Обязанности:
Ведение кадрового производства в полном объеме, контроль работы с документами по личному составу (оформление приема, увольнения, перевод, дополнительные соглашения и изменения к трудовому договору работника, отпуска, больничный лист.) Приказы – изменение штатного расписания организации, назначение премии, лишение премии. Подбор персонала. Составление и утверждение штатного расписания, графика отпусков, должностные инструкции. Ведение воинского учета – работа с военными комиссариатами. Работа с пенсионным фондом (оформление страхового пенсионного свидетельства, назначение пенсии). Работа с центром занятости (поиск сотрудников, сокращение в организации, привлечение молодых специалистов)