Резюме «Директор по рекламе» в Тюмени

Найдено 494 резюме
После регистрации будет доступно 857 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 июня
По договоренности , 36 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Маркетолог / Менеджер по маркетингу, ИСК СеверСтрой, 4 месяца (по апрель 2017)
- Маркетинговое исследование рынка недвижимости. - Анализ конкурентов: рекламная активность, доля рынка, стандарты продаж. - Разработка и запуск рекламных кампаний: концепция и визуализация, бюджет и медиаплан, анализ эффективности РК. - Разработка нейминга и концепции позиционирования нового микрорайона. - Продажи: написание азбуки продаж, анализ входящих звонков. - Организация и контроль PR-сопровождения компании. - Подготовка оформления строительной площадки. Организация открытия демоэтажа.
Маркетолог / Менеджер по маркетингу, Заместитель директора по маркетингу / Руководитель проекта, Руководитель отдела маркетинга, рекламы и PR, Маркетолог, Руководитель службы маркетинга и рекламы, Менеджер по маркетингу и рекламе, Главный редактор скрыть
Обновлено в 12:56
35 000 Р , 24 года , Тюмень , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 3 года и 9 месяцев
Маркетолог, ООО «Ассоциация Экологов Сибири», 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
• Рекомендации по ценообразованию; • Координация эффективного создания рекламы и ее использования; • Разработка и последующая реализация стратегий продаж. • Аудит розничных торговых точек (обычно в крупных компаниях, занимающихся продажей потребительских товаров); • Участие в выставках и конференциях; • Поддержка и развитие интернет-сайтов (как правило, консультативного характера); • Решение всех вопросов, затрагивающих связи с общественностью и имидж компании; • Выведение компании из конфликтных ситуаций без ущерба для репутации, ответы на жалобы и вопросы; • Проведение презентаций, пресс-конференций; • Организация встреч и интервью сотрудников и руководителей компании с представителями СМИ; • Организация и проведение имиджевых мероприятий, благотворительных акций.
Маркетолог, Соорганизатор, Бизнес-аналитик, Заместитель руководителя, Ведущий специалист второго разряда, Специалист первого разряда, Кредитный менеджер, Помощник регионального менеджера, Менеджер по продажи он-лайн услуг скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 12:35
По договоренности , 31 год , Тюмень , готов к переезду , стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник УРБ: - Управление и развития бизнеса Банка, курирование клиентских менеджеров банка по всей сети отделений (7 сотрудников) - Контроль выполнения планов, нормативов продаж - Разработка нормативной базы, скриптов, ком предложений - Проведение обучения сотрудников - Маркетинг (реклама, продвижение) Директор ДО: - Организация работы ВСП и осуществление руководства сотрудников в соответствии с должностными инструкциями и другими внутренними нормативными актами Банка (10 сотрудников); - соблюдение своевременного и качественного выполнения сотрудниками ВСП плановых заданий и работ, соблюдение ими законодательства Российской Федерации и нормативных документов Банка, относящихся к деятельности дополнительного офиса; - своевременное и качественное обслуживание клиентов офиса. - обеспечение сохранности и безопасности материальных ценностей, документов, информации, помещения и оборудования закрепленного ВСП. - осуществление ежедневного контроля за состоянием внутреннего информационного оформления, наружной рекламы и фасадных вывесок офиса. - ведение переговоров на уровне первых лиц, - наличие наработанной базы с «Теплыми» и «Холодными» контактами в бизнес - среде региона, работа с большим объемом информации в условиях многозадачности - Работа с партнерами (Автосалоны, агентства недвижимости, оценочные, страховые, брокерские, консалтинговые компании); - развитые управленческие навыки, клиентоориентированность, - знание технологии и опыт организации продаж банковских продуктов и услуг клиентам, стратегическое ведение бизнеса, внедрение банковских продуктов, мониторинг их эффективности с последующей выработкой предложений по их совершенствованию - знания инструкций ЦБ РФ и законодательства РФ, инструкции. - знания технологии и опыт организации продаж банковских продуктов и услуг клиентам, стратегическое ведение бизнеса, внедрение банковских продуктов, мониторинг их эффективности с последующей выработкой предложений по их совершенствованию.
Руководительнаправления коммерческого бизнеса, Заместитель управляющего филиалом, Директор дополнительного офиса, Начальник кредитного отдела, Ведущий специалист, Специалист кредитного отдела скрыть
Обновлено в 12:33
По договоренности , 31 год , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель проекта, Индивидуальное предпринимательство, 6 месяцев (по настоящее время)
Руководитель отдела развития, Индивидуальное предпринимательство консультации, Директор, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, менеджер по закупкам, по снабжению, Продавец-кассир, Инженер телекоммуникационных проектов, Представитель по работе с ключевыми заказчиками, Продавец-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0435\u0440\u0430\u043C\u0438,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C,\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0442\u0435\u043B\u0435\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u0437\u0430\u043A\u0430\u0437\u0447\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено в 11:29
По договоренности , 43 года , Тюмень , готов к переезду , стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "УК "Зеленый город", 5 месяцев (по июнь 2016)
Организация работы Управляющей компании с «0» на основе разработанной и защищенной концепции в соответствии со стратегией развития. • Подбор персонала (15 сотрудников в управлении) • Контроль деятельности персонала, проведение совещаний с постановкой задач, исходя из текущих потребностей. • Разработка стандартов и корпоративной культуры Управляющей компании, внедрение принятых норм. • Разработка скриптов для персонала по взаимодействию с жильцами ЖК. • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК и проведение переговоров • Разработка бюджета Управляющей компании, контроль его исполнения • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов, работа с рекламациями и решение конфликтных вопросов. За время работы в управлении было принято 7 жилых домов ЖК «Апрель», 2 дома в ЖК «Ожогино». Запущены и отлажены все процессы взаимодействия УК и жильцов, а так же отработаны регламенты сотрудничества внутри компании.
Директор по развитию, Руководитель отдела PR, Директор по рекламе, Управляющий Магазином, Исполнительный Директор, PR-директор, Исполнительный Директор, Начальник BTL-отдела, Account Manager, Коммерческий Директор, Региональный представитель ООО Орандж (Москва, Преподаватель хореографии балетмейстер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20PR,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20PR\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20BTL\x2D\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20Account\x20Manager,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041E\u0440\u0430\u043D\u0434\u0436\x20\x28\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0445\u043E\u0440\u0435\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438\x20\u0431\u0430\u043B\u0435\u0442\u043C\u0435\u0439\u0441\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено в 11:29
По договоренности , 43 года , Тюмень , готов к переезду , стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "УК "Зеленый город", 5 месяцев (по июнь 2016)
Организация работы Управляющей компании с «0» на основе разработанной и защищенной концепции в соответствии со стратегией развития. • Подбор персонала (15 сотрудников в управлении) • Контроль деятельности персонала, проведение совещаний с постановкой задач, исходя из текущих потребностей. • Разработка стандартов и корпоративной культуры Управляющей компании, внедрение принятых норм. • Разработка скриптов для персонала по взаимодействию с жильцами ЖК. • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК и проведение переговоров • Разработка бюджета Управляющей компании, контроль его исполнения • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов, работа с рекламациями и решение конфликтных вопросов. За время работы в управлении было принято 7 жилых домов ЖК «Апрель», 2 дома в ЖК «Ожогино». Запущены и отлажены все процессы взаимодействия УК и жильцов, а так же отработаны регламенты сотрудничества внутри компании.
Директор по развитию, Руководитель отдела PR, Директор по рекламе, Управляющий Магазином, Исполнительный Директор, PR-директор, Исполнительный Директор, Начальник BTL-отдела, Account Manager, Коммерческий Директор, Региональный представитель ООО Орандж (Москва, Преподаватель хореографии балетмейстер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20PR,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20PR\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20BTL\x2D\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20Account\x20Manager,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041E\u0440\u0430\u043D\u0434\u0436\x20\x28\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0445\u043E\u0440\u0435\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438\x20\u0431\u0430\u043B\u0435\u0442\u043C\u0435\u0439\u0441\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено в 11:12
По договоренности , 47 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Технический) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Смарт Системз", "Горсвет", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Разработка стратегического, тактического и оперативного планов компании; разработка маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании; обеспечение интенсивного развития продаж; разработка планов продаж на текущий и долгосрочный периоды, бюджетирование (БДР, БДДС); прогнозирование и контроль за исполнением экономических показателей; повышение оборачиваемости и рентабельности продаж; проведение переговоров с поставщиками, партнерами, подрядчиками, клиентами, расчет технико-экономических обоснований (ТЭО), подготовка технических заданий (ТЗ), коммерческих предложений (КП), договоров, контрактов, заключение коммерческих сделок; В2В, В2С, проектные продажи, комплектация объектов, корпоративные продажи, аукционы, тендеры; контроль поставок, внутренняя и внешняя логистика; подбор и формирование успешной команды
Коммерческий директор, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель проекта СТМ (private label), Коммерческий директор, Директор по продажам, Региональный менеджер, коммерческий представитель скрыть
Обновлено в 11:12
По договоренности , 47 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Технический) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Смарт Системз", "Горсвет", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Разработка стратегического, тактического и оперативного планов компании; разработка маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании; обеспечение интенсивного развития продаж; разработка планов продаж на текущий и долгосрочный периоды, бюджетирование (БДР, БДДС); прогнозирование и контроль за исполнением экономических показателей; повышение оборачиваемости и рентабельности продаж; проведение переговоров с поставщиками, партнерами, подрядчиками, клиентами, расчет технико-экономических обоснований (ТЭО), подготовка технических заданий (ТЗ), коммерческих предложений (КП), договоров, контрактов, заключение коммерческих сделок; В2В, В2С, проектные продажи, комплектация объектов, корпоративные продажи, аукционы, тендеры; контроль поставок, внутренняя и внешняя логистика; подбор и формирование успешной команды
Коммерческий директор, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель проекта СТМ (private label), Коммерческий директор, Директор по продажам, Региональный менеджер, коммерческий представитель скрыть
Обновлено в 10:10
50 000 Р , 47 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, ИП Костарев А.В., компания "Ксенон-Тюмень", 2 года и 2 месяца (по май 2017)
Функциональные обязанности: • Управление сетью магазинов «Ксенон-Тюмень» (от 3 до 5 магазинов) • Организация, контроль и развитие деятельности сотрудников коллектива численностью до 15 человек • Контроль работы компании в целом • Анализ эффективности продаж, поиск решений для повышения объёмов продаж и валовой прибыли • Планирование деятельности компании по ключевым KPI и контроль выполнения • Ведение финансово-хозяйственной и бухгалтерской деятельности • Контроль дебиторской задолженности • Планирование и реализация рекламных и маркетинговых мероприятий • Разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала • Контроль соблюдения стандартов компании • Разработка бизнес-процессов компании, создание и настройка шаблонов бизнес- процессов в программе Битрикс 24 • Разработка регламентов, внутренних документов Достижения: • Увеличение объёма продаж и валовой прибыли компании • Внедрение системы мотивации торгового персонала, обеспечивающей достижение целевых показателей
Директор розничной сети, Заместитель директора компании, Заведующая магазином, Заведующая отделом, Продавец-консультант, Начальник планово-производственного отдела, Инженер планово-производственного отдела, Техник отдела смет и строительства скрыть
Обновлено в 06:00
По договоренности , 55 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 6 месяцев
Директор филиала, ООО "ТСК-Сервис Тюмень", 8 месяцев (по октябрь 2013)
Руководство деятельностью филиала. Контроль за работой отделов: продаж дорожно-строительной техники, КГС, запасных частей, сервиса, ТО и ремонта спецтехники, аренды.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 47 лет , Тюмень , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 2 месяца
Управляющий рестораном, ресторан-боулинг "Бруклин Боул", 11 месяцев (по настоящее время)
Запуск проекта с нуля организация бизнес процессов внедрение автоматизации подбор и обучение персонала маркетинг и продвижение предприятия
Обновлено 23 июня
По договоренности , 41 год , Тюмень , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 9 месяцев
Управляющий директор, Группа компаний "Эмвико", 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Оперативное и стратегическое управление компанией.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 41 год , Тюмень , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 9 месяцев
Управляющий директор, Группа компаний "Эмвико", 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Оперативное и стратегическое управление компанией.
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 44 года , Тюмень , стаж 12 лет и 1 месяц
Директор, АУ Московский центр культуры и досуга, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Руководство муниципальным учреждением культуры с двумя структурными подразделениями, штат 17 человек.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 36 лет , Тюмень , готова к переезду в Москву , стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, ООО "СК Трейд" магазин "Снежная Королева", 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Руководство персоналом (Подбор, обучение, адаптация персонала). Выполнение плановых экономических и качественных показателей. Контроль за исполнением стандартов деятельности сотрудников в торговом зале. Обеспечение выполнения стандартов мерчендайзинга. Проведение инвентаризаций.
Обновлено 21 июня
100 000 Р , 41 год , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управление контроль 36 ОПС г. Нижневартовск и Нижневартовский район 450 человек. Работа по направлениям "Почтового бизнеса", "Посылочного бизнеса" Финансового бизнеса" Розничная торговля. Активное продвижение Курьерской доставки и экспресс почты. Планирование работы, отчётность и контроль ОПС. Работа с юридическими лицами по всем 3 направлениям. Проведения инвентаризаций в ОПС. Налаживание контактов с Администрацией города.
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 45 лет , Тюмень , стаж 1 год и 4 месяца
Директор, заведующая салоном, ООО "Алекс", 1 год и 4 месяца (по январь 2015)
• Разработка регламента работы. Стартап. • Финансовый контроль и бюджетирование. • Ведение переговоров и консультирование покупателей. • Подписание договоров поставки. • Документооборот. • Разработка промо-мероприятий, рекламы и сайта.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 28 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 5 месяцев
Руководитель Обособленных Подразделений, ООО МФО «МАЯК ФИНАНС» и КПК «СОЮЗ», 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Организация процесса кредитования. Внедрение Информационных Систем. Планирование показателей деятельности МФО и контроль за их выполнением. Оценка эффективности бизнеса в целом по МФО и в разрезе бизнес-направлений. Управленческая отчетность. Управление и взаимодействие с  бухгалтерией, логистическим отделом, IT отделом и другими корпоративными отделами. Закрытие действующих офисов, проведение всех организационно-хозяйственных процессов. Контроль выполнения плана. Выявление внешних и внутренних факторов, влияющих на качество работы. Подбор персонала Оценка знаний и навыков персонала Контроль графика обучения и качества обучения персонала Контроль маркетинговых мероприятий Контроль основных процессов Взаимодействие с администрацией ТЦ Взаимодействие с контролирующими организациями, сопровождение офисов при проведении проверок Анализ работы конкурентов Мониторинг территории (подбор мест для организации офисов) Прием офисов (определение необходимых доработок) Отчет по мониторингу конкурентов Оперативный учет ситуации в салонах Контроль сроков исполнения задач Отчетность Планирование Проведение инвентаризаций Ведение первичной документации Работа с пайщиками по удержанию вкладов Разработка рекламы для привлечения новых вкладов
Обновлено 19 июня
По договоренности , 38 лет , Тюмень , стаж 6 лет и 8 месяцев
Руководитель группы продаж, N1. ru (72.ru) Федеральный портал о покупке и продаже недвижимости, 8 месяцев (по май 2017)
Проект Недвижимость N1.RU – это федеральный портал по выбору недвижимости, является частью международного холдинга Hearst Shkulev Digital. Продажи B2B/Стартап/Полное управление и развитие. - Руководство развитием онлайн проекта N1. ru в сегменте В2В (продажа онлайн- площадей, медийной, тизерной и таргетированной рекламы, лидогенерация, продажа заявок и целевых звонков); - Аналитика рынка, деятельности конкурентов, определение потенциальной емкости и векторов развития продаж; - Формирование сбалансированной коммерческой стратегии проекта, решение задач по экстенсивному увеличению рыночной доли и развитию продаж во всех каналах; - Формирование команды (менеджеры по работе с клиентами). Разработка систем мотивации, разработка KPI; - Разработка и развитие инструментов продаж, скидочной политики, программ лояльности для разных категорий клиентов; - Ведение переговоров с ключевыми клиентами. (застройщики). Проведение встреч на уровне первых лиц. Согласование и проработка индивидуальных решений; - Определение условий и форм сотрудничества. Заключение договоров; - Выстраивание долгосрочных взаимоотношений в результате индивидуального подхода. Развитие клиентов; - Участие в профильных event-мероприятиях города (выставки, ярмарки); - Организация и проведение Бизнес-завтраков для повышения лояльности клиентов компании. Ключевые результаты: Цель - ежемесячное выполнение бюджета на 110% Достижение - 1. Выполнение плана продаж на 105%, возврат 80% ушедших клиентов; 2. Увеличение среднего чека на 25%; 3. Сокращение дебиторской задолженности на 70%.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 38 лет , Тюмень , готов к переезду , стаж 14 лет и 8 месяцев
Руководитель проекта, ООО "Веритас", 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Руководитель проекта по созданию с нуля на территории Ямало-Ненецкого автономного округа Бизнеса по переработке молока. Проект включает: строительство молочной фермы с собственной переработкой. Обязанности: Расчет бизнеса- окупаемость, актуальность, подбор технологии, подбор оборудования, техническое задание на проектирование, разработка производственного плана, маркетинговая стратегия, создание бренда. Достижения: Проект включен в реестр приоритетных региональных инвестиционных проектов округа. Подписаны соглашения, о региональной поддержки проекта. Найдены решения по оптимальному содержанию коров. Разработана и подписана стратегия развития компании до 2020 года с учетом программ развития округа. Подготовлена бренд платформа для продукции.
Директор, Заместитель генерального директора, Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по экономике, главный бухгалтер, Заместитель генерального директора по экономике и финансам скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности , 44 года , Тюмень , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ульяновск и еще 2 города , Английский (Свободно владею) , стаж 21 год и 7 месяцев
Руководитель проекта, Отель Hampton by Hilton Tyumen, 2 месяца (по декабрь 2016)
Руководитель проекта строительства сетевого международного отеля. 1. Основные задачи, которые я решаю в рамках технического сопровождения гостиничного проекта сетевого международного отеля на разных стадиях его реализации, включая этапы проектирования, строительства и запуск отеля в эксплуатацию (Open Management):  Рассмотрение и анализ существующей проектной документации по проекту, архитектурно-планировочных решений и иной документации собственника, разработка технических заданий в соответствии с требованиями бренда, включая инженерные системы отеля.  Выдача замечаний и рекомендаций по эффективному планированию площадей, определению функциональных зон отеля, оптимизации горизонтальных и вертикальных функциональных связей, и направления циркуляции потоков, разработка проекта навигации.  Проведение тендера среди проектных организаций и заключение договора на дизайн-проектирование. Формирование рекомендаций по дизайн-проекту, а также по применяемым материалам и оснащению. Контроль соблюдения стандартов бренда, СНиПов, выдача замечаний и вариантов оптимизации дизайнерских решений, Формирование необходимого пакета документов и согласование с брендом дизайн-проекта, документации стадии «П» проекта. Приемка работ на этапе дизайн-проектирования.  Подготовка технических заданий и проведение тендеров по применяемым материалам, технологическому оборудованию и оснащению отеля (современными системами вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения, слаботочными системами (телефония, Интернет, охранная, пожарная сигнализации, диспетчеризация инженерных систем, телевидение).  Осуществление работы с брендбуком, подготовка и проведение тендеров на поставку напольных и настенных покрытий, комплектация осветительными приборами, дверными блоками, электронными замками, оснащение сантехникой и аксессуарами, монтаж оборудования, заключение договоров.  Разработка спецификаций и проведение тендеров на поставку операционного оборудования (OS&E - комплектация постельным и столовым бельем, подушками, одеялами и махровыми изделиями, оснащение продукцией индивидуального пользования для гостиниц: мыло, шампуни, салфетки, швейные наборы и др.), мебели и инвентаря (FF&E - меблировка номерного фонда, общественных и служебных помещений, комплектация отеля интерьерными тканями (портьеры, покрывала и пр.) комплектация сейфами и мини барами), необходимых для оснащения и дальнейшего функционирования отеля в соответствии с требованиями стандартов бренда.  Подбор поставщиков услуг, оборудования, мебели, материалов, инвентаря. Формирование плана поставок.  Согласование с брендом альтернативных материалов, поиск аналогов для оптимизации стоимости и сроков реализации проекта.  Формирование основных требований к выполнению «Пилотного номера» (mock up room) и его подготовка в соответствии с утверждённым дизайн-проектом. Согласование пилотного номерам с брендодателем.  Контроль исполнения договоров поставки материалов и оснащения, монтажа оборудования.  Организация проверки соответствия материалов, оборудования сертификатам и техническим паспортам, подготовка контрольных материалов по форме Control book и его согласование с брендом.  Создание календарного плана готовности объекта, координация работы участников реализации проекта, мониторинг и контроль хода СМР, работ по установке инженерных систем и т.д. на предмет соответствия календарному плану и требованиям оператора.  Контроль хода и качества отделочных работ, выдача замечаний и рекомендаций.  Сопровождение процесса пуско-наладки гостиничного оборудования и систем в рамках подготовки отеля к техническому открытию.  Контроль завершения работ по отделке и оснащению номерного фонда, общественных и служебных зон на предмет соответствия требованиям и стандартам бренда. Прохождение 50% (формирование пакета документов в соответствии с перечнем, указанным в стандартах, перевод) и 100% согласования с брендом.  Контроль устранения замечаний, отраженных в проверочных листах, по каждому помещению объекта передаваемого управляющей компании. Формирование протокола отклонений для бренда.  Финальный осмотр и технический аудит по завершению всех работ. Подготовка к QA (Quolity Audit) и сдача отеля оператору. Результат: Получение по завершению строительства, отделки и комплектации объекта заключения о соответствии отеля техническим стандартам, необходимым для его дальнейшей эксплуатации с использованием международного бренда. 2. При выборе Hilton (либо другого международного оператора) как управляющей компании (Hotel Operating Agreement или Hotel Management Agreement, HMA) работа по сопровождению состоит из следующих этапов: Pre-Opening (сопровождение объекта до открытия):  Проведение переговоров об условиях сотрудничества, подписание «Соглашения о намерениях», «Договора о технической поддержке», «Договора на управление».  Получение всех лицензий, сертификатов и юридических документов, необходимых для открытия и управления отелем.  Передача отеля международному оператору Hilton по акту сдачи-приемки.  Открытие отеля. Post Opening:  Представление собственника и юридическая ответственность.  Подписание документов, находящихся за пределами полномочий оператора, предоставленных ему на основании доверенности.  Действия по поддержанию связи между собственником и оператором.  Посещение заседаний совета директоров.  Контроль работы оператора.  Предоставление регулярных отчетов собственнику.  Обработка запросов со стороны собственника.  Рекомендации собственнику касательно аспектов работы отеля.  Содействие разрешению разногласий между оператором и собственником.  В целом выполнение всех задач для обеспечения бесперебойной работы отеля. Результат: Повышение инвестиционной привлекательности объекта, получение максимальной прибыли и сокращение срока окупаемости проекта и гарантия соблюдения всех стандартов бренда. Минимизация участия и ответственности собственника. 3. Основные задачи в рамках процесса самостоятельного управления отелем по франшизе (Franchising Agreement, FA) либо отеля собственного бренда.  Внедрение и исполнение стандартов бренда\либо разработка собственных.  Подготовка отеля к открытию (Pre-Opening) в соответствии со стандартами оператора\собственными, включая: - подготовку и согласование Штатного расписания и графика набора персонала; - подготовку и согласование Плана маркетинговых и рекламных мероприятий на период предоткрытия; - подготовку, согласование и исполнение бюджета предоткрытия.  Получение всех лицензий, сертификатов и юридических документов, необходимых для открытия и управления отелем.  Стратегическое и оперативное управление отелем.  Заключение договоров необходимых для функционирования отеля.  Планирование, бюджетирование и организация ведения управленческого учёта в соответствии с требованиями оператора.  Внедрение стандартов бренда\собственных и процедур работы по всем службам и направлениям деятельности отеля.  Разработка и исполнение Плана маркетинга и продаж отеля в формате оператора\собственном.  Разработка тарифной политики отеля.  Организация каналов продаж основных и дополнительных услуг отеля.  Управление доходами (Revenue management).  Маркетинг, реклама, PR, онлайн и оффлайн продвижение отеля.  Управление персоналом: подбор, согласование с оператором, найм, мотивация, обучение.  Управление качеством в соответствии с требованиями бренда\собстенными.  Техническое обслуживание отеля.  Организация и проведение торжественного открытия отеля (Grand Opening).  Полное взаимодействие с держателем бренда, помощь владельцу в договорных отношениях. Результат: Возможность влияния на финансовые результаты, снижение издержек, самостоятельный контроль за операционной деятельностью. 4. Дополнительные возможности.  Подготовка инвестиционного и бизнес планов для развития объекта. (в настоящее время проект заморожен)
Обновлено 17 июня
70 000 Р , 38 лет , Тюмень , стаж 13 лет и 2 месяца
Профиль деятельности компании: Рекламная деятельность (сеть рекламных установок) Второй по величине оператор наружной рекламы в г. Тюмень Web-сайт компании www.life01.ru Должность: Руководитель направления по взаимодействию с административными органами Зона ответственности: г. Тюмень Функциональные обязанности: - представление интересов компании в административных структурах города - мониторинг рынка наружной рекламы в городе - взаимодействие с подрядчиками - обеспечение роста сети, проведение согласований с административными структурами - подготовка и участие в аукционах, тендерах - формирование технического отдела, оптимизация и технологическое улучшение работы сервисных бригад
Обновлено 15 июня
90 000 Р , 35 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор по стратегическому развитию, Радиохолдинг «Семёрка» (радио «ДАЧА, «Love» радио, радио «Комсомольская правда», «Радио-7», радио «Победы», радио «Ребячья республика»), 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
В подчинении около 30 человек. Актуализация стратегии развития компании; Построение эффективной работы Коммерческой службы; Участие в планировании и бюджетировании; Разработка и внедрение мотивации персонала и отделов; организация и контроль работы отделов; Внедрение CRM в активных продажах; Разработка и внедрение рекламно-маркетинговой стратегии; Формирование и предоставление ежемесячной отчетности акционерам; Активное участие и разработка нормативных документов; Планирование и разработка антикризисных мер; Разработка и реализация мероприятий по поддержанию корпоративной культуры и имиджа компании; Поиск, отбор, проведение собеседований и найм персонала; Проведение аттестаций и "оптимизация" кадрового состав; Внедрение системы мониторинга текущих показателей компании в режиме "реального времени", Административно-хозяйственная деятельность.
Независимый директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор, Генеральный директор, Директор, Руководитель департамента маркетинга и рекламы, Заместитель Директора по работе с клиентами, Заместитель директора, Видеоинженер, Дизайнер (руководитель группы) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0412\u0438\u0434\u0435\u043E\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x20\x28\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x29')%}
Обновлено 15 июня
90 000 Р , 35 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор по стратегическому развитию, Радиохолдинг «Семёрка» (радио «ДАЧА, «Love» радио, радио «Комсомольская правда», «Радио-7», радио «Победы», радио «Ребячья республика»), 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
В подчинении около 30 человек. Актуализация стратегии развития компании; Построение эффективной работы Коммерческой службы; Участие в планировании и бюджетировании; Разработка и внедрение мотивации персонала и отделов; организация и контроль работы отделов; Внедрение CRM в активных продажах; Разработка и внедрение рекламно-маркетинговой стратегии; Формирование и предоставление ежемесячной отчетности акционерам; Активное участие и разработка нормативных документов; Планирование и разработка антикризисных мер; Разработка и реализация мероприятий по поддержанию корпоративной культуры и имиджа компании; Поиск, отбор, проведение собеседований и найм персонала; Проведение аттестаций и "оптимизация" кадрового состав; Внедрение системы мониторинга текущих показателей компании в режиме "реального времени", Административно-хозяйственная деятельность.
Независимый директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор, исполнительный директор, Генеральный директор, Директор, Руководитель департамента маркетинга и рекламы, Заместитель Директора по работе с клиентами, Заместитель директора, Видеоинженер, Дизайнер (руководитель группы) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0412\u0438\u0434\u0435\u043E\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x20\x28\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x29')%}
Обновлено 15 июня
По договоренности , 42 года , Тюмень , готов к переезду , стаж 19 лет и 2 месяца
Региональный менеджер, ТС "Семь Пятниц" розничная торговля, 1 год и 4 месяца (по май 2016)
• Управление сетью магазинов (10 магазинов, алкоголь и сопутствующие товары на территории Тюмени, Тобольска и Сургута). В подчинении 40 человек. • Формирование стратегий и планов продаж, увеличение рентабельности магазинов, анализ и отчетность по продажам. • Обеспечение бесперебойного процесса торговли в магазинах. • Формирование, распределение и оптимизация бюджетов сети. • Подбор, обучение, наставничество, координация и контроль персонала. • Управление ассортиментом, анализ складских запасов и остатков, разработка мероприятий по снижению недостач. • Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами. Достижения: • Формирование сплоченной и эффективной команды (за 2 первых месяца работы). • Обеспечение стабильного выполнения планов продаж.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.