Резюме «Дворник» в Тюмени

Разработка плана-закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений; Разработка плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений; Соблюдение требований Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иных подзаконных актов, в части требовании к формированию и размещению плана-закупок, плана-графика размещения заказа; Составление и сдача отчета формы №1-контракт, ведение реестров, формирование заявок на закупку, контроль и отслеживание сроков. Своевременное выполнение заявок на обеспечение товарами. Поиск и подбор оптимального поставщика товара с учетом, цены, качества товара, условий поставки и оплаты и иных критериев. Контроль за сроками поставки товара. Проверку качества поставленного товара. Решение спорных вопросов с поставщиком в пределах своей компетенции. Взаимодействие с поставщиками, деловая переписка, подготовка сопроводительных писем и запросов.

Руководство обслуживающим персоналом на объекте (уборщицы, дворники, плотник, сантехник, разнорабочие). Контроль качества уборки помещения на объекте. Подбор и расстановка обслуживающего персонала на объекте. Обучение новых сотрудников. Учет ТМЦ. Обеспечение объекта необходимыми ТМЦ. Разрешение конфликтных и спорных ситуаций. Составление табеля рабочего времени персонала.

Координация работы филиала (4 магазина, оптовый отдел, логистика, бухгалтерия, 2 склада (Курган, Шадринск). Выставление планов и дальнейший контроль за их выполнением. Прием и обучение вновь принятых сотрудников. Взаимодействие с оптово-диллерским отделом по поиску и привлечению новых клиентов. Проведение встреч/переговоров, выезд к потенциальным клиентам (объектам). Поиск и открытие новых магазинов. Ведение переговоров с арендодателями, банками. Работа с надзорными и контролирующими органами. Анализ эффективности филиала, ведение хозяйственной деятельности. Работа с дебиторской задолженностью. Достижения: По итогам второго полугодия 2013 г. и первого полугодия 2014 г. Курганский Филиал признан: «Лучшим филиалом» (по чистой прибыли на душу населения). В 2013 г. открыл самый большой магазин среди розничной сети «Пиастрелла».

Обеспечение жизнедеятельности вахтового городка (выдача инвентаря, спец. одежды); — контроль, организация расселения персонала вахтового городка; — управление персоналом; — организация закупок расходных материалов; — контроль уборки помещений и территории; — контроль соблюдения персоналом правил ОТ и ТБ, санитарно-гигиенических норм; — ведение внутренней отчетности для руководства.

— обеспечение жизнедеятельности вахтового городка (выдача инвентаря, спец. одежды); — контроль, организация расселения персонала вахтового городка; — управление персоналом; — организация закупок расходных материалов; — контроль уборки помещений и территории; — контроль соблюдения персоналом правил ОТ и ТБ, санитарно-гигиенических норм; — ведение внутренней отчетности для руководства; — способствовала строительству бани и проведению водопровода на территории вахтового го-родка (обоснование необходимости строительства, составление заявок, контроль строитель-ства).

1. Заключение договоров с контрагентами газ, электроэнергия, ремонт сервисного оборудования, закупка инструмента для сервис – ремонта, сервис – кузовного цеха. Ремонт всего оборудования Салона в целом, подготовка котельной к отопительному сезону, обеспечение безперебойной работы котельного оборудования во время отопительного сезона, обеспечения безаварийной работы насоса скважины (своя скважина), планирование, бюджетирование расходов в разрезе: - декада, месяц, квартал, год. Производство строительных работ. Контроль работы опасных объектов: котельная, ведение различных журналов, регламентные работы по обслуживанию, организация ремонтных сложно-специфических работ, самостоятельный мелкий ремонт; Ежедневный осмотр всех помещений, в т.ч. прилегающей территории, проверка инфраструктуры, содержащейся в них; Оптимизация коммунальных расходов, замена используемого оборудования на более эффективное; Составление, разработка инструкций и регламентов по административно хозяйственным вопросам, Промышленной безопасности, Охране труда, Технике безопасности, Пожарной безопасности. Проведение инструктажей вводных, периодических, на рабочем месте. Проведение ежеквартального Дня по Технике безопасности, Охране труда, Пожарной безопасности. Контроль и ответственность за соблюдением подчиненными работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники пожарной безопасности. Совмещение должностей, профессий – инженер ОТ, ТБ, ПБ, - курсы, есть удостоверения, водитель эвакуатора ХЕНДАЙ, курьер, водитель автомобиля, вод. 2. Безперебойное обеспечение нормальных условий функционирования всех помещений и инженерных систем на территории автосалона, предотвращение преждевременного износа и неисправностей помещений и инженерных систем. 3. Руководство работой по комплексному хозяйственному обслуживанию автосалона. 4. Контроль за состоянием помещений и всех инженерных систем и сооружений: водопровод, канализация, электрооборудование, газовое оборудование. 5. Своевременное информирование вышестоящего руководства о любых неисправностях инженерного и прочего оборудования, конструктивных элементов зданий и помещений. 6. Формирование предложений по устранению неисправностей. Составление калькуляций, деффектных ведомостей работ и материалов. 7. Организация текущего содержания и своевременное проведение профилактических мер, предупреждающих преждевременный износ помещений и инженерных систем на территории автосалона. 8. Организация мероприятий по своевременному ремонту помещений и инженерных систем: планирование, закуп материалов, контроль в процессе проведения работ. 9. Обеспечение сохранности имущества, инструмента и хозяйственного инвентаря, расположенного на территории автосалона, его восстановление и пополнение. 10. Снабжение автосалона необходимой мебелью, инвентарем, оборудованием, расходными и прочими материалами, контроль за рациональным использованием ТМЦ. 11. Контроль за санитарным состоянием на объектах: организация своевременного вывоза отходов, снега, прочего мусора, ТБО, отработки ГСМ, ЖБО, утилизация РСЛ (ртутьсодержащих ламп) с территории. Руководство работами по благоустройству и озеленению территории, организация работы по уборке помещений. 12. Руководство работой обслуживающего персонала: рабочими, уборщицами, дворника, слесарями и т.д. 13. Ведение отчетности по установленной форме (состояние и сохранность имущества, табелирование обслуживающего персонала, иная внутренняя отчетность).

Договорная работа, поиск контрагентов и работа с ними, оптимизация расходов на услуги связи. Выставление актов по доходным договорам, перевыставление расходов.

Доставка груза до клиента, разгрузка, отчетность по документам

Организация работы уборщиц и дворников.

: Набор персонала, адаптация. Контроль работы сотрудников:. официантов, барменов, тех.персонала: уборщиц, кухонных рабочих, дворников.(в подчинении 15-20 человек), встреча размещение гостей, консультирование, помощь в выборе меню.., разрешение конфликтных ситуаций Выполнение внутренних правил и норм кафе. Составление графиков, составление отчётности, ведение документации. Работа с кассой, компьютером, работа с деньгами.

Работа с архивными документами

Руководство обслуживающим персоналом на объекте (уборщицы, дворники). Контроль качества уборки помещения на объекте. Подбор и расстановка обслуживающего персонала на объекте. Обучение новых сотрудников. Учет ТМЦ. Обеспечение объекта необходимыми ТМЦ. Разрешение конфликтных и спорных ситуаций. Составление табеля рабочего времени персонала

Организация работы участка "с нуля". Управление и организация работы 5 отделов: отдел персонала, отдел кадров, хозяйственная часть, административный отдел, мед.пункты. Активное строительство нового ГОКа, включающего в себя три карьера (ОГР), золотоизвлекательную фабрику кучного выщелачивания, необходимую инфраструктуру производственного и хозяйственно-бытового назначения (три общежития на 400 чел., санитарно-бытовой блок и т.д.). Определение политики в области обеспечения предприятия персоналом (с учетом начала ОГР в 2015 г.), хозяйственно-бытовых вопросов, логистики персонала. Решение вопросов по размещению и обеспечению персонала в период строительства (новый, старый вахтовые поселки), закупа необходимого ТМЦ для новых общежитий и СББ (столовая, прачечная, мед.пункт, душевые, спорт.зал и т.д.). Участие в расчете, обосновании и контроль за соблюдением бюджета предприятия, касаемо персонала – ФЗП, перевозки, бытовое обслуживание, обучение и иные кадровые программы, выплаты социального характера, ремонты и т.д. Подготовка технических заданий на выбор подрядчиков по авиаперевозкам персонала, питания, бытового обслуживания. Организация заключения и контроль исполнения договоров с выбранными в результате тендера подрядными организациями.