Обязанности:
- Поиск и подбор руководителей отделов, вновь открываемых и существующих дополнительных офисов для работы в Банке;
- Поиск и подбор сотрудников для работы в структурных подразделениях Банка;
- Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности в Банке;
- Администрирование кадрового делопроизводства, найма, обучения и развития сотрудников Банка с использованием собственных ресурсов;
- Контроль работы подчиненных сотрудников Группы (4 человека), ежегодная оценка деятельности сотрудников Представительства;
- Анализ состояния трудовой дисциплины, выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка дня, движение кадров;
- Анализ текучести кадров, как из банков-конкурентов, так и собственных сотрудников, выявление причин увольнений, персональная работа с каждым работником;
- Составление и заключение трудовых договоров с сотрудниками, работа с контролирующими органами, работа с процедурами, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и др. нормативными актами, фотография рабочего дня;
- Ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Составление бюджета, разработка сметы расходов на поиск, подбор и обучение персонала, сокращение издержек на подбор персонала, оптимизация штатной численности;
- Работа с рекламными агентствами города, СМИ, центром занятости, центрами переподготовки кадров, фондами медицинского и пенсионного страхования, Инспекцией труда, Военным комиссариатом;
- Поиск консалтинговых агентств, психологов, тренеров для проведения обучающих тренингов для сотрудников Банка.