Резюме «Директор по логистике» в Тюмени

Найдено 718 резюме
После регистрации будет доступно 1 222 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:53
По договоренности, 46 лет, Тюмень, готов к переезду в Краснодар, стаж 16 лет и 6 месяцев
Директор филиала, ООО "Арсиэл", 6 лет
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация деятельности с нуля. * Формирование долгосрочной стратегии развития компании * Разработка стратегии развития компании по подразделениям. * Формирование бюджета компании. * Контроль выполнения финансовых показателей БДР, БДДС и т.д. * Разработка, внедрение и управление бизнес процессами по подразделениям. * Внедрение CRM, АРI телефонии, и спецпрограмм позволяющих контролировать эффективность деятельности сотрудников компании. * Формирование ценовой политики компании. * Развитие каналов сбыта. Анализ и выбор наиболее перспективных каналов. * Формирование системы мотивации, штатного расписания, регламентов работы компании. В прямом подчинении 5 человек (общий штат более 60) Коммерческий директор. Исполнительный директор. Руководитель отдела логистики. Главный бухгалтер. Юрист. * Формирование базы данных поставщиков услуг на территории РФ и СНГ. * Разработка коммерческой стратегии компании: - Позиционирование компании. - Долгосрочные и краткосрочные цели. - Планы продаж и пути их выполнения. * Мониторинг конкурентной среды, сравнительный анализ ценообразования * Контроль и развитие коммерческой связи с поставщиками услуг. * Оценка эффективности работы менеджеров по продажам, руководителей подразделений. * Оперативный контроль работы менеджеров по продажам. * Предложение и внедрение мер по улучшению результатов отдела продаж. * Контроль работы с ключевыми клиентами. Ежемесячное получение обратной связи от клиентов, по степени удовлетворенности, предложениям по улучшению услуг, ближайшие планы по отгрузкам. * Переговоры с ключевыми клиентами * Разработка и контроль мероприятий по привлечению новых клиентов. * Организация обучения менеджеров по продажам * Формирование ценовой политики и политики скидок. * Формирование маркетинговой и рекламной политики, контроль выполнения. * Участие в подготовке и организации тендеров по сбыту услуг. * Предупреждение и предотвращение действий, препятствующих успешным продажам. * Оптимизация затрат компании. * Контроль работы логистических компаний. Распределение по принципу ABC. * Контроль своевременной доставки грузов по территории РФ и СНГ с помощью GPS-навигации и обратной связи. * Контроль своевременной подготовки разрешительной документации пропусков на месторождения, разрешений на не габарит. * Заключены договора с российскими и международными компаниями Шлюмбирже, Кнауф, Роснефть, Газпром, Газпромнефть, Лукойл, Уралмаш, ГК Мостострой и другими компаниями. Участие в тендерах. * Перевозка габаритных, не габаритных, тяжеловесных, опасных, скоропортящихся грузов, предоставление спецтехники. Доставка грузов по зимникам. Перевозка буровых установок. * Разработка и внедрение оперативных действий по решению форс-мажорных ситуаций на погрузке, транспортировке и выгрузке грузов с привлечением ГАИ, спецслужб, страховой компании, на зимниках привлечение местной администрации. Достижения: * Организация работы с нуля. * Увеличение прибыли компании за 4 года в 11 раз. * Заключение договоров с крупными российскими и международными компаниями. * Внедрение организующую схему компании. * Внедрение проф-платформ позволяющих в онлайн режиме видеть, эффективную деятельность сотрудников. * Благодарственные письма, как лучшие поставщики услуг. * Создание команды профессионалов, которая оперативно решает задачи любой сложности.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 43 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по логистике, ГМК "Норильский Никель" ООО "Норильское Торгово-Производственное Объединение", г. Норильск /(НМЗ, сеть производственных и школьных столовых, розничная сеть супермаркетов «Подсолнух»), 9 месяцев
Должностные обязанности: общее руководство подразделением логистики в компании; cтратегическое и оперативное управление логистическими процессами (анализ, планирование, организация, координация и управление), разработка новых/оптимизация существующих бизнес-процессов и технологий в логистических операциях; составление и исполнение бюджета для подразделений транспортной и складской логистики. Оптимизация логистических затрат, сокращение издержек; разработка и внедрение регламентирующей документации; организация и контроль соблюдения правил документооборота; обеспечение сохранности ТМЦ; организация проведения (плановых и внеплановых) инвентаризаций ТМЦ. В части управления складской логистикой: аудит и реорганизация существующих технологических процессов (с целью их автоматизации); выбор оптимальных систем размещения и хранения товара. Управление распределительным центром по торговле: сухие склады и разно-температурные холодильные камеры, оборудованные цеха предпродажной подготовки продукции (инфраструктура компании: складская, распределительная и транспортная логистика, РЦ1 /6500 м2 + РЦ2 / 4000м2 /, товароведы, отдел качества). В прямом подчинении 120 человек. Товарная номенклатура более 6 тыс. наименований (SKU). Обеспечение торговой сети (8 магазинов /гипермаркеты, супермаркеты, магазины у дома/ более 20 столовых, подразделения ГМК (рудники, Эл.станции и т.п.). Более 45 местных поставщиков в день, 5 раз в неделю АВИА, навигация Море, Река - контейнера 150-165 в месяц). В части управления транспортной логистикой: организация эффективного функционирования логистических цепей поставок; обеспечение своевременной и качественной доставки грузов клиентам (по стандартам клиентского сервиса торговой сети); координация работы отдела транспортной логистики, оптимизация режимов загрузки использования транспорта; работа с перевозчиками, поставщиками, экспедиторами, клиентами. В части управления персоналом: организация рабочего процесса всего подразделения, распределение смен, постановка задач, оценка эффективности работы персонала, формирование мотивационных схем (с последующей их автоматизацией), обучение, управление численностью и ФОТ подразделения логистики. /*Работа в рамках ПРОЕКТА/.
Обновлено 3 февраля
По договоренности, 51 год, Тюмень, стаж 7 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО "Элитойл", 5 месяцев
Развитие компании на рынке транспортно-экспедиционных услуг на территории России; организация продаж, развитие клиентской базы, расширение территории; подбор, обучение, мотивация персонала, создание системы KPI; планирование, бюджетирование, анализ финансовой деятельности; выполнение планов продаж; разработка и сопровождение специальных проектов («Опасный груз», «Негабарит»…) В подчинении 15 человек.
Обновлено 26 декабря 2016
По договоренности, 40 лет, Тюмень, стаж 7 лет
Функционал Директора по логистике (с июля 2013г по февраль 2014г.) Организация работы транспортного отдела, складского комплекса: прием продукции с производства по кол-ву и качеству, отбор продукции в регионы и клиентам, отгрузка продукции силами собственного и наемного транспорта). Организация работы филиала в г. Сургут (с переводом в должность Руководитель проекта развития регионов) • Выбор помещения (склад, офис) • Организация доставки продукции Покупателям. • Оптимизация затрат на предприятии (организван Кросс-докинг на базе филиала) • Работа с дебиторской задолженностью • Разработка и описание бизнес-процессов (совершенствование логистической системы в компании) Организация Кросс -Докинг в г. Сургут (сокращение затрат филиала на 80%) Причина ухода: сокращение заработной платы на предприятии
Обновлено 22 ноября 2016
По договоренности, 34 года, Тюмень, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 9 лет
Руководитель отдела логистики, АО «ЭР-Телеком Холдинг», 2 года и 8 месяцев
Организация обеспечения МТС предприятия, планирование закупок (МПЗ, БДР, БДДС) проведение закупок для обеспечения производственного процесса предприятия, организация логистики (доставка МТС), организация складского хранения, организация отгрузки, проведение инвентаризаций, составление отчетности.
Обновлено в 12:12
По договоренности, 31 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет и 3 месяца
Руководитель отдела развития, ООО "Альфа продукт", 1 год и 2 месяца
Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. 1. Cформировал отдел материально технического развития. Определил стратегию материально технического развития и обеспечения компании. 1.1 Подобрали обучил персонал. 2. Разработал и запустил производство торгового оборудование - внешние декоративные модули для оформления точек продаж. (внешний вид, материалы, проектное решение, технологический процесс). 2.1. Нашел помещения, закупил необходимое оборудования для производства и изготовления торгового оборудования.. 2.2. запустил собственное производство по изготовлению внешних декоративных элементов для оформления торговых мест. Разработал регламенты для работы цеха. Нормировка рабочего процесса, технологические карты производства, рассчитал и определил коэффициентов использования материала. 2.3. Написал технические задания и определил требования для поставщиков морозильного оборудования. на внесение изменений в конструкцию (доработка) морозильного оборудования под требования нашей компании (температурный режим, угол, наклон экспозиции товара в витрине, освещение, тип охлаждения). 2.4. Проводил и организовывал пусконаладочные работы для сложно технического оборудования - настройка и запуск оборудования. Запущена упаковочная линия (флоу пак), морозильное оборудование. 3. проводил переговоры с администрацией и техническими службами торговых центров по размещению торговых точек. Занимался разработкой всей необходимой тех. документации (архитектурное, электротехническое решение, согласование материалов, технических условий, получение лицензий на используемые материалы и т.д.). Согласовывал проведения работ по установке и монтажу торговых точек в ТРЦ, (поиск исполнителей, согласование регламентов, сроков, контролирую ход работ) 4. Снабжение. 4.1. Вел полный спектр работ по закупке морозильное и вспомогательного оборудования. (поиск, разработка тех задании, согласование условий договора поставки, доставка оплата). 4.2. Занимался вопросами снабжение цеха сырьем по производства основной продукции.. 4.4. Вел все работы по закупке упаковки для производства, хранения, продажи. (определение наших требований к упаковке, разработка упаковки, поиск поставщиков, согласование договора и условий производства, поставки, оплата, доставка и т.д). - Разработал гофроупаковку для готовой продукции (хранение, перевозка). - Подобрал и нашел bopp –пленку для упаковочной линии. - Найдены поставщики по дополнительным сопутствующей упаковке: 4.5. Разработал конструктивные и технических характеристик рекламных конструкций подходящие под требования компании. Нашел поставщиков рекламных конструкций и POS материалов 4.5. Снабжения цеха по изготовлению торгового оборудования -изготовления торгового оборудования -торговых точек, 4. Управлял коммерческой активность подразделения согласно общей стратегии развития компании. (стоимость оборудования и его эксплуатация, расчет тех характеристик, расчет стоимости запуска торговой точки, себестоимости производственные/фактические, анализ данных по трафику посетителей ТРЦ, подбор оптимальных мест для размещения ТТ).
Обновлено в 09:24
По договоренности, 47 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 18 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Смарт Системз", "Горсвет", 1 год и 7 месяцев
Разработка стратегического, тактического и оперативного планов компании; разработка маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании; обеспечение интенсивного развития продаж; разработка планов продаж на текущий и долгосрочный периоды; прогнозирование и контроль за исполнением экономических показателей; повышение оборачиваемости и рентабельности продаж; проведение переговоров с партнерами, клиентами, расчет технико-экономических обоснований, заключение коммерческих сделок; подбор и формирование успешной команды
Обновлено в 09:23
По договоренности, 47 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 18 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Смарт Системз", "Горсвет", 1 год и 7 месяцев
Разработка стратегического, тактического и оперативного планов компании; разработка маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании; обеспечение интенсивного развития продаж; разработка планов продаж на текущий и долгосрочный периоды; прогнозирование и контроль за исполнением экономических показателей; повышение оборачиваемости и рентабельности продаж; проведение переговоров с партнерами, клиентами, расчет технико-экономических обоснований, заключение коммерческих сделок; подбор и формирование успешной команды
Обновлено в 09:14
По договоренности, 45 лет, Тюмень, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 13 лет и 8 месяцев
Управляющий директор бизнес-единицы, Шлюмберже, 4 года и 5 месяцев
Управление деятельностью двух производственных предприятий в составе компании (ЗАО "Ойлфилд Продакшн Сервисез", производство кумулятивных зарядов для взрывных работ); Руководство работой персонала (128 человек в подчинении); Анализ рынка, разработка и реализация стратегии развития продаж продукции компании; Организация разработки, лицензирования (API, Ростехнадзор, ФСТЭК) и вывода на рынок новых видов продукции, ценообразование, контроль себестоимости; Оптимизация и модернизация производственных процессов; Выстраивание логистических процессов, локализация поставок и импортозамещение, контроль закупочных процессов, складских запасов; Разработка и контроль бюджета (P&L). Результаты работы: Благодаря реализованным мероприятиям был обеспечен прирост выручки на 40%, оборот бизнес-единицы достиг 7.7 $ млн. Рост показателя IBT (выручка до вычета налогов) составил максимально до 22%. Было разработано, лицензировано и выведено на рынок 4 вида новой продукции (кумулятивные заряды, перфораторы). Была в 4 раза увеличена клиентская база сторонних клиентов (за пределами Шлюмберже) - привлечены к сотрудничеству 5 новых клиентов в России, организованы экспортные поставки продукции в Туркменистан, Казахстан, Азербайджан, Иран, Малайзию. Была внедрена система бережливого производства LEAN / 6 Sigma.
Обновлено в 08:43
По договоренности, 47 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 20 лет и 9 месяцев
Директор, Мельница, 2 года и 5 месяцев
Основные обязанности: Открытие филиала c "0"; Обеспечение прибыли; Стратегическое и оперативное управление предприятием (снабжение, производство, продажи); Управление персоналом, Руководство подчинёнными (обучение, мотивация, постановка задач); Техническое обеспечение; представление интересов предприятия на вверенной территории во всех инстанциях; Численность сотрудников 100 человек; отчётность БДР, БДДС Производство: Запуск, сертификация, круглосуточное обеспечение бесперебойной работы, контроль стандартов качества, контроль расходов, снижение неизвестных потерь, обеспечение собственной логистики. Розничное подразделение: Развитие собственной розничной сети (поиск, оформление, монтаж, запуск), обеспечение и контроль качества и стандартов обслуживания. Достижения: Запуск с "0" круглосуточного собственного производства (6000 изделий в сутки). Достижение операционной рентабельности (6 месяцев). Выполнение БДР. Развитие собственной розницы до 27 торговых объектов. Текучка кадров = 0.
Обновлено в 08:29
По договоренности, 35 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 20 городов, стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник цеха, ООО "Тюменьстальмост", 6 лет и 10 месяцев
Организация производственного процесса; планирование; координация работы коллектива; подбор кадров и расстановка рабочих и служащих; совершенствование организации производства; оптимизация производственного процесса; снижение издержек; соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности... В прямом подчинении 240 человек, в том числе 23 человека ИТР цеха. Повышение эффективности выпуска продукции на одного работника в цехе в 3,5 раза. Разработка и внедрение рационализаторских предложений по увеличению производительности цеха и сокращения потерь. увеличение выработки на одного рабочего с 6 тон/чел до 22,5 тон/чел.. создание коллектива цеха и снижение текучести персонала, не более 10%. повышение квалификации работников, повышения качества выпускаемой продукции (процент брака сварных соединений стыковых швов не более 1%). Разработка эффективной системы оплаты труда. Разработка и внедрение более эффективных технологических потоков. сокращение цикла производства более чем в 2 раза. опыт внедрения инструментов бережливого производства.
Обновлено в 08:29
По договоренности, 35 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 17 городов, стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник цеха, ООО "Тюменьстальмост", 6 лет и 10 месяцев
Организация производственного процесса; планирование; координация работы коллектива; подбор кадров и расстановка рабочих и служащих; совершенствование организации производства; оптимизация производственного процесса; снижение издержек; соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности... В прямом подчинении 240 человек, в том числе 23 человека ИТР цеха. Повышение эффективности выпуска продукции на одного работника в цехе в 3,5 раза. Разработка и внедрение рационализаторских предложений по увеличению производительности цеха и сокращения потерь. увеличение выработки на одного рабочего с 6 тон/чел до 22,5 тон/чел.. создание коллектива цеха и снижение текучести персонала, не более 10%. повышение квалификации работников, повышения качества выпускаемой продукции (процент брака сварных соединений стыковых швов не более 1%). Разработка эффективной системы оплаты труда. Разработка и внедрение более эффективных технологических потоков. сокращение цикла производства более чем в 2 раза. опыт внедрения инструментов бережливого производства.
Обновлено в 07:28
По договоренности, 41 год, Тюмень, стаж 18 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ООО, 10 месяцев
Обновлено в 05:58
80 000 Р, 31 год, Тюмень, стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по продажам, ООО Сибирь Логистик, 3 года
- распределение и контроль за выполнением вторичных продаж - руководство отделом продаж (в подчинении более 50 человек) - контроль остатков на складе - контроль подбора и обучения персонала - ведение отчетности
Обновлено в 04:30
50 000 Р, 40 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель розничной сети, ИП Конищева Н.В., 2 года и 3 месяца
Развитие территории, набор и обучение персонала, увеличение показателей, увеличение прибыли.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 44 года, Тюмень, стаж 20 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор по работе с банками, Страховая компания ВСК, 10 месяцев
Организация и обеспечение работы с банками по страхованию корпоративных клиентов. Ведение переговоров с банками по страхованию имущества клиентов - заемщиков. Переговоры и заключение договоров с клиентами.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 41 год, Тюмень, стаж 10 лет и 7 месяцев
Операционный директор, Компания «Spring», 1 год и 3 месяца
Основные обязанности: Управление товарной логистикой: Бюджетирование товарной логистики расходов в соответствии с действующими БП и стандартами; Управления товарно-материальными запасами сезонной продукции для выполнения целевых планов продаж в регионах. Поддержание нормативных запасов товара по категориям товаров на складах; Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации ТМЗ, поддержание аналитической отчетности по состоянию и движению запасов. Контроль распределение продукции, очередности исполнения отгрузок и заказов под клиентов; Оперативное взаимодействие с отделом продаж для решения любых вопросов/проблем, связанных с процессом заказа и отгрузки ТМЦ. Управление транспортом: Организация работы автотранспорта в регионах; Обеспечение своевременности доставки товара для клиентов, технически правильной эксплуатации автомобилей, разработка оптимальных графиков работы водителей. Контроль выполнения водителями задания на маршруте, контроль расходом ГСМ, своевременной сдачей путевой и сопроводительной документации. Контроль за техническим состоянием автомобилей и соблюдением графика их технического обслуживания и ремонта, повышение уровня технических знаний водителей. Контроль соблюдения ими производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и ПБДД, взаимодействие со смежными подразделениями. Упорядочивания организации использования всех видов транспорта на основании сезона продаж. Бюджетирование транспортных расходов в соответствии с действующими БП и стандартами; Планирование платежей за оказанные услуги, контроль за взаиморасчетами и документооборотом; Разработка и реализация мероприятия по оптимизации транспортных расходов. Управление складами: Контроль договорной работы Арендодателей и согласование тарифов на аренду и дополнительные услуги; Стандартизация складских бизнес-процессов и нормирование операций; Планирование и организация инвентаризаций ГП и ТМЦ на складах обособленных подразделений; Бюджетирование постоянных и переменных расходов для поддержания хозяйственно-коммерческой деятельности складов в соответствии с действующими БП и стандартами; Планирование платежей за оказанные услуги, контроль за взаиморасчетами и документооборотом; Разработка и реализация мероприятия по оптимизации затрат на складскую логистику; Разработка деятельности управлений и служб руководителей отделов, касающиеся деятельности подчинённых служб, а также других структурных подразделений в области управления запасами ГП, сохранности товаров и оборудования на складах. Заключение договоров со сторонними организациями на предоставление услуг. Контроль соблюдение правил охраны труда, противопожарной безопасности, своевременное проведение инструктажей. В подчинении 140 человек.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 40 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор агентства недвижимости, МФЦ-Н Тюменский Многофункциональный центр недвижимости, 1 год и 3 месяца
Стартап. Инновационный формат агентства недвижимости будущего. Взаимодействие с застройщиками, банками. Ипотечный брокеринг. Юридические услуги. Полный спектр услуг в сфере недвижимости. Открытите с «нуля». Подбор, обучение, мотивация персонала. Разработка концепции выхода на рынок. Достижения: 25 действующих агентов. Выход на самоокупаемость. Закрытие бизнеса по причине смерти собственника.
