Обязанности:
1. Организация, планирование, контроль деятельности филиала. Выполнение плановых показателей, ведение VIP-клиентов, управление ДЗ;
2. Планирование и управление бюджетом отделения;
3. Взаимодействие с поставщиками, участие в выставках;
4. Управление персоналом: формирование эффективной команды, подбор, адаптация, обучение, мотивация, аттестация;
5. Управление продажами: обеспечение выполнения планов продаж и ключевых задач, личные продажи;
6. Планирование: ежегодное и ежемесячное финансовое, организационное и товарное;
7. Мониторинг качества работы с клиентами;
8. Предоставление отчетности в Управляющую компанию;
Результаты:
1. Ежегодный прирост по объемам продаж составил 40-45%;
2. Ежегодный прирост по чистой прибыли составил 12-15%;
3. Обеспечивал рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала;
4. Расширил территорию, pазвернул дистрибуцию в направлении юга Тюменской области;
5. Структурировал звенья филиала: организовано оптимальное взаимодействия сбытовой, транспортной, логистической и складской службы;
6. В течение месяца осуществил переезд филиала в новый офис и склад, без потери клиентов и объемов продаж;
7. Создал эффективный коммерческий отдел в направлении целевых клиентов;
8. Разработал регламенты, программы адаптации.
Причина увольнения: изменение внутренней политики компании, смена Регионального директора.