Резюме «Директор по персоналу» в Тюмени

Найдено 3 161 резюме
После регистрации будет доступно 5 308 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
70 000 Р , 49 лет , Тюмень , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 1 месяц
Заместитель директора по общим вопросам, СМТ№2 филиал ГК "ЕВРАКОР", 7 лет и 5 месяцев (по апрель 2016)
В подчинении: служба безопасности, отдел кадров, юридический отдел, группа по работе с персоналом, отдел по связям с общественностью, административно-хозяйственный отдел. Служба безопасности: С "ноля" построил работу СБ, начиная с распределения функциональных обязанностей и территорий обслуживания, набором сотрудников, заканчивая проведением проверок на полиграфе, введением видео контроля складирования и сохранности ТМЦ, работы КПП, системы контроля доступа на территорию (с ведением временного учёта нахождения работника на рабочем месте), внедрение спутникового контроля транспорта и дорожно-строительной техники и датчиков уровня топлива. Проводил проверки и контроль, в период нахождения в командировках на объектах строительства, закупа, поставки и расходования МТР, ГСМ и топлива, организации производства работ и соблюдения охраны труда и промышленной безопасности. Контролировал соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка и делового этикета, коммерческой тайны. Проводил инвентаризации. Отдел кадров: Проводил сокращения, аттестацию и набор персонала, его обучение, формирование кадрового резерва. Взаимодействовал с профильным ВУЗом по организации проведения практики студентов профильных кафедр, участии специалистов компании в Государственных экзаменационных комиссиях, для отбора наиболее перспективных выпускников. Участвовал в ежегодных мероприятиях Тюменского индустриального университета, Института транспорта. Юридический отдел: Обеспечивал ведение заключения договоров, претензионно-исковой работы, представительство в судах, контролирующих и правоохранительных органах, оказание консультаций вышестоящемуруководству. Оформлял в собственность организации недвижимое имущество и земельные участки. Группа по работе с персоналом: Осуществлял централизованную отправку сотрудников в соответствии с графиками командировокдо места работ и обратно, своевременнуюротацию и комплектацию персоналом, ведение табелейи суммированногоучётарабочего времени. Отдел по связям с общественностью: Работал с СМИ (телевизионные, печатные и интернет издания) по продвижению узнаваемости группы компаний. Организовывал выпуск корпоративных новостей, ведение пресс-релиза группы компаний. В целях мотивации персонала проводил соц. работу по обеспечению сотрудников и членов семей полисами ДМС, путёвками санаторно-курортного отдыха. Занимался проведением профессиональных праздников и корпоративных мероприятий. Ежегодно организовывал участие организации в Парадах 9 мая и организации спонсорской помощи детскому дому N66, Борковскому детскому дому, гимназии Российской культуры. Административно-хозяйственный отдел: Занимался организацией работы в районах крайнего Севера, Якутии, Центральной части России, Узбекистане. Организовал перебазировки, развёртывание, проживание, эксплуатацию вагон-городков, комплектацию и ремонт жилого и бытового фонда. Полностью обеспечивал функционированиеадминистративного здания, производственных баз. Взаимодействовал с Администрациями разных уровней при решении производственных вопросов, проводил оптимизацию расходов компании.
Заместитель начальника отдела Управления, Служба на руководящих оперативных должностях в управлении по экономическим преступлениям, Юрисконсульт, Заместитель директора, Начальник отделения межрайонного отдела в сфере топливно-энергетического комплекса, Инженер по техническому надзору, механик по крановому хозяйству, зав.гаражом скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u043D\u0430\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u044F\u0449\u0438\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0442\u0443\u043F\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u0436\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0441\u0444\u0435\u0440\u0435\x20\u0442\u043E\u043F\u043B\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\u0443,\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0440\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0437\u0430\u0432.\u0433\u0430\u0440\u0430\u0436\u043E\u043C')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 50 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 9 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы, ООО "Курганхиммаш", 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Начальник отдела организации труда и заработной платы разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение программного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Руководитель проекта, эксперт, Заместитель управляющего директора по персоналу и общим вопросам, Начальник отдела организации труда и заработной платы, Эксперт, Директор департамента по управлению персоналом, Начальник планово-экономического отдела, Начальник отдела по организации труда и заработной платы, Служба представительств, руководитель производственно-диспетчерской группы, Начальник планово-экономического отдела, Главный специалист отдела экономического анализа и финансирования, Заместитель директора-ведущий инженер-технолог центра оперативного управления, Бухгалтер по взаиморасчетам, инженер по организации и нормированию труда скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u042D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0434\u0438\u0441\u043F\u0435\u0442\u0447\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x2D\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u0437\u0430\u0438\u043C\u043E\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u0430\u043C,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 20 июня
По договоренности , 52 года , Тюмень , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по АХЧ, Образование, 2 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений учреждения, контроль за исправностью оборудования (пожарного оповещения, видеонаблюдения, дымоудаления, охранной сигнализации, вентиляции, освещения, систем отопления, канализации, водоснабжения, электрооборудования и др.). Разработка планов текущих и капитальных ремонтов, планов потребления энергоресурсов (теплоэнергии, электроэнергии, холодной и горячей воды), составлении смет хозяйственных расходов. Экономическое обоснование приобретения материальных ценностей на основании требований надзорных органов (ОНД, Роспотребнадзор, Обрнадзор). Разработка паспорта энергоэффективности, работа с сайтом dper.gisee.ru. Проведение ремонта помещений, контроль за качеством выполнения работ. Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение материальных запасов, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, ведение учета и расходования, составление установленной отчетности. Руководство работниками отдела.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 35 лет , Тюмень , стаж 7 лет и 8 месяцев
Администратор магазина, ООО "Обувь России", 2 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
• Принятие решений о освобождении от занимаемых должностей работников магазина; • Обучение персонала; • Контроль качества обслуживания покупателей; • Применение мер поощрения и наказания к работникам магазина; • Контроль за оформлением витрин магазина; • Анализ товарного ассортимента и остатков товара, внесение предложений по товарному наполнению магазина; • Контроль выполнения плана магазина; • Участие в открытии новых магазинов, умение принимать товар; • Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками утвержденных регламентов; • Сбор, обработка данных, подготовка разных видов отчетов для руководства компании.
Обновлено 18 июня
50 000 Р , 31 год , Тюмень , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 4 месяца
Директор магазина, ООО "Адидас", 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
- Открытие нового магазина - Организация работы магазина - Обеспечение выполнения KPI показателейк магазина и контроль бюджета - Подбор, адаптация и обучение персонала, оценка эффективности работы команды - Развитие персонала и подготовка кадрового резерва - Поддержание высокого уровня сервиса магазина - Работа с товаром, мерчендайзинг, анализ продаж - Ведение ежедневной и еженедельной отчётности - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
Обновлено 14 июня
25 000 Р , 35 лет , Тюмень , стаж 4 года и 3 месяца
Директор филиала, АО"Технэкспро", 3 месяца (по октябрь 2016)
Работа в программе ГУРУ. Руководство сотрудниками 20 человек: ЯНАО, ХМАО, Тюменская область, Тюмень. Распределение работы по регионам, контроль сроков выполнения работы. Прием, увольнение, сотрудников филиала. Подготовка сводного реестра, проверка отчетов, расчет К, путевых листов, ГСМ. Ведение табеля рабочего времени, составление графика отпусков, занесение записей в трудовую книжку, согласование счетов с Москвой. Отбор резюме, проведение собеседований. Оформление документов по личному составу: приказы, заявления, командировки, трудовые договора, ведение личных дел сотрудников. Согласование осмотров с клиентами. Решение конфликтных, спорных ситуаций.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 42 года , Тюмень , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Омега", 3 года (по настоящее время)
Организационно-методическая, административная работа в Группе компаний "Омега" (5 юридических лиц), руководство учебным центром, управление персоналом компании, решение всех организационных задач производства и реализации товаров или услуг. Контроль за исполнением и реализацией решений, стратегий собственников (учредителей) компании и генерального директора. Взаимодействие с исполнительными, законодательными органами власти, а также с органами правопорядка и общественными объединениями. Поиск, подбор персонала на ключевые и линейные позиции компании.
Менеджер по подбору персонала, Руководитель учебного центра, Консультант по подбору персонала, Заместитель генерального директора по кадровой политике, Заведущий сектором трудовых ресурсов, Заместитель руководителя, Заместитель начальника управления делами, Главный специалист аппарата Губернатора скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0435,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E\u043C\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0413\u0443\u0431\u0435\u0440\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\u0430')%}
Обновлено 30 мая
60 000 Р , 46 лет , Тюмень , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 2 месяца
Ведущий юрисконсульт, ОАО Газпромнефть-Тюмень, 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Курирование текущей деятельности структурного подразделения (370 человек, 34 АЗС). Организация проведения торгов для закупа материльно-технических ресурсов для нужд предприятия. Подготовка аукционной документации, проведение переговоров с поставщиками. Подготовка документов и участие в аукционах, котировках на поставку нефтепродуктов для нужд государственных и муниципальных организаций. Подготовка документов для страхования гражданской ответственности общества, эксплуатирующей опасные производственные объекты. Организация поставок крупных партий нефтепродуктов на север Тюменской области, разработка схем поставок нефтепродуктов – водным и автомобильным транспортом. Регистрация юридических лиц (предприятий) внесение изменений в учредительные документы. Оформление сделок с недвижимым имуществом, регистрация объектов недвижимости. Оформление документов для передачи имущества в аренду, составления акта приема-передачи. Разработка и внедрение схем для оптимитизации налогообложения предприятия, сокращение затрат при деятельности предприятия, выведение структурных подразделений из состава предприятия. Разработка структуру организации, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям. Проведение мероприятий для уменьшения дебиторской задолженности (переговоры с дебиторами, обеспечительные меры при заключении договоров, проверка контрагентов). Проведение тренингов, семинаров. Защита интересов организации в арбитражных и районных судах. Заключение и контроль за исполнением договоров подряда, капитального строительства. Переговоры с подрядчиками, умение убедить в правильности своих доводов. Проверка сметных расчетов, Подготовка документов для проведения тендеров на строительство объектов компании. Подготовка технических заданий по строительству и ремонту. Проверка локальных смет и расчетов (формы N4, N5), Учет выполненных объемов работ за месяц, за период с разложением по позициям и по материалам (форма 2В, КС-2, форма КС-3, форма М-29, форма КС-6), контроль за верностью объектных смет. Составление потребности в материалах на объект. Работа с нормативной базой. Ресурсная смета, методы расчета локальных смет (ресурсный, ресурсно-индексный, базисно-индексный) Проектно-сметной документации на любые виды работ. Работа в программном комплексе Гранд-Смета 4.0. Разработка сметной документации на реконструкции Достижения: Внесение изменений в структуру работы предприятия, формирование сбытовой политики предприятия. Снижение затрат предприятия по выполнению не профильных функций путем их передачи подрядным организациям, ликвидация низкодоходных структурных подразделений. Снижение издержек на 7 млн. руб в месяц. Защита на проекта на корпоративной научной конференции по внедрению аутсорсинга на предприятиях Газпромнефти.
Обновлено 30 мая
По договоренности , 35 лет , Тюмень , Русский (Свободно владею) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом, ООО «Инко и К» (строительная компания), 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2016)
Численность компании более 250 человек, в том числе иностранные граждане. Обязанности: - управление персоналом: подбор, адаптация, компенсации и льготы, обучение; - бюджетирование и контроль затрат на персонал; - оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности; - контроль расчетов с персоналом; - контроль мероприятий по охране труда, участие в организации и проведении СОУТ; - полная кадровая и статистическая отчетность в ЦЗ, ПФР, ФСС; - организация работы по профосмотрам (отчетность в Роспотребнадзор); - разработка и реализация локальных нормативных актов - ПВТР, должностных инструкций, положений об оплате труда, о гарантиях и компенсациях работникам занятых на работах с вредными условиями труда, о защите персональных даннх, комерческой тайне и др.; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, договоров о материальной ответственности, оформление иностранных работников, ведение личных дел, графика отпусков, штатного расписания, оформление производственной практики студентов, больничных, оформление гарантий и компенсаций сотрудникам, чьи условия труда признаны вредными, а также предоставление справок о льготном стаже, работа с банком по зарплатному проекту, получение СНИЛС, ведение табеля и др.); - мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей; - развитие и поддержка корпоративной культуры; - работа в программе 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом. Достижения: - успешное прохождение плановых проверок инспекции по труду, миграционной службы, ПФР, ФСС; - оптимизация численности персонала.
Обновлено 23 мая
По договоренности , 35 лет , Тюмень , готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 33 города , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Разговорный)   скрыть , стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
Общий стаж 8 лет
Обновлено 22 мая
По договоренности , 50 лет , Тюмень , готов к переезду в Москву, Калугу, Уфу , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 9 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, АНК Башнефть, ООО "Бурнефтегаз", добыча нефти, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Кадровое администрирование деятельности (вахтовый метод, РКС, МКС). Разработка и поддержание системы мотивации и компенсационной политики (грейды, КПЭ). Планирование, консолидация и контроль использования ФОТ. Анализ и оптимизация расходов на персонал. Подбор различных категорий персонала, в том числе ТОПы. Контроль штатной дисциплины, разработка, оптимизация организационной структуры и численности персонала. Планирование и организация обучения персонала, внедрение проф. стандартов. Создание кадрового резерва (внешний и внутренний). В подчинении ОКА - 3 чел., ОТиЗ- 4 чел., сектор обучения - 3 чел. Общая численность 700 чел. (450 чел. - Укрупненный нефтепромысел ХМАО, 250 чел. АУП - Тюмень).
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы, Геолог цеха, Помощник бурильщика, мастер бригады КРС, геолог цеха скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 38 лет , Тюмень , стаж 19 лет и 1 месяц
Заместитель директора, ООО "УралТехКомплект", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Прием и обработка заявок от клиентов. 2. Отчетность 3. Банк-клиент и работа в 1с8.3 (выставление счетов, проведение реализации, банковские документы) 4. Кадровое делопроизводство
Обновлено 2 апреля
350 000 Р , 47 лет , Тюмень , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 22 года и 3 месяца
Исполнительный директор, Обучение и развитие персонала. Тренинги. Коучинг., 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Задача: Создание компании, команды, стратегии продвижения, расширение клиентской базы (компании из числа ТОП различных отраслей – Сбербанк, Сити Банк, Башнефть, Банк Москвы, МСК, Согласие, ТНК –ВР, А1 (Альфаргупп), Райффайзен банк, Pricewaterhouse Coopers, Ямал-СПГ, КРОСТ, и т.д.). Создание уникальных программ по обучению персонала, командообразованию, нематериальной мотивации для крупных российских и зарубежных компаний.
Директор Департамента по организационному развитию и персоналу, Директор (соучредитель) консалтинговой компании, Руководитель тендерного комитета (проект), Бренд–директор (проект), Директор по маркетингу, рекламе и PR, Директор по маркетингу, Советник губернатора скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0441\u043E\u0443\u0447\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x29\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u0438\u0442\u0435\u0442\u0430\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\x29,\x20\u0411\u0440\u0435\u043D\u0434\u2013\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x20\u0438\x20PR,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0443\u0431\u0435\u0440\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\u0430')%}
Обновлено 30 марта
По договоренности , 42 года , Тюмень , Немецкий (Разговорный) , стаж 22 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Федерация строительства", 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Разработка кадровой политики организации. Организация работы по стимулированию персонала и повышению эффективности труда. Разработка оценочных критериев труда работников. Проведение аттестаций специалистов. Отбор персонала, работа по привлечению иностранной рабочей силы. Ведение кадрового делопроизводства (прием, кадровые перемещения, увольнения работников). Заключение договоров подряда (гражданско-правовых договоров) с работниками и т.д.
Обновлено 2 марта
По договоренности , 45 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 6 месяцев
Начальник кадровой службы, БАНК ТОП 30, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Руководство кадровой службой Банка с развитой филиальной сетью в регионах. Осуществление руководства кадровой службы, контроль и ведение кадрового делопроизводства. Численность более 240 сотрудников в 20 городах (обособленных подразделениях). Организация процесса подбора персонала, формирование кадрового резерва Взаимодействие и отчетность с головным офисом, инспектирующими органами. Обеспечение логистики кадровых документов.
Обновлено 19 января
50 000 Р , 50 лет , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 7 месяцев
Руководитель направления клининг, ООО "Комфорт Сервис", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Организация рабочего процесса, стратегическое планирование, предоставление качественных услуг международных стандартов, в условиях динамично развивающегося рынка. Подбор, обучение ведущих специалистов. Расширение клиентской базы, создание кадрового резерва. Обслуживание всех отделений "Сбербанка" РФ по городу и обл. в состоянии современного пере формата, а так же др. муниципальных и коммерческих организаций, различных типов.
Руководитель группы объектов, представитель региона, Менеджер объектов, Исполнительный директор, Заведующая магазином, сеть Мостовские, Генеральный директор, 1998г.-коммерческий директор, 1993-1996гг.-главный бухгалтер, 1992-1994гг.-директор, Ассистент кафедры Инженерная геология, гидрогеология скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0430\u044F\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0441\u0435\u0442\u044C\x20\u041C\u043E\u0441\u0442\u043E\u0432\u0441\u043A\u0438\u0435,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x201998\u0433.\x2D\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x201993\x2D1996\u0433\u0433.\x2D\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x201992\x2D1994\u0433\u0433.\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u043D\u0430\u044F\x20\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F,\x20\u0433\u0438\u0434\u0440\u043E\u0433\u0435\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F')%}
Обновлено в 08:59
По договоренности , 46 лет , Тюмень , готов к переезду , стаж 23 года и 10 месяцев
Директор департамента снабжения, логистики и складского хозяйства, ПО "СибЭлектроХимМонтаж", 2 года и 7 месяцев (по январь 2017)
- планирование и проектирование цепи поставок; - бюджетирование логистической деятельности предприятия, контроль исполнения бюджета; - полное управление всеми логистическими бизнес-процессами (снабжение, склад, запасы, распределение, транспортные потоки); - стратегическое планирование логистики; - оптимизация размещения объектов транспортно-складской сети; - выбор оптимальной базы поставщиков по различным критериям; - управление затратами; - расчет оптимальных партий заказов в соответствии с прогнозами спроса; - контроль состояния запасов; - организация и внедрение адресного хранения; - формирование транспортного потока, его оптимизация и контроль; - анализ и оптимизация использования транспорта; - контроль тех. состояния собственных ТС; - разработка и внедрение системы КРI; - руководство коллективом.
Кризис-директор, Руководитель обособленного структурного подразделения в электротехнической компании, Генеральный директор завода по производству изоляционных материалов, Предприниматель, Директор торгового представительства, Предприниматель, Начальник отдела снабжения и материально технического обеспечения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\u0437\u043E\u043B\u044F\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено в 08:41
По договоренности , 28 лет , Тюмень , готова к переезду , стаж 5 лет и 2 месяца
Менеджер магазина, ООО Олимар, 7 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 08:25
По договоренности , 40 лет , Тюмень , стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор регионального представительства, "Сетелем Банк" ООО, 4 года и 4 месяца (по март 2017)
Основная цель деятельности: Планирование, организация и контроль деятельности Регионального Представительства. Увеличение доли присутствия Банка на рынке. Обязанности: Развитие потребительского и авто кредитования в регионе. Постоянный анализ рынка, увеличение дистрибуции точек продаж, Переговоры с крупными партнерами. ведение административной деятельности. Заключение договоров для обеспечения деятельности представительства. контроль и управление персоналом. Проведение интервью для кандидатов, постановка целей, организация взаимодействия подразделений, развитие подчиненных в рамках функциональных задач и компенсаций, формирование командного духа в коллективе. Достижения: Сформирована команда, ориентированная на результат. Прирост Пос бизнеса с 5%(2012г.) до 17% (2016г.) от доли всего рынка Тюменской области. Прирост Авто бизнеса с 7% (2012г.) до 22% (2016г.) от доли всего рынка Тюменской области. Рост на падающем рынке как в пос так и в авто направлении. Открытие второго офиса банка для клиентского обслуживания.
Обновлено в 08:20
По договоренности , 36 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Успех", 4 месяца (по апрель 2017)
Ведение переговоров от имени компании с разнообразными контрагентами. Координация разработки разнообразных нормативов в сфере своей компетенции. Разработка новых концепций для развития предприятия. Закрытие убыточных торговых точек. Стратегическое планирование отдельно по своему направлению и совместно с другими отделами компании.
Заведующий производства, технолог, Заместитель директора по общественному питанию. Управляющий кафе, Заместитель директора по общественному питанию, Управляющий кафе Добрый Вечер, Шеф-повар, Шеф-повар, Повар 5 разряда, Технолог скрыть
Обновлено в 08:13
60 000 Р , 34 года , Тюмень , стаж 12 лет и 3 месяца
Директор магазина, ООО " Движение", 1 год и 11 месяцев (по апрель 2017)
* Административно-хозяйственные вопросы. * Ведение кассовой отчетности. * Мерчендайзинг. * Заказ и приемка товара. * Соблюдение регламентов и стандартов компании. * Управление персоналом, подбор, табелирование, обучение и мотивация. * Проведение локальных и полных инвентаризаций. * Подготовка и проведение акций. * Списание и утилизация товара. * Работа за кассой. * Работа с покупателями. * Работа по безналичному расчету с организациями. * Достижение плановых показателей магазина * Количество сотрудников 8 человек.
Обновлено в 08:02
По договоренности , 31 год , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель проекта, Индивидуальное предпринимательство, 6 месяцев (по настоящее время)
Руководитель отдела развития, Индивидуальное предпринимательство консультации, Директор, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, менеджер по закупкам, по снабжению, Продавец-кассир, Инженер телекоммуникационных проектов, Представитель по работе с ключевыми заказчиками, Продавец-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0435\u0440\u0430\u043C\u0438,\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C,\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0442\u0435\u043B\u0435\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u0437\u0430\u043A\u0430\u0437\u0447\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено в 08:01
По договоренности , 47 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Технический) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Смарт Системз", "Горсвет", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Разработка стратегического, тактического и оперативного планов компании; разработка маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании; обеспечение интенсивного развития продаж; разработка планов продаж на текущий и долгосрочный периоды, бюджетирование (БДР, БДДС); прогнозирование и контроль за исполнением экономических показателей; повышение оборачиваемости и рентабельности продаж; проведение переговоров с поставщиками, партнерами, подрядчиками, клиентами, расчет технико-экономических обоснований (ТЭО), подготовка технических заданий (ТЗ), коммерческих предложений (КП), договоров, контрактов, заключение коммерческих сделок; В2В, В2С, проектные продажи, комплектация объектов, корпоративные продажи, аукционы, тендеры; контроль поставок, внутренняя и внешняя логистика; подбор и формирование успешной команды
Коммерческий директор, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель проекта СТМ (private label), Коммерческий директор, Директор по продажам, Региональный менеджер, коммерческий представитель скрыть
Обновлено в 08:01
По договоренности , 47 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Немецкий (Технический) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Смарт Системз", "Горсвет", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Разработка стратегического, тактического и оперативного планов компании; разработка маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании; обеспечение интенсивного развития продаж; разработка планов продаж на текущий и долгосрочный периоды, бюджетирование (БДР, БДДС); прогнозирование и контроль за исполнением экономических показателей; повышение оборачиваемости и рентабельности продаж; проведение переговоров с поставщиками, партнерами, подрядчиками, клиентами, расчет технико-экономических обоснований (ТЭО), подготовка технических заданий (ТЗ), коммерческих предложений (КП), договоров, контрактов, заключение коммерческих сделок; В2В, В2С, проектные продажи, комплектация объектов, корпоративные продажи, аукционы, тендеры; контроль поставок, внутренняя и внешняя логистика; подбор и формирование успешной команды
Коммерческий директор, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель проекта СТМ (private label), Коммерческий директор, Директор по продажам, Региональный менеджер, коммерческий представитель скрыть
Обновлено в 07:58
По договоренности , 50 лет , Заводоуковск , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 35 городов , стаж 9 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "Фабалес", 2 года (по январь 2017)
Выполняемые обязанности: Управление компанией с широкими полномочиями в рамках Устава. Разработка стратегии. Управление инвестициями. Финансовый менеджмент в полном объеме. Руководство проектом комплексной автоматизации предприятия. Управление маркетинговой политикой предприятия в широком смысле. Подготовка отчетности в управляющую компанию. Управление организационной структурой, мотивация персонала. Реализованные проекты и задачи: Антикризисное управление: Вывод предприятия из кризиса при отказе от финансирования проекта со стороны собственника, сохранение бизнеса
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.