Резюме «Директор представительства» в Тюмени

Найдено 763 резюме
После регистрации будет доступно 1 395 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 июня
По договоренности , 49 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор филиала, ЗАО "ЦЕНТР-КАПИТАЛ", 5 лет и 1 месяц (по май 2016)
Открытие филиала с нуля. Продвижение компании на рынке финансового лизинга Тюменской области и автономных округов. Выполнение филиалом планов продаж. Выход на заданные объёмы продаж.
Обновлено 17 июня
По договоренности , 49 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор филиала, ЗАО "ЦЕНТР-КАПИТАЛ", 5 лет и 1 месяц (по май 2016)
Открытие филиала с нуля. Продвижение компании на рынке финансового лизинга Тюменской области и автономных округов. Выполнение филиалом планов продаж. Выход на заданные объёмы продаж.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 6 июня
По договоренности , 41 год , Тюмень , готов к переезду в Москву , стаж 15 лет
Заместитель директора, ООО "СтройКомплектСервис" ПГС строительство, поставки стройматериалов, аренда спецтехники, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Строительство микрорайонов "Лукоморье", "Преображенский"
Обновлено 30 апреля
80 000 Р , 39 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Директор по продажам, ООО ТД "РосПром", 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Организация продаж на закрепленной территории оборудования для водоочистки и очистки стоков, емкостного оборудования, услуг по проектированию очистных сооружений и сетей НВК, строительно-монтажных работ по монтажу очистных сооружений и сетей НВК, услуги по сервису и обслуживанию систем водоочистки и водоотведения. В непосредственном подчинении 3 филиала - Тюмень, Екатеринбург, Уфа, коммерческая служба, отдел логистики. Управление и развитие продаж на территории УрФО (Тюменская, Курганская, Свердловская, Челябинская область, ХМАО, ЯНАО, Башкирия); - Организация, построение эффективных систем сбыта, развитие продаж на рынке В2В, В2С; - Разработка и реализация мероприятий, направленных на расширение структуры сбыта и увеличения продаж; - Управление процессом продаж по всем каналам сбыта; - Ведение переговоров с первыми лицами компании, заключение контрактов на поставку продукции; - Контроль за выполнением плана продаж; - Формирование отделов продаж с "0" и управление рабочим коллективом; - Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок; - Разработка, согласование, утверждение, контроль исполнения ежемесячных бюджетов и плановых показателей, KPI; - Осуществление разработки и внедрение стандартов организации, регламента отдела. Достижения: - награжден дипломом "За достижения в развитии бизнеса и высокие профессиональные результаты"; - годовой рост продаж (выполнение годового плана за 4 месяца); - разработка методик участия компании в электронных аукционах и тендерах.
Обновлено в 11:22
По договоренности , 40 лет , Тюмень , стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор регионального представительства, "Сетелем Банк" ООО, 4 года и 4 месяца (по март 2017)
Основная цель деятельности: Планирование, организация и контроль деятельности Регионального Представительства. Увеличение доли присутствия Банка на рынке. Обязанности: Развитие потребительского и авто кредитования в регионе. Постоянный анализ рынка, увеличение дистрибуции точек продаж, Переговоры с крупными партнерами. ведение административной деятельности. Заключение договоров для обеспечения деятельности представительства. контроль и управление персоналом. Проведение интервью для кандидатов, постановка целей, организация взаимодействия подразделений, развитие подчиненных в рамках функциональных задач и компенсаций, формирование командного духа в коллективе. Достижения: Сформирована команда, ориентированная на результат. Прирост Пос бизнеса с 5%(2012г.) до 17% (2016г.) от доли всего рынка Тюменской области. Прирост Авто бизнеса с 7% (2012г.) до 22% (2016г.) от доли всего рынка Тюменской области. Рост на падающем рынке как в пос так и в авто направлении. Открытие второго офиса банка для клиентского обслуживания.
Обновлено в 10:47
70 000 Р , 49 лет , Тюмень , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 1 месяц
Заместитель директора по общим вопросам, СМТ№2 филиал ГК "ЕВРАКОР", 7 лет и 5 месяцев (по апрель 2016)
В подчинении: служба безопасности, отдел кадров, юридический отдел, группа по работе с персоналом, отдел по связям с общественностью, административно-хозяйственный отдел. Служба безопасности: С "ноля" построил работу СБ, начиная с распределения функциональных обязанностей и территорий обслуживания, набором сотрудников, заканчивая проведением проверок на полиграфе, введением видео контроля складирования и сохранности ТМЦ, работы КПП, системы контроля доступа на территорию (с ведением временного учёта нахождения работника на рабочем месте), внедрение спутникового контроля транспорта и дорожно-строительной техники и датчиков уровня топлива. Проводил проверки и контроль, в период нахождения в командировках на объектах строительства, закупа, поставки и расходования МТР, ГСМ и топлива, организации производства работ и соблюдения охраны труда и промышленной безопасности. Контролировал соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка и делового этикета, коммерческой тайны. Проводил инвентаризации. Отдел кадров: Проводил сокращения, аттестацию и набор персонала, его обучение, формирование кадрового резерва. Взаимодействовал с профильным ВУЗом по организации проведения практики студентов профильных кафедр, участии специалистов компании в Государственных экзаменационных комиссиях, для отбора наиболее перспективных выпускников. Участвовал в ежегодных мероприятиях Тюменского индустриального университета, Института транспорта. Юридический отдел: Обеспечивал ведение заключения договоров, претензионно-исковой работы, представительство в судах, контролирующих и правоохранительных органах, оказание консультаций вышестоящемуруководству. Оформлял в собственность организации недвижимое имущество и земельные участки. Группа по работе с персоналом: Осуществлял централизованную отправку сотрудников в соответствии с графиками командировокдо места работ и обратно, своевременнуюротацию и комплектацию персоналом, ведение табелейи суммированногоучётарабочего времени. Отдел по связям с общественностью: Работал с СМИ (телевизионные, печатные и интернет издания) по продвижению узнаваемости группы компаний. Организовывал выпуск корпоративных новостей, ведение пресс-релиза группы компаний. В целях мотивации персонала проводил соц. работу по обеспечению сотрудников и членов семей полисами ДМС, путёвками санаторно-курортного отдыха. Занимался проведением профессиональных праздников и корпоративных мероприятий. Ежегодно организовывал участие организации в Парадах 9 мая и организации спонсорской помощи детскому дому N66, Борковскому детскому дому, гимназии Российской культуры. Административно-хозяйственный отдел: Занимался организацией работы в районах крайнего Севера, Якутии, Центральной части России, Узбекистане. Организовал перебазировки, развёртывание, проживание, эксплуатацию вагон-городков, комплектацию и ремонт жилого и бытового фонда. Полностью обеспечивал функционированиеадминистративного здания, производственных баз. Взаимодействовал с Администрациями разных уровней при решении производственных вопросов, проводил оптимизацию расходов компании.
Заместитель начальника отдела Управления, Служба на руководящих оперативных должностях в управлении по экономическим преступлениям, Юрисконсульт, Заместитель директора, Начальник отделения межрайонного отдела в сфере топливно-энергетического комплекса, Инженер по техническому надзору, механик по крановому хозяйству, зав.гаражом скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u043D\u0430\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u044F\u0449\u0438\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0442\u0443\u043F\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u0436\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0441\u0444\u0435\u0440\u0435\x20\u0442\u043E\u043F\u043B\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\u0443,\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0440\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0437\u0430\u0432.\u0433\u0430\u0440\u0430\u0436\u043E\u043C')%}
Обновлено в 08:59
По договоренности , 46 лет , Тюмень , готов к переезду , стаж 23 года и 10 месяцев
Директор департамента снабжения, логистики и складского хозяйства, ПО "СибЭлектроХимМонтаж", 2 года и 7 месяцев (по январь 2017)
- планирование и проектирование цепи поставок; - бюджетирование логистической деятельности предприятия, контроль исполнения бюджета; - полное управление всеми логистическими бизнес-процессами (снабжение, склад, запасы, распределение, транспортные потоки); - стратегическое планирование логистики; - оптимизация размещения объектов транспортно-складской сети; - выбор оптимальной базы поставщиков по различным критериям; - управление затратами; - расчет оптимальных партий заказов в соответствии с прогнозами спроса; - контроль состояния запасов; - организация и внедрение адресного хранения; - формирование транспортного потока, его оптимизация и контроль; - анализ и оптимизация использования транспорта; - контроль тех. состояния собственных ТС; - разработка и внедрение системы КРI; - руководство коллективом.
Кризис-директор, Руководитель обособленного структурного подразделения в электротехнической компании, Генеральный директор завода по производству изоляционных материалов, Предприниматель, Директор торгового представительства, Предприниматель, Начальник отдела снабжения и материально технического обеспечения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\u0437\u043E\u043B\u044F\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено в 08:46
По договоренности , 41 год , Тюмень , готов к переезду в Москву , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела развития, ОАО «Тюменский аккумуляторный завод», 2 года и 11 месяцев (по июнь 2015)
Создание команды, стратегии продвижения продукции, разработка новых рекламных и маркетинговых инструментов, создание новых торговых представительств в различных регионах, подбор руководителей, подбор и приобретение складских, офисных помещений, земельных участков, полное комплектование и приобретение оборудования для запуска с нуля новых торговых представительств, содействие командообразованию на местах, контроль за выполнением договорных обязательств, мониторинг цен в регионах, помощь в расширении клиентской базы, создание уникальных мотивационных программ. Результат: Открыто шесть новых торговых представительств, произведена смена руководителей и реструктуризация пяти существующих филиалов, создана единая методология организации продаж, четыре привлеченные мною организации - сторонние торговцы получили статус официального дилера, рост продаж за последний год составил 42,1%
Обновлено 22 июня
По договоренности , 50 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 9 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы, ООО "Курганхиммаш", 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Начальник отдела организации труда и заработной платы разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение программного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Руководитель проекта, эксперт, Заместитель управляющего директора по персоналу и общим вопросам, Начальник отдела организации труда и заработной платы, Эксперт, Директор департамента по управлению персоналом, Начальник планово-экономического отдела, Начальник отдела по организации труда и заработной платы, Служба представительств, руководитель производственно-диспетчерской группы, Начальник планово-экономического отдела, Главный специалист отдела экономического анализа и финансирования, Заместитель директора-ведущий инженер-технолог центра оперативного управления, Бухгалтер по взаиморасчетам, инженер по организации и нормированию труда скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u042D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0434\u0438\u0441\u043F\u0435\u0442\u0447\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x2D\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u0437\u0430\u0438\u043C\u043E\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u0430\u043C,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430')%}
Обновлено 21 июня
100 000 Р , 41 год , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управление контроль 36 ОПС г. Нижневартовск и Нижневартовский район 450 человек. Работа по направлениям "Почтового бизнеса", "Посылочного бизнеса" Финансового бизнеса" Розничная торговля. Активное продвижение Курьерской доставки и экспресс почты. Планирование работы, отчётность и контроль ОПС. Работа с юридическими лицами по всем 3 направлениям. Проведения инвентаризаций в ОПС. Налаживание контактов с Администрацией города.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 47 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 9 месяцев
Директор, Мельница, 2 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
Основные обязанности: Открытие филиала c "0"; Обеспечение прибыли; Стратегическое и оперативное управление предприятием (снабжение, производство, продажи); Управление персоналом, Руководство подчинёнными (обучение, мотивация, постановка задач); Техническое обеспечение; представление интересов предприятия на вверенной территории во всех инстанциях; Численность сотрудников 100 человек; отчётность БДР, БДДС Производство: Запуск, сертификация, круглосуточное обеспечение бесперебойной работы, контроль стандартов качества, контроль расходов, снижение неизвестных потерь, обеспечение собственной логистики. Розничное подразделение: Развитие собственной розничной сети (поиск, оформление, монтаж, запуск), обеспечение и контроль качества и стандартов обслуживания. Достижения: Запуск с "0" круглосуточного собственного производства (6000 изделий в сутки). Достижение операционной рентабельности (6 месяцев). Выполнение БДР. Развитие собственной розницы до 27 торговых объектов. Текучка кадров = 0.
Управляющий группой магазинов, Руководитель отдела продаж, Территориальный менеджер, Менеджер по работе с розничными ключевыми клиентами в Тюменской области, Управляющий сети киосков, Директор розничного магазина скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 35 лет , Тюмень , готов к переезду , стаж 14 лет и 6 месяцев
Директор, ООО Фортэкс, 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию объектов. Взаимодействие с надзорными органами и энергоснабжающими организациями. Обязанности: - проектирование объектов с прохождением негосударственной и государственной экспер-тизы проектной документации - контроль за ценообразованием объекта строительства; - подбор контролируемых и порядочных подрядных организаций; - контроль за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств; - планирование выполнения своевременного проектирования и ведения строительно-монтажных работ, с закупкой инженерного и технологического оборудования; - контроль за целевым использованием инвестиционных средств; - руководство работой и координация деятельности отдела капитального строитель-ства, сметного отдела, технического отдела, бухгалтерского отдела. - участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений. - в подчинении 14 человек ИТР. - объекты: Строительство жилых домов г. Лангепас Заказчик ООО «Step-A”: Строи-тельство завода «Полипак», с. Исетское Тюменской области Заказчик ЗАО «Нео-Ком»:, монтаж металлоконструкций аэропорт г. Пермь Заказчик ООО «НТЗМК» (Нижнета-гильский завод металлических конструкций»: Устройство монолитных и металличе-ских конструкций г. Новый -Уренгой спортивно-оздоровительный комплекс Заказчик ООО «ССК» г. Челябинск - представление организации в контролирующих органах, получение необходимых разре-шений, согласований, условий.
Исполнительный директор, Заместитель генерального директора, Главный специалист производственное отдела (руководитель проекта), Начальник отдела капитального строительства, Главный инженер, Сервисный инженер, Инженер-теплотехник, Инженер по капитальному строительству скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0435\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u043F\u043B\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443')%}
Обновлено 20 июня
По договоренности , 43 года , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, ООО "Даймекс", 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
1. Организация в офисе бизнес-процессов, направленных на продвижение и качественное предоставление услуг Компании 2. Обеспечение выполнения установленных перед офисом планов. Разработка и планов для подчиненных сотрудников, контроль исполнения 3. Координация работы отделов в рамках офиса, а также взаимодействие с другими представительствами Компании - в рамках установленных правил, с целью выполнения планов, повышения эффективности бизнес-процессов офиса. 4. Контроль за текущей деятельностью сотрудников офиса, эффективность их работы в соответствии с текущими нормативами. 5. Осуществление набора новых сотрудников офиса. 6. Планирование и согласовывает с УК рекламно-информационного обеспечения работы офиса. Контроль за расходом рекламно-информационных материалов. 7. Анализ результатов работы офиса. 8. Отчет в установленном порядке и по установленной форме о работе офиса.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 46 лет , Тюмень , готов к переезду в Ульяновск , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 3 месяца
Управляющий, Строительный инжиниринг (Частная занятость в сфере строительства (по договору услуг)), 3 года и 10 месяцев (по март 2017)
Строительный инжиниринг., в т.ч. - представительские функции - контроль (сопровождение) договорных обязательств по контрактам (договорам) подряда, субподряда. - контроль организационного процесса при производстве СМР подрядными организациями. - инженерный (выборочный) контроллинг ремонтно-строительных работ на объекте.(качество, соответствие ПСД и т.п.) - контроль поставки материалов, оборудования, техники и др.ресурсов. - контроль соответствия ресурсной обеспеченности строительства объемам и срокам выполнения работ - контроль выполнения графиков СМР - согласование форм КС-2;КС-3 - исполнительная документация - представление интересов подрядной организации перед «Заказчиком».
Директор по строительству, Начальник управления капитального строительства, Руководитель проекта / Заместитель начальника управления, Начальник ОКС (менеджер по строительству и запуску), Главный специалист-Руководитель проекта (служба заказчика) (трудоустройство под проект), Специалист 1 категории отдела капитального строительства, Инженер 1 категории службы технического заказчика, Мастер (производитель работ) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x2F\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u041A\u0421\x20\x28\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u043F\u0443\u0441\u043A\u0443\x29,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u0437\u0430\u043A\u0430\u0437\u0447\u0438\u043A\u0430\x29\x20\x28\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0443\u0441\u0442\u0440\u043E\u0439\u0441\u0442\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\x29,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0430\u0437\u0447\u0438\u043A\u0430,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\x29')%}
Обновлено 19 июня
По договоренности , 42 года , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Руководитель департамента финансового планирования, ОАО "ГЕОТЕК Сейсморазведка", 8 месяцев (по январь 2015)
Контроль формирования и корректировка БДДС по группе компаний. Контроль финансовой дисциплины в Управляемых Обществах. Разработка форматов управленческой отчетности и инструкций формирования платежного календаря, реестров платежей УО, согласование реестров платежей, контроль исполнения. Установление лимитов расходования денежных средств. Участие в проекте внедрения 1С Консолидация. Разработка прогнозов ДДС для кредитных организаций. Подготовка управленческой отчетности по запросу.
Начальник финансового отдела, Начальник финансово-экономического управления, Начальник финансового отдела, Заместитель начальника управления по экономике и финансам – Начальник финансово-экономической службы, Руководитель службы проектного финансирования, Советник Генерального директора по экономическим вопросам, Генеральный директор, Начальник финансово-аналитического отдела, Ведущий экономист Департамента финансов, Руководитель торгового отдела, Начальник коммерческого отдела, Руководитель отдела инвестиционного консалтинга скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0430\u043C\x20\u2013\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430')%}
Обновлено 17 июня
По договоренности , 42 года , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 8 месяцев
Административно-хозяйственная деятельность, подбор персонала, закупка оборудования и необходимых материалов; бюджетирование, отчетность перед АК "Транснефть", мониторинг и управление складскими запасами, анализ конкурентной среды, работа с ключевыми клиентами, работа с контрольно-ревизионными органами; органами власти; проектными организациями, согласование разрешительных документов, претензионная работа с генподрядной и подрядными организациями и поставщиками оборудования; организация и контроль за соблюдением тех. процессов; ремонт основного и вспомогательного оборудования
Обновлено 15 июня
По договоренности , 48 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Ресурс", 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Работа с ключевыми заказчиками, наработка клиентской базы, развитие продаж по тендерам, бюджетирование, постановка задач, обучение персонала, контроль за исполнением бюджета, административные функции
Обновлено 8 июня
60 000 Р , 38 лет , Тюмень , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 3 месяца
Директор магазина, Магнит Косметик, 10 месяцев (по настоящее время)
- управление и организация эффективной работы магазина - мотивация, управление и обучение персонала - составление эффективных графиков работы - подготовка и проведение маркетинговых мероприятий и оценка их эффективности - контроль и анализ показателей эффективности работы магазина - работа с покупателями - контроль за соблюдением стандартов качественного обслуживания - контроль учета товара
Обновлено 7 июня
По договоренности , 41 год , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Тюменский Центр Развлечений "Третья планета", 1 год и 2 месяца (по январь 2017)
✓ Планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании. ✓ Организация экономически обоснованной операционной деятельности. ✓ Ответственность за каждодневную операционную деятельность, организацию собраний. ✓ Совместно с другими ответственными, разработка и организация выполнения бизнес-планов. ✓ Управление компанией и отчетность учредителю на регулярной основе — еженедельно, ежемесячно. ✓ Ответственность за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. Ответственность за правильную организацию делопроизводства в фирме ✓ Составление оперативных планов (месячные и декадные) компании и утверждение их у генерального директора. Контроль деятельности подразделений по выполнению утвержденных планов. Выявление и устранение самостоятельно и с руководством недостатков в работе компании. ✓ Внесение советов, предложений и идей по улучшению деятельности компании, совместное с учредителем определение необходимости и способ выполнения таких идей и советов. ✓ Выполнение роли лидера компании и выполнение обязанностей по организации мероприятий мотивирования сотрудников. ✓ Мотивирование и обучение менеджеров, персонала, аутсорсеров (бухгалтерия, аниматоры), ведение производственных собраний и совещаний. ✓ Развитие корпоративной культуры. ✓ Информированность о всех процессах, происходящих в компании — персонал, контрагенты, бюджет, капитальное строительство и любые другие ресурсы — всё то, что позволяет увеличивать прибыльность компании и её позиции на рынках. Зоны ответственности: 1. Блок - маркетинг, пиар и реклама: - smm, контекстная реклама в Яндекс. Директ, Googl - соц сети, сайт, лендинг, смс и е-mail рассылки - продвижение, развитие и генерация идей по всем направлениям - подготовка презентационных и информационных материалов - постоянное взаимодействие со сми (радио, телевидение, интернет издания) - обеспечение информационного наполнение контента сайта - медиа планирование, формирование и контроль бюджета - мониторинг и анализ информационного присутствия компании в СМИ - статьи, пресс- релизы, ответы для внешних аудиторий - поиск и организация инфо поводов - организация конференций и экскурсий сторонним лицам - имиджевая реклама на регулярной основе - колл-трекинг (Саllibri, Статистика) - организация промо акций - фотографирование и видео съемка мероприятий (репортажная) 2. Персонал - набор, обучение и мотивация - должностные инструкции, стабильные данные - алгоритмы действий, боевой дух - новости, документы, современные технологии - семинары, совместные мероприятия 3. Команда - создание успешной, сплоченной, инициативной команды 4. Качество - повышение качества и скорости обслуживания посетителей - сбор обратной связи и отзывы посетителей - тайный покупатель - прослушивание телефонных консультаций и продаж - разработка эффективных скриптов и шаблонов - скорость ответа на звонки, заявки и запросы 5. Продажи - формирование и выполнение плана продаж - ведение актуальной базы данных - работа с запросами, звонками, анкетами - проверка броней, консультирование клиентов - разработка альтернативных каналов продаж - программы лояльности посетителей 6. Творческая Инициатива - генерация идей 7. Развитие - новых перспективных и прибыльных направлений продукта и услуг 8. Финансы - бюджет, распределение по фондам, контроль и планирование 9. Аналитика - отчетность, статистика, анализ - выручка, личные продажи - Количество операций - средний чек - товарная матрица, воронка продаж 10. Координация, контроль-организация эффективных действий, задач, мероприятий 11. Взаимодействие - с партнёрами, гос структурами и другими контрагентами 12. Клиентоориентированность - в режиме многозадачности
Старший администратор, Тренинг-Менеджер, Управляющий сети кафе, Помощник руководителя-бухгалтер, Заместитель начальника отдела, Начальник группы ритейла и маркетинга, Директор представительства в г. Ханты-Мансийске скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности , 41 год , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела, Тюменский филиал ОАО АКБ «РОСБАНК» - отдел кредитования Малого и среднего бизнеса, 1 год и 9 месяцев (по сентябрь 2007)
• Внедрение банковских продуктов и услуг для МСБ в Филиале и их продвижение в регионе расположения Филиала: информирование клиентов Филиала и дополнительные офисы Филиала о новых банковских продуктах и услугах для МСБ; предложение новых банковских продуктов и услуг для МСБ контрагентам и партнерам действующих клиентов Филиала; участие в проведении региональных рекламных компаний и PR акций по продуктам и услугам МСБ; участие в обучении и стажировках сотрудников Филиала, связанных с реализацией банковских продуктов и услуг; обучение в г. Красноярск. • Подготовка предложений по совершенствованию работы с МСБ в Филиале, повышению качества обслуживания клиентов МСБ Филиала: • анализ условий и качества обслуживания клиентов МСБ в Филиале и дополнительных офисах (г. Сургут, г. Тобольск) и их совершенствование; • разработка мероприятий по увеличению объемов продаж банковских продуктов МСБ; • подготовка предложения по новым формам банковского обслуживания МСБ. • Осуществление продаж и сопровождение банковских продуктов и услуг МСБ: • осуществление привлечения МСБ на кредитование в Филиал в рамках Программ Департамента по работе с малым бизнесом, прием заявок и документов по кредитным сделкам от потенциальных заемщиков по программам кредитования; • проведение анализа финансового состояния потенциальных заемщиков (выезд на место ведения бизнеса, осмотр залога), подготовка аналитических формуляров-резюме (баланс, ОпиУ, сashflow, основные поставщики, потребители, кредитная история, выручка, комментарии к анализу системы закупа, реализации, управления, учета, конкурентов), участие в заседаниях и вынесение на рассмотрение Кредитного комитета Филиала вопросов, связанных с кредитными сделками с МСБ; • подготовка и оформление типовых форм договоров (кредитных, поручительства, залога) в рамках программ кредитования МСБ, направление в подразделение Филиала по бухгалтерскому оформлению операций распоряжения о предоставления кредита; • осуществление контроля своевременного возврата средств и уплаты процентов по кредитам, периодический мониторинг текущего финансового состояния заемщиков и состояния предметов залога; • уведомление клиентов МСБ о появлении просроченной задолженности, начислении повышенных процентов и т.д., работа с проблемными кредитами МСБ Филиала; • консультации клиентов МСБ по организации продаж не кредитных банковских продуктов и услуг для МСБ в Филиале. • Подготовка управленческой отчетности для руководства Филиала, отчетности Филиала в части работы с МСБ: • подготовка сводной управленческой отчетности для руководства Филиала и для направления в ТУ • подготовка операционной отчетности по сделкам в рамках Программ кредитования, в т.ч. по сделкам с проблемной задолженностью.
Обновлено 30 мая
По договоренности , 37 лет , Тюмень , стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник договорного отдела, ООО «Запсибгазпром-Газификация», 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Должностные обязанности: руководство отделом из 5 человек, обеспечение договорной работы предприятия, в том числе: разработка, подготовка проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и других договоров/контрактов по всем видам деятельности предприятия. Контроль за исполнением договорных обязательств. Претензионная работа. Взаимодействие с сетевыми организациями по вопросам обеспечения строящихся и введенных в эксплуатацию объектов капитального строительства энергоресурсами. Проведение конкурсных процедур по отбору контрагентов для заключения соответствующих договоров и их проверка. Составление и предоставление отчетности в органы в государственной власти. Ведение деловой переписки с подрядными организациями, контролирующими и надзорными органами. Подготовка внутренних локальных актов. Проверка первичных учетных документов в строительстве.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 50 лет , Тюмень , стаж 1 год и 9 месяцев
Директор представительства, ООО "Группа Компаний Смарткон", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Работоспособен, быстро обучаем, хорошо работаю в команде и индивидуально, креативен, нестандартное мышление, умею ставить цель и достигать, настойчив, в меру инициативен, ответственен, активная жизненная позиция, позитивен, гибко реагирую на перемены. Имею опыт создания собственного бизнеса и команды с нуля.
Обновлено 25 мая
65 000 Р , 46 лет , Тюмень , стаж 10 лет и 10 месяцев
- планирование и бюджетирование; - заключение и отслеживание договоров; - контроль оплаты счетов; - выбор поставщиков и достижение оптимальных условий сделки; - работа с поставщиками; - управление персоналом; - управление и оптимизация технологического процесса; - следование стандартам; - принятие решений; - ведение складского учёта; - закупка спецодежды, - обработка данных на персональном компьютере; - работа с информацией и распределение ресурсов; - управление логистическими процессами в гипермаркете, планирование товарных потоков, обеспечение безопасности производственных процессов связанных с перемещением, размещением и складированием товара на территории гипермаркета.
Обновлено 18 мая
100 000 Р , 32 года , Тюмень , готов к переезду в Москву, Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Главный специалист сектора импортозамещения, департамент инвестиционной политики, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Модернизация промышленных предприятий, локализация производств.
Обновлено 17 мая
70 000 Р , 36 лет , Тюмень , Английский (Свободно владею) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор, "Стальной азарт" АО "Сибинтел", 8 месяцев (по декабрь 2016)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.