Обновлено 26 апреля
25 000 Р, 56 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 14 лет
Главный механик, МУП "АТП", 14 лет
А Анкета Место рождения: г. Уфа Башкоторстан Семейное положение: Женат, Дети: сын - 1984г.р., дочь 1985г.р. Образование: Высшее -Тюменский индустриальный институт Специальность - Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов. Инженер - механик. Знание иностранных языков: Хорошо - немецкий с словарём. Знание (ПК): работа в Office Word, Excel, навыки работы с офисным оборудованием (ксерокс, факс), знание делопроизводства. Работа с людьми. Дополнительное образование:механик – автотранспортных средств. КУРСЫ:ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. Личные качества: Ответственный, общителен, быстро вхожу в контакт с людьми, желание работать и зарабатывать, пунктуальный; стремление выполнять поставленную задачу; быстро обучаемый в любой сфере деятельности производства, люблю порядок в тех.документациях и на производстве. Работа: Рабочую деятельность начал с июля 1978года в АТК " СТПС "-учеником автоэлектрика в РММ, 2 - ой разряд автоэлектрика. В 1979году переведён водителем 3-класса в а/к -2. В 1980году уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии. С 1980 по 1982год служба ВС. В 1982 года принят водителем 2- го класса, водителем 1 -го класса, в АТП-3 " НГЖС". В 1984года уволен переводом водителем 1-го класса в ПТТиСТ " Тюментрансгаз". В 1993года переведен на должность инженера ОТ и БД ПТТиСТ "ТТГ" Октябрь 1993 года переведён на должность начальника ПТО ПТТиСТ. С 2000г-по 2002года работа начальником автоколонны ПТТиСТ. В своей деятельности на должности ИТР в обязанности входила:работа с людьми, работа по подбору кадров. Основными задачами работы состояло: Работа с технической документацией участие в работе комиссии по приёмке объектов по окончании строительства, реконструкции и капитального ремонта, рассмотрение и выдачи заключения о соответствии рационализаторских предложений требованиям действующих нормативных документов по охране и безопасности труда, планирование графиков обслуживание и ремонта автотранспорта, контроль за своевременности выполнения графика, работа с органами ГИБДД, Гостехнадзор, Пожарная инспекция, СЭС, Таможенные органы, Охрана окружающей среды, работа с заводами - изготовителями по автотранспорту. Планирования годовых мероприятий по приобретению стройматериалов, запасных частей к автотранспорту и дорожной техники. За добросовестную работу награждался почётными грамотами и ценными подарками от ООО " Тюментрансгаз". 2003-2004 год - выезд в г. Тюмень по семейным обстоятельством. 2005год по настоящее время работаю в МУП "АТП"- главным механиком. В основную работу входят: Содержание и обслуживание электросетей, тепловодоснабжения, канализационные сети предприятия. Наладка, ремонт и обслуживание станков, гаражного оборудования предприятия. Правила устройства и безопастной эксплуатации сосудов, работающих под давлением. Своевременно разработка графиков планово-предупредительного ремонта оборудования и сетей, плана модернизации основного оборудования, энергетических установок и инженерных сетей. Организация эксплуатация и ППР оборудования энерговодоснабжения в соответствующими правилами и инструкциями. Обслуживания и ремонт сетей наружного и внутреннего освещения, распред.щитов и электросетей, водоснабжения и канализации, КНС. Ведения технической документации в соответствии с требованиями нормативных документов, работа с заключениями договоров, работа с оганами СЭС, пож.инспекция, гостехнадзора, работа с заводами по заключению договоров на поставку стройматериала, гаражного оборудования, запасных частей к автотранспорту. В подчинения стройгруппа -10 чел., производим текущие, кап.ремонты объекты-здании, боксы для автотранспорта, тепловых сетей, электросетей. Электробезопасность-5 группа, грузоподъёмные механизмы-ответственный за производство работ кранами - член ПДК, сосуды высокого давления –отвественный за исправное состояние -член ПДК. Ответственный за речной флот предприятия. В подчинении речной флот:четыре единицы. Пассажирские перевозки, грузовые перевозки по городу и району. Мой девиз: Работать честно и добросовестно. В работе: не люблю враньё, пьянство. Предлагаемые должности: руководящий состав. С большим опытом работы смогу работать первым, вторым руководителем предприятия как на автотранспорте а также на производстве. З/П - от 50 тыс.руб., и выше. Личный автотранспорт- легковой Водительское удостоверения:А. В. С. Д. Е.-1-класс. Аттестация в Транспортной инспекции по безопастности дорожного движения.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 43 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по логистике, ГМК "Норильский Никель" ООО "Норильское Торгово-Производственное Объединение", г. Норильск /(НМЗ, сеть производственных и школьных столовых, розничная сеть супермаркетов «Подсолнух»), 9 месяцев
Должностные обязанности: общее руководство подразделением логистики в компании; cтратегическое и оперативное управление логистическими процессами (анализ, планирование, организация, координация и управление), разработка новых/оптимизация существующих бизнес-процессов и технологий в логистических операциях; составление и исполнение бюджета для подразделений транспортной и складской логистики. Оптимизация логистических затрат, сокращение издержек; разработка и внедрение регламентирующей документации; организация и контроль соблюдения правил документооборота; обеспечение сохранности ТМЦ; организация проведения (плановых и внеплановых) инвентаризаций ТМЦ. В части управления складской логистикой: аудит и реорганизация существующих технологических процессов (с целью их автоматизации); выбор оптимальных систем размещения и хранения товара. Управление распределительным центром по торговле: сухие склады и разно-температурные холодильные камеры, оборудованные цеха предпродажной подготовки продукции (инфраструктура компании: складская, распределительная и транспортная логистика, РЦ1 /6500 м2 + РЦ2 / 4000м2 /, товароведы, отдел качества). В прямом подчинении 120 человек. Товарная номенклатура более 6 тыс. наименований (SKU). Обеспечение торговой сети (8 магазинов /гипермаркеты, супермаркеты, магазины у дома/ более 20 столовых, подразделения ГМК (рудники, Эл.станции и т.п.). Более 45 местных поставщиков в день, 5 раз в неделю АВИА, навигация Море, Река - контейнера 150-165 в месяц). В части управления транспортной логистикой: организация эффективного функционирования логистических цепей поставок; обеспечение своевременной и качественной доставки грузов клиентам (по стандартам клиентского сервиса торговой сети); координация работы отдела транспортной логистики, оптимизация режимов загрузки использования транспорта; работа с перевозчиками, поставщиками, экспедиторами, клиентами. В части управления персоналом: организация рабочего процесса всего подразделения, распределение смен, постановка задач, оценка эффективности работы персонала, формирование мотивационных схем (с последующей их автоматизацией), обучение, управление численностью и ФОТ подразделения логистики. /*Работа в рамках ПРОЕКТА/.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 43 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по логистике, ГМК "Норильский Никель" ООО "Норильское Торгово-Производственное Объединение", г. Норильск /(НМЗ, сеть производственных и школьных столовых, розничная сеть супермаркетов «Подсолнух»), 9 месяцев
Должностные обязанности: общее руководство подразделением логистики в компании; cтратегическое и оперативное управление логистическими процессами (анализ, планирование, организация, координация и управление), разработка новых/оптимизация существующих бизнес-процессов и технологий в логистических операциях; составление и исполнение бюджета для подразделений транспортной и складской логистики. Оптимизация логистических затрат, сокращение издержек; разработка и внедрение регламентирующей документации; организация и контроль соблюдения правил документооборота; обеспечение сохранности ТМЦ; организация проведения (плановых и внеплановых) инвентаризаций ТМЦ. В части управления складской логистикой: аудит и реорганизация существующих технологических процессов (с целью их автоматизации); выбор оптимальных систем размещения и хранения товара. Управление распределительным центром по торговле: сухие склады и разно-температурные холодильные камеры, оборудованные цеха предпродажной подготовки продукции (инфраструктура компании: складская, распределительная и транспортная логистика, РЦ1 /6500 м2 + РЦ2 / 4000м2 /, товароведы, отдел качества). В прямом подчинении 120 человек. Товарная номенклатура более 6 тыс. наименований (SKU). Обеспечение торговой сети (8 магазинов /гипермаркеты, супермаркеты, магазины у дома/ более 20 столовых, подразделения ГМК (рудники, Эл.станции и т.п.). Более 45 местных поставщиков в день, 5 раз в неделю АВИА, навигация Море, Река - контейнера 150-165 в месяц). В части управления транспортной логистикой: организация эффективного функционирования логистических цепей поставок; обеспечение своевременной и качественной доставки грузов клиентам (по стандартам клиентского сервиса торговой сети); координация работы отдела транспортной логистики, оптимизация режимов загрузки использования транспорта; работа с перевозчиками, поставщиками, экспедиторами, клиентами. В части управления персоналом: организация рабочего процесса всего подразделения, распределение смен, постановка задач, оценка эффективности работы персонала, формирование мотивационных схем (с последующей их автоматизацией), обучение, управление численностью и ФОТ подразделения логистики. /*Работа в рамках ПРОЕКТА/.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 42 года, Тюмень, стаж 14 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Завод по производству металлоконструкций, 4 года и 1 месяц
Создание и управление коммерческой службой завода по производству металлоконструкций. Обеспечение роста годового оборота завода: 2013 - 0.75 млрд., 2014 - 1.00 млрд., 2015 - 1.50 млрд., 2016 - 1.65 млрд. Увеличение прибыли от продаж в 2016 году по отношению к 2015 на 39,43%. Опыт работы с Заказчиками из Республики Казахстан. 1. Определение и планирование поребности коммерческой службы в ресурсах. Формирование и защита бюджетных заявок на ресурсы. 2. Планирование штатной расстановки персонала ком. службы. Отбор, прием, адаптация и обучение новых сотрудников. 3. Планирование коммерческих плановых показателей общих для службы и индивидуальных для сотрудников, контроль их достижения. Разработка и внедрение системы мотивации. 4. Распределение мероприятий и задач между сотрудниками коммерческой службы (управление загрузкой и интенсивностью), контроль их исполнения, анализ результатов и выработка корректирующих воздействий. Разработка и оптимизация орг. структуры ком.службы. 5. Разрабатка принципов и каналов коммуникаций внутри ком. службы, со смежными подразделениями и с внешними контрагентами. 6. Развивитие отношений с основными клиентами (лицами принимающими решения). Прямые продажи VIP клиентам. 7. Разработка и актуализация организационно-распорядительных и отчетных документов, регламентирующие деятельность ком. службы. 8. Оперативные решения в области коммерческих событий, не охваченных регламентами. 9. Развитие каналов продаж. 10. Развитие дилерской сети (12 дилеров). 11. Планирование, организация и контроль деятельности отдела торгов, отдела продаж, отдела маркетинга и отдела логистики. 12. Составление годового плана продаж завода и приложений к нему. Обеспечение выполнения плана. 13. Участие в техническом совете. 14. Создание нового сайта завода: поиск и найм субподрядчика, разработка тех. задания, контроль исполнения работ, отладка и корректирущие мероприятия. 15. Интеграционные проекты по автоматизации деятельности (корпоративный сайт, 1 С, DIRECTUM). 16. Ежегодное планирование, подготовка и участие в выставках ("Дорога" в Крокус Экспо в Москве, КазАвтодор КазТраффик в Корме в Астане и др.). 17. Организация и контроль выполнения государственных подрядных контрактов по результатам конкурсов, аукционов, тендеров. Взаимодейсвие с субподрядчиками. 18. Регламетация и контроль взаимодействия с производственными цехами. 19. Регламениация и контроль взаимодейсвия с конструкторско-технологическим бюро.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 38 лет, Тюмень, стаж 7 лет и 5 месяцев
Директор по развитию продаж, ОАО "ПурагроУк", 2 года и 9 месяцев
Организация отдела продаж, выстраивание торгового отдела с нуля, прирост за год по тоннажу свыше 30%, маршрутизация, расширение доли рынка, налаживание работы во всех каналах сбыта, оптимизация логистики, налаживание системы ценообразования, оптимизация производства согласно роста продаж, оптимизация штата, сокращение издержек, решение кадровых вопросов, стратегическое планирование дальнейшего развития предприятия. Обеспечение взаимодействия работы всех структурных подразделений. Отслеживание оптимального товарного запаса для обеспечения полноценных отгрузок по заявкам клиентов. Заключение договоров со всеми фед.сетями. Анализ конкурентной среды, мониторинг. Выстраивание работы с регионами: Тюмень, Тюменская обл., ХМАО, ЯНАО, Томская область, Екатеринбург. Работа с деб.задолженностью. И. О. Ген. Директора на время его отпусков и командировок.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 39 лет, Тюмень, стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж, X5 RETAIL GROUP, 6 месяцев
Обязанности: Осуществления планирование товарооборота Кластера; Обеспечение выполнения целевых показателей Кластера; Обеспечить выполнение магазинами региона бизнес-процессов формата; Контроль правильность выполнения всеми категориями сотрудников от супервайзера до линейного персонала магазинов всех бизнес-процессов, инструкций, меморандумов, распоряжений и должностных обязанностей; Контроль готовность нового магазина к открытию, лично присутствовать на открытии новых магазинов региона, принимать решение о переносе открытия магазина в случае его неготовности; Ежемесячные корректировки плана численности магазинов Кластера; Контроль наполнение ассортимента, в т.ч. локального в магазинах Кластера; Контроль соответствие выкладки товаров действующим планограммам; Контроль соблюдение графика поставки с РЦ и от сторонних поставщиков в магазины Кластера; Обеспечение ценовое позиционирование магазинов Кластера, согласно утвержденной ценовой политики Компании.
Обновлено 25 апреля
90 000 Р, 37 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 12 лет и 4 месяца
Директор магазина, ООО "Интерьер+", 1 год и 2 месяца
Открытие торгового предприятия по продаже строительных и отделочных материалов с нуля. - поиск площадки - организация выставочного (торгового зала), складского хозяйства - разработка товарной матрицы, ассортиментной политики, логистики - выбор поставщиков, договорная программа - формирование штатного расписания - подбор, обучение, адаптация персонала - оптимизация бюджета - вывод предприятия на точку безубыточности в третий месяц работы
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен