Резюме «Начальник отдела кадров» в Тюмени

Найдено 934 резюме
После регистрации будет доступно 1 546 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 мая
По договоренности 40 лет Тюмень стаж 6 лет
Ведущий специалист 6 лет (по ноябрь 2017)
ООО "Велесстрой"
Последние два года работала вахтовым методом в Красноярском крае (РКС, МКС) в единственном числе, полное кадровое сопровождение, численность строительной площадки до 1000 человек.
Обновлено 22 мая
60 000 Р 40 лет Тюмень готова к переезду стаж 20 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 20 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Производство, нефть, автотранспорт
Колоссальный опыт и знания! Последние два года работала вахтовым методом в Красноярском крае (РКС, МКС) в единственном числе, полное кадровое сопровождение, численность строительной площадки до 1000 человек.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 17 мая
50 000 Р 41 год Тюмень Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника Службы управления персоналом 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Общество с ограниченной ответственностью "Реском-Тюмень"
Общее руководство Службой (начальника Службы нет). Разработка локально-нормативных актов, участие в формировании бизнес процессов Общества. Документирование деятельности Службы (прием, перемещение, увольнение, табельный учет и т.д.). Работа по организации перевахтовок, командировок (приобретение авиа и ж/д билетов, заказ вертолета на отдаленные участки, бронирование гостиниц и т.п.). Работа с Пенсионным фондом (сдача установленной отчетности, формирование уточненных льготных справок), работа с Центром занятости (формирование установленной отчетности по квотированию рабочих мест). Разработка штатного расписания Общества
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Главный специалист отдела ведомственных архивов, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 10 мая
45 000 Р 47 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 11 месяцев
Заместитель начальника кадровой службы 11 месяцев (по настоящее время)
Государственный орган
Кадровое администрирование, стаж работы в отделе кадров 11 лет
Обновлено 25 апреля
По договоренности 48 лет Тюмень стаж 7 лет и 3 месяца
Руководитель отдела кадров 1 год и 7 месяцев (по апрель 2016)
ООО ФУНДАМЕНТАЛИКА ООО СМУ-072
Руководитель отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 48 лет Тюмень
Обновлено 25 апреля
По договоренности 48 лет Тюмень стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела кадров в единственном лице 8 месяцев (по октябрь 2016)
ООО АБРИС
Кадровое делопроизводство в полном объеме, численность 100 человек оформление иностранных граждан и лиц без гражданства, взаимодействие с УФМС, ИФНС
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности 48 лет Тюмень
Обновлено 25 апреля
По договоренности 48 лет Тюмень
Обновлено 5 апреля
По договоренности 52 года Тюмень готова к переезду стаж 26 лет и 1 месяц
Специалист АХО, начальник отдела делопроизводства 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Теплосетевая организация
Организация делопроизводства в организации: регистрация документов в СЭД, контроль исполнения документов; разработка ЛНА по документообороту и делопроизводству. Формирование бюджета на хозяйственное обеспечение организации. Заключение договоров по организационно-хозяйственному обеспечению организации. Контроль исполнения договоров. Работа с платежными документами. Оргработа. Работа в программе SAP.
Начальник АХО, Начальник отдела оргработы и МХО, заведующий кадровой работы, Помощник заместителя главы города, нач.отдела по личным обращениям граждан скрыть
Обновлено 27 марта
По договоренности 39 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Государственное предприятие (численность 200 чел.)
Руководство отделом по работе с персоналом  Организация кадровой работы и делопроизводства.  Формирование управленческой отчетности, по движению персонала внутри предприятия.  Разработка и внедрение положений о структурных подразделения и должностных инструкций, приведение ДИ и РИ к требованиям квалификационных справочников.  Разработка и утверждение организационной структуры, штатного расписания, внесение изменений в положение об оплате труда, разработка показателей эффективности (KPI). Разработка и внедрение эффективных контрактов.  Работа по обеспечению персоналом, подбор персонала на замещение руководящих должностей, создания резерва на выдвижение. Анализ причин текучести персонала.  Организация работы по подготовке и проведению аттестации персонала. Формирование бюджета по расходам на персонал.  Организация обучения, адаптации и аттестации персонала.
Заместитель начальника отдела кадров, Начальник управления по вопросам кадровой работы и делопроизводства / заместитель управляющего делам скрыть
Обновлено 21 марта
По договоренности 29 лет Тюмень стаж 9 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ЛМКстрой
- Подбор персонала согласно заявленной потребности; - Учет личного состава общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; штат более 700 человек - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответсвии с трудовым законодательством, а также оформление иной установленной документации по кадрам; - Формирование и учет карточек Т-2; - Подготовка необходимых материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям; - Заполнение и учет трудовых книжек; - Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередности отпусков; - Осуществления контроля за состоянием трудовой дисциплины в обществе и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Работа с пенсионным фондом и Центром занятости населения. - Управление персоналом
Юрист, Инспектор по организации охраны, Инженер по охране труда и пожарной безопасности, Старший экипажа группы мобильного патрулирования, Контролер по предотвращению потерь, Рядовой скрыть
Обновлено 15 марта
40 000 Р 39 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Главный специалист по правовой и кадровой работе 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Администрация Тюменского муниципального района
Полное ведение кадрового делопроизводства и процедур прохождения муниципальной службы; формирование кадрового резерва, организация и проведение конкурсов на включение в резерв и замещение вакантных должностей; организация и проведение аттестации и квалификационного экзамена; организация работы комиссий и рабочих групп по проведению служебных проверок и комиссий; взаимодействие с правоохранительными органами и органами исполнительной власти; разработка и согласование положений, инструкций, в том числе должностных, форм договоров, в том числе трудовых, гражданско-правового характера (подряд, оказание услуг), хозяйственных, субсидирования, муниципальных контрактов; муниципальных заданий, проектов постановлений и распоряжений, локальных актов. Организация проведения мероприятий, контроль за составлением и исполнением документов и распоряжений всех уровней.
Специалист ОК, Ведущий инженер/Начальник ОК, Референт с исполенением обязанностей специалиста ОК, Юрист, Художник-оформитель, Юрист-регистратор скрыть
Обновлено 20 февраля
30 000 Р 56 лет Тюмень стаж 6 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Управление Федеральной службы Россельхознадзора по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам
Кадровое администрирование: организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций (регламентов) • Мониторинг рынка труда, анализ кадровой ситуации, поиск и отбор персонала, адаптация, мотивация, обучение сотрудников • Планирование деятельности службы персонала • Консультирование по вопросам применения трудового законодательства • Установление деловых отношений с руководителями среднего звена и сотрудниками • Оценка сотрудников, формирование кадрового резерва и его сопровождение • Организация и проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников • Внедрение различных схем и технологий управления персоналом
Обновлено 14 февраля
35 000 Р 51 год Тюмень стаж 4 года
Начальник отдела 2 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
ООО Фармасинтез-Тюмень
Работа по комплектованию Общества кадрами, штат численностью от 300 сотрудников. Планы обучения и развития персонала. Разработка и внедрение локальных нормативных актов Общества. Подготовка необходимых материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям. Составление и выполнение графиков отпусков. Отчетность по учету личного состава и работе с кадрами. • своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; • учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; • подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка. Табельный учет.
Обновлено 26 января
По договоренности 47 лет Тюмень стаж 20 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 11 месяцев (по декабрь 2017)
АО "Строительно-Монтажная Компания "Сети Сибири"
Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Документальное оформление договоров оказания услуг с физическими лицами (ГПХ). Подбор, проведение первичных собеседований и расстановка кадров. Комплектация объектов выполнения работ персоналом, организация смены персонала (вахтовый метод). Подготовка мероприятий для вступления в СРО и СОУТ.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист по труду и заработной плате, Экономист планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 26 января
35 000 Р 35 лет Казанское готова к переезду в Тюмень Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 6 месяцев
Главный специалист (юрист) 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
отдел по культуре, спорту и молодежной политике
Ведение кадрового делопроизводства в отделе и подведомственных учреждениях (4 юридических лица -120 чел.). Анализ эффективности деятельности работников учреждений. Разработка, согласование локальных актов по кадровой деятельности. Составление и подготовка отчетов в военкомат, центр занятости. Оформление трудовых отношений и ведение документации по учету и движению кадров в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Подготовка и ведение штатного расписания отдела и подведомственных учреждений. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу и оформление личных дел сотрудников. Анализ изменений трудового законодательства, разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов организации, должностных инструкций сотрудников. Проведение административных расследований по различным нарушениям.
Специалист по кадрам и делопроизводству, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено 10 января
По договоренности 41 год Тюмень Английский (Базовый) стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "Югра Транс Строй Лес". Ведение второго юр.лица - ООО "Баркон" (численность предприятий - 550 чел., в подчинении - три специалиста).
Организация деятельности отдела кадров; разработка и внедрение локальных нормативных актов; формирование системы оплаты труда; формирование штатного расписания и организационной структуры; организация восстановления либо внедрения и контроль дальнейшего ведения всех кадровых процессов; организация и внедрение вахтового метода работ; организация ведения табельного учета; организация ведения установленной отчетности в государственные органы; организация оформления и учета иностранных работников; организация процесса оформления договоров возмездного оказания услуг; организация разработки должностных инструкций; организация обучения работников; поиск и подбор персонала и т.д.
Начальник отдела кадров, Фриланс (краткосрочные проекты), Главный специалист службы управления персоналом скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
По договоренности 52 года Тюмень готова к переезду в Москву стаж 19 лет
Начальник АХО 1 год (по июль 2016)
ООО "АрктикСтройМост"
Планирование бюджета на хозяйственно-бытовое обеспечение организации, заключение договоров с контрагентами на аренду недвижимости, организацию питания, поставку товаров и услуг, оформление платежных бухгалтерских документов в 1С, приобретение МТЦ, организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела организационного, МТО и кадровой политики, Помощник руководителя, заведующий отделом по обращениям граждан скрыть
Обновлено 1 декабря 2017
30 000 Р 47 лет Тюмень стаж 17 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Тюменский кардиологический научный центр - медицинское учреждение, численность более 500 чел.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Ведущий специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 24 мая
По договоренности 53 года Тюмень стаж 29 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Лидер"
- Ведение учета личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. - Оформление приказов по основной деятельности, очередным отпускам, стимулирующим выплатам, взысканиям. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Оформление карточек Т-2. - Работа с военнообязанными. - Больничные листы, командировки. - Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков. - Работа с табелем учета рабочего времени и штатным расписанием. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, внесение записей о поощрениях и взысканиях. - Ведение отчетности по кадрам. - Составление трудовых договоров и дополнений к ним. - Архивирование кадрового документооборота. - Предоставление перечней и поименных списков льготных категорий работников в ПФР. - Составление макетов пенсионных дел работников, готовящимся к выходу на пенсию по возрасту и выслуге лет. - Разработка локальной нормативно-правовой документации школы по управлению персоналом, работа по составлению коллективного договора школы и различных положений. - Организация контроля за соблюдением работниками учреждения (организации) трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечение составления графиков отпусков. - Подсчет трудового стажа. - Составление договоров гражданско-правового характера, изменений, дополнений к ним, а так же составление протоколов разногласий. - Взаимодействие с Пенсионным Фондом и Центром занятости. - Составление отчетности в ПФР и Центр занятости. - Организация конкурсного отбора персонала, проведение первичных собеседований, контроль деятельности персонала, формирование и контроль выполнение приказов руководства. - Работа специалиста по охране труда. - Формирование кадрового резерва. - Консультирование по состоянию и ответственности охраны тру-да на предприятии (аттестация рабочих мест, проведение медицинского осмотра и т.д.). - Написание и согласование служебных записок. - Анализ функционала сотрудников. - Оформление структуры объекта и согласование. - Формирование еженедельной, ежеквартальной отчетности (движение персонала). - Формирование пакета документов по запросу бухгалтерии по листам нетрудоспособности к организации ФСС. - Формирование ежегодных списков по подаркам детям сотрудников, награждению сотрудников. - Выполнение иных поручений непосредственного руководителя.
Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, начальник отдела кадров, Делопроизводитель, специалист по кадрам, Секретарь, делопроизводитель скрыть
Обновлено 24 мая
По договоренности 31 год Тюмень готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 4 города Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Начальник юридического отдела 7 лет (по настоящее время)
Группа компаний ООО «Торговый Дом «Уралкабель»
• Сопровождение хозяйственной деятельности группы предприятий. • Представление интересов в мировых судах, судах общей юрисдикции, а также в арбитражных судах в качестве истца/ответчика на всех стадиях процесса. • Консультирование по правовым вопросам, по вопросам применения действующего законодательства. • Подготовка претензий и ответов на них, исковых заявлений, жалоб, процессуальных документов и др. документов. • Ведение переговоров с контрагентами/должниками (подготовка деловых писем, телефонные переговоры). • Правовая экспертиза и подготовка любых письменных документов. • Договорная работа (правовой анализ, ведение, заключение и расторжение договоров, доп. соглашений к ним, протоколов разногласий, согласования разногласий). • Работа с ЮЛ и ИП (экспертиза учредительных документов, подготовка необходимых документов для регистрации ЮЛ и ИП, регистрация изменений, в т. ч. подготовка соответствующих форм, протоколов, решений). • Взыскание задолженности, неустойки (путем переговоров и в досудебном порядке). • Обращение взыскания на заложенное имущество в судебном порядке (недвижимость, транспортные средства, иное имущество). • Взаимодействие с судебными приставами-исполнителями. • Взаимодействие с нотариусом. • Взаимодействие с кредитными организациями, банками; открытие, закрытие, разблокирование расчетных счетов. • Взаимодействие с органами государственной власти (ИФНС, Трудовая инспекция, Рег. палата, МФЦ, и др.) • Подготовка отчетности по проделанной работе. Дополнительно: • Ведение реестра акционеров. • Взаимодействие с Челябинский филиал АО «Регистратор Р. О. С. Т.». • Сдача в аренду нежилых помещений, офисов, торговых площадей. • Заключение, контроль исполнения договора с арендаторами. • Ведение реестра по договорам аренды, взаимодействие с арендаторами, ведение текущего документооборота по договорам аренды (отслеживание, контроль, пролонгация, субаренда, доп. соглашения, деловая переписка, выдача счетов, актов). • Отслеживание поступлений арендных платежей по всем объектам. • Работа с должниками. • Ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перевод, командировки, штатное расписание, графика отпусков и др.; ведение трудовых книжек, личных дел.
Юрист (представитель), Юрист. (ПОДРАБОТКА), Юрист, специалист отдела аренды. (ПОДРАБОТКА), Юрист, специалист отдела кадров. (ПОДРАБОТКА), Юрисконсульт скрыть
Обновлено 24 мая
По договоренности 51 год Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 8 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
КУРГАНХИММАШ, ООО
Разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение програмного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Заместитель управляющего директора по персоналу и общим вопросам, Начальник отдела организации труда и заработной платы, Эксперт, Директор департамента по управлению персоналом, Начальник планово-экономического отдела, Начальник отдела по организации труда и заработной платы, Служба представительств, руководитель производственно-диспетчерской группы, Начальник планово-экономического отдела, Главный специалист отдела экономического анализа и финансирования, Заместитель директора-ведущий инженер-технолог центра оперативного управления, Бухгалтер по взаиморасчетам, инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 39 лет Тюмень стаж 12 лет и 3 месяца
Начальник службы управления персоналом 5 лет и 8 месяцев (по март 2017)
ООО "Реском-Тюмень"
Организация ведения кадрового делопроизводства (численность до 1200); Подбор персонала (в том числе массовый); Обучение, повышение квалификации; Организация вахтового метода работ; Отчетность в Центр Занятости, ПФР; Разработка и введение локально-нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате труда, Положения о премировании, Положение о защите персональных данных, Положение о материальной ответственности, Положение о вахтовом методе работ, Трудовые договоры и проч.); Разработка должностных инструкций, регламентов работы служб, отделов; Ведение штатного расписания Общества, контроль ФОТ. В подчинении 7 сотрудников.
Менеджер по работе с клиентами, Инспектор по кадрам, Горничная, кастелянша, заведующая прачечной, оператор договоров скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 39 лет Тюмень готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Латынь (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 8 месяцев
Аналитик по клиентским тендерным доходным контрактам, юрист 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Schlumberger
Client Contracts riscs standart. Оценка рисков по клиентским (доходным) контрактам.
Начальник координационно-договорного отдела, Заместитель генерального директора по правовым вопросам, Директор, Начальник юридического отдела, Юрист, Главный специалист юридического отдела, Юрисконсульт скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.