Резюме «Директор предприятия» в Тюмени

Найдено 3 000 резюме
После регистрации будет доступно 4 943 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:46
80 000 Р, 49 лет, Тюмень, стаж 24 года и 10 месяцев
Заместитель директора, ООО Агротех-Комплект, 1 год и 9 месяцев
Подготовка технических заданий и размещение заказов у подрядчиков контроль качества выполнения, контроль за выполнением сотрудниками правил техники безопасности и пожарной безопасности
Обновлено 24 мая
По договоренности, 51 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 24 года и 9 месяцев
Руководитель, Инвестиции, 6 лет и 5 месяцев
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 мая
По договоренности, 48 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 22 года и 7 месяцев
Финансовый директор, ООО "ПСМО Пирамида" - управляющая компания холдинга, 7 месяцев
Управление экономикой и финансами предприятий входящих в холдинг: стеклотарный завод, завод по производству теплоизоляционных изделий, комбинат строительных материалов и изделий (ЖБИ, добыча песка, сэндвич панели, плёнка), завод по производству безалкогольных напитков (сок, вода), аренда.
Обновлено 12 мая
150 000 Р, 35 лет, Тюмень, готов к переезду в Севастополь, стаж 11 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Строй Мир", 2 года
- Анализ рынка недвижимости; - Руководство предприятием; - Руководство отделами продаж; - Контроль выполнения плана продаж компании; - Бюджетирование предприятия; - Проведение переговоров о проектном и объектном финансировании с Банками; - Разработка и внедрение структуры предприятия Девелопера; - Разработка и внедрение систем мотивации, планов продаж, отчетностей; - Увеличение прибыльности и рентабельности предприятия; - Увеличение объёма продаж; - Контроль расходования денежных средств; - Разработка, согласование и обоснование плана продвижения; - Разработка маркетингового плана компании; - Анализ и подготовка предложений по ценообразованию; - Составление прайсов компании. Разработка и внедрение стимулирующих мероприятий; - Эффективное управление предприятием; - Стратегическое планирование продаж.
Обновлено 24 марта
По договоренности, 36 лет, Тюмень, стаж 14 лет и 10 месяцев
Главный инженер, первый заместитель генерального директора, Транснефть/Завод Транснефть Нефтяные Насосы, 2 года и 2 месяца
Создание предприятия "с нуля". Разработка задания на проектирование завода. Разработка базового технологического маршрута, подбор оборудования и инструмента, формирование организационной структуры и штатного расписания. Взаимодействие с проектным институтом и строительной организацией в части принятия технических решений на этапе проектирования, строительства, монтажа и ПНР оборудования. Подбор персонала, формирование коллектива, руководство производственно-техническими службами завода. Отработка технологии производства, постановка продукции на серию. Организация изготовления головного образца продукции, проведение предварительных и приемочных испытаний.
Обновлено 23 марта
80 000 Р, 50 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 26 лет и 4 месяца
Директор, ООО "Межотраслевая сервисная компания", 3 года и 6 месяцев
- Планирование и организация работы Предприятия; - Взаимодействие с поставщиками ГСМ, запасных частей и материалов; - Организация транспортной работы предприятия, транспортное обслуживание подразделений холдинга ОАО "СибНАЦ"; - Организация ремонта транспорта; - Разработка и внедрение мер по совершенствованию управления предприятием; - Составление положений и должностных инструкций подразделений предприятия; - Составление планов работы, бизнес – планов.
Обновлено 8 марта
По договоренности, 55 лет, Пыть-Ях, готов к переезду в Санкт-Петербург, Тюмень, Нефтеюганск, стаж 23 года и 11 месяцев
Заместитель начальника цеха тепловодоснабжения, ООО "РН-Юганскнефтегаз" Управление теплоэнергетики, 6 месяцев
Основные обязанности: - организация производственно-хозяйственной деятельности цеха по выполнению производственных программ по выработке тепловой энергии, обеспечению ею потребителей в виде горячей воды и пара, очистке хозяйственно-бытовых сточных вод, эксплуатация газифицированных котельных, тепловых и канализационных сетей, водоводов, ВОС и артезианских скважин; - руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха, координация работы руководителей объектов, участков и служб цеха: - организация технически правильной эксплуатации теплоэнергетического оборудования, оборудования ВОС и КОС, других основных средств, выполнение графиков их ремонта; - осуществление контроля над соблюдением гидравлических режимов работы систем теплоснабжения, требований технических регламентов и режимов производства при эксплуатации КОС и ВОС, систем водоснабжения и водоотведения; - обеспечение эксплуатации автоматизированных систем и приборов контроля и регулирования гидравлических и тепловых режимов, а так же учета тепловой энергии и теплоносителя.
