Резюме «Руководитель отдела персонала» в Тюмени

Найдено 2 259 резюме
После регистрации будет доступно 4 128 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 сентября
По договоренности 40 лет Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник сектора по работе с персоналом 1 год и 4 месяца (по февраль 2016)
ПАО Сбербанк
Руководство и контроль деятельностью сектора (8,5 ШЕ, в т.ч. на подчиненных территориях) * Организация работы по подбору персонала; • мониторинг процесса адаптации сотрудников до завершения испытательного срока; * Формирование и ведение штатного расписания, участие в изменении организационной структуры; • анализ причин увольнения работников и разработка мероприятий по уменьшению текучести персонала; • организация и контроль кадрового делопроизводства, учета личного состава, своевременного ведения установленной документации по кадрам, хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки материалов для поощрения и награждения персонала; • анализ кадровой работы и разработка мероприятий по ее усовершенствованию; • консультирование работников по вопросам трудового законодательства; • организация и контроль взаимодействия с ЦЗ, ПФР, УФМС; * Организация обучения персонала в соответствии с установленными матрицами; * Осуществление работы по оценке и премированию персонала; • организация и контроль работы по реализации социальной программы; • участие в формировании корпоративной культуры; * Участие в проведении кадровых комиссий руководителей
Главный специалист Сектора по работе с персоналом, Ведущий специалист по кадровому учету, Специалист 1 категории по кадровому учету, Спецалист по кадрам, Координатор визового отдела скрыть
Обновлено 19 сентября
50 000 Р 33 года Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Заместитель начальника отдела административной и кадровой работы 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Орган государственной власти, штат 220 человек
Организация проведения конкурсов на открытые вакансии и в кадровый резерв. Организация проведения аттестации и квалификационного экзамена. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Курирование работы сайта учреждения. Организация торжественных и иных мероприятий. Проверки сведений о кандидатах (судимость, образование и т.д.), а также внутренние проверки в организации (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.). Разработка локальных актов (должностные регламенты, положения и т.д.). Организация архивной работы организации (составление номенклатуры, проверка документов, уничтожение, сдача в архив и т.д.). Участие в проведении собеседований руководителем, первичный отбор кандидатов (редко). Взаимодействие с органами власти (прокуратура УрФО и области, ГУВД, ГИБДД, Росреестр, ИФНС и д.р.)
Менеджер по подбору обучению и развитию персонала, Руководитель службы управления персоналом скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 18 сентября
По договоренности 30 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года и 9 месяцев (по май 2016)
ООО "Дом Паркета": Бутик дверей "SOFIA" и "Волховец", Гипермаркет Дверей ТЦ Новый Магнат и ТЦ Премьер г. Тюмень, Магазин дверей и напольных покрытий г. Сургут и г. Нижневартовск
Август 2015 г. - по настоящее время - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Менеджер по персоналу (работа по совместительству), Директор по персоналу (работа по совместительству), Директор по персоналу, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 12 сентября
40 000 Р 30 лет Тюмень стаж 1 год и 8 месяцев
Ведущий специалист по управлению персоналом 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ОАО "РЖД"
- Подбор персонала, расстановка кадров; - Кадровый резерв; - Оценка персонала (Бизнес-профиль РЖД, Бизнес IQ); - Мотивация персонала; - Трудовая дисциплина; - Кадровое делопроизводство; - Аттестация персонала; - Социальная политика; - Работа с молодежью; - Адаптация сотрудников; - Разработка должностных инструкций; - Оптимизация численности; - Сокращение численности; - Составление отчетности.
Обновлено 8 сентября
По договоренности 29 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу / специалист по тендерам / помощник директора 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Технологии эффективности", строительство и проектирование ЛЭП, ПС
Формирование кадрового направления с нуля. Подбор персонала (рабочие специальности, линейный персонал, руководители): - размещение вакансий в Интернете, СМИ - поведение собеседований с кандидатами - обзор рынка труда и консультация руководителя по оплате труда - формирование кадрового резерва - организации рабочих мест - организация обучения персонала Ведение кадрового делопроизводства: - прием, увольнение, перевод - составление штатного расписания и графика отпусков - заключение договоров различного типа (аренда, подряд, услуги, трудовые договора), доп.соглашений к ним - ведение трудовых книжек - ведение журналов регистрации, личных дел сотрудников - подготовка приказов о премировании, оформление командировочных приказов, служебных заданий, удостоверений - разработка положений, должностных инструкций - ведение табеля учета рабочего времени - выдача справок - организация корпоративных мероприятий Расчет заработной платы в зависимости от заключенного договора и подготовка всех закрывающих документов. Контроль исполнения плановых закрытий (выполнения) объектов строительства, проектно изыскательских работ, землеустроительных работ. Поиск субподрядчиков для производства работ СМР, ПИР, ЗУР. Формирование объема работ. Заключение договоров. Контроль выполнения работ по заключенным договорам. Подготовка исполнительной документации. Взаимодействие с заказчиком. Претензионная работа. Обеспечение общества всеми разрешительными документами на СМР, ПИР. Ведение делопроизводства - работа с входящей и исходящей документацией - подготовка приказов по ОД и т. д. - выполнение поручений директора Работа по тендерному направлению: - получение ЭЦП - регистрация на площадках - поиск тендерных предложений - анализ тендерной (конкурсной) документации - подготовка заявок для участия в тендерах (конкурсах) - сбор документов для подготовки заявки - сбор документов для получение банковских гарантий Опыт подготовки заявок в сфере электроэнергетики (ФСК ЕЭС, Тюменьэнерго, МРСК, Ноябрьскнефтегаз, ЮРЭСК и.т.д.) и транспорта (грузоперевозки).
Менеджер по персоналу, Консультант по подбору персонала, ИО начальника отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист по работе с кадрами скрыть
Обновлено 7 сентября
По договоренности 49 лет Тюмень стаж 21 год
Руководитель службы персонала 7 лет и 11 месяцев (по август 2015)
ООО "Элит Кар" (Тойота Центр Тюмень)
Руководство службой персонала (5 чел.). Организация кадрового делопроизводства, обучения, наставничества. Разработка и внедрение корпоративной культуры. Разработка локальных нормативных актов. Разработка должностных инструкций и индивидуальных ТД. Организация корпоративных мероприятий.
Специалист, старший специалист управления кадров скрыть
Обновлено 5 сентября
40 000 Р 39 лет Тюмень стаж 6 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 3 месяца (по май 2017)
ООО "Мясной Мир"
Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников, анализ рынка труда. Развитие системы оценки, аттестации и мотивации сотрудников. Развитие системы обучения и развития персонала. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании Разработка регламентов и положений.
Менеджер по персоналу, Рекрутер (срочный трудовой договор), Специалист по подбору персонала (Срочный трудовой договор), Руководитель Кадрового центра, Заместитель директора Тюменского представительства скрыть
Обновлено 28 августа
По договоренности 45 лет Тюмень
Обновлено 12 августа
По договоренности 48 лет Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы 2 года и 7 месяцев (по январь 2017)
ОАО "ГМС Нефтемаш"
Ведение положений по оплате труда и мотивации персонала, анализ ФЗП и численности, отчетность, планирование ФЗП и численности персонала
Ведущий экономист ОТ и З, HR-консультант, аудитор по кадрам и зарплате, Ведущий экономист по труду и заработной плате, Начальник отдела по кадровому администрированию, мотивации и развитию персонала, Удаленный менеджер по персоналу, писатель, переводчик, Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ), отдела организации и мотивации персонала, Заместитель начальника ОТиЗ, Ведущий инженер по организации и нормированию труда ОТиЗ, Руководитель сектора по социальной мотивации персонала ОТиЗ, Инженер по организации и нормированию труда 1 категории скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 29 лет Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) стаж 3 года и 3 месяца
- Осуществление работы по кадровому делопроизводству (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, воинский учет, личные дела, заполнение, учет и хранение трудовых книжек); - Поиск и подбор персонала. - Мотивация, обучение персонала и осуществление работы по адаптации вновь принятых сотрудников; - Оформление служебных командировок для сотрудников отделения; - Ознакомление с вводными инструктажами по охране труда; - Составление отчетов по охране труда. - Прием звонков; - Обработка корреспонденции; - Организация работы приемной; - Делопроизводство; - Организация корпоративных мероприятий. Достижения: Самостоятельно разработала культурное мероприятие по случаю проведения «Дня Нефтяника».
Помощник руководителя с обязанностями специалиста отдела кадрового учета, Ведущий специалист отдела продуктовой поддержки скрыть
Обновлено 5 июля
По договоренности 40 лет Тюмень готова к переезду в Ханты-Мансийск, Салехард, Сургут и еще 4 города Немецкий (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2016)
ПАО БАНК «ЮГРА»
- Поиск и подбор персонала;  - Прием, перевод, увольнение, оформление отпуска ежегодного и дополнительного, командировки;  - Разработка локальных нормативных актов;  - Составление должностных инструкций по подразделениям;  - Хранение и заполнение трудовых книжек;  - Оформление больничных листов;  - Составление штатного расписания, графика отпусков;  - Подготовка документов, для установления льгот и компенсаций, выдача справок и заверенных копий трудовых книжек.
Специалист отдела кадров, Специалист 1 категории отдела кадрового администрирования и развития персонала, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности 48 лет Тюмень
Обновлено 23 июня
По договоренности 48 лет Тюмень
Обновлено 25 мая
40 000 Р 44 года Тюмень стаж 20 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 8 лет и 4 месяца (по май 2017)
ООО Спецов
Руководство отделом персонала. В подчинении 2 человека. Поиск, побор персонала, проведение собеседований, анализ резюме. Разработка должностных инструкций. Постановка КДП с "0": заключение трудовых договоров, договоров о мат. ответственности, приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, на отпуска, приказов на инвентаризацию, составление табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, в том числе карточка Форма № Т-2, ведение архива кадровых документов, ведение и хранение трудовых книжек. Разработка Локально-нормативных актов. Отчетность в: ПФ РФ, Центр Труда и Занятости населения (отчет по вакансиям, по инвалидам и лицам испытывающим трудности). Ведение воинского учета. Отчет в статистику. Опыт прохождения проверок ГИТ. Организация и контроль за прохождением мед.комиссий работников.
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Региональный менеджер по персоналу, Региональный тренинг менеджер и менеджер по персоналу, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 24 апреля
По договоренности 36 лет Тюмень
Обновлено 20 апреля
По договоренности 47 лет Тюмень стаж 27 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по персоналу 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Уралмонтажавтоматика"
С января 2012 г. по июнь 2014 г. - Начальник отдела персонала. В подчинении 5 чел. Численность до 1500 чел. Филиалы в 6 городах России. Восстановление и организация работы отдела персонала. Оптимизация работы подчиненных сотрудников (в том числе и в филиалах) координация их взаимодействия с другими подразделениями по выполнению планов, исполнению решений. Организация работы по подбору персонала, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль кадрового делопроизводства в Обществе (в том числе и в филиалах). Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, аудит кадрового документооборота в филиалах. Контроль соблюдения порядка заключения трудового договора с иностранными гражданами (Казахстан), контроль постановки на учет данных граждан в УФМС. с июня 2014 г. назначена на должность Заместителя генерального директора по персоналу. Должностные обязанности: Разработка, защита и контроль исполнения бюджета на содержание персонала; Организация и контроль проведения обучения персонала.; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Разработка и совершенствование системы мотивации персонала (материальная и нематериальная); Разработка и введение в действие Внутренних нормативных документов; Организация работы с контролирующими органами (прокуратура, ГИТ и т.п.), подготовка и участие в судебных заседаниях; Создание кадрового резерва.
Начальник отдела охраны труда, Заместитель начальника отдела персонала, Инженер по охране труда и безопасности движения, Инженер по охране труда и безопасности движения, Картотетчик склада, Оператор ОВР АСУ скрыть
Обновлено 6 апреля
35 000 Р 37 лет Тюмень стаж 12 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Консалтинг, строительство
Подбор персонала на ключевые позиции (менеджеры отдела продаж, юристы, маркетологи, бухгалтерия), сопровождение адаптации сотрудников, участие в разработке ЛНА организации, кадровый аудит, кадровое делопроизводство в полном объеме, корпоративное право в группе Компаний (смена директоров, продление полномочий -17 юр. лиц.)
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 28 марта
По договоренности 44 года Тюмень стаж 8 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ОФИС 2009" (автобизнес, дилерский центр)
- Ведение кадрового учета в полном объеме, восстановление кадрового документооборота в соответствии с нормами законодательства; - Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий; - Подбор персонала по заявкам подразделений предприятия; - В подчинении 3 сотрудника. Штат около 150 чел.
Специалист по кадрам и учету военнообязанных, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 сентября
50 000 Р 35 лет Тюмень стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "МаркСтройТоргТранс"
Управление отделом продаж. Организация и контроль работы менеджеров по продажам. Личные продажи продукта компании Подбор и обучение персонала. Контроль разработки перспективных и текущих планов сбыта продукции. Работа с дебиторской задолженностью Организация обучения, тренинги для менеджерского состава. Разработка стратегии поиска новых клиентов Информирование компании о рыночной ситуации. Составлении стратегических планов развития. Тендерные торги, аукционы, открытые и закрытые запросы цен. Составление жалобы в ФАС. Постановление планов, задач и продаж. Разработка и внедрение мотивационных программ для менеджеров Ведение отчетности. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
Начальник службы подготовки производства, Руководитель филиала, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 21 сентября
60 000 Р 35 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Начальник отдела снабжения 6 лет и 11 месяцев (по август 2016)
Ресторанный холдинг "Ассорти ресторантс"
• Организовала работу с поставщиками с целью снижения времени доставки ТМЦ и повышения качества обслуживания. Результат работы – оптимизация времени поставок поставщиком на Центральный склад и в рестораны, что позволило разбить по времени процессы приемки и отгрузки товара, уменьшить вероятность ошибок персонала центрального склада и приемщиков в ресторанах. • Контроль выполнения (полностью и в срок) регулярных и разовых заявок от заведений, в т.ч. открытие новых заведений. Результат – выполнение текущих заявок 95-97%, разовые – 100%. Участвовала в открытии 5 ресторанов, 1 пивного бара и 3 бара-магазина, переоборудование 2 ресторанов. • Контролировала и организовывала работу отделов снабжения, Логистики, Центрального склада (25 человек): * разработала мотивационную программу с учетом целей службы. Результат: повышение качества обслуживания ресторанов за счет полноты сбора заказов центральным складом (до 95%), улучшение санитарного состояния Центрального склада и автомобилей доставки (отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов), оптимизация товарного запаса на Центральном складе (объем неликвидного товара снижен на 63%, общий объем товарного запаса снижен на 51%); * разработала бизнес-процессы работы отдела снабжения и Центрального склада, что позволило контролировать процессы снабжения, выявлять нарушения и своевременно предотвращать сбои. • Участие в инвентаризациях на складе; • Проведение переговоров по заключению прямых договоров поставки, контрактов с производителями товаров и услуг; • Составление бюджета отдела снабжения; • АВС- анализ поставщиков и приобретаемых ТМЦ с целью оптимизации закупочной деятельности. Проведение АВС- анализа закупаемых товаров позволило оптимизировать (снизить и поддерживать на оптимальном уровне) остатки на Центральном складе. Достижения на предыдущем месте работы: • Обеспечение бесперебойности поставок в условиях продовольственного эмбарго (оперативно найдены продукты-аналоги отечественного производства или производства стран, не вошедших в санкционный список); • Удержание роста цен на основные продукты ниже уровня инфляции (за 2014-2015 гг рост цен на продукты категории А (продукты с наибольшим объемом потребления) составил 9,5%); • Проведение мероприятий по снижению издержек на снабжение предприятия на 22% (за счет оптимизации численности персонала, оптимизация бизнес процессов, автоматизация процессов снабжения). • Разработан единый документ, стандартизирующий всё сырье для производства. Ранее такой документ не существовал, что приводило к серьезным ошибкам при выполнении заказов от подразделений.
Обновлено 21 сентября
50 000 Р 37 лет Тюмень стаж 10 лет и 10 месяцев
Генеральный Директор 8 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО Саунд Комфорт
1. Привлечение новых клиентов, консультирование клиентов 2. Ведение переговоров по телефону, выяснение потребностей 3. Продажа услуг компании 4. Ведение переговоров на уровне первых лиц 5. Прием и обработка заявок, заключение договоров 6. Развитие клиентской базы 7. Ведение отчетности
Ген директор, Специалист по урегулированию убытков и страховых выплат, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 39 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
PR-специалист (фрилансер) 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "НИПИгазпереработка" (компания входит в ПАО "СИБУР холдинг"
 Информационное сопровождение Тюменского и Тобольского офисов (строительство ЗапСибНефтеСервиса - крупнейшего завода в России по производству полипропилена и полиэтилена): написание новостей, статей, пресс-релизов;  Взаимодействие со СМИ, органами власти, профессиональными объединениями.
Маркетолог, консультант, Руководитель тюменского филиала/Директор по маркетингу и продажам, Начальник отдела маркетинга (начинала в компании с должности маркетолога в марте 2006 г.) скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 33 года Тюмень Английский (Базовый) стаж 7 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, директор по продажам 6 месяцев (по настоящее время)
Ооо Альянс
Переговоры с потенциальными дилерами или покупателями; составление плана на месяц/квартал/год по закупкам и продажам; распределение нагрузки и обязанностей на менеджеров среднего звена; организация и назначение маркетинговых исследований; работа с независимыми исследовательскими центрами; курирование рекламной политики; реализация договорной политики; разработка основ сотрудничества с другими фирмами и компаниями, оказывающими услуги предприятию; участие в разработке программ поощрения и стимулирования работников своего отдела.
Руководитель отдела продаж, Заместитель директора скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 50 лет Тюмень готова к переезду стаж 25 лет и 7 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центр энергетического сервиса» (в составе группы «Корпорация СТС», энергетическая компания с филиальной сетью, ген.подрядчик ПАО "СУЭНКО", числ. около 800 чел.)
Обязанности: «с нуля» в связи с выведением функций в самостоятельное подразделение • организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения; • анализ действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, режимов работы и отдыха, приведение в соответствие с требованиями ТК РФ; • упорядочение структуры заработной платы, обоснований начислений и удержаний, правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ, налогооблагаемой базы и др.; • разработка нормативных локальных актов, положений, инструкций, регламентов, должностных инструкций, положений об отделах и др.; • организация документооборота между структурными подразделениями ОК и ОТиЗ, согласование ЛНА по кадровому учету, охране труда, и др; • разработка орг.структуры и оптимизация численности, ведение штатного расписания, контроль штатной дисциплины; • бюджет расходов на персонал, анализ и контроль его исполнения; • табельный учет, контроль режимов работы и графиков сменности, разработка мероприятий по соблюдению норм ТК РФ и устранению потерь РВ; • участие в организации СОУТ, отражение результатов (надбавки, доп.отпуск и т.д.); • совершенствование автоматизации кадрового учета, оплаты труда, учета рабочего времени на платформе 1C; • подготовка отчетности, аналитических материалов по направлению деятельности отдела; • новые проекты: - оценка должностей с позиции внутрифирменной значимости, оценка и распределение ключевых факторов по уровням сложности, бальная оценка и группировка должностей в грейды, расчет диапазона (схемы) окладов для каждого грейда; - приведение основной части з/п к тарифной системе с дифференциацией по категориям работников и структурным подразделениям, распределение переменной части з/п на основе системы ключевых показателей эффективности, коэф. трудового участия. Причина увольнения: смена руководства, внутрифирменная реорганизация, соглашение сторон.
Ведущий экономист по труду (подчинение де-факто директору по персоналу), Менеджер по персоналу (кадровый учет, организация труда и з/платы, социальная программа), Начальник отдела труда и заработной платы (кадровый учет, организация труда и з/платы), Руководитель группы по организации труда и заработной платы, Экономист по труду и заработной плате, инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 21 сентября
70 000 Р 30 лет Тюмень готова к переезду стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 1 год и 5 месяцев (по март 2017)
ООО " Пищепром-сталь
Управление отделом региональных продаж, связанного с комплексным обеспечением потребностей Личные продажи продукта компании Подбор и обучение персонала Организация и контроль работы менеджеров по продажам. Контроль разработки перспективных и текущих планов сбыта продукции Работа с дебиторской задолженностью Организация обучения, тренинги для менеджерского состава Разработка стратегии поиска новых клиентов Информирование компании о рыночной ситуации Составлении стратегических планов развития. Тендерные торги, аукционы, открытые и закрытые запросы цен. Постановление планов, задач и продаж Разработка и внедрение мотивационных программ для менеджеров Ведение отчетностей Проведение тренингов и мероприятий по сплочению коллектива. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
Руководитель отдела рекрутинга, Директор, Заместитель директора, Рекламный агент скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.