Резюме «Консультант по подбору персонала» в Тюмени

Найдено 561 резюме
После регистрации будет доступно 1 044 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 марта
По договоренности, 29 лет, Тюмень, стаж 5 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, ИП Симонов, 5 лет и 9 месяцев
Подбор персонала, контроль рабочих часов персонала, расчет заработной платы, управление заказами, контроль выполнения продаж, внутренний аудит предприятия, инвентаризация, разработка бизнес-процессов и улучшение качества.
Обновлено 28 апреля
20 000 Р, 24 года, Тюмень, стаж 1 год и 11 месяцев
Бухгалтер-оператор, ЗАО ХК "ФОНД" , 5 месяцев
Приём, контроль и обработка первичной документации по участку, подготовка данных для составления отчётности, инвентаризация товарно - материальных ценностей
Обновлено 11 апреля
35 000 Р, 26 лет, Тюмень, стаж 4 года
Ведущий специалист управления контрольной работы и подготовки персонала, ГАУ ТО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», 5 месяцев
Координация проведения интервью, диагностика соискателей, организация процесса обучения и адаптации персонала, ведение деловой переписки, разработка диагностических методик. Разработала и провела тренинг по стрессоустойчивости. Разработала методический материал по управлению поведением в конфликтной ситуации, по профилактике профвыгорания. Подготовила и организовала исследование стратегий поведения специалистов в конфликтной ситуации (тест Томаса - Килменна, адаптация Н. В. Гришиной), организовала диагностику общего уровня агрессивности личности в отношениях (А. Ассингер).
Обновлено 24 марта
По договоренности, 50 лет, Тюмень, стаж 19 лет и 3 месяца
Консультант, ТМТУ Росавиации, 4 месяца
Обновлено 1 марта
23 000 Р, 22 года, Тюмень, стаж 1 год
- Подбор, адаптация, обучение персонала; - Формирование кадрового резерва; - Анализ качества проведенного обучения и проведение контроля знаний. Достижения: За 2 месяца набрала практически весь штат персонала, к концу второго месяца более 80% штата набран мной, созданы с "нуля" учебный материал и система контроля знаний (аттестация), создана система мотивации для продавцов-консультантов.
Обновлено 28 апреля
20 000 Р, 48 лет, Тюмень, стаж 11 лет и 8 месяцев
Заведующий магазином, сеть обувных магазинов, 2 года и 6 месяцев
Организация работы магазина, наставничество, обучение, контроль выполнение плановых задач, оформление кассовой документации, подбор и адаптация персонала, развитие, мотивация
Обновлено 28 апреля
25 000 Р, 37 лет, Тюмень, стаж 10 лет и 11 месяцев
Специалист службы правового обеспечения, ООО "УК "РАСТАМ", 2 года и 8 месяцев
- обеспечение качественной и своевременной подготовки, согласования и подписания всех типов гражданско-правовых договоров, прошедших установленную процедуру инициирования, осуществление постоянного контроля состояния проектов договоров, протоколов разногласий и протоколов согласования разногласий; - ведение реестров гражданско-правовых договоров. На период отпуска основного работника: - ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление приказов о предоставлении ежегодных отпусков, составление и контроль графика отпусков, ведение трудовых книжек, личных карточек Т2), подбор, размещение вакансий, отбор кандидатов.
Обновлено 28 апреля
25 000 Р, 23 года, Тюмень, стаж 4 года и 8 месяцев
Техник 1 категории, Транснефть АО Гипротрубопровод , 2 месяца
Делопроизводство в полном объёме, табелирование, выполнений поручений руководителя
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 48 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 25 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы, ОАО "ГМС Нефтемаш", 2 года и 7 месяцев
Ведение положений по оплате труда и мотивации персонала, анализ ФЗП и численности, отчетность, планирование ФЗП и численности персонала
Обновлено 27 апреля
25 000 Р, 25 лет, Тюмень, стаж 5 лет и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала, Международная риелторская компания "Этажи", 1 год и 8 месяцев
Осуществление подбора персонала - Проведение телефонных и личных интервью - Оценка кандидатов - Ведение отчетности - Создание кадрового резерва - Организация собеседований с руководителями - Выполнение планов на 100% (ежемесячно от 10 - 25 чел.) - Skype интервью - Проектная деятельность - Адаптация новых сотрудников - Работа с сайтом hh.ru - Взаимодействие со Службой безопасности - Выполнение поручений руководителя - Контроль и адаптация персонала в Филиалах и Франчайзе - партнеров - Assessment (Участие в качестве ассестера) Штатная численность компании составляет более 4500 чел. + 53 филиала по всей России и странах СНГ (Предоставление услуг в сфере недвижимости купля, продажа, аренда).
Обновлено 26 апреля
25 000 Р, 32 года, Тюмень, стаж 10 лет и 11 месяцев
Кассир 1 категории, ООО "Строительный Двор", 4 месяца
Кассовая дисциплина, оформление доставки, возврат товара.
Обновлено 26 апреля
50 000 Р, 31 год, Тюмень, стаж 11 лет и 2 месяца
Директор магазина, ООО "Адидас", 3 года и 4 месяца
- Открытие нового магазина - Организация работы магазина - Обеспечение выполнения KPI показателейк магазина и контроль бюджета - Подбор, адаптация и обучение персонала, оценка эффективности работы команды - Развитие персонала и подготовка кадрового резерва - Поддержание высокого уровня сервиса магазина - Работа с товаром, мерчендайзинг, анализ продаж - Ведение ежедневной и еженедельной отчётности - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 50 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, Калугу, Уфу, стаж 28 лет и 7 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, АНК Башнефть, ООО "Бурнефтегаз", добыча нефти, 2 года и 11 месяцев
Кадровое администрирование деятельности (вахтовый метод, РКС, МКС). Разработка и поддержание системы мотивации и компенсационной политики (грейды, КПЭ). Планирование, консолидация и контроль использования ФОТ. Анализ и оптимизация расходов на персонал. Подбор различных категорий персонала, в том числе ТОПы. Контроль штатной дисциплины, разработка, оптимизация организационной структуры и численности персонала. Планирование и организация обучения персонала, внедрение проф. стандартов. Создание кадрового резерва (внешний и внутренний). В подчинении ОКА - 3 чел., ОТиЗ- 4 чел., сектор обучения - 3 чел. Общая численность 700 чел. (450 чел. - Укрупненный нефтепромысел ХМАО, 250 чел. АУП - Тюмень).
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 29 лет, Тюмень, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 6 лет и 2 месяца
Специалист по подбору персонала, Газпромнефть-Снабжение, 2 месяца
- Поиск и подбор персонала на вакансии вахтовым методом на месторождения Новый Порт и Мессояха, и персонала в офис (Тюмень, Мурманск, Оренбург, Санкт-Петербург, Омск). - Сбор информации о потребностях в подборе персонала, консолидация информации. - Осуществление процесса поиска внешних и внутренних кандидатов, согласно заявки инициатора подбора. - Оценка потенциального кандидата через телефонное и личное собеседование с кандидатом. - Организация собеседования с руководителем, с функциональным руководителем, с руководителем Департамента / Дирекции / Блока. - Запрос пакета документов у кандидата-лидера и подача заявки на согласование кандидата. - Сопровождение нового сотрудника во время стажировки. - Организация медицинских осмотров.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 36 лет, Тюмень, стаж 3 года и 6 месяцев
Диагност, ООО "ГРАЦИЯ", 4 месяца
Интерпритация показателей диагностической программы здоровья тела, лица, волос. Прямые продажи.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 42 года, Тюмень, стаж 19 лет и 4 месяца
Исполнительный директор, ООО "Омега", 2 года и 10 месяцев
Организационно-методическая, административная работа в Группе компаний "Омега" (5 юридических лиц), руководство учебным центром, управление персоналом компании, решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг. Контроль за исполнением и реализацией решений, стратегий собственников (учредителей) компании и генерального директора. Взаимодействие с исполнительными, законодательными органами власти, а также с органами правопорядка и общественными объединениями. Поиск, подбор персонала на ключевые и линейные позиции компании.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 30 лет, Тюмень, стаж 9 лет и 2 месяца
Анализ гардероба. Консультации по модным трендам. Разработка нового стиля (стиль, фактура, фасоны, цвета, аксессуары, украшения). Рекомендации по стрижкам, цвету волос, прическе и макияжу. Создание капсульного, рационального гардероба. Шопинг - сопровождение. Разработка свадебного образа пары. Разработка образа для мероприятия. Выполнение макияжа в различных стилях (дневной, вечерний, возрастной, фотомакияж, мужской и т.д.). Проведение фотосъемок и показов.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 35 лет, Тюмень, стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом, ООО «Инко и К» (строительная компания), 1 год и 9 месяцев
Численность компании более 250 человек, в том числе иностранные граждане. Обязанности: - управление персоналом: подбор, адаптация, компенсации и льготы, обучение; - бюджетирование и контроль затрат на персонал; - оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности; - контроль расчетов с персоналом; - контроль мероприятий по охране труда, участие в организации и проведении СОУТ; - полная кадровая и статистическая отчетность в ЦЗ, ПФР, ФСС; - организация работы по профосмотрам (отчетность в Роспотребнадзор); - разработка и реализация локальных нормативных актов - ПВТР, должностных инструкций, положений об оплате труда, о гарантиях и компенсациях работникам занятых на работах с вредными условиями труда, о защите персональных даннх, комерческой тайне и др.; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, договоров о материальной ответственности, оформление иностранных работников, ведение личных дел, графика отпусков, штатного расписания, оформление производственной практики студентов, больничных, оформление гарантий и компенсаций сотрудникам, чьи условия труда признаны вредными, а также предоставление справок о льготном стаже, работа с банком по зарплатному проекту, получение СНИЛС, ведение табеля и др.); - мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей; - развитие и поддержка корпоративной культуры; - работа в программе 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом. Достижения: - успешное прохождение плановых проверок инспекции по труду, миграционной службы, ПФР, ФСС; - оптимизация численности персонала.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 25 лет, Тюмень, стаж 5 лет и 5 месяцев
Специалист по автоматизации торговли, ООО "Продсервис", 1 месяц
Автоматизация торговли в продуктовом минимаркете: подбор и внедрение в процесс торговли необходимого оборудования, а также программного обеспечения; ввод первоначальных данных в 1С: рознице (номенклатура, начальные остатки, выявленные в ходе инвентаризации, установка цен, выгрузка товаров в POS-систему и весы с печатью этикеток); обучение персонала работе с POS-системой и 1С: розница.
Обновлено 24 апреля
30 000 Р, 29 лет, Тюмень, стаж 7 лет и 6 месяцев
Помощник юриста, 2 года и 9 месяцев
Приём клиентов, консультация, составление договоров, составление исковых заявлений, досудебных претензий, ведение и учет клиентов.
Обновлено 24 апреля
20 000 Р, 49 лет, Тюмень, стаж 8 лет и 3 месяца
Инструктор коммерческого участка, ФГУП Почта России, 1 год
- работа с сотрудниками отделений; - оценка эффективности товарооборота; - своевременное перемещение товара; - контроль всех необходимых заданий и задач; - работа с 1С, внесение и формирование данных; - работа с накладными и документацией.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 50 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 25 лет и 7 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы, ООО "Курганхиммаш", 2 года и 4 месяца
Начальник отдела организации труда и заработной платы разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение программного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 50 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 25 лет и 7 месяцев
Заместитель управляющего директора по персоналу и общим вопросам, Крупное предприятие по производству нефтегазового оборудования, 5 лет
Бюджетирование, контроль, использование отчетность, внедрение программных продуктов по автоматизации процессов, разработка и внедрение ЛНА по функциональным направлениям деятельности, т.ч. 1С ЗУП. Функциональные направления: - отдел труда и заработной платы (формирование ФОТ, контроль, расчет ЗП и налогов с ФОТ при повременной и сдельной оплате труда, доплата межрайонной разницы при длительных командировках в районы Крайнего Севера, контроль выплат по переработкам рабочего времени при суммированном учете рабочего времени). - отдел кадров (полный цикл КДП, подбор, аттестация, обучение) - канцелярия (электронный документооборот) - хозяйственный блок (АХО, хозяйственный участок) - социальный блок (ДМС, совет ветеранов) - здравпункт - спорткомплекс - организация корпоративных мероприятий - работа с органами власти - библиотека, заводская газета - столовая - детский сад
Обновлено 19 апреля
20 000 Р, 25 лет, Тюмень, стаж 2 года и 3 месяца
Менеджер смены, NewWax., 6 месяцев
- Организация работы заведения; - управление сменой (3 человека) - контроль чистоты и порядка в заведении; - решение возникающих проблем в процессе работы.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 38 лет, Тюмень, стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, Государственное предприятие (численность 200 чел.), 2 года и 9 месяцев
Руководство отделом по работе с персоналом  Организация кадровой работы и делопроизводства.  Формирование управленческой отчетности, по движению персонала внутри предприятия.  Разработка и внедрение положений о структурных подразделения и должностных инструкций, приведение ДИ и РИ к требованиям квалификационных справочников.  Разработка и утверждение организационной структуры, штатного расписания, внесение изменений в положение об оплате труда, разработка показателей эффективности (KPI). Разработка и внедрение эффективных контрактов.  Работа по обеспечению персоналом, подбор персонала на замещение руководящих должностей, создания резерва на выдвижение. Анализ причин текучести персонала.  Организация работы по подготовке и проведению аттестации персонала. Формирование бюджета по расходам на персонал.  Организация обучения, адаптации и аттестации персонала.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен