Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Тюмени

Найдено 3 279 резюме
После регистрации будет доступно 5 592 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:29
По договоренности 42 года Тюмень готова к переезду стаж 12 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Уралмаш НГО Холдинг» Филиал
Численность 1500 чел (2 юридических лиц) Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала; Анализ нормативных и методических документов по вопросам оплаты и организации труда персонала; Организация проведения аудита и контроллинга в управлении персоналом; Обеспечение кадрового делопроизводства и документационного сопровождения процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений; Построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации; Создание и описание организационной структуры, целей, задач, функций структурных подразделений и должностных лиц; Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом; Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений; Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Работа с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений; Разработка технологии, стандартизация, унификация, автоматизация процессов управления персоналом; Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала; Формирование системы оплаты и организации труда; Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала; Составление, расчет, корректировка и контроль статей расходов бюджета и фондов на программы и мероприятия по управлению персоналом организации; Исполнение бюджета на персонал, факторный анализ отклонений; Разработка систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала; Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале; Определение технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами; Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности; Организация кадрового резерва из внутренних и внешних ресурсов; Разработка плана оценки и аттестации персонала в соответствии с целями организации; Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки и аттестации персонала; Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала (обучение); Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики; Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала; Организация и проведение мероприятий с персоналом в соответствие с корпоративной социальной политикой; Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой; Соблюдение миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства; Организация хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ и локальными актами организации; Организация мероприятий по обеспечению выполнения требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными актами организации; Проведение специальной оценки рабочих мест; Внедрение профессиональных стандартов. Остальное см.ниже.
Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник управления по работе с персоналом скрыть
Обновлено в 09:23
100 000 Р 50 лет Тюмень готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 25 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам. Заместитель директора по безопасности 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭксПроф", ООО "Пластконструкция"
Обеспечения экономической и информационной безопасности в группе компаний. Проверка контрагентов, кандидатов для приёма на работу, организация работы производственного персонала, охраны, видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации в целях не допущения экономических потерь.
Заместитель директора по общим вопросам, Заместитель начальника отдела Управления, Служба на руководящих оперативных должностях в управлении по экономическим преступлениям, Юрисконсульт, Заместитель директора, Начальник отделения межрайонного отдела в сфере топливно-энергетического комплекса, Инженер по техническому надзору, механик по крановому хозяйству, зав.гаражом скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 23 ноября
По договоренности 50 лет Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 2 месяца
Начальник отдела организации труда и заработной платы 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Курганхиммаш"
Начальник отдела организации труда и заработной платы разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение программного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Руководитель проекта, эксперт, Заместитель управляющего директора по персоналу и общим вопросам, Начальник отдела организации труда и заработной платы, Эксперт, Директор департамента по управлению персоналом, Начальник планово-экономического отдела, Начальник отдела по организации труда и заработной платы, Служба представительств, руководитель производственно-диспетчерской группы, Начальник планово-экономического отдела, Главный специалист отдела экономического анализа и финансирования, Заместитель директора-ведущий инженер-технолог центра оперативного управления, Бухгалтер по взаиморасчетам, инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено 23 ноября
По договоренности 51 год Тюмень Немецкий (Базовый) стаж 26 лет
Руководитель направления клининг 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Комфорт Сервис"
Организация рабочего процесса, стратегическое планирование, предоставление качественных услуг международных стандартов, в условиях динамично развивающегося рынка. Подбор, обучение ведущих специалистов. Расширение клиентской базы, создание кадрового резерва. Обслуживание всех отделений "Сбербанка" РФ по городу и обл. в состоянии современного пере формата, а так же др. муниципальных и коммерческих организаций, различных типов.
Руководитель группы объектов, представитель региона, Менеджер объектов, Исполнительный директор, Заведующая магазином, сеть Мостовские, Генеральный директор, 1998г.-коммерческий директор, 1993-1996гг.-главный бухгалтер, 1992-1994гг.-директор, Ассистент кафедры Инженерная геология, гидрогеология скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 52 года Тюмень стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по АХЧ 2 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Образование
Обеспечение надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений учреждения, контроль за исправностью оборудования (пожарного оповещения, видеонаблюдения, дымоудаления, охранной сигнализации, вентиляции, освещения, систем отопления, канализации, водоснабжения, электрооборудования и др.). Разработка планов текущих и капитальных ремонтов, планов потребления энергоресурсов (теплоэнергии, электроэнергии, холодной и горячей воды), составлении смет хозяйственных расходов. Экономическое обоснование приобретения материальных ценностей на основании требований надзорных органов (ОНД, Роспотребнадзор, Обрнадзор). Разработка паспорта энергоэффективности, работа с сайтом dper.gisee.ru. Проведение ремонта помещений, контроль за качеством выполнения работ. Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение материальных запасов, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, ведение учета и расходования, составление установленной отчетности. Руководство работниками отдела.
Обновлено 17 ноября
60 000 Р 46 лет Тюмень готов к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 7 месяцев
Ведущий юрисконсульт 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО Газпромнефть-Тюмень
Курирование текущей деятельности структурного подразделения (370 человек, 34 АЗС). Организация проведения торгов для закупа материльно-технических ресурсов для нужд предприятия. Подготовка аукционной документации, проведение переговоров с поставщиками. Подготовка документов и участие в аукционах, котировках на поставку нефтепродуктов для нужд государственных и муниципальных организаций. Подготовка документов для страхования гражданской ответственности общества, эксплуатирующей опасные производственные объекты. Организация поставок крупных партий нефтепродуктов на север Тюменской области, разработка схем поставок нефтепродуктов – водным и автомобильным транспортом. Регистрация юридических лиц (предприятий) внесение изменений в учредительные документы. Оформление сделок с недвижимым имуществом, регистрация объектов недвижимости. Оформление документов для передачи имущества в аренду, составления акта приема-передачи. Разработка и внедрение схем для оптимитизации налогообложения предприятия, сокращение затрат при деятельности предприятия, выведение структурных подразделений из состава предприятия. Разработка структуру организации, должностных инструкций, положений по структурным подразделениям. Проведение мероприятий для уменьшения дебиторской задолженности (переговоры с дебиторами, обеспечительные меры при заключении договоров, проверка контрагентов). Проведение тренингов, семинаров. Защита интересов организации в арбитражных и районных судах. Заключение и контроль за исполнением договоров подряда, капитального строительства. Переговоры с подрядчиками, умение убедить в правильности своих доводов. Проверка сметных расчетов, Подготовка документов для проведения тендеров на строительство объектов компании. Подготовка технических заданий по строительству и ремонту. Проверка локальных смет и расчетов (формы N4, N5), Учет выполненных объемов работ за месяц, за период с разложением по позициям и по материалам (форма 2В, КС-2, форма КС-3, форма М-29, форма КС-6), контроль за верностью объектных смет. Составление потребности в материалах на объект. Работа с нормативной базой. Ресурсная смета, методы расчета локальных смет (ресурсный, ресурсно-индексный, базисно-индексный) Проектно-сметной документации на любые виды работ. Работа в программном комплексе Гранд-Смета 4.0. Разработка сметной документации на реконструкции Достижения: Внесение изменений в структуру работы предприятия, формирование сбытовой политики предприятия. Снижение затрат предприятия по выполнению не профильных функций путем их передачи подрядным организациям, ликвидация низкодоходных структурных подразделений. Снижение издержек на 7 млн. руб в месяц. Защита на проекта на корпоративной научной конференции по внедрению аутсорсинга на предприятиях Газпромнефти.
Управляющий директор, Главный специалист, Коммерческий директор, Начальник отдела скрыть
Обновлено 15 ноября
180 000 Р 58 лет Тюмень готов к переезду
Обновлено 24 октября
По договоренности 30 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу / специалист по тендерам / помощник директора 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Технологии эффективности", строительство и проектирование ЛЭП, ПС
Формирование кадрового направления с нуля. Подбор персонала (рабочие специальности, линейный персонал, руководители): - размещение вакансий в Интернете, СМИ - поведение собеседований с кандидатами - обзор рынка труда и консультация руководителя по оплате труда - формирование кадрового резерва - организации рабочих мест - организация обучения персонала Ведение кадрового делопроизводства: - прием, увольнение, перевод - составление штатного расписания и графика отпусков - заключение договоров различного типа (аренда, подряд, услуги, трудовые договора), доп.соглашений к ним - ведение трудовых книжек - ведение журналов регистрации, личных дел сотрудников - подготовка приказов о премировании, оформление командировочных приказов, служебных заданий, удостоверений - разработка положений, должностных инструкций - ведение табеля учета рабочего времени - выдача справок - организация корпоративных мероприятий Расчет заработной платы в зависимости от заключенного договора и подготовка всех закрывающих документов. Контроль исполнения плановых закрытий (выполнения) объектов строительства, проектно изыскательских работ, землеустроительных работ. Поиск субподрядчиков для производства работ СМР, ПИР, ЗУР. Формирование объема работ. Заключение договоров. Контроль выполнения работ по заключенным договорам. Подготовка исполнительной документации. Взаимодействие с заказчиком. Претензионная работа. Обеспечение общества всеми разрешительными документами на СМР, ПИР. Ведение делопроизводства - работа с входящей и исходящей документацией - подготовка приказов по ОД и т. д. - выполнение поручений директора Работа по тендерному направлению: - получение ЭЦП - регистрация на площадках - поиск тендерных предложений - анализ тендерной (конкурсной) документации - подготовка заявок для участия в тендерах (конкурсах) - сбор документов для подготовки заявки - сбор документов для получение банковских гарантий Опыт подготовки заявок в сфере электроэнергетики (ФСК ЕЭС, Тюменьэнерго, МРСК, Ноябрьскнефтегаз, ЮРЭСК и.т.д.) и транспорта (грузоперевозки).
Менеджер по персоналу, Консультант по подбору персонала, ИО начальника отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист по работе с кадрами скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 51 год Тюмень готов к переезду в Москву, Калугу, Уфу Английский (Базовый) стаж 29 лет и 2 месяца
Начальник управления по работе с персоналом 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
АНК Башнефть, ООО "Бурнефтегаз", добыча нефти
Кадровое администрирование деятельности (вахтовый метод, РКС, МКС). Разработка и поддержание системы мотивации и компенсационной политики (грейды, КПЭ). Планирование, консолидация и контроль использования ФОТ. Анализ и оптимизация расходов на персонал. Подбор различных категорий персонала, в том числе ТОПы. Контроль штатной дисциплины, разработка, оптимизация организационной структуры и численности персонала. Планирование и организация обучения персонала, внедрение проф. стандартов. Создание кадрового резерва (внешний и внутренний). В подчинении ОКА - 3 чел., ОТиЗ- 4 чел., сектор обучения - 3 чел. Общая численность 700 чел. (450 чел. - Укрупненный нефтепромысел ХМАО, 250 чел. АУП - Тюмень).
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы, Геолог цеха, Помощник бурильщика, мастер бригады КРС, геолог цеха скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 48 лет Тюмень готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Французский (Базовый) Итальянский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 4 месяца
Помощник адвоката 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Подготовка документов, перевод, легализация, систематизация, сопровождение.
Директор по персоналу, Начальник управления, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 22 августа
30 000 Р 23 года Тюмень Английский (Базовый) стаж 3 года и 2 месяца
Специалист по охране труда, инженер 2 месяца (по июнь 2017)
ГБУЗ СО «Тавдинская ЦРБ»
- Участие в организации и координации работ по охране труда; - участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда; - участие в составлении и своевременном предоставление отчетности по установленной форме; - разработка мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда; - участие совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков; - методическая помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы; - участвует в организации работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке; - контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты; - контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания; - выявление потребности в обучение по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктаж по охране труда (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
Обновлено 16 августа
25 000 Р 35 лет Тюмень стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор филиала 3 месяца (по октябрь 2016)
АО"Технэкспро"
Работа в программе ГУРУ. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Заполнение, хранение трудовых книжек. Распределение работы по регионам, контроль сроков выполнения работы. Прием, увольнение, сотрудников филиала. Подготовка сводного реестра, проверка отчетов, расчет К, путевых листов, ГСМ. Ведение табеля рабочего времени, составление графика отпусков, Отбор резюме, проведение собеседований. Ведение кадрового учета. Оформление документов по личному составу: приказы, заявления, командировки, трудовые договоры. Согласование осмотров с клиентами. Решение конфликтных, спорных ситуаций. Предоставление в установленные сроки финансовых, кадровых документов. Организация и проведение мероприятий по охране труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Ведение воинского учета. Предоставление реестра в головной офис о выполненной работе, заработной плате. Контроль предоставления (акт, счет- фактуры) по транспортным средствам. Контроль ведения путевых листов, Ведение учета по выдаче подотчетных средств на командировочные расходы, ГСМ. Ведение авансовых отчетов.
Инженер / специалист call-центра, Инспектор отдела кадров, помощник управляющего, Офис-менеджер с ведением кадровой деятельности, Оператор пк, Педагог-воспитатель, Педагог дополнительного образования скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности 35 лет Тюмень готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 33 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Разговорный) скрыть стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 8 лет и 1 месяц (по январь 2016)
Общий стаж 8 лет
Обновлено 16 июля
По договоренности 49 лет Тюмень готова к переезду стаж 4 месяца
Заместитель директора 4 месяца (по май 2014)
ООО "Мариника", Группа компаний "Пицца-Экспресс"
• Знание программы 1С версия 8.2 -"Зарплата и кадры", УФМС (иностранные граждане), оформление разрешения на работу (от въезда до выезда из РФ), регистрация иностранных граждан, работа с пенсионным фондом, оформление российских граждан, все кадровые приказы; Подготовка пакета документов для сдачи на разрешение на работу; • Сотрудничество с Департаментом труда и занятости населения Тюменской области, постановка и снятие с учета ИГ, процесс квотирования-оформление заявок на на квоты и корректировки по ИГ; • Знание процессов приема, увольнения, перемещения, отпусков • Уведомление УФМС и Департамента занятости о приеме и увольнении иностранных граждан; • Работа с электронным работодателем. • знание языков, перевод всех видов документов: паспортов, свидетельств о рождении, о регистрации свидетельств, расторжении брака, дипломов, аттестатов, военных билетов, трудовых книжек и т.д. • участие в суде, перевод судебных документов, составление согласий, доверенностей и других нотариальных документов и оформление у нотариуса. • приветливость, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
Обновлено 3 июля
По договоренности 35 лет Тюмень стаж 7 лет и 8 месяцев
Администратор магазина 2 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Обувь России"
• Принятие решений о освобождении от занимаемых должностей работников магазина; • Обучение персонала; • Контроль качества обслуживания покупателей; • Применение мер поощрения и наказания к работникам магазина; • Контроль за оформлением витрин магазина; • Анализ товарного ассортимента и остатков товара, внесение предложений по товарному наполнению магазина; • Контроль выполнения плана магазина; • Участие в открытии новых магазинов, умение принимать товар; • Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками утвержденных регламентов; • Сбор, обработка данных, подготовка разных видов отчетов для руководства компании.
Директор, Заместитель управляющего гипермаркета по розничным продажам, Администратор розничной сети (2 года), Администратор магазина (2 Года), продавец-кассир (1 год) скрыть
Обновлено 26 июня
50 000 Р 31 год Тюмень Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор магазина 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Адидас"
- Открытие нового магазина - Организация работы магазина - Обеспечение выполнения KPI показателейк магазина и контроль бюджета - Подбор, адаптация и обучение персонала, оценка эффективности работы команды - Развитие персонала и подготовка кадрового резерва - Поддержание высокого уровня сервиса магазина - Работа с товаром, мерчендайзинг, анализ продаж - Ведение ежедневной и еженедельной отчётности - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
Директор по развитию розничной сети, Директор магазина, Продавец-кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 19:35
35 000 Р 38 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 2 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Реском-Тюмень" (численность до 1200 чел.)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 400 чел.). Оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, ведение личных карточек, трудовых книжек. Подбор персонала (в т.ч. массовый). Организация вахтового метода работников, приобретение билетов, оформление командировочных удостоверений. Контроль количества персонала на объектах, необходимого для выполнения работ. Ведение табеля учета рабочего времени. Работа с ПФ (отчетность, оформление справок о северном стаже).
Специалист по кадрам в единственном лице, Менеджер по персоналу, Старший офис-менеджер, Администратор скрыть
Обновлено в 16:57
По договоренности 30 лет Тюмень Английский (Базовый) стаж 7 лет и 5 месяцев
Директор магазина 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Розничные продажи
• анализ продаж магазина по основным показателям • выполнение планов продаж, обеспечение и координация процесса обслуживания покупателей • разрешение сложных и конфликтных ситуаций • управление товарными запасами магазина • обеспечение основных правил работы магазина и кассы • управление персоналом магазина (учет кадров, проведение собраний, мотивация, адаптация, обучение, контроль торгового персонала, составление графика работы) • контроль исполнения базовых принципов визуального мерчендайзинга • участие в проведении инвентаризаций • подготовка своевременной отчетности по продажам (статистика, анализ, прогнозы) • взаимодействие с государственными разрешающими и контролирующими органами
Территориальный менеджер по рознице, Управляющий магазином, Администратор тргового зала, Кассир скрыть
Обновлено в 16:46
По договоренности 45 лет Тюмень готов к переезду Английский (Технический) стаж 26 лет и 1 месяц
Ведущий инженер по АСУТПиП 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "УГМК" "Металлургический завод Электросталь Тюмени"
Запуск нового (!) производства. ПНР АСУТПиП. Администрирование СУБД. Внедрение регламентации. Контроль технологической отчётности. Подбор персонала. Бюджет отдела. МОЛ. В подчинении до 5 человек. Достижения: Создание группы промышленного программирования. RealTime разработка базовой информационной модели и комплекса технологической отчётности предприятия.
Заместитель директора по научной работе и инновациям, Начальник отдела информационных технологий / Преподаватель, Программист базы данных, Техник связи / Инженер, Электронщик / Слесарь КИПиА, Чертёжник-конструктор скрыть
Обновлено в 16:37
По договоренности 33 года Тюмень стаж 13 лет и 3 месяца
Региональный директор 7 месяцев (по сентябрь 2017)
X5 Retail Group
Функциональные обязанности: операционное обеспечение деятельности супермаркетов в регионе, выполнения плановых показателей эффективности по финансово-хозяйственной, экономической деятельности магазинов. Увеличение доли рынка. Управление эффективностью магазинов, активация продаж, смысловая нагрузка, зонирование, реконструкция и открытие новых магазинов. Подбор, обучение и выращивание персонала. Организация их работы и контроль на всех стадиях. Достижения: Открыл высоко эффективный СМ с нуля. Полностью укомплектовал все магазины персоналом, снизил текучесть с 17 до 6%, создал работоспособную команду. Произвел зонирование в 2 магазинах. Увеличил доступность на полке всего ассортимента с 18 до 7,7%. Активировал продажи по всем ключевым позициям. Разоблачил группу мошенников среди сотрудников магазина.
Управляющий формата дискаунтер, Руководитель отдела по работе с клиентами, Торговый представитель > региональный супервайзер > и.о. начальник отдела скрыть
Обновлено в 16:36
60 000 Р 28 лет Тюмень Английский (Технический) стаж 5 лет и 8 месяцев
Директор бутика 2 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Интермоде", сеть обувных магазинов "SuperStep"
Должностные обязанности: 1. Организация и управление работой магазина: - Предупреждение дефицита товара, обеспечение необходимого товарного запаса в магазине для выполнения плана продаж, осуществление контроля за правильностью составления заказов работниками магазина, заказ товара; - Мерчандайзинг; - Осуществление контроля за ассортиментом и качеством товаров; - Ведение отчетности и документации магазина; - Представительство интересов компании при проведении проверок органами государственного надзора и контроля в отношении вверенного магазина; 2. Организация и руководство финансово-экономической деятельностью магазина: - Анализ и обеспечение роста финансовых показателей работы магазина (План продаж, UPT, CR и т.д.); - Проведение инвентаризаций, ежемесячного пересчета товарных остатков; - Контроль за соблюдением ведения кассовых операций сотрудниками магазина; - Предоставление данных, необходимых для начисления заработной платы персоналу магазина; 3. Организация, контроль и управление работой всего персонала магазина: - Ориентация работников магазина на повышение ключевых показателей эффективности работы магазина, рост объема продаж, качества обслуживания и конкурентоспособности; - Составление расписания работы персонала, организация внутреннего распорядка работы в магазине; - Осуществление контроля за выполнением всеми сотрудниками магазина своих должностных обязанностей; - Обеспечение рационального использования и развития профессиональных знаний и опыта работников магазина, проведение инструктажей, собраний, обучения и тренингов; - Мотивация работников на достижение как общих, так и индивидуальных показателей труда; - Осуществление активного поиска квалифицированного персонала на имеющиеся в магазине вакантные должности; 4. Ведение кадрового делопроизводства: - Оформление пакета документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников; - Ведение учета предоставления отпусков работникам. 5. Обеспечение безопасных условий и охраны труда.
Обновлено в 16:13
80 000 Р 34 года Тюмень стаж 16 лет и 2 месяца
Супервайзер 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
X5 RETAIL GROUP
Обязанности: Обеспечение работы подведомственных магазинов (15 -17 магазинов). Обеспечение выполнения целевых показателей. Контроль и анализ ключевых показателей магазинов. Контроль и внедрение бизнес-процессов. Подбор и обучение персонала. Управление процессом открытия новых магазинов. Управление реконструкцией действующих объектов. Взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: Первое место в рейтинге супервайзеров кластера по результатам четвертого квартала 2016 года. Лучший куст (группа магазинов) в кластере по результатам аттестации магазинов в первом квартале 2017 года. Первое место в рейтинге супервайзеров кластера по результатам первого квартала 2017 года.
Директор по развитию розничной сети, Руководитель проекта, Директор гипермаркета, Руководитель проектов развития магазинов, Директор магазина, Заместитель директора магазина, Менеджер оптового отдела, Продавец консультант, Руководитель танцевального кружка скрыть
Обновлено в 15:59
По договоренности 40 лет Тюмень Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 3 месяца
Директор Тюменского регионального филиала 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
АО "Россельхозбанк"
Организация деятельности регионального филиала по выполнению ключевых показателей эффективности в рамках установленного финансового плана и бюджетных заданий, обеспечение на высоком уровне рентабельности и операционной эффективности точек продаж в абсолютном выражении и в разрезе на 1 работника (ЧОД, АФР, CIR, ROE), эффективное руководство региональным филиалом: численность персонала в подчинении 240 чел, 12 точек продаж на территории Тюменской области, ХМАО-Югры. Выполнение финансового плана филиала в разрезе KPI по чистому операционному доходу "cash-методом", аналитическому финансовому результату, показателю операционной эффективности CIR, структурирование и защита на УО инвестиционных сделок, оценка клиентских инвестиционных проектов методом DCF, организация проектного финансирования, сопровождение и проведение финансового аудита инвестиционных проектов, реализованных на территории Тюменской области, клиентская аналитика, развитие филиальной сети, разработка и защита бизнес-планов открытия новых точек продаж, контроль соблюдения дисконтированного срока окупаемости и повышения операционной эффективности вновь открываемых точек продаж (ЧОД, АФР, CIR, ROE), HR-политика: подбор и развитие персонала, ориентированного на результат, оптимизация затрат, взаимодействие с региональными органами властями, согласован в терр. учреждении ГУ ЦБ по Уральскому федеральному округу. Достижения: 1) Темп роста срочного кредитного портфеля 118 % 2) Прирост срочной пассивной базы на уровне 141,7% 3) Обеспечение и удержание стратегической рыночной доли на рынке финансирования сезонных работ АПК более 90 % на территории Тюменской области по данным на 01/07/2017 г. (источник: МСХ РФ); 4) Обеспечение показателя операционной эффективности, в целом, по филиалу CIR на уровне 34%; 5) уровень NPL 90+ по корпоративному портфелю менее 0,3 % 6) выполнены утвержденные сроки окупаемости проектов, обеспечен необходимый уровень рентабельности и операционной эффективности.
Руководитель Дирекции по Тюменской области, ХМАО, ЯНАО, Директор Западно-Сибирского филиала, Заместитель директора Управления корпоративных клиентов, Начальник Управления по работе с крупными корпоративными клиентами скрыть
Обновлено в 15:36
25 000 Р 45 лет Тюмень стаж 5 лет и 7 месяцев
Старший продавец 1 год и 3 месяца (по сентябрь 2017)
ФГУП ПЗ Тополя
Обновлено в 15:27
150 000 Р 53 года Тюмень готов к переезду Английский (Базовый) стаж 38 лет и 3 месяца
Руководитель сетевых и строительных проектов 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Уральский энергетический союз
Реализация инвестиционного проекта реконструкции "под ключ" ПС 110/10 с заменой силовых трансформаторов ОАО "ЕВРАЗ "Качканарский ГОК. начиная с геологических изысканий, предпроектных обследования конструкций, проектирования строительства, монтажа, пусконаладки, сдачи объекта и ввода в эксплуатацию. Полный набор обязанностей Заказчика и Ген. подрядчика в одном лице. Сдача объекта с первого предъявления.
Начальник управления, Генеральный директор, Генеральный директор, Главный инженер, Главный энергетик, Главный энергетик, Энергетик литейного цеха №1 скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.