Обновлено 16 января
По договоренности, 53 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель коммерческой службы, ООО Сибнефтеремонт, 1 год и 6 месяцев
Организация и управление коммерческой службы компании. Снабжение объектов нефтегазовой отрасли. Нефтехимия и технологическое оборудование.
Обновлено 11 января
По договоренности, 44 года, Тюмень, стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, ООО Даймонд, 3 года и 8 месяцев
Создание собственной торговой командой 6 человек. Развитие новых направлений бизнеса введено 3 новых направления. Проведение договорной компании заключено 110 договоров из них новых 65. Организация службы ВЭН доставки 2 автомобиля. Взаимодействие с поставщиками товаров и услуг. Увеличен объем продаж в 3 раза.
Обновлено в 13:20
По договоренности, 31 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет
Руководитель отдела развития, ООО "Альфа продукт", 11 месяцев
Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. 1. Cформировал отдел материально технического развития. Определил стратегию материально технического развития и обеспечения компании. 1.1 Подобрал и обучил персонал. 2. Разработал и запустил производство торгового оборудование - внешние декоративные модули для оформления точек продаж. (внешний вид, материалы, проектное решение, технологический процесс). 2.1. Нашел помещения, закупил необходимое оборудования для производства и изготовления торгового оборудования.. 2.2. Запустил собственное производство по изготовлению внешних декоративных элементов для оформления торговых мест.(фото в портфолио) Разработал регламенты для работы цеха. Нормировка рабочего процесса, разработал технологические карты производства, рассчитал и определил коэффициентов использования материала. 2.3. Написал технические задания и определил требования для поставщиков морозильного оборудования, для внесения изменений в конструкцию (доработка) морозильного оборудования под требования нашей компании (температурный режим, угол наклона экспозиции товара в витрине, освещение, тип охлаждения). 2.4. Проводил и организовывал пусконаладочные работы для сложно технического оборудования - настройка и запуск оборудования. Запущена упаковочная линия (флоу пак), промышленное морозильное оборудование. 3. Инициировал и проводил переговоры с администрацией и техническими службами торговых центров по размещению торговых точек. Занимался разработкой всей необходимой тех. документации (архитектурное, электротехническое, проектное решение, согласование материалов, технических условий, получение лицензий на используемые материалы и т.д.). Согласовывал проведения работ по установке и монтажу торговых точек в ТРЦ, (поиск исполнителей, согласование регламентов, сроков, контроль исполнения и качества работ) 4. Снабжение. 4.1. Вел полный спектр работ по закупке морозильное и вспомогательного оборудования. (поиск, разработка технических задании, согласование условий договора поставки, доставка оплата). 4.2. Занимался вопросами снабжение цеха сырьем по производства основной продукции- производство замороженного десерта (ягоды, фруктовые и ягодные пюре, орехи, пасты, молоко и т.д). 4.4. Вел все работы по закупке упаковки для производства, хранения, продажи. (определение наших требований к упаковке, разработка упаковки, поиск поставщиков, согласование договора и условий производства, поставки, оплата, доставка и т.д). - Разработал гофроупаковку для готовой продукции (хранение, перевозка). - Подобрал и нашел bopp –пленку для упаковочной линии. - Найдены поставщики по дополнительным сопутствующей упаковке: 4.5. Разработал конструктивные и технических характеристик рекламных конструкций подходящие под требования компании. Нашел поставщиков рекламных конструкций и POS материалов 4.5. Снабжения цеха по изготовлению торгового оборудования -изготовления торгового оборудования -торговых точек, 4. Управлял коммерческой активность подразделения согласно общей стратегии развития компании. (стоимость оборудования и его эксплуатация, расчет тех характеристик, расчет стоимости запуска торговой точки, себестоимости производственные/фактические, анализ данных по трафику посетителей ТРЦ, подбор оптимальных мест для размещения ТТ).
Обновлено в 12:32
По договоренности, 31 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник УРБ: - Управление и развития бизнеса Банка, курирование клиентских менеджеров банка по всей сети отделений (7 сотрудников) - Контроль выполнения планов, нормативов продаж - Разработка нормативной базы, скриптов, ком предложений - Проведение обучения сотрудников - Маркетинг (реклама, продвижение) Директор ДО: - Организация работы ВСП и осуществление руководства сотрудников в соответствии с должностными инструкциями и другими внутренними нормативными актами Банка (10 сотрудников); - соблюдение своевременного и качественного выполнения сотрудниками ВСП плановых заданий и работ, соблюдение ими законодательства Российской Федерации и нормативных документов Банка, относящихся к деятельности дополнительного офиса; - своевременное и качественное обслуживание клиентов офиса. - обеспечение сохранности и безопасности материальных ценностей, документов, информации, помещения и оборудования закрепленного ВСП. - осуществление ежедневного контроля за состоянием внутреннего информационного оформления, наружной рекламы и фасадных вывесок офиса. - ведение переговоров на уровне первых лиц, - наличие наработанной базы с «Теплыми» и «Холодными» контактами в бизнес - среде региона, работа с большим объемом информации в условиях многозадачности - Работа с партнерами (Автосалоны, агентства недвижимости, оценочные, страховые, брокерские, консалтинговые компании); - развитые управленческие навыки, клиентоориентированность, - знание технологии и опыт организации продаж банковских продуктов и услуг клиентам, стратегическое ведение бизнеса, внедрение банковских продуктов, мониторинг их эффективности с последующей выработкой предложений по их совершенствованию - знания инструкций ЦБ РФ и законодательства РФ, инструкции. - знания технологии и опыт организации продаж банковских продуктов и услуг клиентам, стратегическое ведение бизнеса, внедрение банковских продуктов, мониторинг их эффективности с последующей выработкой предложений по их совершенствованию.
Обновлено в 12:15
По договоренности, 30 лет, Тюмень, стаж 3 года и 3 месяца
Директор, ГК Росстайл в рознице Декор Престиж, 3 года и 3 месяца
Директор гипермаркета отделочных материалов Декор Престиж в ТК Орион 1 100 м*2 (5 отделов, 35-40 человек, ТО 10млн.), магазина Декор Престиж в ТЦ Керама 800 м*2 (3 отдела, 10 человек, ТО 5 млн), подготовка к открытию 3-го магазина в 500 м*2. директор ООО ДекКо+, ООО Антарес, представитель интересов ООО РРК. Опыт управления работы гипермаркета Декор Престиж в г. Сочи. До 2012г. замГенДиректора 1-го гипермаркета детских товаров Дочки&Сыночки в Тюмени ТРЦ Солнечный 1 700м*2 (ТО от 10 до 30 млн, 60 человек), до 2009г. Администратор Гипермаркета СантаХаус (ООО Лавента, ООО Лаверна) в ТРЦ ПА-НА-МА 2 100 м*2 (55 чел.)
Обновлено в 12:15
По договоренности, 30 лет, Тюмень, стаж 3 года и 3 месяца
Директор, ГК Росстайл в рознице Декор Престиж, 3 года и 3 месяца
Директор гипермаркета отделочных материалов Декор Престиж в ТК Орион 1 100 м*2 (5 отделов, 35-40 человек, ТО 10млн.), магазина Декор Престиж в ТЦ Керама 800 м*2 (3 отдела, 10 человек, ТО 5 млн), подготовка к открытию 3-го магазина в 500 м*2. директор ООО ДекКо+, ООО Антарес, представитель интересов ООО РРК. Опыт управления работы гипермаркета Декор Престиж в г. Сочи. До 2012г. замГенДиректора 1-го гипермаркета детских товаров Дочки&Сыночки в Тюмени ТРЦ Солнечный 1 700м*2 (ТО от 10 до 30 млн, 60 человек), до 2009г. Администратор Гипермаркета СантаХаус (ООО Лавента, ООО Лаверна) в ТРЦ ПА-НА-МА 2 100 м*2 (55 чел.)
Обновлено в 12:15
По договоренности, 30 лет, Тюмень, готов к переезду в Пермь, стаж 3 года и 3 месяца
Директор, ГК Росстайл в рознице Декор Престиж, 3 года и 3 месяца
Директор гипермаркета отделочных материалов Декор Престиж в ТК Орион 1 100 м*2 (5 отделов, 35-40 человек, ТО 10млн.), магазина Декор Престиж в ТЦ Керама 800 м*2 (3 отдела, 10 человек, ТО 5 млн), подготовка к открытию 3-го магазина в 500 м*2. директор ООО ДекКо+, ООО Антарес, представитель интересов ООО РРК. Опыт управления работы гипермаркета Декор Престиж в г. Сочи. До 2012г. замГенДиректора 1-го гипермаркета детских товаров Дочки&Сыночки в Тюмени ТРЦ Солнечный 1 700м*2 (ТО от 10 до 30 млн, 60 человек), до 2009г. Администратор Гипермаркета СантаХаус (ООО Лавента, ООО Лаверна) в ТРЦ ПА-НА-МА 2 100 м*2 (55 чел.)
Обновлено в 11:33
По договоренности, 50 лет, Тазовский, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 18 городов, стаж 2 года и 11 месяцев
Главный инженер предприятия, ООО Гыданское СМП "Строитель", 1 год и 3 месяца
Приглашён собственником бизнеса для разработки и внедрения технологий строительства жилых и общественных зданий из каменных материалов в условиях Крайнего Севера и отсутствия стабильной логистики (доставка материалов кораблём река-море 1 (один) месяц или по зимнику 6 мес. (очень дорого).
Обновлено в 10:41
60 000 Р, 34 года, Тюмень, стаж 12 лет и 3 месяца
Директор магазина, ООО " Движение", 1 год и 11 месяцев
* Административно-хозяйственные вопросы. * Ведение кассовой отчетности. * Мерчендайзинг. * Заказ и приемка товара. * Соблюдение регламентов и стандартов компании. * Управление персоналом, подбор, табелирование, обучение и мотивация. * Проведение локальных и полных инвентаризаций. * Подготовка и проведение акций. * Списание и утилизация товара. * Работа за кассой. * Работа с покупателями. * Работа по безналичному расчету с организациями. * Достижение плановых показателей магазина * Количество сотрудников 8 человек.
Обновлено в 10:23
40 000 Р, 39 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 7 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам, ООО Гефест, 10 месяцев
Поддержание действующей клиентской базы. Поиск новых потенциальных клиентов. Ведение первичных бухгалтерских документов (выставление счетов, счетов-фактур, товарно-транспортных накладных). Выполнение плановых показателей. Причина ухода: Закрытие компаний.
Обновлено в 10:07
60 000 Р, 50 лет, Тюмень, стаж 23 года и 1 месяц
Руководитель группы производства, ООО Престиж Интеренет (оператор связи), 2 года и 2 месяца
Организация работы инженеров по установке и обслуживанию оборудования при выполнении монтажей, ремонтов и проведении плановых работ. Контроль качества выполнения ими работ. Обучение настройке оборудования. Обеспечение необходимыми материалами и оборудованием. Ведение складского учета.
Обновлено в 09:41
По договоренности, 47 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор по бурению, НК "Нобель Ойл". Braga LTD, 7 месяцев
Руководство буровой компанией в Республике Союз Мьянма. Организация процесса мобилизации буровых установок, проектирования и бурения поисковых скважин, контроль подрядных организаций, проектирование и контроль финансовых, ресурсных затрат.
Обновлено в 09:34
По договоренности, 33 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО Завод "Сибмаш", 1 год и 2 месяца
Руководство отделом продаж; планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); подбор, адаптация и обучение сотрудников; Контроль работы отдела, поиск и привлечение клиентов; составление отчетности; ведение, поддержание и развитие клиентской базы. создание мотивационных программ, внедрение новой мотивации. анализ рынка и сбор информации о клиентах.
Обновлено в 09:34
По договоренности, 33 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО Завод "Сибмаш", 1 год и 2 месяца
Руководство отделом продаж; планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); подбор, адаптация и обучение сотрудников; Контроль работы отдела, поиск и привлечение клиентов; составление отчетности; ведение, поддержание и развитие клиентской базы. создание мотивационных программ, внедрение новой мотивации. анализ рынка и сбор информации о клиентах.
Обновлено в 09:33
По договоренности, 50 лет, Заводоуковск, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 20 городов, стаж 9 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "Фабалес", 2 года
Выполняемые обязанности: Управление компанией с широкими полномочиями в рамках Устава. Разработка стратегии. Управление инвестициями. Финансовый менеджмент в полном объеме. Руководство проектом комплексной автоматизации предприятия. Управление маркетинговой политикой предприятия в широком смысле. Подготовка отчетности в управляющую компанию. Управление организационной структурой, мотивация персонала. Реализованные проекты и задачи: Антикризисное управление: Вывод предприятия из кризиса при отказе от финансирования проекта со стороны собственника, сохранение бизнеса
Обновлено в 09:16
70 000 Р, 49 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 25 лет и 1 месяц
Заместитель директора по общим вопросам, СМТ№2 филиал ГК "ЕВРАКОР", 7 лет и 5 месяцев
В подчинении: служба безопасности, отдел кадров, юридический отдел, группа по работе с персоналом, отдел по связям с общественностью, административно-хозяйственный отдел. Служба безопасности: С "ноля" построил работу СБ, начиная с распределения функциональных обязанностей и территорий обслуживания, набором сотрудников, заканчивая проведением проверок на полиграфе, введением видео контроля складирования и сохранности ТМЦ, работы КПП, системы контроля доступа на территорию (с ведением временного учёта нахождения работника на рабочем месте), внедрение спутникового контроля транспорта и дорожно-строительной техники и датчиков уровня топлива. Проводил проверки и контроль, в период нахождения в командировках на объектах строительства, закупа, поставки и расходования МТР, ГСМ и топлива, организации производства работ и соблюдения охраны труда и промышленной безопасности. Контролировал соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка и делового этикета, коммерческой тайны. Проводил инвентаризации. Отдел кадров: Проводил сокращения, аттестацию и набор персонала, его обучение, формирование кадрового резерва. Взаимодействовал с профильным ВУЗом по организации проведения практики студентов профильных кафедр, участии специалистов компании в Государственных экзаменационных комиссиях, для отбора наиболее перспективных выпускников. Участвовал в ежегодных мероприятиях Тюменского индустриального университета, Института транспорта. Юридический отдел: Обеспечивал ведение заключения договоров, претензионно-исковой работы, представительство в судах, контролирующих и правоохранительных органах, оказание консультаций вышестоящемуруководству. Оформлял в собственность организации недвижимое имущество и земельные участки. Группа по работе с персоналом: Осуществлял централизованную отправку сотрудников в соответствии с графиками командировокдо места работ и обратно, своевременнуюротацию и комплектацию персоналом, ведение табелейи суммированногоучётарабочего времени. Отдел по связям с общественностью: Работал с СМИ (телевизионные, печатные и интернет издания) по продвижению узнаваемости группы компаний. Организовывал выпуск корпоративных новостей, ведение пресс-релиза группы компаний. В целях мотивации персонала проводил соц. работу по обеспечению сотрудников и членов семей полисами ДМС, путёвками санаторно-курортного отдыха. Занимался проведением профессиональных праздников и корпоративных мероприятий. Ежегодно организовывал участие организации в Парадах 9 мая и организации спонсорской помощи детскому дому N66, Борковскому детскому дому, гимназии Российской культуры. Административно-хозяйственный отдел: Занимался организацией работы в районах крайнего Севера, Якутии, Центральной части России, Узбекистане. Организовал перебазировки, развёртывание, проживание, эксплуатацию вагон-городков, комплектацию и ремонт жилого и бытового фонда. Полностью обеспечивал функционированиеадминистративного здания, производственных баз. Взаимодействовал с Администрациями разных уровней при решении производственных вопросов, проводил оптимизацию расходов компании.
Обновлено в 09:16
50 000 Р, 63 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 43 года и 5 месяцев
Начальник производства, ООО "Завод Лекс", 7 месяцев
Организация производства
Обновлено в 09:08
По договоренности, 38 лет, Тюмень, стаж 6 лет и 8 месяцев
Руководитель группы продаж, N1. ru (72.ru) Федеральный портал о покупке и продаже недвижимости, 8 месяцев
Проект Недвижимость N1.RU – это федеральный портал по выбору недвижимости, является частью международного холдинга Hearst Shkulev Digital. Продажи B2B/Стартап/Полное управление и развитие. - Руководство развитием онлайн проекта N1. ru в сегменте В2В (продажа онлайн- площадей, медийной, тизерной и таргетированной рекламы, лидогенерация, продажа заявок и целевых звонков); - Аналитика рынка, деятельности конкурентов, определение потенциальной емкости и векторов развития продаж; - Формирование сбалансированной коммерческой стратегии проекта, решение задач по экстенсивному увеличению рыночной доли и развитию продаж во всех каналах; - Формирование команды (менеджеры по работе с клиентами). Разработка систем мотивации, разработка KPI; - Разработка и развитие инструментов продаж, скидочной политики, программ лояльности для разных категорий клиентов; - Ведение переговоров с ключевыми клиентами. (застройщики). Проведение встреч на уровне первых лиц. Согласование и проработка индивидуальных решений; - Определение условий и форм сотрудничества. Заключение договоров; - Выстраивание долгосрочных взаимоотношений в результате индивидуального подхода. Развитие клиентов; - Участие в профильных event-мероприятиях города (выставки, ярмарки); - Организация и проведение Бизнес-завтраков для повышения лояльности клиентов компании. Ключевые результаты: Цель - ежемесячное выполнение бюджета на 110% Достижение - 1. Выполнение плана продаж на 105%, возврат 80% ушедших клиентов; 2. Увеличение среднего чека на 25%; 3. Сокращение дебиторской задолженности на 70%.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен