Поиск резюмеРуководитель отдела персонала, менеджер по персоналу в единственном лице
3494209Обновлено 22 августа


Работа, резюме и вакансии / Резюме
34 года (родилась 06 августа 1984), женщина, не состоит в браке, детей нет
Тюмень, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу в единственном лице

50 000 , полная занятость

Опыт работы 12 лет и 5 месяцев

    • июль 2009 – работает сейчас
    • 9 лет и 6 месяцев

    Заместитель начальника отдела административной и кадровой работы

    Орган государственной власти, штат 220 человек, Тюмень

    Обязанности:

    Организация проведения конкурсов на открытые вакансии и в кадровый резерв. Организация проведения аттестации и квалификационного экзамена. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Курирование работы сайта учреждения. Организация торжественных и иных мероприятий. Проверки сведений о кандидатах (судимость, образование и т.д.), а также внутренние проверки в организации (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.). Разработка локальных актов (должностные регламенты, положения и т.д.). Организация архивной работы организации (составление номенклатуры, проверка документов, уничтожение, сдача в архив и т.д.). Участие в проведении собеседований руководителем, первичный отбор кандидатов (редко). Взаимодействие с органами власти (прокуратура УрФО и области, ГУВД, ГИБДД, Росреестр, ИФНС и д.р.)
    • август 2007 – июль 2009
    • 2 года

    Менеджер по подбору обучению и развитию персонала

    Торговая компания, штат 250 человек, Тюмень

    Обязанности:

    Подбор персонала, проведение собеседований. Адаптация персонала, проведение тренингов и семинаров. Аттестация персонала. Частичное ведение кадровой документации. Начато описание бизнес-процессов, должностных инструкций, различных регламентов.
    • август 2006 – июль 2007
    • 1 год

    Руководитель службы управления персоналом

    Торговая компания, штат 2 000 человек, Тюмень

    Обязанности:

    Подбор персонала, проведение собеседований. Частичное ведение кадровой документации. Описание должностей, создание системы Ключевых показателей результативности. Внедрение политик и процедур. Создание и внедрение системы премирования торгового персонала.

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2006

    Тюменский государственный университет

    Факультет: Государственное и муниципальное управление
    Специальность: Менеджер
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2006

    Тюменский государственный университет

    Факультет: Институт педагогики, психологии и управления
    Специальность: Преподаватель права

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: 1С "Зарплата и кадры" 7, 8

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто