Резюме «Экономист по труду и заработной плате» в Тюмени

Найдено 341 резюме
После регистрации будет доступно 551 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 августа
По договоренности , 35 лет , Тюмень
Обновлено 16 августа
По договоренности , 32 года , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Менеджер отдела продаж 1 год и 2 месяца (по июнь 2017)
ООО "ТРЕК"
- работа с клиентами - работа в программе 1С:8.3
Экономист, (на время производственной преддипломной практики) скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 8 августа
50 000 Р , 55 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Начальник отдела труда и заработной платы 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭнергоТехСервис"
Разработка положений об оплате труда, премировании, материальном стимулировании, рабочем времени, командировках, служебных поездках. Составление бюджетов расходов и доходов по объектам строительства, контроль и анализ исполнения бюджетов. Осуществление контроля за правильностью начисления и сроками выдачи заработной платы. За соблюдением штатной дисциплины, распределением фонда заработной платы, правильностью названия профессий и должностей, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. За правильностью тарификации работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и специалистам. Ведение учета показателей по труду и заработной плате и на основе их анализа составление установленной отчетности. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду, заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную базу. Расчет и планирование фонда оплаты труда. Контроль за правильностью оформления табелей учета рабочего времени. Расчет расценок по видам работ, распределение заработной платы по сдельным нарядам, начисление заработной платы по предприятию в целом. В 1С Предприятие (ЗиК) версия 8
Начальник отдела труда и заработной платы, Заместитель начальника планово-экономического отдела по организации туда и заработной платы, Экономист-инженер ОТиЗ, Главный инженер по труду и заработной плате, Ведущий инженер по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 17 июля
30 000 Р , 55 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Начисление заработной платы в 1С ЗиК 7.7;8.2, ведение табелей, отчетность, нормирование, расчет и начисление премий, составление графиков работы, Северная надбавка, кадровое делопроизводство в полном объеме.
Обновлено 24 мая
55 000 Р , 29 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Экономист 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "СеверСпецСтрой"
- ведение процесса бюджетирования организации (план/факт) - ежемесячный сбор отчетных форм с ЦФО, обработка, составление БДР, предоставление данных руководству компании. - оптимизация системы бюджетирования. Совместно с программистами проведение мероприятий, направленных на внедрение процесса бюджетирования в программу 1С. Подготовка тех.заданий, проведение тестирования, работа с пользователями (ЦФО), выгрузка отчетных форм для руководства компании. - выполнение поручений руководства на проведение различных экономических расчетов.
Экономист, Экономист 2 категории Отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности , 39 лет , Тюмень , готова к переезду в Новый Уренгой , стаж 17 лет и 10 месяцев
Старший бухгалтер 17 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Управление делами Тюменской областной Думы
Ведение участка зарплаты; Начисление заработной платы; расчет налогов; сдача отчетности по фондам; формирование проводок по заработной плате и налогам; персонифицированный учет; оформление зарплатных банковских карт; ведение учета по алиментам, выплата пособий и т.п.; ведение реестра по начислениям и уплате налогов.
Обновлено 15 мая
По договоренности , 32 года , Тюмень , стаж 7 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год (по август 2016)
ОАО "Санаторий "Озерный" ( ликвидация)
Контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другая установленная документация по кадрам. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Учет трудовых книжек и вкладышей. Учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Разовые служебные поручения генерального директора. Прием, регистрацию, систематизацию хранения и использования документов. Учет документооборота и количества дел, составляет установленную отчетность. Делопроизводство в Обществе. Трудовые договора (контракты), дополнительные соглашения к ним, приказы. Организации воинского учета в Обществе. Приказы по личному составу
Заместитель директора по административно-хозяйственной части, Экономист по труду и заработной плате, Бухгалтер-экономист, Экономист, Экономист, Экономист скрыть
Обновлено 12 мая
55 000 Р , 32 года , Тюмень , стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер-бухгалтер 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО РАСТАМ-Аутсорсинг
• Начисление заработной платы (250 чел), (все виды оплаты труда, социальные выплаты, премирование, оплата по среднему заработку по всем основаниям, предусмотренным ТК РФ) • Составление, сдача отчетности в фонды и ИФНС, ФСС, статистику • Оформление авансовых отчетов • Составление штатного расписания, разработка положения об оплате труда • Составление бюджета расходов по оплате труда и контроль за его исполнением. • Учет расчетов с подрядчиками (физическими лицами) • Ведение учета ИП
Обновлено 24 апреля
28 000 Р , 25 лет , Тюмень , стаж 1 год и 9 месяцев
Инженер по нормированию труда 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод ЖБИ-3"
Расчет фонда заработной платы (штат более 700 человек); прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени; прием нарядов на выполненные работы, протоколов распределения заработной платы, актов на выполненные работы, проверка правильности применения расценок, сверка объемов с актами о приемке выполненных работ; ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ, составление статистической формы № П-4; составление штатного расписания; разработка положений об оплате труда и других локальных нормативных актов.
Обновлено 19 апреля
По договоренности , 58 лет , Тюмень , стаж 13 лет и 8 месяцев
Экономист 13 лет и 8 месяцев (по сентябрь 2015)
тепловые сети
ОТИЗ, награждена благодарственным письмом Министром Энергетики РФ А. Новак
Обновлено 15 марта
45 000 Р , 26 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Инженер по социальным вопросам 10 месяцев (по настоящее время)
ДСИП "Транснефть-Сибирь"
Специалист по охране труда 2 категории, Секретарь, Техник-технолог скрыть
Обновлено 28 февраля
45 000 Р , 41 год , Тюмень , стаж 13 лет
Экономист по труду и заработной плате 13 лет (по настоящее время)
Промышленное предприятие
Знание методов анализа показателей по труду и заработной плате, составление и ведение штатного расписания Т-3 и штатной расстановки; Формирование и защита бюджета ФОТ, ТПФП; Выстраивание административной структуры предприятия, разработка мотивации для большого штата сотрудников. Работа с пенсионным фондом с работниками имеющими вредные и опасные условия труда Список 1,2. Заполнение и сдача статистической отчетности П-4, П-4 (НЗ), Форма №1. Разработка Положений об оплате труда, системы премировании и Коллективного договора; Нормирование труда и расчет трудозатрат; фотография рабочего дня, нормирование по чертежам. Учет и использование рабочего времени: проверка табелей, графиков сменности, планирование, прогнозирование и анализ исполнения бюджета в части оплаты труда. Проведение аттестации персонала, разработка и проведение мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Организация работы по совершенствованию структуры и методов управления подразделениями в целях повышения эффективности производства и улучшения качества работы. Разработка графиков сменности при суммированном учете рабочего времени. Опыт организации сокращения численности персонала. Опыт организации объединения предприятий. Подбор персонала аппарата управления и персонала для работы вахтовым методом.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 28 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года
Специалист отдела кадров 3 месяца (по май 2015)
ЗАО "Трест СевЗапСпецСтройМонтаж"
Ведущий специалист отдела кадров, Специалист отдела учета и развития персонала, Специалист отдела организации труда и мотивации персонала, Специалист отдела организации труда и мотивации персонала, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 27 февраля
40 000 Р , 37 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет
Главный специалист по организации труда и заработной плате 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО "Обь-Иртышское речное пароходство"
- Осуществление контроля в области организации, оплаты и нормированию труда. - Обеспечение совершенствования организационных процессов труда и управления в акционерном обществе в соответствии с его целями и стратегией, направленных на получение прибыли, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применение эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. - Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля над правильностью применения этих положений. - Руководство формированием фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы. - Обеспечение контроля над расходованием фондов оплаты труда, правильностью начисления заработной платы. - Планирование, формирование и контроль сметы расходов на выплаты социального характера Общества; - Разработка, контроль и составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, тарифной сеткой и классификатором должностей Общества. - Участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.). - Осуществление подготовки приказов на доплаты и выплаты на основании Коллективного договора, Положений об оплате труда и премировании работников Общества. - Проведение работы по расчету расценок для оплаты дополнительных работ, не входящих в круг обязанностей работников, средневзвешенных районных коэффициентов по линиям плавания. - Осуществление контроля и подготовки материалов на премирование работников и другие поощрительные выплаты. - Осуществление методического руководства структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. - Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени, предоставления суммированных дней отдыха (отгулов) и отпусков работникам плавсостава. - Участие совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией в разработке проекта коллективного договора и обеспечение проверки его исполнения. - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, касающиеся стимулирующих и материальных выплат в соответствии с законодательством РФ и ТК РФ. - Проведение работы по анализу использования рабочего времени. - Участие в работе по аттестации рабочих мест. - Осуществление контроля над соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист отдела труда и заработной платы, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист службы управления имуществом скрыть
Обновлено 12 августа
По договоренности , 50 лет , Тюмень , готова к переезду , стаж 25 лет и 6 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центр энергетического сервиса» (в составе группы «Корпорация СТС», энергетическая компания с филиальной сетью, ген.подрядчик ПАО "СУЭНКО", числ. около 800 чел.)
Обязанности: «с нуля» в связи с выведением функций в самостоятельное подразделение • организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения; • анализ действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, режимов работы и отдыха, приведение в соответствие с требованиями ТК РФ; • упорядочение структуры заработной платы, обоснований начислений и удержаний, правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ, налогооблагаемой базы и др.; • разработка нормативных локальных актов, положений, инструкций, регламентов, должностных инструкций, положений об отделах и др.; • организация документооборота между структурными подразделениями ОК и ОТиЗ, согласование ЛНА по кадровому учету, охране труда, и др; • разработка орг.структуры и оптимизация численности, ведение штатного расписания, контроль штатной дисциплины; • бюджет расходов на персонал, анализ и контроль его исполнения; • табельный учет, контроль режимов работы и графиков сменности, разработка мероприятий по соблюдению норм ТК РФ и устранению потерь РВ; • участие в организации СОУТ, отражение результатов (надбавки, доп.отпуск и т.д.); • совершенствование автоматизации кадрового учета, оплаты труда, учета рабочего времени на платформе 1C; • подготовка отчетности, аналитических материалов по направлению деятельности отдела; • новые проекты: - оценка должностей с позиции внутрифирменной значимости, оценка и распределение ключевых факторов по уровням сложности, бальная оценка и группировка должностей в грейды, расчет диапазона (схемы) окладов для каждого грейда; - приведение основной части з/п к тарифной системе с дифференциацией по категориям работников и структурным подразделениям, распределение переменной части з/п на основе системы ключевых показателей эффективности, коэф. трудового участия. Причина увольнения: смена руководства, внутрифирменная реорганизация, соглашение сторон.
Ведущий экономист по труду (подчинение де-факто директору по персоналу), Менеджер по персоналу (кадровый учет, организация труда и з/платы, социальная программа), Начальник отдела труда и заработной платы (кадровый учет, организация труда и з/платы), Руководитель группы по организации труда и заработной платы, Экономист по труду и заработной плате, инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 3 августа
70 000 Р , 35 лет , Тюмень , стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы, Заместитель директора по работе с персоналом 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
АО «ЭнергоГазИнжиниринг»
Осуществление общего руководства, координации и контроля деятельности региональных отделов по работе с персоналом, отдела труда и заработной платы. Участие в разработке бизнес-планов, бюджетов. Обеспечение ведения кадрового учета и составления отчетности, отчетности по труду и заработной плате. Осуществление контроля соблюдения норм трудового законодательства. Разработка, внедрение и контроль над исполнением локально-нормативных актов (положений, регламентов). Разработка и внедрение новых форм оплаты труда, а также критериев премирования, доплат и надбавок для мотивации сотрудников. Участие в проведении очередной, внеочередной аттестаций сотрудников. Разработка организационных структур, штатных расписаний, контроль за их ведением в программе 1С ЗУП версия 8. Разработка должностных инструкций. Разработка положения о командировочных расходах, планирование командировочных расходов. Разработка тех. заданий для внедрения дополнительной отчетности в программу 1С. Помощь в настройке автоматического расчета заработной платы в программе 1С ЗУП версия 8. Проведение кадрового аудита в филиалах региональных отделов предприятия. Утверждение алгоритма расчета заработной платы и контроль над его исполнением. Общая средняя численность по группе 2 500 человек.
Начальник отдела организации труда и заработной платы, Руководитель группы по расчету с персоналом, Бухгалтер, Ведущий бухгалтер скрыть
Обновлено 12 апреля
30 000 Р , 47 лет , Тюмень , стаж 19 лет и 4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 4 года и 5 месяцев (по август 2015)
ООО "Многопрофильное производственное объединение Талинка" Тепло и водоснабжение
Руководство и ведение кадрового дела в полном объёме. Разработка штатного расписания, положений об оплате труда и других нормативных актов. Анализ эффективности применения норм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников. Составление и ведение установленной отчётности и т.д
Ведущий специалист по труду и заработной плате, Экономист планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 33 года , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Ведущий инженер по организации труда 5 лет (по настоящее время)
Филиал ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг" "КогалымНИПИнефть" в г. Тюмени
Ведение штатного расписания Ведение штатного замещения Проведение фотографии рабочего дня Выполнение единовременных поручений руководителя
Начальник отдела организации и мотивации труда, Ведущий специалист отдела организации и мотивации труда, Ведущий экономист скрыть
Обновлено 2 марта
70 000 Р , 54 года , Тюмень , стаж 33 года и 10 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы 2 года и 2 месяца (по сентябрь 2016)
ООО «Транснефтьстрой - Тюмень». Предприятие создано в июле 2014 г. (Численность 1 500 человек)
Руководство Отделом организации труда и заработной платы. Осуществление текущего и перспективного планирования работы Отдела, контроль за выполнением плановых заданий; организация и обеспечение выполнение работ предусмотренных нормативными документами, руководство и контроль за подчиненным персоналом, распределение обязанностей между работниками Отдела (численность отдела – 5 чел). Разработка положений по оплате труда, премированию, социальным льготам, гарантиям и компенсациям работникам Общества. Разработка штатного расписания, организационной структуры Общества, контроль за соблюдением штатной дисциплины. Организация работы по планированию численности, фонда заработной платы (ФЗП) и выплат социального характера (ВСХ). Формирование Бюджета доходов и расходов по ФЗП и ВСХ, проведение корректировок бюджета Общества в части, относящейся к компетенции Отдела. Обеспечение ведения ежемесячной отчетности: БДР, численности, фонду заработной платы и выплатам социального характера, статистической отчетности, контроль исполнения бюджета по ФЗП и ВСХ. Обеспечение своевременной подготовки приказов на премирование (единовременное и ежемесячное) работников и руководства Общества, приказов на выплаты социального характера, относящиеся к компетенции отдела, приказов на установление доплат и надбавок работникам. Расчет и формирование материалов по выплате вознаграждения работникам по итогам работы за год, расчет оценочного обязательства по оплате отпусков, участие в инвентаризации сформированного резерва. Ведение договорной работы по направлению деятельности Отдела в соответствии с требованиями нормативных документов. Оказание методической и практической помощи структурным подразделениям Общества. Участие в разработке локальных нормативных актов Общества, регулирующих вопросы оплаты труда, осуществление контроля за правильностью их применения. С декабря 2015 года работала в единственном числе, выполняла полный комплекс работ относящихся к компетенции Отдела. С марта 2016 г. ООО «Транснефтьстрой-Тюмень» находится в процессе добровольной ликвидации, являлась членом Ликвидационной комиссии, принимала участие в выполнении работ по завершению деятельности Общества. Увольнение в связи с ликвидацией организации
Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, Экономист, выполнение функций Председатель ПДИК, Ведущий специалист сектора подготовки и проведения конкурсных процедур, Начальник планово-экономического отдела, Ведущий бухгалтер расчетного отдела бухгалтерии, Ведущий инженер по организации и нормированию труда (на предприятии работник ОТиЗ в единственном чис, Экономист, Экономист, 1989-1993 г. Начальник ПЭО 1987-1989 г. Инженер-экономист 1982-1987 г. Инженер гр. ПОР скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 52 года , Тюмень , готова к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 29 городов , стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы 1 год (по ноябрь 2015)
ООО «Центр энергетического сервиса» (в составе группы компаний «Корпорация СТС», энергетическая компания с филиальной сетью, числ. около 800 чел.).
«с нуля» в связи с выведением функций в самостоятельное подразделение: • организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения; • анализ действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, режимов работы и отдыха, приведение в соответствие с требованиями ТК РФ; • анализ и приведение в соответствие с требованиями ТК РФ оформления трудовых отношений, первичных документов по оплате труда и учету рабочего времени, обоснований начислений и удержаний, налогооблагаемой базы и др.; • разработка, актуализация нормативных локальных актов, положений, инструкций, регламентов; • организация документооборота между структурными подразделениями, согласование ЛНА по кадровому учету, охране труда, и др; • разработка орг.структуры и оптимизация численности, ведение штатного расписания, контроль штатной дисциплины; • упорядочение структуры заработной платы, контроль начислений и удержаний, контроль правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ; • бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета; • разработка рациональных режимов работы, графиков сменности работников, контроль за их выполнением, разработка мероприятий по соблюдению норм ТК РФ и по устранению потерь рабочего времени; • участие в организации СОУТ, отражение результатов (надбавки, доп.отпуск и т.д.); • совершенствование автоматизации кадрового учета, оплаты труда, учета рабочего времени на платформе 1C • подготовка отчетности, аналитических материалов по направлению деятельности отдела; • новые проекты: - оценка должностей с позиции внутрифирменной значимости, оценка и распределение ключевых факторов по уровням сложности, бальная оценка и группировка должностей в грейды, расчет диапазона (схемы) окладов для каждого грейда; - разработка систем премирования, распределение переменной части заработной платы на основе системы KPI, КТУ; Причина увольнения: внутрифирменная реорганизация, соглашение сторон.
Фриланс, Ведущий экономист отдела труда и заработной платы (подчинение де-факто директору по персоналу), Менеджер по персоналу (кадровый учет, организация труда и з/платы), Начальник отдела труда и заработной платы, Руководитель группы по организации труда и заработной платы скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 41 год , Тюмень , стаж 14 лет и 3 месяца
Ведущий экономист 5 лет и 6 месяцев (по июнь 2015)
ЗС ф-л ПАО Ханты-Мансийский банк "Открытие"
Расчет заработной платы в полном объеме (расчет больничных листов, отпусков, командировочных, компенсации при увольнении, оплата по договорам ГПХ), составление внутренней отчетности, в статисктику, в ИФНС, в фонды ФСС и ПФР. Ведение расчетов с контрагентами, сверки по расчетам. Авансовые отчеты.
Обновлено 12 мая
По договоренности , 41 год , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности 4 года и 1 месяц (по сентябрь 2015)
Некоммерческая организация "Фонд жилищного строительства ЯНАО"
Учет расчетов с персоналом, начисление заработной платы (100 чел.), Начисления и удержания по сотрудникам, расчет отпускных, больничных листов, пособий, компенсаций при увольнении и - пр. Формирование справок по запросам сотрудников, Формирование и сдача отчетности ПФР, ФСС, ИФНС. Учет расчетов с поставщиками, составление актов сверок. Учет товарно - материальных ценностей, МБП, списание, прием и проверка отчетов материально-ответственных лиц, проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. Учет ГСМ, обработка путевых листов, отчет о работе автотранспортных средств по использованию топлива. Банк.
Ведущий бухгалтер, Ведущий бухгалтер отдела бухгалтерского учёта и отчетности Финансово-экономической службы, Ведущий экономист по финансовой работе, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер скрыть
Обновлено 27 апреля
20 000 Р , 32 года , Тюмень , стаж 4 года и 4 месяца
Старший бухгалтер, экономист 4 года и 4 месяца (по май 2012)
Филиал ОАО "Уралтрансбанк" в г. Тюмени
­ начисление и выдача заработной платы сотрудникам филиала (штат 70 чел.); ­ выполнение расчетов по среднему заработку (начисление отпуска, расчёт при увольнении); ­ отчетность по заработной плате в ФСС, ПФР, ИФНС, подготовка документов на возмещение пособий в ФСС; ­ оформление листов нетрудоспособности; ­ формирование справок по заработной плате, учет и перечисление задолженности по исполнительным листам сотрудников; ­ ведение документооборота по заработной плате; ­ консультация сотрудников по вопросам оплаты труда; ­ отражение на счетах дебиторской, кредиторской задолженности, сверка с контрагентами; ­ участие и инвентаризациях материалов; ­ ­составление финансовых планов банка, отчетов о доходах и расходах, участие в разработке бизнес-планов; ­ составление форм отчетности в ЦБ согласно 283-П, форм статистической отчетности; ­ контроль за ликвидностью в филиале, расчет нормативов ликвидности, привлечение/возврат межбанковских кредитов; ­ проведение финансового анализа страховых компаний, выступающих страхователями залога в пользу филиала.
Обновлено 22 марта
35 000 Р , 33 года , Тюмень , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 5 городов , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Инженер-нормировщик 3 года и 2 месяца (по сентябрь 2015)
ООО "Росинжиниринг"
Ежедневный контроль сотрудников на рабочих местах, содержание табеля. Начисление заработной платы согласно наряд-заданий и в соответствии с текущими расценками по определенным видам работ. Составление маршрута работы спец.техники и его контроль по строительным участкам. Заказ товара со склада и отслеживание прихода и расхода материальных ценностей на объектах. Ежедневный отчет по выполненным объемам работ. Участие в составлении плана объемов работ на следующий месяц. Взаимодействие с отделом кадров. Текущее делопроизводство (приказы, деловая корреспонденция).
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 29 лет , Тюмень , стаж 5 лет и 8 месяцев
Экономист 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТС Техник"
- Ведение штатного расписания, штатной расстановки; - Участие в разработке Положений об оплате труда, должностных инструкций; - Анализ выработки и потерь рабочего времени по подразделениям и в целом по Обществу; - Разработка графиков режима труда и отдыха при суммированном учете; - Подготовка необходимой документации для закрытия заработной платы, контроль за исполнением приказов, касающихся заработной платы; - Проверка расчетных листков; - Ежемесячный план-факторный анализ фонда заработной платы и численности по подразделениям; - Контроль над расходованием фонда оплаты труда; - Участие в составлении бизнес-плана в части оплаты труда; - Подготовка дополнительных соглашений по оплате труда; - Ведение табелей учета рабочего времени по Обществу; - Подготовка статистических отчетов (П-4, П-4 (НЗ)); - Расчет нормативной, среднесписочной численности; - Подготовка презентаций; - Участие в подготовке проектов Коллективного договора.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.