Резюме «Руководитель отдела персонала» в Тюмени

Найдено 2 062 резюме
После регистрации будет доступно 3 764 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
40 000 Р, 44 года, Тюмень, стаж 20 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО Спецов, 8 лет и 4 месяца
Руководство отделом персонала. В подчинении 2 человека. Поиск, побор персонала, проведение собеседований, анализ резюме. Разработка должностных инструкций. Постановка КДП с "0": заключение трудовых договоров, договоров о мат. ответственности, приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, на отпуска, приказов на инвентаризацию, составление табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, в том числе карточка Форма № Т-2, ведение архива кадровых документов, ведение и хранение трудовых книжек. Разработка Локально-нормативных актов. Отчетность в: ПФ РФ, Центр Труда и Занятости населения (отчет по вакансиям, по инвалидам и лицам испытывающим трудности). Ведение воинского учета. Отчет в статистику. Опыт прохождения проверок ГИТ. Организация и контроль за прохождением мед.комиссий работников.
Обновлено 24 мая
20 000 Р, 35 лет, Тюмень, стаж 4 года и 3 месяца
Директор филиала, АО"Технэкспро", 3 месяца
Работа в программе ГУРУ. Руководство сотрудниками 20 человек: ЯНАО, ХМАО, Тюменская область, Тюмень. Распределение работы по регионам, контроль сроков выполнения работы. Прием, увольнение, сотрудников филиала. Подготовка сводного реестра, проверка отчетов, расчет К, путевых листов, ГСМ. Ведение табеля рабочего времени, составление графика отпусков, занесение записей в трудовую книжку, согласование счетов с Москвой. Отбор резюме, проведение собеседований. Оформление документов по личному составу: приказы, заявления, командировки, трудовые договора, ведение личных дел сотрудников. Согласование осмотров с клиентами. Решение конфликтных, спорных ситуаций.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 мая
50 000 Р, 32 года, Тюмень, готова к переезду, стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела административной и кадровой работы, Орган государственной власти, штат 220 человек, 7 лет и 11 месяцев
Организация проведения конкурсов на открытые вакансии и в кадровый резерв. Организация проведения аттестации и квалификационного экзамена. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Курирование работы сайта учреждения. Организация торжественных и иных мероприятий. Проверки сведений о кандидатах (судимость, образование и т.д.), а также внутренние проверки в организации (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.). Разработка локальных актов (должностные регламенты, положения и т.д.). Организация архивной работы организации (составление номенклатуры, проверка документов, уничтожение, сдача в архив и т.д.). Участие в проведении собеседований руководителем, первичный отбор кандидатов (редко). Взаимодействие с органами власти (прокуратура УрФО и области, ГУВД, ГИБДД, Росреестр, ИФНС и д.р.)
Обновлено 23 мая
Обновлено 22 мая
45 000 Р, 38 лет, Тюмень, стаж 6 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Триада", 6 месяцев
Сеть кафе (6 шт.). Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников, анализ рынка труда. Развитие системы оценки, аттестации и мотивации сотрудников. Развитие системы обучения и развития персонала. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании. Ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 48 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 25 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы, ОАО "ГМС Нефтемаш", 2 года и 7 месяцев
Ведение положений по оплате труда и мотивации персонала, анализ ФЗП и численности, отчетность, планирование ФЗП и численности персонала
Обновлено 15 мая
По договоренности, 29 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 4 года и 3 месяца
Секретарь-референт, ПАО "АНК Башнефть", 6 месяцев
- Прием входящих/исходящих звонков; - Обработка поступающей и отправляемой корреспонденции почта России /экспресс почта, составление ежемесячных отчетов; - Заказ канцелярских товаров, воды по мере необходимости; - Работа в СЭД и КСАУП Лексема по регистрации, учету, хранению и передаче в структурное подразделение документов текущего делопроизводства; - Составление писем, запросов, служебных записок, протоколов производственного совещания, приказов по основной деятельности; - Осуществления контроля за сроками исполнения документов; - Бронирование и заказ авиа и ж/д билетов; - Оформление служебных командировок для сотрудников отделения; - Формирование авансовых отчетов работников Отделения; - Организация корпоративных мероприятий, разработка сценария проведения мероприятия, составление поздравлений от имени директора Отделения; - Осуществление работы по кадровому делопроизводству (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, воинский учет); - Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); - Ведения табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, личных карточек формы Т-2; - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - Составление и ведение графиков очередных отпусков, листов нетрудоспособности; - Осуществление работы по адаптации вновь принятых работников Отделения; - Мотивация персонала (анкетирование, участие в разработке системы стимулирования персонала); - Организация обучения персонала (поиск образовательных программ, в т.ч. на выставках, обеспечение участия сотрудников в семинарах, подготовка методических пособий); - Осуществление документационного оформления обучающихся мероприятий в Отделении, проведение аттестации персонала; - Составление ежемесячных отчетов по кадровому делопроизводству с предоставлением в головной офис организации; - Проведение вводных инструктажей по охране труда - Составление отчетов по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Обновлено 15 мая
По договоренности, 40 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 5 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ПАО БАНК «ЮГРА», 2 года и 3 месяца
- Поиск и подбор персонала;  - Прием, перевод, увольнение, оформление отпуска ежегодного и дополнительного, командировки;  - Разработка локальных нормативных актов;  - Составление должностных инструкций по подразделениям;  - Хранение и заполнение трудовых книжек;  - Оформление больничных листов;  - Составление штатного расписания, графика отпусков;  - Подготовка документов, для установления льгот и компенсаций, выдача справок и заверенных копий трудовых книжек.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 35 лет, Тюмень, стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом, ООО «Инко и К» (строительная компания), 1 год и 9 месяцев
Численность компании более 250 человек, в том числе иностранные граждане. Обязанности: - управление персоналом: подбор, адаптация, компенсации и льготы, обучение; - бюджетирование и контроль затрат на персонал; - оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности; - контроль расчетов с персоналом; - контроль мероприятий по охране труда, участие в организации и проведении СОУТ; - полная кадровая и статистическая отчетность в ЦЗ, ПФР, ФСС; - организация работы по профосмотрам (отчетность в Роспотребнадзор); - разработка и реализация локальных нормативных актов - ПВТР, должностных инструкций, положений об оплате труда, о гарантиях и компенсациях работникам занятых на работах с вредными условиями труда, о защите персональных даннх, комерческой тайне и др.; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, договоров о материальной ответственности, оформление иностранных работников, ведение личных дел, графика отпусков, штатного расписания, оформление производственной практики студентов, больничных, оформление гарантий и компенсаций сотрудникам, чьи условия труда признаны вредными, а также предоставление справок о льготном стаже, работа с банком по зарплатному проекту, получение СНИЛС, ведение табеля и др.); - мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей; - развитие и поддержка корпоративной культуры; - работа в программе 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом. Достижения: - успешное прохождение плановых проверок инспекции по труду, миграционной службы, ПФР, ФСС; - оптимизация численности персонала.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 35 лет, Тюмень
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 46 лет, Тюмень, стаж 26 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу, ПАО "Уралмонтажавтоматика", 5 лет и 5 месяцев
С января 2012 г. по июнь 2014 г. - Начальник отдела персонала. В подчинении 5 чел. Численность до 1500 чел. Филиалы в 6 городах России. Восстановление и организация работы отдела персонала. Оптимизация работы подчиненных сотрудников (в том числе и в филиалах) координация их взаимодействия с другими подразделениями по выполнению планов, исполнению решений. Организация работы по подбору персонала, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль кадрового делопроизводства в Обществе (в том числе и в филиалах). Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, аудит кадрового документооборота в филиалах. Контроль соблюдения порядка заключения трудового договора с иностранными гражданами (Казахстан), контроль постановки на учет данных граждан в УФМС. с июня 2014 г. назначена на должность Заместителя генерального директора по персоналу. Должностные обязанности: Разработка, защита и контроль исполнения бюджета на содержание персонала; Организация и контроль проведения обучения персонала.; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Разработка и совершенствование системы мотивации персонала (материальная и нематериальная); Разработка и введение в действие Внутренних нормативных документов; Организация работы с контролирующими органами (прокуратура, ГИТ и т.п.), подготовка и участие в судебных заседаниях; Создание кадрового резерва.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 29 лет, Тюмень, стаж 9 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу / специалист по тендерам / помощник директора, ООО "Технологии эффективности", строительство и проектирование ЛЭП, ПС, 5 лет и 9 месяцев
Формирование кадрового направления с нуля. Подбор персонала (рабочие специальности, линейный персонал, руководители): - размещение вакансий в Интернете, СМИ - поведение собеседований с кандидатами - обзор рынка труда и консультация руководителя по оплате труда - формирование кадрового резерва - организации рабочих мест - организация обучения персонала Ведение кадрового делопроизводства: - прием, увольнение - составление штатного расписания и графика отпусков - заключение договоров различного типа (аренда, подряд, услуги, трудовые договора), доп.соглашений к ним - ведение трудовых книжек - ведение журналов регистрации, личных дел сотрудников - подготовка приказов о премировании, оформление командировочных приказов, служебных заданий, удостоверений - разработка положений, должностных инструкций - ведение табеля учета рабочего времени - организация корпоративных мероприятий Расчет заработной платы в зависимости от заключенного договора и подготовка всех закрывающих документов. Контроль исполнения плановых закрытий (выполнения) объектов. Поиск субподрядчиков. Формирование объема работ. Заключение договоров. Контроль выполнения работ по заключенным договорам. Ведение делопроизводства - работа с входящей и исходящей документацией - подготовка приказов по ОД и т. д. - выполнение поручений директора Работа по тендерному направлению: - получение ЭЦП - регистрация на площадках - анализ тендерной (конкурсной) документации - подготовка заявок для участия в тендерах (конкурсах) - сбор документов для подготовки заявки - сбор документов для получение банковских гарантий Опыт подготовки заявок в сфере электроэнергетики (заказчика ФСК ЕЭС, Тюменьэнерго) и транспорта (грузоперевозки).
Обновлено 6 апреля
35 000 Р, 37 лет, Тюмень, стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, Консалтинг, строительство, 2 года и 3 месяца
Подбор персонала на ключевые позиции (менеджеры отдела продаж, юристы, маркетологи, бухгалтерия), сопровождение адаптации сотрудников, участие в разработке ЛНА организации, кадровый аудит, кадровое делопроизводство в полном объеме, корпоративное право в группе Компаний (смена директоров, продление полномочий -17 юр. лиц.)
Обновлено 28 марта
По договоренности, 44 года, Тюмень, стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала, ООО "ОФИС 2009" (автобизнес, дилерский центр), 1 год и 7 месяцев
- Ведение кадрового учета в полном объеме, восстановление кадрового документооборота в соответствии с нормами законодательства; - Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий; - Подбор персонала по заявкам подразделений предприятия; - В подчинении 3 сотрудника. Штат около 150 чел.
Обновлено 3 марта
По договоренности, 45 лет, Тюмень
Обновлено в 04:45
По договоренности, 44 года, Тюмень, стаж 14 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО«ЛогистикФуд», 1 год и 8 месяцев
Участие в разработке стратегического планирования, бюджета доходов и расходов, стратегической карты. Постановка задач и контроль по достижению плановых показателей всеми филиалами (6 филиалов: Нижневартовск, Сургут, новый Уренгой, Тобольск, Ишим, Тюмень). Участие в переговорах на высшем уровне с партнёрами и ключевыми клиентами. Разработка и рассмотрение торговых условий с поставщиками и клиентами. Разработка коммерческой и маркетинговой политики, контроль её исполнения. Ценообразование. Контроль дебиторской задолженности. Формирование планов продаж, надзор за их выполнением. Подбор, обучение менеджеров. Создание системы мотивации и аттестации менеджеров. Достижения -обеспечение необходимой доходности собственнику.
Обновлено в 03:56
По договоренности, 28 лет, Тюмень, стаж 4 года
Начальник лаборатории (в строительстве), ООО "Ямалмеханизация", 2 года
- Руководство отделом, организация работы отдела (20 человек); - Проведение лабораторных испытаний бетонов, грунтов, строительных растворов, конструкций; - Аккредитация лаборатории в качестве испытательной согласно ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009; - Испытания талых и многолетнемерзлых грунтов сваями (динамические и статические испытания); - Термометрический мониторинг (замеры температур грунтов в термоскважинах и термотрубках); - Разработка мероприятий по проведению геотехнического мониторинга на объектах строительства ПАО «Газпром» (совместно с геодезической службой); - Разработка мероприятий по проведению визуальной оценки и проверке технического состояния термостабилизаторов на объекте строительства (проект « Ямал СПГ», п. Сабетта); - подбор персонала в отдел; - поиск контрагентов, заключение договоров, работа с Заказчиком; - закупка оборудования для нужд отдела, списание ОС и ТМЦ; - Подготовка финансового результата структурного подразделения для отдела бюджетирования и финансового контроллинга, подсчет рентабельности продаж (месяц, квартал, год); - табелирование сотрудников, письма, служебные записки и т.д. Крупные объекты строительства: - «Обустройство сеноман-аптских залежей Бованенковского НГКМ»; - «ДКС сеноманской залежи Песцовой площади Уренгойского НГКМ»; - «Система магистральных газопроводов Бованенково –Ухта» (КС-4 «Воркутинская», КС-3 «Гагарацкая»); - ТС «Заполярье» – НПС «Пурпе»; - «Строительство комплекса по добыче, подготовке, сжижению газа, отгрузке СПГ и газового конденсата Южно-Тамбейского ГКМ (Проект «Ямал СПГ»)».
Обновлено 28 мая
По договоренности, 29 лет, Тюмень, стаж 7 лет и 9 месяцев
Начальник отдела маркетинга, ООО "Инвест-силикат-стройсервис", 5 лет и 3 месяца
Обязанности: Разработка маркетинговой политики предприятия. Составление перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определение новых рынков сбыта и новых потребителей продукции. Координация деятельности всех функциональных подразделений предприятия по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции. Аналитическая работа (определение целевых аудиторий, Swot-анализ, анализ конкурентов, анализ ценовой политики). Организация изучения мнения потребителей о выпускаемой пред­приятием продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовка предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Работа с обращениями клиентов. Контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей претензиях. Участие в разработке стандартов качества обслуживания клиентов. Разработка программ мотивации и удержания клиентов. Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ, организация участия в отраслевых выставках. Формирование контент-плана. Подготовка конкурсной документации (участие в региональных и федеральных конкурсах по качеству продукции). Запуск новых продуктов. Работа с дилерской сетью (подборка и обеспечение posm, выставочными образцами, тренинги по продуктам). Подготовка предложений по формированию фирменного стиля предприятия. Управление каналами внутренних коммуникаций. Бренд-менеджмент. Взаимодействие с органами государственной власти по части согласования собственных рекламных конструкций. Руководство сотрудниками отдела. Достижения: Формирование отдела с "нуля" (обучила 4 человек, корректировала инструкции и положения, разработала систему мотивации и зарплат). Разработала Руководство по фирменному стилю (Брендбук). Запуск нового продукта -силикатный кирпич зеленого цвета. Подготовила и реализовала концепции участия в 3 строительных выставках, где Завод был удостоен наград высшей степени. Призовые места в конкурсах "Лучшие товары и услуги Тюменской области", "Лучшие товары и услуги -ГЕММА". Разработка концепции сайта Завода, внедрение системы интернет- продаж. Ввела систему мотивации и поощрения клиентов, в качестве элемента постпродажного обслуживания.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 33 года, Тюмень, готов к переезду в Москву, стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер по импорту, ЭСАБ Тюмень, 4 месяца
Оперативная работа с поставщиками сырья и оборудования для производства электродов (Европа, США, Китай); Оперативная работа с транспортными компаниями, таможенными брокерами, СВХ; Ведение аналитического и бухгалтерского учёта закупочных и сопутствующих операций; Контрактная и претензионная работа; Язык деловой переписки и документооборота - английский.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 48 лет, Тюмень, стаж 16 лет и 4 месяца
Руководитель проекта, ОАО СИББИЗНЕСБАНК, 2 года и 7 месяцев
• Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов. • Привлечение клиентов, расширение клиентской базы, документооборот, работа с VIP-клиентами. • Организация работы секретариата. • Систематизация, регламентация и разработка номенклатуры дел, разработка бланков и форм отчетности. • Организация работы курьерской службы. • Подбор персонала. Разработка должностных инструкций. • Проведение маркетинговых мероприятий.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 45 лет, Тюмень, стаж 27 лет и 1 месяц
Заведующий хозяйством, ООО "Супер Строй Челябинск" магазин Строй Арсенал, 2 года
- обеспечение предприятия хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами. - учет, расходование, перемещение, списание материальных средств - договорные отношения по организации жизнеобеспечения предприятия - пожарная безопасность, противокражная и охранная сигнализация, функции руководителя службы безопасности. - прием ТМЦ, хранение, выдача. - содержание и обслуживание автопогрузчиков и штабелеров, отчетность по ГСМ.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 35 лет, Ялуторовск, готов к переезду в Тюмень, стаж 10 лет
Ведущий менеджер логистики, Юнигрэйн, 4 месяца
Обновлено 28 мая
30 000 Р, 27 лет, Ялуторовск, готова к переезду, стаж 4 года и 2 месяца
Управляющий объектом, Ломбарды ЮС-585/Золотой-585, 1 год и 1 месяц
Обновлено 27 мая
30 000 Р, 24 года, Тюмень, стаж 4 года и 3 месяца
Руководитель секции, ООО "ЛЕНТА", 4 года и 3 месяца
Заказ товара. Контроль текущих остатков (более 6 тыс. SKU). Ведение отчётностей. Проведение инвентаризаций. Отслеживание и работа с товаром без продаж. Возвраты поставщикам. Уценка товар. Оформление товаров промо-активностей. Проверка планограмм и текущих каталогов. Управление персоналом (более 15 человек). Обучение персонала. Наставник новых сотрудников, принятых в компанию. Замещение смежных должностей (Заместитель директора торгового комплекса и администратора торгового зала).
Обновлено 27 мая
По договоренности, 49 лет, Тюмень, стаж 6 лет и 2 месяца
Начальник отдела продаж, Тюменская компания запчастей, 6 лет и 2 месяца
Стабильное выполнение планов продаж, подбор персонала, обучение, проведение тренинга активные продажи, отсутствие текучки кадров
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен