Резюме «Директор по персоналу» в Тюмени

Найдено 3 213 резюме
После регистрации будет доступно 5 436 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 августа
150 000 Р , 50 лет , Тюмень , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам. Заместитель директора по безопасности 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ЭксПроф", ООО "Пластконструкция"
Обеспечения экономической и информационной безопасности в группе компаний. Проверка контрагентов, кандидатов для приёма на работу, организация работы производственного персонала, охраны, видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации в целях не допущения экономических потерь.
Заместитель директора по общим вопросам, Заместитель начальника отдела Управления, Служба на руководящих оперативных должностях в управлении по экономическим преступлениям, Юрисконсульт, Заместитель директора, Начальник отделения межрайонного отдела в сфере топливно-энергетического комплекса, Инженер по техническому надзору, механик по крановому хозяйству, зав.гаражом скрыть
Обновлено 18 августа
70 000 Р , 35 лет , Тюмень , стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы, Заместитель директора по работе с персоналом 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
АО «ЭнергоГазИнжиниринг»
Осуществление общего руководства, координации и контроля деятельности региональных отделов по работе с персоналом, отдела труда и заработной платы. Участие в разработке бизнес-планов, бюджетов. Обеспечение ведения кадрового учета и составления отчетности, отчетности по труду и заработной плате. Осуществление контроля соблюдения норм трудового законодательства. Разработка, внедрение и контроль над исполнением локально-нормативных актов (положений, регламентов). Разработка и внедрение новых форм оплаты труда, а также критериев премирования, доплат и надбавок для мотивации сотрудников. Участие в проведении очередной, внеочередной аттестаций сотрудников. Разработка организационных структур, штатных расписаний, контроль за их ведением в программе 1С ЗУП версия 8. Разработка должностных инструкций. Разработка положения о командировочных расходах, планирование командировочных расходов. Разработка тех. заданий для внедрения дополнительной отчетности в программу 1С. Помощь в настройке автоматического расчета заработной платы в программе 1С ЗУП версия 8. Проведение кадрового аудита в филиалах региональных отделов предприятия. Утверждение алгоритма расчета заработной платы и контроль над его исполнением. Общая средняя численность по группе 2 500 человек.
Начальник отдела организации труда и заработной платы, Руководитель группы по расчету с персоналом, Бухгалтер, Ведущий бухгалтер скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 августа
25 000 Р , 35 лет , Тюмень , стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор филиала 3 месяца (по октябрь 2016)
АО"Технэкспро"
Работа в программе ГУРУ. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Заполнение, хранение трудовых книжек. Распределение работы по регионам, контроль сроков выполнения работы. Прием, увольнение, сотрудников филиала. Подготовка сводного реестра, проверка отчетов, расчет К, путевых листов, ГСМ. Ведение табеля рабочего времени, составление графика отпусков, Отбор резюме, проведение собеседований. Ведение кадрового учета. Оформление документов по личному составу: приказы, заявления, командировки, трудовые договоры. Согласование осмотров с клиентами. Решение конфликтных, спорных ситуаций. Предоставление в установленные сроки финансовых, кадровых документов. Организация и проведение мероприятий по охране труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Ведение воинского учета. Предоставление реестра в головной офис о выполненной работе, заработной плате. Контроль предоставления (акт, счет- фактуры) по транспортным средствам. Контроль ведения путевых листов, Ведение учета по выдаче подотчетных средств на командировочные расходы, ГСМ. Ведение авансовых отчетов.
Инженер / специалист call-центра, Инспектор отдела кадров, помощник управляющего, Офис-менеджер с ведением кадровой деятельности, Оператор пк, Педагог-воспитатель, Педагог дополнительного образования скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 50 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 11 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Курганхиммаш"
Начальник отдела организации труда и заработной платы разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение программного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Руководитель проекта, эксперт, Заместитель управляющего директора по персоналу и общим вопросам, Начальник отдела организации труда и заработной платы, Эксперт, Директор департамента по управлению персоналом, Начальник планово-экономического отдела, Начальник отдела по организации труда и заработной платы, Служба представительств, руководитель производственно-диспетчерской группы, Начальник планово-экономического отдела, Главный специалист отдела экономического анализа и финансирования, Заместитель директора-ведущий инженер-технолог центра оперативного управления, Бухгалтер по взаиморасчетам, инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено 14 августа
50 000 Р , 51 год , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 9 месяцев
Руководитель направления клининг 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Комфорт Сервис"
Организация рабочего процесса, стратегическое планирование, предоставление качественных услуг международных стандартов, в условиях динамично развивающегося рынка. Подбор, обучение ведущих специалистов. Расширение клиентской базы, создание кадрового резерва. Обслуживание всех отделений "Сбербанка" РФ по городу и обл. в состоянии современного пере формата, а так же др. муниципальных и коммерческих организаций, различных типов.
Руководитель группы объектов, представитель региона, Менеджер объектов, Исполнительный директор, Заведующая магазином, сеть Мостовские, Генеральный директор, 1998г.-коммерческий директор, 1993-1996гг.-главный бухгалтер, 1992-1994гг.-директор, Ассистент кафедры Инженерная геология, гидрогеология скрыть
Обновлено 14 августа
30 000 Р , 22 года , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 2 месяца
Специалист по охране труда, инженер 2 месяца (по июнь 2017)
ГБУЗ СО «Тавдинская ЦРБ»
- Участие в организации и координации работ по охране труда; - участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда; - участие в составлении и своевременном предоставление отчетности по установленной форме; - разработка мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда; - участие совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков; - методическая помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы; - участвует в организации работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке; - контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты; - контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания; - выявление потребности в обучение по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктаж по охране труда (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
Обновлено 10 августа
По договоренности , 48 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Итальянский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Помощник адвоката 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Подготовка документов, перевод, легализация, систематизация, сопровождение.
Директор по персоналу, Начальник управления, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 3 августа
По договоренности , 52 года , Тюмень , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по АХЧ 2 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Образование
Обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений учреждения, контроль за исправностью оборудования (пожарного оповещения, видеонаблюдения, дымоудаления, охранной сигнализации, вентиляции, освещения, систем отопления, канализации, водоснабжения, электрооборудования и др.). Разработка планов текущих и капитальных ремонтов, планов потребления энергоресурсов (теплоэнергии, электроэнергии, холодной и горячей воды), составлении смет хозяйственных расходов. Экономическое обоснование приобретения материальных ценностей на основании требований надзорных органов (ОНД, Роспотребнадзор, Обрнадзор). Разработка паспорта энергоэффективности, работа с сайтом dper.gisee.ru. Проведение ремонта помещений, контроль за качеством выполнения работ. Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение материальных запасов, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, ведение учета и расходования, составление установленной отчетности. Руководство работниками отдела.
Обновлено 1 августа
По договоренности , 51 год , Тюмень , готов к переезду в Москву, Калугу, Уфу , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 11 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
АНК Башнефть, ООО "Бурнефтегаз", добыча нефти
Кадровое администрирование деятельности (вахтовый метод, РКС, МКС). Разработка и поддержание системы мотивации и компенсационной политики (грейды, КПЭ). Планирование, консолидация и контроль использования ФОТ. Анализ и оптимизация расходов на персонал. Подбор различных категорий персонала, в том числе ТОПы. Контроль штатной дисциплины, разработка, оптимизация организационной структуры и численности персонала. Планирование и организация обучения персонала, внедрение проф. стандартов. Создание кадрового резерва (внешний и внутренний). В подчинении ОКА - 3 чел., ОТиЗ- 4 чел., сектор обучения - 3 чел. Общая численность 700 чел. (450 чел. - Укрупненный нефтепромысел ХМАО, 250 чел. АУП - Тюмень).
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы, Геолог цеха, Помощник бурильщика, мастер бригады КРС, геолог цеха скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности , 35 лет , Тюмень , готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 33 города , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Разговорный)   скрыть , стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
Общий стаж 8 лет
Обновлено 18 июля
60 000 Р , 46 лет , Тюмень , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 4 месяца
Ведущий юрисконсульт 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО Газпромнефть-Тюмень
Курирование текущей деятельности структурного подразделения (370 человек, 34 АЗС). Организация проведения торгов для закупа материльно-технических ресурсов для нужд предприятия. Подготовка аукционной документации, проведение переговоров с поставщиками. Подготовка документов и участие в аукционах, котировках на поставку нефтепродуктов для нужд государственных и муниципальных организаций. Подготовка документов для страхования гражданской ответственности общества, эксплуатирующей опасные производственные объекты. Организация поставок крупных партий нефтепродуктов на север Тюменской области, разработка схем поставок нефтепродуктов – водным и автомобильным транспортом. Регистрация юридических лиц (предприятий) внесение изменений в учредительные документы. Оформление сделок с недвижимым имуществом, регистрация объектов недвижимости. Оформление документов для передачи имущества в аренду, составления акта приема-передачи. Разработка и внедрение схем для оптимитизации налогообложения предприятия, сокращение затрат при деятельности предприятия, выведение структурных подразделений из состава предприятия. Разработка структуру организации, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям. Проведение мероприятий для уменьшения дебиторской задолженности (переговоры с дебиторами, обеспечительные меры при заключении договоров, проверка контрагентов). Проведение тренингов, семинаров. Защита интересов организации в арбитражных и районных судах. Заключение и контроль за исполнением договоров подряда, капитального строительства. Переговоры с подрядчиками, умение убедить в правильности своих доводов. Проверка сметных расчетов, Подготовка документов для проведения тендеров на строительство объектов компании. Подготовка технических заданий по строительству и ремонту. Проверка локальных смет и расчетов (формы N4, N5), Учет выполненных объемов работ за месяц, за период с разложением по позициям и по материалам (форма 2В, КС-2, форма КС-3, форма М-29, форма КС-6), контроль за верностью объектных смет. Составление потребности в материалах на объект. Работа с нормативной базой. Ресурсная смета, методы расчета локальных смет (ресурсный, ресурсно-индексный, базисно-индексный) Проектно-сметной документации на любые виды работ. Работа в программном комплексе Гранд-Смета 4.0. Разработка сметной документации на реконструкции Достижения: Внесение изменений в структуру работы предприятия, формирование сбытовой политики предприятия. Снижение затрат предприятия по выполнению не профильных функций путем их передачи подрядным организациям, ликвидация низкодоходных структурных подразделений. Снижение издержек на 7 млн. руб в месяц. Защита на проекта на корпоративной научной конференции по внедрению аутсорсинга на предприятиях Газпромнефти.
Управляющий директор, Главный специалист, Коммерческий директор, Начальник отдела скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности , 48 лет , Тюмень , готова к переезду , стаж 4 месяца
Заместитель директора 4 месяца (по май 2014)
ООО "Мариника", Группа компаний "Пицца-Экспресс"
• Знание программы 1С версия 8.2 -"Зарплата и кадры", УФМС (иностранные граждане), оформление разрешения на работу (от въезда до выезда из РФ), регистрация иностранных граждан, работа с пенсионным фондом, оформление российских граждан, все кадровые приказы; Подготовка пакета документов для сдачи на разрешение на работу; • Сотрудничество с Департаментом труда и занятости населения Тюменской области, постановка и снятие с учета ИГ, процесс квотирования-оформление заявок на на квоты и корректировки по ИГ; • Знание процессов приема, увольнения, перемещения, отпусков • Уведомление УФМС и Департамента занятости о приеме и увольнении иностранных граждан; • Работа с электронным работодателем. • знание языков, перевод всех видов документов: паспортов, свидетельств о рождении, о регистрации свидетельств, расторжении брака, дипломов, аттестатов, военных билетов, трудовых книжек и т.д. • участие в суде, перевод судебных документов, составление согласий, доверенностей и других нотариальных документов и оформление у нотариуса. • приветливость, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
Обновлено 3 июля
По договоренности , 35 лет , Тюмень , стаж 7 лет и 8 месяцев
Администратор магазина 2 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Обувь России"
• Принятие решений о освобождении от занимаемых должностей работников магазина; • Обучение персонала; • Контроль качества обслуживания покупателей; • Применение мер поощрения и наказания к работникам магазина; • Контроль за оформлением витрин магазина; • Анализ товарного ассортимента и остатков товара, внесение предложений по товарному наполнению магазина; • Контроль выполнения плана магазина; • Участие в открытии новых магазинов, умение принимать товар; • Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками утвержденных регламентов; • Сбор, обработка данных, подготовка разных видов отчетов для руководства компании.
Директор, Заместитель управляющего гипермаркета по розничным продажам, Администратор розничной сети (2 года), Администратор магазина (2 Года), продавец-кассир (1 год) скрыть
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 31 год , Тюмень , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор магазина 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Адидас"
- Открытие нового магазина - Организация работы магазина - Обеспечение выполнения KPI показателейк магазина и контроль бюджета - Подбор, адаптация и обучение персонала, оценка эффективности работы команды - Развитие персонала и подготовка кадрового резерва - Поддержание высокого уровня сервиса магазина - Работа с товаром, мерчендайзинг, анализ продаж - Ведение ежедневной и еженедельной отчётности - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
Директор по развитию розничной сети, Директор магазина, Продавец-кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 39 лет , Тюмень , стаж 19 лет и 3 месяца
Заместитель директора 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "УралТехКомплект"
1. Прием и обработка заявок от клиентов. 2. Отчетность 3. Банк-клиент и работа в 1с8.3 (выставление счетов, проведение реализации, банковские документы) 4. Кадровое делопроизводство
Заместитель директора по работе с персоналом, Бухгалтер, Специалист по новым технологиям скрыть
Обновлено 2 апреля
350 000 Р , 47 лет , Тюмень , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 22 года и 5 месяцев
Исполнительный директор 7 лет (по настоящее время)
Обучение и развитие персонала. Тренинги. Коучинг.
Задача: Создание компании, команды, стратегии продвижения, расширение клиентской базы (компании из числа ТОП различных отраслей – Сбербанк, Сити Банк, Башнефть, Банк Москвы, МСК, Согласие, ТНК –ВР, А1 (Альфаргупп), Райффайзен банк, Pricewaterhouse Coopers, Ямал-СПГ, КРОСТ, и т.д.). Создание уникальных программ по обучению персонала, командообразованию, нематериальной мотивации для крупных российских и зарубежных компаний.
Директор Департамента по организационному развитию и персоналу, Директор (соучредитель) консалтинговой компании, Руководитель тендерного комитета (проект), Бренд–директор (проект), Директор по маркетингу, рекламе и PR, Директор по маркетингу, Советник губернатора скрыть
Обновлено 30 марта
По договоренности , 42 года , Тюмень , Немецкий (Разговорный) , стаж 22 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Федерация строительства"
Разработка кадровой политики организации. Организация работы по стимулированию персонала и повышению эффективности труда. Разработка оценочных критериев труда работников. Проведение аттестаций специалистов. Отбор персонала, работа по привлечению иностранной рабочей силы. Ведение кадрового делопроизводства (прием, кадровые перемещения, увольнения работников). Заключение договоров подряда (гражданско-правовых договоров) с работниками и т.д.
Руководителя группы по кадрам, Старший инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 45 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 8 месяцев
Начальник кадровой службы 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
БАНК ТОП 30
Руководство кадровой службой Банка с развитой филиальной сетью в регионах. Осуществление руководства кадровой службы, контроль и ведение кадрового делопроизводства. Численность более 240 сотрудников в 20 городах (обособленных подразделениях). Организация процесса подбора персонала, формирование кадрового резерва Взаимодействие и отчетность с головным офисом, инспектирующими органами. Обеспечение логистики кадровых документов.
Начальник отдела правовой и кадровой поддержки, Начальник кадровой службы, Начальник отдела правовой и кадровой поддержки, Юрисконсульт скрыть
Обновлено в 13:35
По договоренности , 28 лет , Тюмень , готова к переезду , стаж 5 лет и 3 месяца
Менеджер магазина 8 месяцев (по июль 2017)
satico group
Менеджер магазина, Администратор тз, Администратор тз, Консультант скрыть
Обновлено в 12:25
По договоренности , 31 год , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 3 месяца
Директор 3 года и 3 месяца (по январь 2016)
ГК Росстайл в рознице Декор Престиж
Директор гипермаркета отделочных материалов Декор Престиж в ТК Орион 1 100 м*2 (5 отделов, 35-40 человек, ТО 10млн.), магазина Декор Престиж в ТЦ Керама 800 м*2 (3 отдела, 10 человек, ТО 5 млн), подготовка к открытию 3-го магазина в 500 м*2. директор ООО ДекКо+, ООО Антарес, представитель интересов ООО РРК. Опыт управления работы гипермаркета Декор Престиж в г. Сочи. До 2012г. замГенДиректора 1-го гипермаркета детских товаров Дочки&Сыночки в Тюмени ТРЦ Солнечный 1 700м*2 (ТО от 10 до 30 млн, 60 человек), до 2009г. Администратор Гипермаркета СантаХаус (ООО Лавента, ООО Лаверна) в ТРЦ ПА-НА-МА 2 100 м*2 (55 чел.)
Обновлено в 12:25
По договоренности , 31 год , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 3 месяца
Директор 3 года и 3 месяца (по январь 2016)
ГК Росстайл в рознице Декор Престиж
Директор гипермаркета отделочных материалов Декор Престиж в ТК Орион 1 100 м*2 (5 отделов, 35-40 человек, ТО 10млн.), магазина Декор Престиж в ТЦ Керама 800 м*2 (3 отдела, 10 человек, ТО 5 млн), подготовка к открытию 3-го магазина в 500 м*2. директор ООО ДекКо+, ООО Антарес, представитель интересов ООО РРК. Опыт управления работы гипермаркета Декор Престиж в г. Сочи. До 2012г. замГенДиректора 1-го гипермаркета детских товаров Дочки&Сыночки в Тюмени ТРЦ Солнечный 1 700м*2 (ТО от 10 до 30 млн, 60 человек), до 2009г. Администратор Гипермаркета СантаХаус (ООО Лавента, ООО Лаверна) в ТРЦ ПА-НА-МА 2 100 м*2 (55 чел.)
Обновлено в 12:25
По договоренности , 31 год , Тюмень , готов к переезду в Пермь , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 3 месяца
Директор 3 года и 3 месяца (по январь 2016)
ГК Росстайл в рознице Декор Престиж
Директор гипермаркета отделочных материалов Декор Престиж в ТК Орион 1 100 м*2 (5 отделов, 35-40 человек, ТО 10млн.), магазина Декор Престиж в ТЦ Керама 800 м*2 (3 отдела, 10 человек, ТО 5 млн), подготовка к открытию 3-го магазина в 500 м*2. директор ООО ДекКо+, ООО Антарес, представитель интересов ООО РРК. Опыт управления работы гипермаркета Декор Престиж в г. Сочи. До 2012г. замГенДиректора 1-го гипермаркета детских товаров Дочки&Сыночки в Тюмени ТРЦ Солнечный 1 700м*2 (ТО от 10 до 30 млн, 60 человек), до 2009г. Администратор Гипермаркета СантаХаус (ООО Лавента, ООО Лаверна) в ТРЦ ПА-НА-МА 2 100 м*2 (55 чел.)
Обновлено в 11:00
По договоренности , 50 лет , Тюмень , готова к переезду , стаж 25 лет и 6 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центр энергетического сервиса» (в составе группы «Корпорация СТС», энергетическая компания с филиальной сетью, ген.подрядчик ПАО "СУЭНКО", числ. около 800 чел.)
Обязанности: «с нуля» в связи с выведением функций в самостоятельное подразделение • организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их выполнения; • анализ действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, режимов работы и отдыха, приведение в соответствие с требованиями ТК РФ; • упорядочение структуры заработной платы, обоснований начислений и удержаний, правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ, налогооблагаемой базы и др.; • разработка нормативных локальных актов, положений, инструкций, регламентов, должностных инструкций, положений об отделах и др.; • организация документооборота между структурными подразделениями ОК и ОТиЗ, согласование ЛНА по кадровому учету, охране труда, и др; • разработка орг.структуры и оптимизация численности, ведение штатного расписания, контроль штатной дисциплины; • бюджет расходов на персонал, анализ и контроль его исполнения; • табельный учет, контроль режимов работы и графиков сменности, разработка мероприятий по соблюдению норм ТК РФ и устранению потерь РВ; • участие в организации СОУТ, отражение результатов (надбавки, доп.отпуск и т.д.); • совершенствование автоматизации кадрового учета, оплаты труда, учета рабочего времени на платформе 1C; • подготовка отчетности, аналитических материалов по направлению деятельности отдела; • новые проекты: - оценка должностей с позиции внутрифирменной значимости, оценка и распределение ключевых факторов по уровням сложности, бальная оценка и группировка должностей в грейды, расчет диапазона (схемы) окладов для каждого грейда; - приведение основной части з/п к тарифной системе с дифференциацией по категориям работников и структурным подразделениям, распределение переменной части з/п на основе системы ключевых показателей эффективности, коэф. трудового участия. Причина увольнения: смена руководства, внутрифирменная реорганизация, соглашение сторон.
Ведущий экономист по труду (подчинение де-факто директору по персоналу), Менеджер по персоналу (кадровый учет, организация труда и з/платы, социальная программа), Начальник отдела труда и заработной платы (кадровый учет, организация труда и з/платы), Руководитель группы по организации труда и заработной платы, Экономист по труду и заработной плате, инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 09:52
60 000 Р , 70 лет , Тюмень , готов к переезду в Ростов-На-Дону, Челябинск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 24 года и 8 месяцев
Главный инженер 1 год и 8 месяцев (по август 2016)
ООО "Гостиница Южная"
Все вопросы эксплуатации и жизнеобеспечения гостиницы. Маркетинг. Претензионная работа. Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности. Подбор персонала. ООО "Гостиница Южная" является дочерним предприятием ООО "Резерв", которое в настоящее время ликвидируется. В течении 2013-2015 гг. являлся председателем комиссии при администрации города по переселению граждан из сносимого ветхого жилья поселковой части города (на не освобождённой основе). С 31 августа 2016 года уволился связи с переездом на постоянное место жительства в г. Тюмень.
Главный инженер, Заместитель генерального директора по персоналу и соц.вопросам, Главный инженер, Председатель Думы города, Заместитель генерального директора, Ведущий эксперт по региональным проектам. Заместитель директора по клиентскому обслуживанию, Директор (начальник механического цеха-1 год, начальник ПДО-1 год, директор-3 года) скрыть
Обновлено в 08:30
По договоренности , 36 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор 1 год (по настоящее время)
ООО "АТД Феникс" официальный дилер AUDI
Обязанности: Стратегическое и тактическое управление ДЦ AUDI Тюмень. Антикризисное управление в момент смены собственника и смены персонала. Формирование и обучение управленческой команды ДЦ Организация работы и эффективное взаимодействие всех отделов салона. Контроль происходящих процессов при соблюдении принципов ведения бизнеса инвестором (compliance). Взаимодействие с УК и импортером по всем направлениям деятельности предприятия. Достижения: Сохранил опытных сотрудников в условиях смены собственника. Сформировал и обучил команду линейных руководителей. Изменил мотивацию добывающих подразделений ДЦ. Открыл новый шоу-рум в концепции "Терминал". Увеличил продажи а/м с пробегом в три раза. Увеличил выручку по сервису на 13% и средний чек по коммерческому ремонту на 25,4% по сравнению с 2016г. Увеличил средний чек по МКУ на 18,2% по сравнению с 2016г. Снизил склад неликвидных запасных частей на 1 446 000р. Клиентская удовлетворенность по продажам а/м выросла с 87% до 98%, по сервису - с 72.5% до 93,2%.
Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж, Старший продавец скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.