Резюме «Начальник отдела кадров» в Тюмени

Найдено 798 резюме
После регистрации будет доступно 1 298 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 04:38
По договоренности , 48 лет , Тюмень , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Специалист, ППО работников ТюмГУ, 1 год и 5 месяцев (по январь 2017)
Ведение общего и кадрового делопроизводства, организация семинаров, конференций, собраний и т.д.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 38 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, Государственное предприятие (численность 200 чел.), 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Руководство отделом по работе с персоналом  Организация кадровой работы и делопроизводства.  Формирование управленческой отчетности, по движению персонала внутри предприятия.  Разработка и внедрение положений о структурных подразделения и должностных инструкций, приведение ДИ и РИ к требованиям квалификационных справочников.  Разработка и утверждение организационной структуры, штатного расписания, внесение изменений в положение об оплате труда, разработка показателей эффективности (KPI). Разработка и внедрение эффективных контрактов.  Работа по обеспечению персоналом, подбор персонала на замещение руководящих должностей, создания резерва на выдвижение. Анализ причин текучести персонала.  Организация работы по подготовке и проведению аттестации персонала. Формирование бюджета по расходам на персонал.  Организация обучения, адаптации и аттестации персонала.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 23 июня
По договоренности , 47 лет , Тюмень , стаж 7 лет и 3 месяца
Руководитель отдела кадров, ООО ФУНДАМЕНТАЛИКА ООО СМУ-072, 1 год и 7 месяцев (по апрель 2016)
Обновлено 23 июня
По договоренности , 47 лет , Тюмень
Обновлено 23 июня
По договоренности , 47 лет , Тюмень , готова к переезду в Иркутск , стаж 1 год и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, ООО Фундаменталика ООО СМУ-072, 1 год и 6 месяцев (по март 2016)
Кадровое делопроизводство, (прием, увольнение переводы, учет табелей, составление трудовых договоров, нормативных актов, должностных инструкций наложения административных взысканий, поощрение продвежение по службе) Оформление разрешительной документации для работы иностранным гражданам подбор персонала, проводить собеседования с нанимающимися на работу, оценка персонала кадровый аудит с нуля Взаимодействие с военкоматом бронирование, Пенсионным фондом, Статистикой, Миграционной службой, отчеты о приеме и увольнения работников.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 47 лет , Тюмень
Обновлено 23 июня
По договоренности , 47 лет , Тюмень
Обновлено 19 июня
40 000 Р , 34 года , Казанское , готова к переезду в Тюмень , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 7 месяцев
Главный специалист / юрист, отдел по культуре, спорту и молодежной политике, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Юридическое сопровождение деятельности отдела и подведомственных учреждений (6 юридических лиц). Ведение кадрового и основного делопроизводства отдела и подведомственных учреждений (6 юридических лиц). Подготовка исковых заявлений в суды. Согласование проектов локальных и нормативных актов.
Обновлено 16 июня
По договоренности , 40 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ПАО БАНК «ЮГРА», 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2016)
- Поиск и подбор персонала;  - Прием, перевод, увольнение, оформление отпуска ежегодного и дополнительного, командировки;  - Разработка локальных нормативных актов;  - Составление должностных инструкций по подразделениям;  - Хранение и заполнение трудовых книжек;  - Оформление больничных листов;  - Составление штатного расписания, графика отпусков;  - Подготовка документов, для установления льгот и компенсаций, выдача справок и заверенных копий трудовых книжек.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 51 год , Тюмень , готова к переезду в Москву , стаж 19 лет
Начальник АХО, ООО "АрктикСтройМост", 1 год (по июль 2016)
Планирование бюджета на хозяйственно-бытовое обеспечение организации, заключение договоров с контрагентами на аренду недвижимости, организацию питания, поставку товаров и услуг, оформление платежных бухгалтерских документов в 1С, приобретение МТЦ, организация корпоративных мероприятий.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 51 год , Тюмень , готова к переезду , стаж 25 лет и 2 месяца
Специалист, Теплосетевая организация, 7 месяцев (по настоящее время)
Формирование бюджета на хозяйственное обеспечение организации. Заключение договоров по организационно-хозяйственному обеспечению организации. Контроль исполнения договоров. Работа с платежными документами. Оргработа. Работа в программе SAP.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 46 лет , Тюмень , стаж 10 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, научно-исследовательский институт (нефтегазобобывающее производство), 10 месяцев (по настоящее время)
• административное управление кадровыми ресурсами в полном объеме, в подчинении 3 человека, разработка ЛНА, внутренний аудит кадровой документации, подготовка и сдача отчетности по вредным категориям профессий, условиям работы в МКС, РКС, по вахтовому режиму работы, решение социальных вопросов, проведение аттестации специалистов на соответствие занимаемой должности, по вопросам обучения и профподготовки специалистов, по вопросам оценки условий труда, решение вопросов с административными органами и сторонними контролирующими организациями, закрытие вакансий и пр.
Обновлено 8 июня
По договоренности , 52 года , Тюмень , стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, строительно-монтажная компания, 5 месяцев (по январь 2016)
Обновлено 5 июня
По договоренности , 39 лет , Тюмень , готова к переезду , стаж 4 года
Ведущий специалист, ООО "Велесстрой", 4 года (по ноябрь 2015)
Последние два года работала вахтовым методом в Красноярском крае (РКС, МКС) в единственном числе, полное кадровое сопровождение, численность строительной площадки до 1000 человек.
Обновлено 25 мая
40 000 Р , 44 года , Тюмень , стаж 20 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО Спецов, 8 лет и 4 месяца (по май 2017)
Руководство отделом персонала. В подчинении 2 человека. Поиск, побор персонала, проведение собеседований, анализ резюме. Разработка должностных инструкций. Постановка КДП с "0": заключение трудовых договоров, договоров о мат. ответственности, приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, на отпуска, приказов на инвентаризацию, составление табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, в том числе карточка Форма № Т-2, ведение архива кадровых документов, ведение и хранение трудовых книжек. Разработка Локально-нормативных актов. Отчетность в: ПФ РФ, Центр Труда и Занятости населения (отчет по вакансиям, по инвалидам и лицам испытывающим трудности). Ведение воинского учета. Отчет в статистику. Опыт прохождения проверок ГИТ. Организация и контроль за прохождением мед.комиссий работников.
Обновлено 25 мая
25 000 Р , 28 лет , Тюмень , стаж 3 года и 3 месяца
Инспектор отдела кадров, ООО "НЧОП "ЗИС", ООО "ЧОО"ЗИС" , ООО "ТПК "ЗИС", 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, отпуска, командировки. Сдача отчетов в ПФР, военкомат, сотрудничество с центром занятости. Ведение личных дел, составление трудовых договоров, учет и хранение трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, графиков смен, составление номенклатуры дел, разработка НПА (положение об оплате труда, премирование и т.д.) Собеседование с кандидатами на вакантную должность. Штат сотрудников 300 чел.
Обновлено 23 мая
35 000 Р , 40 лет , Тюмень , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, АО "ТЭСС", 5 лет и 10 месяцев (по февраль 2017)
Документирование деятельности отдела, формирование отчетности в ПФ РФ по льготным категориям сотрудников (местность, приравненная к районам Крайнего Севера, вредники), с органами Статистики, Центром занятости населения. Участие в разработке кадровой политики предприятия, комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих, осуществление планомерной работы по формированию резерва, участие в плановой аттестации персонала. Организация табельного учета сотрудников, составление и выполнение графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях. Работа с судами и трудовой инспекцией по разбору трудовых споров. Формирование конкурсной документации
Обновлено 15 мая
По договоренности , 46 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, ООО "М1", 7 месяцев (по апрель 2017)
Кадровая работа в полном объёме в единственном лице. Взаимодействие с контролирующими органами
Начальник юридического отдела, Помощник директора, инспектор по кадрам, Директор представительства, Юрисконсульт, ведущий специалист по кадрам, Главный специалист управления по ценообразованию, главный специалист юридического отдела, Ведущий специалист по договорной работе, Юрист, Главный специалист, Менеджер, От заведущей складом до Исполнительного директора, Кассир, бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u043E\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u041E\u0442\x20\u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0435\u0439\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u043E\u043C\x20\u0434\u043E\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 15 мая
По договоренности , 46 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, ООО "М1", 7 месяцев (по апрель 2017)
Кадровая работа в полном объёме, исполнение обязанностей по кадровой работе и работы делопроизводителя. Взаимодействие с государственными, контролирующими органами
Начальник юридического отдела, Помощник директора, инспектор по кадрам, Директор представительства, Юрисконсульт, ведущий специалист по кадрам, Главный специалист управления по ценообразованию, главный специалист юридического отдела, Ведущий специалист по договорной работе, Юрист, Главный специалист, Менеджер, От заведущей складом до Исполнительного директора, Кассир, бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u043E\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u041E\u0442\x20\u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0435\u0439\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u043E\u043C\x20\u0434\u043E\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 22 апреля
30 000 Р , 34 года , Тюмень , готова к переезду , стаж 5 лет и 6 месяцев
Помощник участкового лесничего, ГБУ ТО "Тюменская авиабаза", 5 лет и 6 месяцев (по ноябрь 2013)
Секретарь-референт, специалист отдела кадров
Обновлено 20 апреля
30 000 Р , 55 лет , Тюмень , стаж 5 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, Управление Федеральной службы Россельхознадзора по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам, 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Кадровое администрирование: организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций (регламентов) • Мониторинг рынка труда, анализ кадровой ситуации, поиск и отбор персонала, адаптация, мотивация, обучение сотрудников • Планирование деятельности службы персонала • Консультирование по вопросам применения трудового законодательства • Установление деловых отношений с руководителями среднего звена и сотрудниками • Оценка сотрудников, формирование кадрового резерва и его сопровождение • Организация и проведение оценки результатов трудовой деятельности сотрудников • Внедрение различных схем и технологий управления персоналом
Обновлено в 11:14
40 000 Р , 38 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Главный специалист по правовой и кадровой работе, Администрация Тюменского муниципального района, 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Полное ведение кадрового делопроизводства и процедур прохождения муниципальной службы; формирование кадрового резерва, организация и проведение конкурсов на включение в резерв и замещение вакантных должностей; организация и проведение аттестации и квалификационного экзамена; организация работы комиссий и рабочих групп по проведению служебных проверок и комиссий; взаимодействие с правоохранительными органами и органами исполнительной власти; разработка и согласование положений, инструкций, в том числе должностных, форм договоров, в том числе трудовых, гражданско-правового характера (подряд, оказание услуг), хозяйственных, субсидирования, муниципальных контрактов; муниципальных заданий, проектов постановлений и распоряжений, локальных актов. Организация проведения мероприятий, контроль за составлением и исполнением документов и распоряжений всех уровней.
Обновлено 12 апреля
30 000 Р , 46 лет , Тюмень , стаж 19 лет и 4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом, ООО "Многопрофильное производственное объединение Талинка" Тепло и водоснабжение, 4 года и 5 месяцев (по август 2015)
Руководство и ведение кадрового дела в полном объёме. Разработка штатного расписания, положений об оплате труда и других нормативных актов. Анализ эффективности применения норм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников. Составление и ведение установленной отчётности и т.д
Обновлено 9 апреля
50 000 Р , 35 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, заместитель руководителя отделения по кадровым вопросам, ФГУП "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ", АО "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ", 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
В подчинении 2 человека.
Ведущий юрисконсульт Управления по работе с филиалами, Начальник отдела развития, имущественных и договорных отношений, Начальник контрольно-правового отдела, Ведущий юрисконсульт контрольно-правового отдела до 01.04.07 по совместительству, после основное м.р, Старший юрисконсульт, юрисконсульт юридического отдела, Юрисконсульт юридического отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0438\u043C\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0438\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u044B\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\x2001.04.07\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0435\x20\u043C.\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 31 марта
По договоренности , 41 год , Тюмень , стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, Строительная компания, 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Обособленные подразделения в ХМАО-Югра, работа вахтовым методом, МКС, РКС. Подбор персонала (рабочий персонал (в т.ч. массовый), ИТР), обучение через учебные центры, адаптация, наставничество, формирование кадрового резерва. Определение стратегии и источников поиска персонала (внешний поиск, внутренние источники, кадровый резерв). Сбор, обработка и предоставление в бухгалтерию информации и документации, необходимой для расчета заработной платы. Подготовка базы 1С ЗиК к начислению заработной платы. Постановка кадрового документооборота с «нуля», разработка и внедрение локально-нормативных актов (положение об оплате труда, Правила ВТР, положение о вахтовом методе работы, положение о наставничестве, положение о командировках, коллективный договор, положение об отделах, должностные инструкции, штатное расписание, оргструктура), самостоятельное ведение КД (Договоры ГПХ, срочные трудовые договоры), формирование личных дел сотрудников. Учет рабочего времени, графики работы (суммированный учет рабочего времени), графики отпусков. Отчетность в ПФР по стажу и по работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оформление пластиковых карт по зарплатному проекту. Численность более 600 человек.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.