витрине, освещение, тип охлаждения). 2.4. Проводил и организовывал пусконаладочные работы для сложно технического оборудования - настройка и запуск оборудования. Запущена упаковочная линия (флоу пак), промышленное морозильное оборудование. 3. Инициировал и проводил переговоры с администрацией и техническими службами торговых центров по размещению торговых точек. Занимался разработкой всей необходимой тех. документации (архитектурное, электротехническое, проектное решение, согласование материалов, технических условий, получение лицензий на используемые материалы и т.д.). Согласовывал проведения работ по установке и монтажу торговых точек в ТРЦ, (поиск исполнителей, согласование регламентов, сроков, контроль исполнения и качества работ) 4. Снабжение. 4.1. Вел полный спектр работ по закупке морозильное и вспомогательного оборудования. (поиск, разработка технических задании, согласование условий договора поставки, доставка оплата). 4.2. Занимался вопросами снабжение цеха сырьем по производства основной продукции- производство замороженного десерта (ягоды, фруктовые и ягодные пюре, орехи, пасты, молоко и т.д). 4.4. Вел все работы по закупке упаковки для производства, хранения, продажи. (определение наших требований к упаковке, разработка упаковки, поиск поставщиков, согласование договора и условий производства, поставки, оплата, доставка и т.д). - Разработал гофроупаковку для готовой продукции (хранение, перевозка). - Подобрал и нашел bopp –пленку для упаковочной линии. - Найдены поставщики по дополнительным сопутствующей упаковке: 4.5. Разработал конструктивные и технических характеристик рекламных конструкций подходящие под требования компании. Нашел поставщиков рекламных конструкций и POS материалов 4.5. Снабжения цеха по изготовлению торгового оборудования -изготовления торгового оборудования -торговых точек, 4. Управлял коммерческой активность подразделения согласно общей стратегии развития компании. (стоимость оборудования и его эксплуатация, расчет тех характеристик, расчет стоимости запуска торговой точки, себестоимости производственные/фактические, анализ данных по трафику посетителей ТРЦ, подбор оптимальных мест для размещения ТТ).
Обновлено 26 мая
По договоренности, 43 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "УК "Зеленый город", 5 месяцев
• Общее управление сотрудниками (15 человек) • Подбор персонала • Контроль деятельности персонала • Обучение стандартам и внутренней культуры, принятой в УК • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК • Контроль исполнения управленческого бюджета • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов
Обновлено 26 мая
По договоренности, 33 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО Завод "Сибмаш", 1 год и 2 месяца
Руководство отделом продаж; планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); подбор, адаптация и обучение сотрудников; Контроль работы отдела, поиск и привлечение клиентов; составление отчетности; ведение, поддержание и развитие клиентской базы. создание мотивационных программ, внедрение новой мотивации. анализ рынка и сбор информации о клиентах.
Обновлено 26 мая
40 000 Р, 33 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО Завод "Сибмаш", 1 год
Руководство отделом продаж; планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); подбор, адаптация и обучение сотрудников; Контроль работы отдела, поиск и привлечение клиентов; составление отчетности; ведение, поддержание и развитие клиентской базы. создание мотивационных программ, внедрение новой мотивации. анализ рынка и сбор информации о клиентах.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 29 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 5 лет и 6 месяцев
Супервайзер отдела сервисного обслуживания, ЭР-Телеком Холдинг, 7 месяцев
Руководство, организация, управление и контроль за деятельностью Отдела сервисного обслуживания (17 человек); планирование работы Отдела (группа центров продаж) в соответствии с методикой и регламентами; разработка и обеспечение выполнения мероприятий по выполнению норматива собираемости выручки, увеличению продаж и повышению качества обслуживания Клиентов; подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности; участие в формировании бюджета, касающегося Отдела; мониторинг рынка услуг, формирование рекомендаций по ответным действиям; открытие центров продаж и обслуживания, поиск помещений и проведение переговоров по аренде; контроль вопросов развития платежного сервиса; активное участие в адаптации, обучении и мотивации персонала Отдела; проведение полевого аудита центров продаж
Обновлено 26 мая
По договоренности, 38 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 11 лет и 11 месяцев
Руководитель розничной сети, Удобные деньги, 1 год и 9 месяцев
Управление сетью, соблюдение корпоративных стандартов, ведение переговоров, заключение договоров, расчеты с поставщиками и подрядчиками, обеспечение жизнедеятельности сети. Управление коллективом специалистов по выдаче займов. Управление коллективом специалистов отдела обеспечения. Подбор персонала, обучение, наставничество. Организация снабжения. На данный момент в руководстве 22 структурных подразделения в Курганской и Свердловской областях
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 41 год, Тюмень, готов к переезду в Москву, стаж 12 лет и 2 месяца
Учредитель, Генеральный директор, ООО «Бетонный Аргумент», 3 года
Организация бизнеса от бизнес плана до выпуска готовой продукции. Планирование деятельности компании, подбор персонала, закуп сырья, контроль качества производимой продукции, заключение договоров с поставщиками и подрядчиками, ведение первичной бухгалтерии. Поиск покупателей, разработка маркетинговой компании.
Обновлено 25 мая
40 000 Р, 44 года, Тюмень, стаж 20 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО Спецов, 8 лет и 4 месяца
Руководство отделом персонала. В подчинении 2 человека. Поиск, побор персонала, проведение собеседований, анализ резюме. Разработка должностных инструкций. Постановка КДП с "0": заключение трудовых договоров, договоров о мат. ответственности, приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, на отпуска, приказов на инвентаризацию, составление табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, в том числе карточка Форма № Т-2, ведение архива кадровых документов, ведение и хранение трудовых книжек. Разработка Локально-нормативных актов. Отчетность в: ПФ РФ, Центр Труда и Занятости населения (отчет по вакансиям, по инвалидам и лицам испытывающим трудности). Ведение воинского учета. Отчет в статистику. Опыт прохождения проверок ГИТ. Организация и контроль за прохождением мед.комиссий работников.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 28 лет, Тюмень, стаж 6 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, 10 месяцев
Обновлено 25 мая
40 000 Р, 29 лет, Тюмень, стаж 6 лет и 9 месяцев
Директор магазина, Kari, 1 месяц
Организация и оперативное руководство работой магазина Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов, работа с рекламациями Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях и пр. Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
Обновлено 24 мая
35 000 Р, 32 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель торговой точки, ЗАО Связной-логистика, 5 лет
Разработка и внедрение эффективных способов продаж и экономической эффективности торговой точки. Выявление потребностей клиентов, предоставление и оформление финансовых услуг, работа в кредитном брокере, 1С Расрус, работа с проблемными договорами. Обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации. Руководство сотрудниками торговой точки. В 2013 году стал лучшим Финансовым Специалистом компании Тюменской области. В феврале 2014 года принял должность Руководителя торговой точки. Увеличил товарооборот торговой точки с марта 2014 года. Выиграл несколько мотиваций компании, получил дополнительные премии, в июне выиграл мотивацию "Энергии Связного" и стал участником поездки в Италию и Португалию.
Обновлено 24 мая
40 000 Р, 34 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководство отделом по работе с операторами связи. Выполнение плана продаж, проведение переговоров, заключение договоров на ресурсы компании.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен