Резюме «Директор по персоналу» в Тюмени

Найдено 3 147 резюме
После регистрации будет доступно 5 279 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 мая
70 000 Р, 49 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 25 лет и 1 месяц
Заместитель директора по общим вопросам, СМТ№2 филиал ГК "ЕВРАКОР", 7 лет и 5 месяцев
В подчинении: служба безопасности, отдел кадров, юридический отдел, группа по работе с персоналом, отдел по связям с общественностью, административно-хозяйственный отдел. Служба безопасности: С "ноля" построил работу СБ, начиная с распределения функциональных обязанностей и территорий обслуживания, набором сотрудников, заканчивая проведением проверок на полиграфе, введением видео контроля складирования и сохранности ТМЦ, работы КПП, системы контроля доступа на территорию (с ведением временного учёта нахождения работника на рабочем месте), внедрение спутникового контроля транспорта и дорожно-строительной техники и датчиков уровня топлива. Проводил проверки и контроль, в период нахождения в командировках на объектах строительства, закупа, поставки и расходования МТР, ГСМ и топлива, организации производства работ и соблюдения охраны труда и промышленной безопасности. Контролировал соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка и делового этикета, коммерческой тайны. Проводил инвентаризации. Отдел кадров: Проводил сокращения, аттестацию и набор персонала, его обучение, формирование кадрового резерва. Взаимодействовал с профильным ВУЗом по организации проведения практики студентов профильных кафедр, участии специалистов компании в Государственных экзаменационных комиссиях, для отбора наиболее перспективных выпускников. Участвовал в ежегодных мероприятиях Тюменского индустриального университета, Института транспорта. Юридический отдел: Обеспечивал ведение заключения договоров, претензионно-исковой работы, представительство в судах, контролирующих и правоохранительных органах, оказание консультаций вышестоящемуруководству. Оформлял в собственность организации недвижимое имущество и земельные участки. Группа по работе с персоналом: Осуществлял централизованную отправку сотрудников в соответствии с графиками командировокдо места работ и обратно, своевременнуюротацию и комплектацию персоналом, ведение табелейи суммированногоучётарабочего времени. Отдел по связям с общественностью: Работал с СМИ (телевизионные, печатные и интернет издания) по продвижению узнаваемости группы компаний. Организовывал выпуск корпоративных новостей, ведение пресс-релиза группы компаний. В целях мотивации персонала проводил соц. работу по обеспечению сотрудников и членов семей полисами ДМС, путёвками санаторно-курортного отдыха. Занимался проведением профессиональных праздников и корпоративных мероприятий. Ежегодно организовывал участие организации в Парадах 9 мая и организации спонсорской помощи детскому дому N66, Борковскому детскому дому, гимназии Российской культуры. Административно-хозяйственный отдел: Занимался организацией работы в районах крайнего Севера, Якутии, Центральной части России, Узбекистане. Организовал перебазировки, развёртывание, проживание, эксплуатацию вагон-городков, комплектацию и ремонт жилого и бытового фонда. Полностью обеспечивал функционированиеадминистративного здания, производственных баз. Взаимодействовал с Администрациями разных уровней при решении производственных вопросов, проводил оптимизацию расходов компании.
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 31 год, Тюмень, стаж 11 лет и 3 месяца
Директор магазина, ООО "Адидас", 3 года и 5 месяцев
- Открытие нового магазина - Организация работы магазина - Обеспечение выполнения KPI показателейк магазина и контроль бюджета - Подбор, адаптация и обучение персонала, оценка эффективности работы команды - Развитие персонала и подготовка кадрового резерва - Поддержание высокого уровня сервиса магазина - Работа с товаром, мерчендайзинг, анализ продаж - Ведение ежедневной и еженедельной отчётности - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 25 мая
По договоренности, 35 лет, Тюмень, стаж 7 лет и 8 месяцев
Администратор магазина, ООО "Обувь России", 2 года и 5 месяцев
• Принятие решений о освобождении от занимаемых должностей работников магазина; • Обучение персонала; • Контроль качества обслуживания покупателей; • Применение мер поощрения и наказания к работникам магазина; • Контроль за оформлением витрин магазина; • Анализ товарного ассортимента и остатков товара, внесение предложений по товарному наполнению магазина; • Контроль выполнения плана магазина; • Участие в открытии новых магазинов, умение принимать товар; • Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками утвержденных регламентов; • Сбор, обработка данных, подготовка разных видов отчетов для руководства компании.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 50 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 25 лет и 8 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы, ООО "Курганхиммаш", 2 года и 5 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение программного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Обновлено 23 мая
По договоренности, 35 лет, Тюмень, готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 33 города, стаж 8 лет и 1 месяц
Общий стаж 8 лет
Обновлено 22 мая
По договоренности, 50 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, Калугу, Уфу, стаж 28 лет и 8 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, АНК Башнефть, ООО "Бурнефтегаз", добыча нефти, 3 года
Кадровое администрирование деятельности (вахтовый метод, РКС, МКС). Разработка и поддержание системы мотивации и компенсационной политики (грейды, КПЭ). Планирование, консолидация и контроль использования ФОТ. Анализ и оптимизация расходов на персонал. Подбор различных категорий персонала, в том числе ТОПы. Контроль штатной дисциплины, разработка, оптимизация организационной структуры и численности персонала. Планирование и организация обучения персонала, внедрение проф. стандартов. Создание кадрового резерва (внешний и внутренний). В подчинении ОКА - 3 чел., ОТиЗ- 4 чел., сектор обучения - 3 чел. Общая численность 700 чел. (450 чел. - Укрупненный нефтепромысел ХМАО, 250 чел. АУП - Тюмень).
Обновлено 7 мая
По договоренности, 52 года, Тюмень, стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по АХЧ, Образование, 2 года и 3 месяца
Обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений учреждения, контроль за исправностью оборудования (пожарного оповещения, видеонаблюдения, дымоудаления, охранной сигнализации, вентиляции, освещения, систем отопления, канализации, водоснабжения, электрооборудования и др.). Разработка планов текущих и капитальных ремонтов, планов потребления энергоресурсов (теплоэнергии, электроэнергии, холодной и горячей воды), составлении смет хозяйственных расходов. Экономическое обоснование приобретения материальных ценностей на основании требований надзорных органов (ОНД, Роспотребнадзор, Обрнадзор). Разработка паспорта энергоэффективности, работа с сайтом dper.gisee.ru. Проведение ремонта помещений, контроль за качеством выполнения работ. Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение материальных запасов, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, ведение учета и расходования, составление установленной отчетности. Руководство работниками отдела.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 35 лет, Тюмень, стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом, ООО «Инко и К» (строительная компания), 1 год и 9 месяцев
Численность компании более 250 человек, в том числе иностранные граждане. Обязанности: - управление персоналом: подбор, адаптация, компенсации и льготы, обучение; - бюджетирование и контроль затрат на персонал; - оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности; - контроль расчетов с персоналом; - контроль мероприятий по охране труда, участие в организации и проведении СОУТ; - полная кадровая и статистическая отчетность в ЦЗ, ПФР, ФСС; - организация работы по профосмотрам (отчетность в Роспотребнадзор); - разработка и реализация локальных нормативных актов - ПВТР, должностных инструкций, положений об оплате труда, о гарантиях и компенсациях работникам занятых на работах с вредными условиями труда, о защите персональных даннх, комерческой тайне и др.; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, договоров о материальной ответственности, оформление иностранных работников, ведение личных дел, графика отпусков, штатного расписания, оформление производственной практики студентов, больничных, оформление гарантий и компенсаций сотрудникам, чьи условия труда признаны вредными, а также предоставление справок о льготном стаже, работа с банком по зарплатному проекту, получение СНИЛС, ведение табеля и др.); - мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей; - развитие и поддержка корпоративной культуры; - работа в программе 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом. Достижения: - успешное прохождение плановых проверок инспекции по труду, миграционной службы, ПФР, ФСС; - оптимизация численности персонала.
Обновлено 24 апреля
60 000 Р, 46 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, стаж 19 лет и 1 месяц
Ведущий юрисконсульт, ОАО Газпромнефть-Тюмень, 8 лет и 4 месяца
Курирование текущей деятельности структурного подразделения (370 человек, 34 АЗС). Организация проведения торгов для закупа материльно-технических ресурсов для нужд предприятия. Подготовка аукционной документации, проведение переговоров с поставщиками. Подготовка документов и участие в аукционах, котировках на поставку нефтепродуктов для нужд государственных и муниципальных организаций. Подготовка документов для страхования гражданской ответственности общества, эксплуатирующей опасные производственные объекты. Организация поставок крупных партий нефтепродуктов на север Тюменской области, разработка схем поставок нефтепродуктов – водным и автомобильным транспортом. Регистрация юридических лиц (предприятий) внесение изменений в учредительные документы. Оформление сделок с недвижимым имуществом, регистрация объектов недвижимости. Оформление документов для передачи имущества в аренду, составления акта приема-передачи. Разработка и внедрение схем для оптимитизации налогообложения предприятия, сокращение затрат при деятельности предприятия, выведение структурных подразделений из состава предприятия. Разработка структуру организации, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям. Проведение мероприятий для уменьшения дебиторской задолженности (переговоры с дебиторами, обеспечительные меры при заключении договоров, проверка контрагентов). Проведение тренингов, семинаров. Защита интересов организации в арбитражных и районных судах. Заключение и контроль за исполнением договоров подряда, капитального строительства. Переговоры с подрядчиками, умение убедить в правильности своих доводов. Проверка сметных расчетов, Подготовка документов для проведения тендеров на строительство объектов компании. Подготовка технических заданий по строительству и ремонту. Проверка локальных смет и расчетов (формы N4, N5), Учет выполненных объемов работ за месяц, за период с разложением по позициям и по материалам (форма 2В, КС-2, форма КС-3, форма М-29, форма КС-6), контроль за верностью объектных смет. Составление потребности в материалах на объект. Работа с нормативной базой. Ресурсная смета, методы расчета локальных смет (ресурсный, ресурсно-индексный, базисно-индексный) Проектно-сметной документации на любые виды работ. Работа в программном комплексе Гранд-Смета 4.0. Разработка сметной документации на реконструкции Достижения: Внесение изменений в структуру работы предприятия, формирование сбытовой политики предприятия. Снижение затрат предприятия по выполнению не профильных функций путем их передачи подрядным организациям, ликвидация низкодоходных структурных подразделений. Снижение издержек на 7 млн. руб в месяц. Защита на проекта на корпоративной научной конференции по внедрению аутсорсинга на предприятиях Газпромнефти.
Обновлено 12 апреля
По договоренности, 38 лет, Тюмень, стаж 19 лет
Заместитель директора, ООО "УралТехКомплект", 1 год и 4 месяца
1. Прием и обработка заявок от клиентов. 2. Отчетность 3. Банк-клиент и работа в 1с8.3 (выставление счетов, проведение реализации, банковские документы) 4. Кадровое делопроизводство
Обновлено 2 апреля
350 000 Р, 47 лет, Тюмень, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 22 года и 2 месяца
Исполнительный директор, Обучение и развитие персонала. Тренинги. Коучинг., 6 лет и 9 месяцев
Задача: Создание компании, команды, стратегии продвижения, расширение клиентской базы (компании из числа ТОП различных отраслей – Сбербанк, Сити Банк, Башнефть, Банк Москвы, МСК, Согласие, ТНК –ВР, А1 (Альфаргупп), Райффайзен банк, Pricewaterhouse Coopers, Ямал-СПГ, КРОСТ, и т.д.). Создание уникальных программ по обучению персонала, командообразованию, нематериальной мотивации для крупных российских и зарубежных компаний.
Обновлено 30 марта
По договоренности, 42 года, Тюмень, стаж 22 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Федерация строительства", 5 лет и 6 месяцев
Разработка кадровой политики организации. Организация работы по стимулированию персонала и повышению эффективности труда. Разработка оценочных критериев труда работников. Проведение аттестаций специалистов. Отбор персонала, работа по привлечению иностранной рабочей силы. Ведение кадрового делопроизводства (прием, кадровые перемещения, увольнения работников). Заключение договоров подряда (гражданско-правовых договоров) с работниками и т.д.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 45 лет, Тюмень, стаж 25 лет и 5 месяцев
Начальник кадровой службы, БАНК ТОП 30, 2 года и 3 месяца
Руководство кадровой службой Банка с развитой филиальной сетью в регионах. Осуществление руководства кадровой службы, контроль и ведение кадрового делопроизводства. Численность более 240 сотрудников в 20 городах (обособленных подразделениях). Организация процесса подбора персонала, формирование кадрового резерва Взаимодействие и отчетность с головным офисом, инспектирующими органами. Обеспечение логистики кадровых документов.
Обновлено 19 января
50 000 Р, 50 лет, Тюмень, стаж 25 лет и 6 месяцев
Руководитель направления клининг, ООО "Комфорт Сервис", 4 года и 2 месяца
Организация рабочего процесса, стратегическое планирование, предоставление качественных услуг международных стандартов, в условиях динамично развивающегося рынка. Подбор, обучение ведущих специалистов. Расширение клиентской базы, создание кадрового резерва. Обслуживание всех отделений "Сбербанка" РФ по городу и обл. в состоянии современного пере формата, а так же др. муниципальных и коммерческих организаций, различных типов.
Обновлено в 03:56
По договоренности, 28 лет, Тюмень, стаж 4 года
Начальник лаборатории (в строительстве), ООО "Ямалмеханизация", 2 года
- Руководство отделом, организация работы отдела (20 человек); - Проведение лабораторных испытаний бетонов, грунтов, строительных растворов, конструкций; - Аккредитация лаборатории в качестве испытательной согласно ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009; - Испытания талых и многолетнемерзлых грунтов сваями (динамические и статические испытания); - Термометрический мониторинг (замеры температур грунтов в термоскважинах и термотрубках); - Разработка мероприятий по проведению геотехнического мониторинга на объектах строительства ПАО «Газпром» (совместно с геодезической службой); - Разработка мероприятий по проведению визуальной оценки и проверке технического состояния термостабилизаторов на объекте строительства (проект « Ямал СПГ», п. Сабетта); - подбор персонала в отдел; - поиск контрагентов, заключение договоров, работа с Заказчиком; - закупка оборудования для нужд отдела, списание ОС и ТМЦ; - Подготовка финансового результата структурного подразделения для отдела бюджетирования и финансового контроллинга, подсчет рентабельности продаж (месяц, квартал, год); - табелирование сотрудников, письма, служебные записки и т.д. Крупные объекты строительства: - «Обустройство сеноман-аптских залежей Бованенковского НГКМ»; - «ДКС сеноманской залежи Песцовой площади Уренгойского НГКМ»; - «Система магистральных газопроводов Бованенково –Ухта» (КС-4 «Воркутинская», КС-3 «Гагарацкая»); - ТС «Заполярье» – НПС «Пурпе»; - «Строительство комплекса по добыче, подготовке, сжижению газа, отгрузке СПГ и газового конденсата Южно-Тамбейского ГКМ (Проект «Ямал СПГ»)».
Обновлено 28 мая
По договоренности, 31 год, Тюмень, готова к переезду, стаж 13 лет и 3 месяца
• проведение периодической инвентаризации товаров, делать сверки, выявлять недостачи товаров, проводить мероприятия по устранению подобных проблем • создание базы товаров в 1С • обеспечение бесперебойной работы магазинов • организация и управление работой персонала • проверка кассовой дисциплины • прием и учет движения товара • поиск новых поставщиков на более выгодных условиях • формирование ассортимента и розничных цен • оформление зала
Обновлено 28 мая
По договоренности, 43 года, Тюмень, стаж 8 лет и 3 месяца
• открытие новых дилерских центров по продаже и обслуживанию легковых автомобилей мировых брендов, в т.ч. «с нуля», подбор персонала и его обучение, постановка процессов, интенсификация объемов продаж и услуг (реализация), контроль затратной части, координация оформления и оснащения зданий на соответствие стандартов дистрибуторов; • операционный контроль по новым дилерским центрам – углубленно, с управлением, по всей дилерской группе компаний – составление и анализ управленческой отчетности, корректировка управления (продажи и услуги, показатели эффективности, доля рынка, управление складами (неликвидами) и пр.).; • руководство привлечением клиентов, рекламной активностью группы дилерских центров: постановка основы привлечения и рекламных материалов, оптимизация рекламных расходов исходя из целей, согласование и коррекция всех рекламных материалов перед размещением; • разработка и постановка системы контроля на группе компаний (управленческий учет, CRM и пр.); • особые поручения генерального директора (проблемные суды, проверки и пр.)
Обновлено 28 мая
60 000 Р, 34 года, Тюмень, стаж 12 лет и 3 месяца
Директор магазина, ООО " Движение", 1 год и 11 месяцев
* Административно-хозяйственные вопросы. * Ведение кассовой отчетности. * Мерчендайзинг. * Заказ и приемка товара. * Соблюдение регламентов и стандартов компании. * Управление персоналом, подбор, табелирование, обучение и мотивация. * Проведение локальных и полных инвентаризаций. * Подготовка и проведение акций. * Списание и утилизация товара. * Работа за кассой. * Работа с покупателями. * Работа по безналичному расчету с организациями. * Достижение плановых показателей магазина * Количество сотрудников 8 человек.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 43 года, Тюмень, стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник службы перспективного развития и внедрения инновационных технологий, ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медицинский город», 2 года и 10 месяцев
Направление работ: информатизация «Медицинского города»  Произведена интеграция медицинской информационной системы и системы учета финансово-хозяйственной деятельности. Внедрена система персонифицированного учета затрат (плановые и фактические затраты), которая позволила: - обосновать изменения тарифов по законченным случаям лечения, - проводить любую аналитику в разных разрезах: по пациентам, случаям, услугам; по составу законченных случаев (статистика); по видам лечения, по диагнозам. Результат – повышение эффективности управления финансовыми потоками Медгорода.  Внедрена система телеморфологии (телеморфологические консультации с лучшими Российскими и зарубежными консультантами). Результат – повышение количества установления точных диагнозов для назначения соответствующей противоопухолевой терапии.  Внедрена система Патоморфологии (прижизненные исследования). - электронные направления; - учет и контроль финансов по договорам; - контроль сроков гистологических исследований; - обеспечение обратной связи с лечебными учреждениями – получение морфологических заключений.  Реализован проект по безопасности персональных данных Медгорода.  Совместно с департаментом информатизации ТО проведена интеграция медицинской информационной системы «Медицинского города» с региональным сегментом Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).  Внедрена система учета коечного фонда, планирования госпитализаций и операций.  Ведутся работы по переходу на безбумажное использование амбулаторных карт. Внедрено использование электронных подписей в медицинские записи; создан централизованный архив хранения подписанных медицинских записей.  Ведутся работы по созданию информационно-аналитической системы, позволяющей в оперативном режиме проводить анализ первичной оперативной и финансовой информации.  Ведутся работы по созданию личного кабинета пациента.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 38 лет, Тюмень, готов к переезду в Екатеринбург, стаж 14 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, ООО ВЫСОТА, продажа объектов недвижимости, кустарников для благоустройства комплексной застройки жилых микрорайонов, оказание прочих услуг и выполнения работ, 10 месяцев
Учредитель и руководитель данной организации, создание фирмы и продвижение ее на рынке товаров, работ и услуг
Обновлено 28 мая
По договоренности, 42 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 26 лет
- инженерная подготовка территории строительства; - прокладка наружных инженерных сетей (в подземном и надземном исполнении); - устройство фундаментов глубокого заложения; - глубинное бетонирование; - производство буровых работ; - строительство подземных сооружений (хранения и консервации газа и нефтепродуктов); - строительство водозаборных сооружений; - развертывание емкостного парка, РВС, строительство спец. конструкций и сооружений; - монтаж технологического оборудования; - возведение земляных регуляционных сооружений; - строительство искусственных сооружений; - возведение ж/б конструкций – монолитное, подвесное бетонирование; - изготовление и монтаж металлоконструкций; - изготовление и монтаж технологических трубопроводов; - Монтаж и обвязка технологического (статического и вращающегося) оборудования; - Электромонтажные работы, монтаж КИПиА, расключение и наладка; - комплекс предпусконаладочных работ, наладка, холодный пуск; - ПНР и пусковые операции. Объекты: 1. Строительство компрессорных цехов транспорта газа ЛПУ МГ ОАО «Газпром ТрансГаз Югорск» 2. Строительство НПС МН в п. Таежный, Шушма 3. Строительство третьего пускового комплекса НПЗ НПО «Лига» г. Нижневартовск (развертывание емкостного парка с устройством обвязки технологических трубопроводов) 4. Строительство склада хранения ГСМ и нефтепродуктов 400 тыс. куб. метров с наливом в речной и ж/д транспорт, п. Приобье 5. Строительство объектов УКПГ; База Геофизиков; База Бурения и.т.д. на Бованенковском НГКМ, Харасавейского НГКМ, Заполярном НГКМ. Освоение Ныдинской площадки. 6. Бетонирование берегоукрепительных сооружений (причальной стенки), строительство портовых сооружений Южного берега Байдарацкой Губы Харасавейская ГКС. 7. Возведение земляного полотна, и устройство дорожных одежд на межпромысловых автомобильных дорогах. Строительство водопропускных сооружений ЯНАО. 8. Строительство объектов САМЕТ АТЭС-2012г. г. Владивосток. 9. Строительство УПН на Пильтун-Астохском, Лунском м/р о. Сахалин. 10. Возведение объектов подведомственных МО ВМФ ТОФ РФ Камчатский Край. 11. Строительство Южно Болыкского ГПК. 12. Строительство Тобольск – Полимер, установка дегидрирования пропана, установка полипропилена. 13. Строительство Газоперерабатывающий завод 3-я очередь г. Новый Уренгой. 14. Строительство Аэропортового комплекса п. Красноселькуп ЯНАО. 15. Строительство объектов УКПГ Таранское месторождение, Тас-Юряхское м/р. Обязанности: 1. Организация строительного производства строительно-монтажных, механомонтажных работ, электромонтажных работ в обозначенные сроки. Организация предпусконаладочных и пусконаладочных работ. Управление строительными потоками. Координация собственных сил, подрядных организаций (в т.ч. иностранных), смежных структур. Разработка программ ПНР. Взаимодействие с государственными и контролирующими органами. Передача объекта в эксплуатацию. 2. Организация и управление строительным проектом Генерального Подрядчика (Технического Заказчика): - служба планово организационно- технического контроля за строительством; - инженерно производственная служба общестроительных работ (земляные работы, бетонные работы, металлоконструкции, инженерные сети); - инженерно производственная служба технологических трубопроводов и технологического оборудования (монтаж и обвязка ректификационных колонн, парогазовые установки, компрессорные установки, реакторы, турбины, конвейерные системы); - служба электромонтажных работ, в т.ч. КИПиА; - строительная лаборатория, электротехническая лаборатория. - производственная служба логистики снабжения и комплектации; - служба дефектоскопии и качества сварки; - группа осуществления входного контроля ПСД; - группа подготовки разрешительной и исполнительной документации; - производственно технический отдел; - служба сметно – договорного контроля; - группа планирования; - производственная служба пуско – наладочных работ; 3. Закрытие Формы КС – 2, Справки КС – 3, в соответствии с утвержденным планом освоения денежных средств заказчика. 4. Составление корректировка и защита проектно – сметной документации. 5. Технологическое проектирование строительных процессов, разработка унифицированной технологической документации по комплектации объектов. 6. Разработка и внедрение технологического контроля СМР и входящей ПСД. 7. Взаимодействие с органами технического надзора, представителями заказчика и проектировщика. 8. Соблюдение договорных сроков и стоимостных показателей строительства. 9. Разработка и внедрение комплексного планирования в строительстве, оптимизация сроков строительства, с реально ожидаемыми результатами. (Сокращение сроков строительства за счёт повышения уровня организации труда, и оптимальных комплектовочно- логистических мероприятий). 10. Обеспечение качественного строительства в соответствии с проектом и требованиями нормативной документации. 11. Комплектация приемо-сдаточной документации в процессе строительства с целью реализации требований нормативных документов по сдаче объектов в эксплуатацию и сокращение сроков работы приемочных комиссий. 12. Обеспечение своевременных поставок современного и качественного оборудования и материалов. 13. Полная осведомлённость происходящего на строительных площадках.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 57 лет, Тюмень, стаж 34 года и 10 месяцев
Исполнительный директор, ОАО "ФАРМАСИНТЕЗ", 6 месяцев
Строительство нового фармацевтического завода
Обновлено 28 мая
По договоренности, 50 лет, Заводоуковск, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 20 городов, стаж 9 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "Фабалес", 2 года
Выполняемые обязанности: Управление компанией с широкими полномочиями в рамках Устава. Разработка стратегии. Управление инвестициями. Финансовый менеджмент в полном объеме. Руководство проектом комплексной автоматизации предприятия. Управление маркетинговой политикой предприятия в широком смысле. Подготовка отчетности в управляющую компанию. Управление организационной структурой, мотивация персонала. Реализованные проекты и задачи: Антикризисное управление: Вывод предприятия из кризиса при отказе от финансирования проекта со стороны собственника, сохранение бизнеса
Обновлено 28 мая
По договоренности, 35 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 20 городов, стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник цеха, ООО "Тюменьстальмост", 6 лет и 11 месяцев
Организация производственного процесса; планирование; координация работы коллектива; подбор кадров и расстановка рабочих и служащих; совершенствование организации производства; оптимизация производственного процесса; снижение издержек; соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности... В прямом подчинении 240 человек, в том числе 23 человека ИТР цеха. Повышение эффективности выпуска продукции на одного работника в цехе в 3,5 раза. Разработка и внедрение рационализаторских предложений по увеличению производительности цеха и сокращения потерь. увеличение выработки на одного рабочего с 6 тон/чел до 22,5 тон/чел.. создание коллектива цеха и снижение текучести персонала, не более 10%. повышение квалификации работников, повышения качества выпускаемой продукции (процент брака сварных соединений стыковых швов не более 1%). Разработка эффективной системы оплаты труда. Разработка и внедрение более эффективных технологических потоков. сокращение цикла производства более чем в 2 раза. опыт внедрения инструментов бережливого производства.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 35 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 17 городов, стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник цеха, ООО "Тюменьстальмост", 6 лет и 11 месяцев
Организация производственного процесса; планирование; координация работы коллектива; подбор кадров и расстановка рабочих и служащих; совершенствование организации производства; оптимизация производственного процесса; снижение издержек; соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности... В прямом подчинении 240 человек, в том числе 23 человека ИТР цеха. Повышение эффективности выпуска продукции на одного работника в цехе в 3,5 раза. Разработка и внедрение рационализаторских предложений по увеличению производительности цеха и сокращения потерь. увеличение выработки на одного рабочего с 6 тон/чел до 22,5 тон/чел.. создание коллектива цеха и снижение текучести персонала, не более 10%. повышение квалификации работников, повышения качества выпускаемой продукции (процент брака сварных соединений стыковых швов не более 1%). Разработка эффективной системы оплаты труда. Разработка и внедрение более эффективных технологических потоков. сокращение цикла производства более чем в 2 раза. опыт внедрения инструментов бережливого производства.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен