Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Руководитель отдела персонала» в Тюмени

Найдено 2 183 резюме
После регистрации будет доступно 4 001 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:23
По договоренности 44 года Тюмень стаж 20 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела, старший следователь отдела экономики 17 лет и 8 месяцев (по апрель 2017)
Следственное Управление УМВД России
Являясь руководителем отдела, занималась поиском, отбором кандидатов на службу, проводила собеседования, обучение; - отслеживала изменения законодательств; - разрабатывала должностные инструкции; - проводила аттестации сотрудников; - вела табель учета рабочего времени; - составляла графики отпусков, осуществляла контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины; - рассматривала обращения, заявления, претензии граждан, юридических лиц, государственных органов; - занималась разработкой внутренних документов, проверкой на соответствие законодательству; - систематизацией, учетом и ведением правовой, кадровой документации; - проведением внутренних служебных проверок по выявлению нарушений, подготовкой заключений и приказов; - руководством, организацией, контролем работы отдела; - исследованием и поддержанием благоприятного климата в коллективе.
Педагог-организатор школы, заместитель директора по УВР школы, методист скрыть
Обновлено 19 ноября
По договоренности 40 лет Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник сектора по работе с персоналом 1 год и 4 месяца (по февраль 2016)
ПАО Сбербанк
Руководство и контроль деятельностью сектора (8,5 ШЕ, в т.ч. на подчиненных территориях) * Организация работы по подбору персонала; • мониторинг процесса адаптации сотрудников до завершения испытательного срока; * Формирование и ведение штатного расписания, участие в изменении организационной структуры; • анализ причин увольнения работников и разработка мероприятий по уменьшению текучести персонала; • организация и контроль кадрового делопроизводства, учета личного состава, своевременного ведения установленной документации по кадрам, хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки материалов для поощрения и награждения персонала; • анализ кадровой работы и разработка мероприятий по ее усовершенствованию; • консультирование работников по вопросам трудового законодательства; • организация и контроль взаимодействия с ЦЗ, ПФР, УФМС; * Организация обучения персонала в соответствии с установленными матрицами; * Осуществление работы по оценке и премированию персонала; • организация и контроль работы по реализации социальной программы; • участие в формировании корпоративной культуры; * Участие в проведении кадровых комиссий руководителей
Главный специалист Сектора по работе с персоналом, Ведущий специалист по кадровому учету, Специалист 1 категории по кадровому учету, Спецалист по кадрам, Координатор визового отдела скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 17 ноября
По договоренности 34 года Тюмень Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Работа в Компании по предоставлению услуг: информационные, транспортные, три разных подразделения, филиальная структура (16 городов), общий штат 500 человек. Организовала системную работу отдела, состоящего из 6 человек (подбор, адаптация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура, увольнение), ввела аналитическую отчетность отдела, повысила профессиональный уровень Сотрудников, создала Команду. Произведена реструктуризация Компании, обновлен штат Сотрудников на более профессиональный, разработаны системы мотивации, разработана система формирования ФОТ, разработана система обучения, сокращены сроки закрытия вакансий, обеспечена укомплектованность службы с высокой текучестью кадров, созданы условия и проведены мероприятия для снижения этого показателя на основе оценки и анализа Компании, усовершенствована корпоративная культура, внедрена система адаптации Сотрудников. Организовано новое направление - удаленные Сотрудники. Работа с массовым наймом, закрытие линейных и топовых вакансий, удаленный поиск, работа со службой безопасности, работа с руководителями подразделений, управление результативностью Сотрудников. Разработаны и внедрены внутренние регламентирующие документы, в т.ч. организующие бизнес процессы, составление и контроль соблюдения бюджета.
Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала, Менеджер по подбору и адаптации персонала, Менеджер по персоналу, старший менеджер по персоналу, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 10 ноября
50 000 Р 33 года Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела административной и кадровой работы 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Орган государственной власти, штат 220 человек
Организация проведения конкурсов на открытые вакансии и в кадровый резерв. Организация проведения аттестации и квалификационного экзамена. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Курирование работы сайта учреждения. Организация торжественных и иных мероприятий. Проверки сведений о кандидатах (судимость, образование и т.д.), а также внутренние проверки в организации (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.). Разработка локальных актов (должностные регламенты, положения и т.д.). Организация архивной работы организации (составление номенклатуры, проверка документов, уничтожение, сдача в архив и т.д.). Участие в проведении собеседований руководителем, первичный отбор кандидатов (редко). Взаимодействие с органами власти (прокуратура УрФО и области, ГУВД, ГИБДД, Росреестр, ИФНС и д.р.)
Менеджер по подбору обучению и развитию персонала, Руководитель службы управления персоналом скрыть
Обновлено 7 ноября
40 000 Р 30 лет Тюмень стаж 1 год и 10 месяцев
Ведущий специалист по управлению персоналом 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "РЖД"
- Подбор персонала, расстановка кадров; - Кадровый резерв; - Оценка персонала (Бизнес-профиль РЖД, Бизнес IQ); - Мотивация персонала; - Трудовая дисциплина; - Кадровое делопроизводство; - Аттестация персонала; - Социальная политика; - Работа с молодежью; - Адаптация сотрудников; - Разработка должностных инструкций; - Оптимизация численности; - Сокращение численности; - Составление отчетности.
Обновлено 24 октября
По договоренности 30 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу / специалист по тендерам / помощник директора 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Технологии эффективности", строительство и проектирование ЛЭП, ПС
Формирование кадрового направления с нуля. Подбор персонала (рабочие специальности, линейный персонал, руководители): - размещение вакансий в Интернете, СМИ - поведение собеседований с кандидатами - обзор рынка труда и консультация руководителя по оплате труда - формирование кадрового резерва - организации рабочих мест - организация обучения персонала Ведение кадрового делопроизводства: - прием, увольнение, перевод - составление штатного расписания и графика отпусков - заключение договоров различного типа (аренда, подряд, услуги, трудовые договора), доп.соглашений к ним - ведение трудовых книжек - ведение журналов регистрации, личных дел сотрудников - подготовка приказов о премировании, оформление командировочных приказов, служебных заданий, удостоверений - разработка положений, должностных инструкций - ведение табеля учета рабочего времени - выдача справок - организация корпоративных мероприятий Расчет заработной платы в зависимости от заключенного договора и подготовка всех закрывающих документов. Контроль исполнения плановых закрытий (выполнения) объектов строительства, проектно изыскательских работ, землеустроительных работ. Поиск субподрядчиков для производства работ СМР, ПИР, ЗУР. Формирование объема работ. Заключение договоров. Контроль выполнения работ по заключенным договорам. Подготовка исполнительной документации. Взаимодействие с заказчиком. Претензионная работа. Обеспечение общества всеми разрешительными документами на СМР, ПИР. Ведение делопроизводства - работа с входящей и исходящей документацией - подготовка приказов по ОД и т. д. - выполнение поручений директора Работа по тендерному направлению: - получение ЭЦП - регистрация на площадках - поиск тендерных предложений - анализ тендерной (конкурсной) документации - подготовка заявок для участия в тендерах (конкурсах) - сбор документов для подготовки заявки - сбор документов для получение банковских гарантий Опыт подготовки заявок в сфере электроэнергетики (ФСК ЕЭС, Тюменьэнерго, МРСК, Ноябрьскнефтегаз, ЮРЭСК и.т.д.) и транспорта (грузоперевозки).
Менеджер по персоналу, Консультант по подбору персонала, ИО начальника отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист по работе с кадрами скрыть
Обновлено 23 октября
40 000 Р 39 лет Тюмень стаж 6 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 3 месяца (по май 2017)
ООО "Мясной Мир"
Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников, анализ рынка труда. Развитие системы оценки, аттестации и мотивации сотрудников. Развитие системы обучения и развития персонала. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании Разработка регламентов и положений.
Менеджер по персоналу, Рекрутер (срочный трудовой договор), Специалист по подбору персонала (Срочный трудовой договор), Руководитель Кадрового центра, Заместитель директора Тюменского представительства скрыть
Обновлено 22 октября
По договоренности 51 год Тюмень
Обновлено 22 октября
По договоренности 51 год Тюмень
Обновлено 28 сентября
По договоренности 50 лет Тюмень стаж 21 год
Руководитель службы персонала 7 лет и 11 месяцев (по август 2015)
ООО "Элит Кар" (Тойота Центр Тюмень)
Руководство службой персонала (5 чел.). Организация кадрового делопроизводства, обучения, наставничества. Разработка и внедрение корпоративной культуры. Разработка локальных нормативных актов. Разработка должностных инструкций и индивидуальных ТД. Организация корпоративных мероприятий.
Специалист, старший специалист управления кадров скрыть
Обновлено 28 августа
По договоренности 45 лет Тюмень
Обновлено 12 августа
По договоренности 48 лет Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы 2 года и 7 месяцев (по январь 2017)
ОАО "ГМС Нефтемаш"
Ведение положений по оплате труда и мотивации персонала, анализ ФЗП и численности, отчетность, планирование ФЗП и численности персонала
Ведущий экономист ОТ и З, HR-консультант, аудитор по кадрам и зарплате, Ведущий экономист по труду и заработной плате, Начальник отдела по кадровому администрированию, мотивации и развитию персонала, Удаленный менеджер по персоналу, писатель, переводчик, Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ), отдела организации и мотивации персонала, Заместитель начальника ОТиЗ, Ведущий инженер по организации и нормированию труда ОТиЗ, Руководитель сектора по социальной мотивации персонала ОТиЗ, Инженер по организации и нормированию труда 1 категории скрыть
Обновлено в 11:21
По договоренности 48 лет Тюмень
Обновлено в 11:21
По договоренности 48 лет Тюмень
Обновлено в 20:02
По договоренности 34 года Тюмень Французский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Ведущий документовед отдела кадров 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
филиал ФГБУ "ФКП Росреестра" по Тюменской области
1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме; 2. Организация и проведение организационно-штатных мероприятий: составление, утверждение, внесение изменений в штатное расписание. 3. Подготовка документов к аттестации работников и проведение её; 4. Контроль прохождения медицинских осмотров (составление списков и графиков прохождения) 5. Издание приказов и внутренних распорядительных документов. 6. Составление графика отпусков. 7. Подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, проведение первичных собеседований); 8. Разработка и внедрение должностных инструкций. 9. Составление номенклатуры дел и организация ведения делопроизводства. 10. Оформление наградного материала. 11. Консультирование сотрудников по трудовым вопросам. 12. Восстановление и работа с архивом по кадровому делопроизводству. 13. Работа с фондами (оформление СНИЛС, медицинских полюсов ДМС и т.д.). 14. Работа с центрами занятости по югу Тюменской области. 15. Составление внутренней отчетности по персоналу. 16. Оформление командировочных документов. 17. Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
Специалист по управлению персоналом, Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу, Старший спец. по персоналу, Специалист по персоналу скрыть
Обновлено в 18:47
120 000 Р 47 лет Тюмень готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 10 месяцев
Заместитель председателя правления 2 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
Банк "Вятич" (ПАО)
Член правления, член кредитного комитета, Руководитель службы управления рисками. Курирую: клиентский блок, кредитные подразделения, филиальную сеть и региональное развитие, ПОД/ФТ, СВК, Юридическое Управление, СБ, тех. укрепленность, ИТ, маркетинг и рекламу, связи с общественностью. Оптимизация банковской структуры, системы документооборота и принятия решений. Продвижение продуктов и услуг БАНКА, проведение публичных презентаций, реклама в СМИ и на радио; анализ деятельности Банка и обособленных структурных подразделений, формирование перспективных бизнес и финансовых планов деятельности; развитие клиентской базы; развитие розничного бизнеса; анализ банковских продуктов и услуг предлагаемых конкурентами и подготовка предложений по продвижению банковских продуктов, участие в разработке и утверждении рекламных и маркетинговых мероприятий; ведения переговоров; анализ рынка ценных бумаг, вкладов (в руб. и ин. валюте), кредитования, ипотеки, КМБ; проведение первичного осмотра и оценки имущества предлагаемого в залог (в т.ч. объектов недвижимости), взаимодействие с регистрирующими органами; разработка новых конкурентных предложений; контроль выдачи кредитов; сопровождение VIP клиентов; представление интересов банка в органах власти, правоохранительных органах, судах в т.ч. АС, ФНС и др. официальных органах. Привел учредительные документы банка в соответствие с требованиями главы 4 ГК РФ (смена наименования и лицензий). Также создал систему управления рисками.
Советник, Заместитель председателя правления банка, Директор филиала, Помощник президента, Начальник сектора по работе с ценными бумагами, Начальник сектора технического обслуживания Отдела информатики и автоматизации банковских работ, Заведующий универсальным дополнительным офисом, Председатель, Главный инженер по программированию скрыть
Обновлено в 16:43
По договоренности 37 лет Тюмень готов к переезду в Екатеринбург стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель обособленного подразделения 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Логистическая компания ВЕСТА
- Открытие филиала; - Развитие действующих и поиск новых Клиентов; - Личные продажи; - Подбор, обучение сотрудников; - Контроль соблюдения корпоративных стандартов; Организация и контроль исполнения заявок; - Обеспечение рентабельности филиала.
Заместитель директора по продажам, Директор филиала, Коммерческий представитель, Заместитель директора региона, Руководитель коммерческого отдела, Управляющий магазином скрыть
Обновлено в 10:53
40 000 Р 36 лет Тюмень готов к переезду стаж 14 лет и 10 месяцев
Начальник отдела планирования и логистики 8 месяцев (по сентябрь 2017)
Сеть спортивных магазинов Спортландия
Руководство отделом закупок - менеджеры категории, отделом логистики - склады, транспорт. Составление планов закупок, планов продаж, ротация товара между подразделениями. Составление платежного календаря. Отбор и согласование товаров поставщиков в соответствии стратегии компании. Участие в предзаказах товаров. Контроль выполнения планов продаж - директорами магазинов и администраторами. Работа с претензиями покупателей. Решение гарантийных вопросов с поставщиками товаров.
Директор филиала, Руководитель отдела дистрибуции, Коммерческий директор, Региональный представитель по ХМАО-Югра, Руководитель товарного направления Строительные и отделочные материалы, Водитель, Тестовод, Менеджер отдела оптовых продаж скрыть
Обновлено в 09:55
По договоренности 50 лет Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 2 месяца
Заместитель управляющего директора по персоналу и общим вопросам 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Крупное предприятие по производству нефтегазового оборудования
Бюджетирование, контроль, использование отчетность, внедрение программных продуктов по автоматизации процессов, разработка и внедрение ЛНА по функциональным направлениям деятельности, т.ч. 1С ЗУП. Функциональные направления: - отдел труда и заработной платы (формирование ФОТ, контроль, расчет ЗП и налогов с ФОТ при повременной и сдельной оплате труда, доплата межрайонной разницы при длительных командировках в районы Крайнего Севера, контроль выплат по переработкам рабочего времени при суммированном учете рабочего времени). - отдел кадров (полный цикл КДП, подбор, аттестация, обучение) - канцелярия (электронный документооборот) - хозяйственный блок (АХО, хозяйственный участок) - социальный блок (ДМС, совет ветеранов) - здравпункт - спорткомплекс - организация корпоративных мероприятий - работа с органами власти - библиотека, заводская газета - столовая - детский сад
Начальник отдела организации труда и заработной платы, Эксперт, Директор департамента по управлению персоналом, Начальник планово-экономического отдела, Начальник отдела по организации труда и заработной платы, Служба представительств, руководитель производственно-диспетчерской группы, Начальник планово-экономического отдела, Главный специалист отдела экономического анализа и финансирования, Заместитель директора-ведущий инженер-технолог центра оперативного управления, Бухгалтер по взаиморасчетам, инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено в 09:44
50 000 Р 42 года Тюмень готов к переезду стаж 9 лет и 10 месяцев
Специалист ОМТС 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "Велесстрой"
Входной контроль ТМЦ, обработка заявок не проектного типа.
Главный инженер, Инженер ПТО, Ведущий инженер ОМТС, Начальник отдела МТС скрыть
Обновлено в 08:19
По договоренности 44 года Тюмень готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник УЭРТ (Участок эксплуатации и ремонта техники) 7 месяцев (по настоящее время)
ООО «Полюс Строй»
В подчинении: подчинении 80 человек вод. состава, диспетчера, мастера РММ, механики, 81 ед. техники, Функциональные обязанности: Обеспечение бесперебойной работы транспортных средств; - выполнение графика выхода водителей на работу; - осуществление ежедневного технического контроля исправности машин перед началом работ; обеспечение безопасности дорожного движения; руководство коллективом водителей, машинистов; - определение потребностей, составление заявок на запчасти и материалы; - своевременное обеспечение участков работ технологическим транспортом и спецтехникой, контроль за рациональным использованием и безопасной эксплуатацией на строительных участках; - проведение мероприятий по обучению, повышению квалификации персонала. Ремонт и техническое обслуживание ТС.
Ведущий инженер Транспортной службы, Главный механик, Главный механик, Начальник Технического отдела, Старший механик скрыть
Обновлено в 06:56
По договоренности 31 год Тюмень готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет
Руководитель отдела развития 11 месяцев (по январь 2017)
ООО "Альфа продукт"
Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. www.mypaleta.ru ООО "Альфа-продукт" Новосибирск, mypaleta.ru Продукты питания... Показать еще Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. 1. Cформировал отдел материально технического развития. Определил стратегию материально технического развития и обеспечения компании. 1.1 Подобрал и обучил персонал. 2. Разработал и запустил производство торгового оборудование - внешние декоративные модули для оформления точек продаж. (внешний вид, материалы, проектное решение, технологический процесс). 2.1. Нашел помещения, закупил необходимое оборудования для производства и изготовления торгового оборудования. 2.2. Запустил собственное производство по изготовлению внешних декоративных элементов для оформления торговых мест. Разработал регламенты для работы цеха. Нормировка рабочего процесса, технологические карты производства, рассчитал и определил коэффициентов использования материала. 2.3. Написал технические задания и определил требования для поставщиков морозильного оборудования. на внесение изменений в конструкцию (доработка) морозильного оборудования под требования нашей компании (температурный режим, угол, наклон экспозиции товара в витрине, освещение, тип охлаждения). 2.4. Проводил и организовывал пусконаладочные работы для сложно технического оборудования - настройка и запуск оборудования. Запущена упаковочная линия (флоу пак), морозильное оборудование. 3. Инициировал и проводил переговоры с администрацией и техническими службами торговых центров по размещению торговых точек. Занимался разработкой всей необходимой тех. документации (архитектурное, электротехническое, проектное решение, согласование материалов, технических условий, получение лицензий на используемые материалы и т.д.). Согласовывал проведения работ по установке и монтажу торговых точек в ТРЦ, (поиск исполнителей, согласование регламентов, сроков, контролирую ход и качество работ) 4. Снабжение. 4.1. Вел полный спектр работ по закупке морозильное и вспомогательного оборудования. (поиск, разработка тех задании, согласование условий договора поставки, доставка оплата). 4.2. Занимался вопросами снабжение цеха сырьем по производства основной продукции- производство замороженного десерта (ягоды, фруктовые и ягодные пюре, орехи, пасты, молоко и т.д). 4.4. Вел все работы по закупке упаковки для производства, хранения, продажи. (определение наших требований к упаковке, разработка упаковки, поиск поставщиков, согласование договора и условий производства, поставки, оплата, доставка и т.д). - Разработал гофроупаковку для готовой продукции (хранение, перевозка). - Подобрал и нашел bopp –пленку для упаковочной линии. - Найдены поставщики по дополнительным сопутствующей упаковке: Стаканы, палочки для мороженого, капхолдеры, крышки, трубочки и т.д. 4.5. Разработал конструктивные и технические характеристики рекламных конструкций под требования компании. Нашел поставщиков рекламных конструкций и POS материалов 4.5. Занимался снабжением цеха по изготовлению торгового оборудования -изготовления торгового оборудования -торговых точек, (деревянный щит, ЛДСП, электрика, фурнитура, лакокрасочные материалы, крепеж, инструмент и т.д.) 4. Управлял коммерческой активность подразделения согласно общей стратегии развития компании. (стоимость оборудования и его эксплуатация, расчет тех характеристик, расчет стоимости запуска торговой точки, себестоимости производственные/фактические, анализ данных по трафику посетителей ТРЦ, подбор оптимальных мест для размещения торговых точек
Индивидуальное предпринимательство/частная практика/ консультации, Директор, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, менеджер по закупкам, по снабжению, Продавец-кассир, Инженер телекоммуникационных проектов, Представитель по работе с ключевыми заказчиками, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 06:56
По договоренности 31 год Тюмень готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта 11 месяцев (по настоящее время)
Индивидуальное предпринимательство
Руководитель отдела развития, Индивидуальное предпринимательство консультации, Директор, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, менеджер по закупкам, по снабжению, Продавец-кассир, Инженер телекоммуникационных проектов, Представитель по работе с ключевыми заказчиками, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 05:41
50 000 Р 23 года Тюмень готова к переезду в Колпашево Английский (Свободно владею) стаж 2 года и 10 месяцев
Руководитель отдела кадров 7 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "ВипСургут"
В обязанности входит: - в подчинении 3 человека (2 администратора, 1 менеджер по персоналу), - контроль за выполнением всех норм и планов, которые лежат на отделе, - проведение вторичных собеседований, - решение вопросов с почтой, налоговой и пенсионным фондом, - контроль кадрового делопроизводства, - работа с рекламой, - проведение обучения и тренингов для персонала.
Менеджер по персоналу, Офис-менеджер, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 04:53
50 000 Р 43 года Тюмень стаж 12 лет и 8 месяцев
Менеджер по развитию территории 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Рос. компания
Планирование и развитие продаж на территории. Построение структуры – подбор и обучение сотрудников. Развитие продаж каналов ОПТ, Сети, Розница. Проведение переговоров с дистрибьюторами. Контроль посещений маршрутов торговыми представителями, кол-во заявок, дебиторской задолженности, выполнения объема продаж и спец задач.
Региональный представитель, Территориальный менеджер, Территориальный представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.