Резюме «Экономист по труду и заработной плате» в Тюмени

Найдено 336 резюме
После регистрации будет доступно 547 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 июля
30 000 Р , 55 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Начисление заработной платы в 1С ЗиК 7.7;8.2, ведение табелей, отчетность, нормирование, расчет и начисление премий, составление графиков работы, Северная надбавка, кадровое делопроизводство в полном объеме.
Обновлено 17 июля
По договоренности , 44 года , Тюмень , стаж 14 лет и 5 месяцев
Инженер по организации и нормированию труда (экономист) 2 года и 3 месяца (по май 2017)
АО «АК»Корвет
- составление штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФЗП, правильностью установления наименований должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, надбавок, коэффициентов; анализ показателей по труду и составление установленной отчетности; - разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования; - установление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов; - анализ затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда; - подготовка проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда; - прием и увольнение, оформление отпуска больничных листов; обработка табеля учета рабочего времени, проверка правильности их оформления, расчет сверхурочных часов.
1 категории по планированию себестоимости ОГЭк (отдел главного экономиста) скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 мая
55 000 Р , 29 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 6 месяцев
Экономист 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "СеверСпецСтрой"
- ведение процесса бюджетирования организации (план/факт) - ежемесячный сбор отчетных форм с ЦФО, обработка, составление БДР, предоставление данных руководству компании. - оптимизация системы бюджетирования. Совместно с программистами проведение мероприятий, направленных на внедрение процесса бюджетирования в программу 1С. Подготовка тех.заданий, проведение тестирования, работа с пользователями (ЦФО), выгрузка отчетных форм для руководства компании. - выполнение поручений руководства на проведение различных экономических расчетов.
Экономист, Экономист 2 категории Отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности , 39 лет , Тюмень , готова к переезду в Новый Уренгой , стаж 17 лет и 9 месяцев
Старший бухгалтер 17 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Управление делами Тюменской областной Думы
Ведение участка зарплаты; Начисление заработной платы; расчет налогов; сдача отчетности по фондам; формирование проводок по заработной плате и налогам; персонифицированный учет; оформление зарплатных банковских карт; ведение учета по алиментам, выплата пособий и т.п.; ведение реестра по начислениям и уплате налогов.
Обновлено 15 мая
По договоренности , 32 года , Тюмень , стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год (по август 2016)
ОАО "Санаторий "Озерный" ( ликвидация)
Контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другая установленная документация по кадрам. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Учет трудовых книжек и вкладышей. Учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Разовые служебные поручения генерального директора. Прием, регистрацию, систематизацию хранения и использования документов. Учет документооборота и количества дел, составляет установленную отчетность. Делопроизводство в Обществе. Трудовые договора (контракты), дополнительные соглашения к ним, приказы. Организации воинского учета в Обществе. Приказы по личному составу
Заместитель директора по административно-хозяйственной части, Экономист по труду и заработной плате, Бухгалтер-экономист, Экономист, Экономист, Экономист скрыть
Обновлено 12 мая
55 000 Р , 32 года , Тюмень , стаж 7 лет и 6 месяцев
Менеджер-бухгалтер 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО РАСТАМ-Аутсорсинг
• Начисление заработной платы (250 чел), (все виды оплаты труда, социальные выплаты, премирование, оплата по среднему заработку по всем основаниям, предусмотренным ТК РФ) • Составление, сдача отчетности в фонды и ИФНС, ФСС, статистику • Оформление авансовых отчетов • Составление штатного расписания, разработка положения об оплате труда • Составление бюджета расходов по оплате труда и контроль за его исполнением. • Учет расчетов с подрядчиками (физическими лицами) • Ведение учета ИП
Обновлено 24 апреля
28 000 Р , 25 лет , Тюмень , стаж 1 год и 8 месяцев
Инженер по нормированию труда 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод ЖБИ-3"
Расчет фонда заработной платы (штат более 700 человек); прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени; прием нарядов на выполненные работы, протоколов распределения заработной платы, актов на выполненные работы, проверка правильности применения расценок, сверка объемов с актами о приемке выполненных работ; ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ, составление статистической формы № П-4; составление штатного расписания; разработка положений об оплате труда и других локальных нормативных актов.
Обновлено 19 апреля
По договоренности , 58 лет , Тюмень , стаж 13 лет и 8 месяцев
Экономист 13 лет и 8 месяцев (по сентябрь 2015)
тепловые сети
ОТИЗ, награждена благодарственным письмом Министром Энергетики РФ А. Новак
Обновлено 15 марта
45 000 Р , 26 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 11 месяцев
Инженер по социальным вопросам 9 месяцев (по настоящее время)
ДСИП "Транснефть-Сибирь"
Специалист по охране труда 2 категории, Секретарь, Техник-технолог скрыть
Обновлено 28 февраля
45 000 Р , 41 год , Тюмень , стаж 12 лет и 11 месяцев
Экономист по труду и заработной плате 12 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Промышленное предприятие
Знание методов анализа показателей по труду и заработной плате, составление и ведение штатного расписания Т-3 и штатной расстановки; Формирование и защита бюджета ФОТ, ТПФП; Выстраивание административной структуры предприятия, разработка мотивации для большого штата сотрудников. Работа с пенсионным фондом с работниками имеющими вредные и опасные условия труда Список 1,2. Заполнение и сдача статистической отчетности П-4, П-4 (НЗ), Форма №1. Разработка Положений об оплате труда, системы премировании и Коллективного договора; Нормирование труда и расчет трудозатрат; фотография рабочего дня, нормирование по чертежам. Учет и использование рабочего времени: проверка табелей, графиков сменности, планирование, прогнозирование и анализ исполнения бюджета в части оплаты труда. Проведение аттестации персонала, разработка и проведение мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Организация работы по совершенствованию структуры и методов управления подразделениями в целях повышения эффективности производства и улучшения качества работы. Разработка графиков сменности при суммированном учете рабочего времени. Опыт организации сокращения численности персонала. Опыт организации объединения предприятий. Подбор персонала аппарата управления и персонала для работы вахтовым методом.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 28 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года
Специалист отдела кадров 3 месяца (по май 2015)
ЗАО "Трест СевЗапСпецСтройМонтаж"
Ведущий специалист отдела кадров, Специалист отдела учета и развития персонала, Специалист отдела организации труда и мотивации персонала, Специалист отдела организации труда и мотивации персонала, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 27 февраля
40 000 Р , 37 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Главный специалист по организации труда и заработной плате 5 лет (по настоящее время)
ОАО "Обь-Иртышское речное пароходство"
- Осуществление контроля в области организации, оплаты и нормированию труда. - Обеспечение совершенствования организационных процессов труда и управления в акционерном обществе в соответствии с его целями и стратегией, направленных на получение прибыли, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применение эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. - Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля над правильностью применения этих положений. - Руководство формированием фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы. - Обеспечение контроля над расходованием фондов оплаты труда, правильностью начисления заработной платы. - Планирование, формирование и контроль сметы расходов на выплаты социального характера Общества; - Разработка, контроль и составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, тарифной сеткой и классификатором должностей Общества. - Участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.). - Осуществление подготовки приказов на доплаты и выплаты на основании Коллективного договора, Положений об оплате труда и премировании работников Общества. - Проведение работы по расчету расценок для оплаты дополнительных работ, не входящих в круг обязанностей работников, средневзвешенных районных коэффициентов по линиям плавания. - Осуществление контроля и подготовки материалов на премирование работников и другие поощрительные выплаты. - Осуществление методического руководства структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. - Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени, предоставления суммированных дней отдыха (отгулов) и отпусков работникам плавсостава. - Участие совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией в разработке проекта коллективного договора и обеспечение проверки его исполнения. - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, касающиеся стимулирующих и материальных выплат в соответствии с законодательством РФ и ТК РФ. - Проведение работы по анализу использования рабочего времени. - Участие в работе по аттестации рабочих мест. - Осуществление контроля над соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист отдела труда и заработной платы, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист службы управления имуществом скрыть
Обновлено в 07:55
70 000 Р , 35 лет , Тюмень , стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы, Заместитель директора по работе с персоналом 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
АО «ЭнергоГазИнжиниринг»
Осуществление общего руководства, координации и контроля деятельности региональных отделов по работе с персоналом, отдела труда и заработной платы. Участие в разработке бизнес-планов, бюджетов. Обеспечение ведения кадрового учета и составления отчетности, отчетности по труду и заработной плате. Осуществление контроля соблюдения норм трудового законодательства. Разработка, внедрение и контроль над исполнением локально-нормативных актов (положений, регламентов). Разработка и внедрение новых форм оплаты труда, а также критериев премирования, доплат и надбавок для мотивации сотрудников. Участие в проведении очередной, внеочередной аттестаций сотрудников. Разработка организационных структур, штатных расписаний, контроль за их ведением в программе 1С ЗУП версия 8. Разработка должностных инструкций. Разработка положения о командировочных расходах, планирование командировочных расходов. Разработка тех. заданий для внедрения дополнительной отчетности в программу 1С. Помощь в настройке автоматического расчета заработной платы в программе 1С ЗУП версия 8. Проведение кадрового аудита в филиалах региональных отделов предприятия. Утверждение алгоритма расчета заработной платы и контроль над его исполнением. Общая средняя численность по группе 2 500 человек.
Начальник отдела организации труда и заработной платы, Руководитель группы по расчету с персоналом, Бухгалтер, Ведущий бухгалтер скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности , 50 лет , Тюмень , готова к переезду , стаж 25 лет и 5 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центр энергетического сервиса» (в составе группы «Корпорация СТС», энергетическая компания с филиальной сетью, ген.подрядчик ПАО "СУЭНКО", числ. около 800 чел.)
Обязанности: «с нуля» в связи с выведением функций в самостоятельное подразделение • организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения; • анализ действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, режимов работы и отдыха, приведение в соответствие с требованиями ТК РФ; • упорядочение структуры заработной платы, обоснований начислений и удержаний, правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ, налогооблагаемой базы и др.; • разработка нормативных локальных актов, положений, инструкций, регламентов, должностных инструкций, положений об отделах и др.; • организация документооборота между структурными подразделениями ОК и ОТиЗ, согласование ЛНА по кадровому учету, охране труда, и др; • разработка орг.структуры и оптимизация численности, ведение штатного расписания, контроль штатной дисциплины; • бюджет расходов на персонал, анализ и контроль его исполнения; • табельный учет, контроль режимов работы и графиков сменности, разработка мероприятий по соблюдению норм ТК РФ и устранению потерь РВ; • участие в организации СОУТ, отражение результатов (надбавки, доп.отпуск и т.д.); • совершенствование автоматизации кадрового учета, оплаты труда, учета рабочего времени на платформе 1C; • подготовка отчетности, аналитических материалов по направлению деятельности отдела; • новые проекты: - оценка должностей с позиции внутрифирменной значимости, оценка и распределение ключевых факторов по уровням сложности, бальная оценка и группировка должностей в грейды, расчет диапазона (схемы) окладов для каждого грейда; - приведение основной части з/п к тарифной системе с дифференциацией по категориям работников и структурным подразделениям, распределение переменной части з/п на основе системы ключевых показателей эффективности, коэф. трудового участия. Причина увольнения: смена руководства, внутрифирменная реорганизация, соглашение сторон.
Ведущий экономист по труду (подчинение де-факто директору по персоналу), Менеджер по персоналу (кадровый учет, организация труда и з/платы, социальная программа), Начальник отдела труда и заработной платы (кадровый учет, организация труда и з/платы), Руководитель группы по организации труда и заработной платы, Экономист по труду и заработной плате, инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 12 апреля
30 000 Р , 46 лет , Тюмень , стаж 19 лет и 4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 4 года и 5 месяцев (по август 2015)
ООО "Многопрофильное производственное объединение Талинка" Тепло и водоснабжение
Руководство и ведение кадрового дела в полном объёме. Разработка штатного расписания, положений об оплате труда и других нормативных актов. Анализ эффективности применения норм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников. Составление и ведение установленной отчётности и т.д
Ведущий специалист по труду и заработной плате, Экономист планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 33 года , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Ведущий инженер по организации труда 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Филиал ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг" "КогалымНИПИнефть" в г. Тюмени
Ведение штатного расписания Ведение штатного замещения Проведение фотографии рабочего дня Выполнение единовременных поручений руководителя
Начальник отдела организации и мотивации труда, Ведущий специалист отдела организации и мотивации труда, Ведущий экономист скрыть
Обновлено 2 марта
70 000 Р , 54 года , Тюмень , стаж 33 года и 10 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы 2 года и 2 месяца (по сентябрь 2016)
ООО «Транснефтьстрой - Тюмень». Предприятие создано в июле 2014 г. (Численность 1 500 человек)
Руководство Отделом организации труда и заработной платы. Осуществление текущего и перспективного планирования работы Отдела, контроль за выполнением плановых заданий; организация и обеспечение выполнение работ предусмотренных нормативными документами, руководство и контроль за подчиненным персоналом, распределение обязанностей между работниками Отдела (численность отдела – 5 чел). Разработка положений по оплате труда, премированию, социальным льготам, гарантиям и компенсациям работникам Общества. Разработка штатного расписания, организационной структуры Общества, контроль за соблюдением штатной дисциплины. Организация работы по планированию численности, фонда заработной платы (ФЗП) и выплат социального характера (ВСХ). Формирование Бюджета доходов и расходов по ФЗП и ВСХ, проведение корректировок бюджета Общества в части, относящейся к компетенции Отдела. Обеспечение ведения ежемесячной отчетности: БДР, численности, фонду заработной платы и выплатам социального характера, статистической отчетности, контроль исполнения бюджета по ФЗП и ВСХ. Обеспечение своевременной подготовки приказов на премирование (единовременное и ежемесячное) работников и руководства Общества, приказов на выплаты социального характера, относящиеся к компетенции отдела, приказов на установление доплат и надбавок работникам. Расчет и формирование материалов по выплате вознаграждения работникам по итогам работы за год, расчет оценочного обязательства по оплате отпусков, участие в инвентаризации сформированного резерва. Ведение договорной работы по направлению деятельности Отдела в соответствии с требованиями нормативных документов. Оказание методической и практической помощи структурным подразделениям Общества. Участие в разработке локальных нормативных актов Общества, регулирующих вопросы оплаты труда, осуществление контроля за правильностью их применения. С декабря 2015 года работала в единственном числе, выполняла полный комплекс работ относящихся к компетенции Отдела. С марта 2016 г. ООО «Транснефтьстрой-Тюмень» находится в процессе добровольной ликвидации, являлась членом Ликвидационной комиссии, принимала участие в выполнении работ по завершению деятельности Общества. Увольнение в связи с ликвидацией организации
Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, Экономист, выполнение функций Председатель ПДИК, Ведущий специалист сектора подготовки и проведения конкурсных процедур, Начальник планово-экономического отдела, Ведущий бухгалтер расчетного отдела бухгалтерии, Ведущий инженер по организации и нормированию труда (на предприятии работник ОТиЗ в единственном чис, Экономист, Экономист, 1989-1993 г. Начальник ПЭО 1987-1989 г. Инженер-экономист 1982-1987 г. Инженер гр. ПОР скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 41 год , Тюмень , стаж 14 лет и 3 месяца
Ведущий экономист 5 лет и 6 месяцев (по июнь 2015)
ЗС ф-л ПАО Ханты-Мансийский банк "Открытие"
Расчет заработной платы в полном объеме (расчет больничных листов, отпусков, командировочных, компенсации при увольнении, оплата по договорам ГПХ), составление внутренней отчетности, в статисктику, в ИФНС, в фонды ФСС и ПФР. Ведение расчетов с контрагентами, сверки по расчетам. Авансовые отчеты.
Обновлено 12 мая
По договоренности , 41 год , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности 4 года и 1 месяц (по сентябрь 2015)
Некоммерческая организация "Фонд жилищного строительства ЯНАО"
Учет расчетов с персоналом, начисление заработной платы (100 чел.), Начисления и удержания по сотрудникам, расчет отпускных, больничных листов, пособий, компенсаций при увольнении и - пр. Формирование справок по запросам сотрудников, Формирование и сдача отчетности ПФР, ФСС, ИФНС. Учет расчетов с поставщиками, составление актов сверок. Учет товарно - материальных ценностей, МБП, списание, прием и проверка отчетов материально-ответственных лиц, проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. Учет ГСМ, обработка путевых листов, отчет о работе автотранспортных средств по использованию топлива. Банк.
Ведущий бухгалтер, Ведущий бухгалтер отдела бухгалтерского учёта и отчетности Финансово-экономической службы, Ведущий экономист по финансовой работе, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер скрыть
Обновлено 27 апреля
20 000 Р , 31 год , Тюмень , стаж 4 года и 4 месяца
Старший бухгалтер, экономист 4 года и 4 месяца (по май 2012)
Филиал ОАО "Уралтрансбанк" в г. Тюмени
­ начисление и выдача заработной платы сотрудникам филиала (штат 70 чел.); ­ выполнение расчетов по среднему заработку (начисление отпуска, расчёт при увольнении); ­ отчетность по заработной плате в ФСС, ПФР, ИФНС, подготовка документов на возмещение пособий в ФСС; ­ оформление листов нетрудоспособности; ­ формирование справок по заработной плате, учет и перечисление задолженности по исполнительным листам сотрудников; ­ ведение документооборота по заработной плате; ­ консультация сотрудников по вопросам оплаты труда; ­ отражение на счетах дебиторской, кредиторской задолженности, сверка с контрагентами; ­ участие и инвентаризациях материалов; ­ ­составление финансовых планов банка, отчетов о доходах и расходах, участие в разработке бизнес-планов; ­ составление форм отчетности в ЦБ согласно 283-П, форм статистической отчетности; ­ контроль за ликвидностью в филиале, расчет нормативов ликвидности, привлечение/возврат межбанковских кредитов; ­ проведение финансового анализа страховых компаний, выступающих страхователями залога в пользу филиала.
Обновлено 22 марта
35 000 Р , 33 года , Тюмень , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 5 городов , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Инженер-нормировщик 3 года и 2 месяца (по сентябрь 2015)
ООО "Росинжиниринг"
Ежедневный контроль сотрудников на рабочих местах, содержание табеля. Начисление заработной платы согласно наряд-заданий и в соответствии с текущими расценками по определенным видам работ. Составление маршрута работы спец.техники и его контроль по строительным участкам. Заказ товара со склада и отслеживание прихода и расхода материальных ценностей на объектах. Ежедневный отчет по выполненным объемам работ. Участие в составлении плана объемов работ на следующий месяц. Взаимодействие с отделом кадров. Текущее делопроизводство (приказы, деловая корреспонденция).
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 29 лет , Тюмень , стаж 5 лет и 7 месяцев
Экономист 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ТС Техник"
- Ведение штатного расписания, штатной расстановки; - Участие в разработке Положений об оплате труда, должностных инструкций; - Анализ выработки и потерь рабочего времени по подразделениям и в целом по Обществу; - Разработка графиков режима труда и отдыха при суммированном учете; - Подготовка необходимой документации для закрытия заработной платы, контроль за исполнением приказов, касающихся заработной платы; - Проверка расчетных листков; - Ежемесячный план-факторный анализ фонда заработной платы и численности по подразделениям; - Контроль над расходованием фонда оплаты труда; - Участие в составлении бизнес-плана в части оплаты труда; - Подготовка дополнительных соглашений по оплате труда; - Ведение табелей учета рабочего времени по Обществу; - Подготовка статистических отчетов (П-4, П-4 (НЗ)); - Расчет нормативной, среднесписочной численности; - Подготовка презентаций; - Участие в подготовке проектов Коллективного договора.
Обновлено 30 января
28 000 Р , 34 года , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Бухгалтер по расчетам с персоналом по оплате труда 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ММАУ "Городская поликлиника №4"
- Начисление з/платы, пособий сотрудникам в программе 1С:ЗУП (300 чел.); - Выгрузка данных по начислению з/платы из программы 1С: ЗУП в 1С:Бухгалтерия; - Ежеквартальное составление отчетности по страховым взносам в фонды; - Расчеты по договорам гражданско-правового характера; - формирование справок по заработной плате.
Обновлено в 21:07
55 000 Р , 34 года , Казанское , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Главный экономист 12 лет (по настоящее время)
крупное сельскохозяйственное предприятие
1. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2. подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. 3. Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. 4. Осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. 5. Определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 6. Участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. 7. Оформление материалов для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств. 8. Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. 9. Участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. 10. Выполнение работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. 11. Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. 12. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки. 13. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 14. Участие в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации. 15. Организация контроля расхода топлива с помощью систем контроля за расходом топлива. 16. Начисление заработной платы работникам по отраслям и полный контроль за правильностью начисления заработной платы другими специалистами предприятия и его подразделений. 17. Организация и контроль системы оплаты труда на предприятии (работа от первичной документации до работы с программой 1С8), осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия (работа с программой 1С7,7). 18. Организация контроля расхода топлива с помощью систем контроля за расходом топлива, планирование хозяйственно-финансовой деятельности, сдача отчётности, в том числе и по экологии и так далее. 16. Проведение анализа производства животноводческой продукции, анализ себестоимости данной продукции. 17. Разработка систем оплаты труда для работников животноводства, разработка стимулирующих программ для повышения качества продукции животноводства. Контроль за повышением качества и количества выпускаемой продукции предприятием и его подразделениями. Функции кратко - совершенствование и внедрение прогрессивных форм организации труда и управления. Достижения - почётные грамоты от районного управления АПК, главы района
Обновлено 23 июля
По договоренности , 30 лет , Тюмень , готов к переезду , стаж 7 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по экономике и финансам 2 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
АО "БашВзрывТехнологии" Нефтеюганский филиал
Обязанности: - формирование БДР, БДДС, анализ. - разработка мероприятий, направленных на снижение расходов; - подготовка предложений, направленных на увеличение объема выполняемых работ (услуг), участие в закупочных процедурах, проведение переговоров при заключении сделок; - выявление резервов для снижения расходов; - подготовка документации по запросам головного предприятия; - руководство планово-экономическим отделом филиала
Заместитель генерального директора по экономике, финансам и договорной работе, Ведущий экономист ПЭО/ начальник ПЭО, Экономист ПЭО скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.