Резюме «Административный директор» в Тюмени

Найдено 1 011 резюме
После регистрации будет доступно 1 770 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:07
70 000 Р , 49 лет , Тюмень , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 25 лет и 1 месяц
Заместитель директора по общим вопросам, СМТ№2 филиал ГК "ЕВРАКОР", 7 лет и 5 месяцев (по апрель 2016)
В подчинении: служба безопасности, отдел кадров, юридический отдел, группа по работе с персоналом, отдел по связям с общественностью, административно-хозяйственный отдел. Служба безопасности: С "ноля" построил работу СБ, начиная с распределения функциональных обязанностей и территорий обслуживания, набором сотрудников, заканчивая проведением проверок на полиграфе, введением видео контроля складирования и сохранности ТМЦ, работы КПП, системы контроля доступа на территорию (с ведением временного учёта нахождения работника на рабочем месте), внедрение спутникового контроля транспорта и дорожно-строительной техники и датчиков уровня топлива. Проводил проверки и контроль, в период нахождения в командировках на объектах строительства, закупа, поставки и расходования МТР, ГСМ и топлива, организации производства работ и соблюдения охраны труда и промышленной безопасности. Контролировал соблюдения сотрудниками правил внутреннего распорядка и делового этикета, коммерческой тайны. Проводил инвентаризации. Отдел кадров: Проводил сокращения, аттестацию и набор персонала, его обучение, формирование кадрового резерва. Взаимодействовал с профильным ВУЗом по организации проведения практики студентов профильных кафедр, участии специалистов компании в Государственных экзаменационных комиссиях, для отбора наиболее перспективных выпускников. Участвовал в ежегодных мероприятиях Тюменского индустриального университета, Института транспорта. Юридический отдел: Обеспечивал ведение заключения договоров, претензионно-исковой работы, представительство в судах, контролирующих и правоохранительных органах, оказание консультаций вышестоящемуруководству. Оформлял в собственность организации недвижимое имущество и земельные участки. Группа по работе с персоналом: Осуществлял централизованную отправку сотрудников в соответствии с графиками командировокдо места работ и обратно, своевременнуюротацию и комплектацию персоналом, ведение табелейи суммированногоучётарабочего времени. Отдел по связям с общественностью: Работал с СМИ (телевизионные, печатные и интернет издания) по продвижению узнаваемости группы компаний. Организовывал выпуск корпоративных новостей, ведение пресс-релиза группы компаний. В целях мотивации персонала проводил соц. работу по обеспечению сотрудников и членов семей полисами ДМС, путёвками санаторно-курортного отдыха. Занимался проведением профессиональных праздников и корпоративных мероприятий. Ежегодно организовывал участие организации в Парадах 9 мая и организации спонсорской помощи детскому дому N66, Борковскому детскому дому, гимназии Российской культуры. Административно-хозяйственный отдел: Занимался организацией работы в районах крайнего Севера, Якутии, Центральной части России, Узбекистане. Организовал перебазировки, развёртывание, проживание, эксплуатацию вагон-городков, комплектацию и ремонт жилого и бытового фонда. Полностью обеспечивал функционированиеадминистративного здания, производственных баз. Взаимодействовал с Администрациями разных уровней при решении производственных вопросов, проводил оптимизацию расходов компании.
Заместитель начальника отдела Управления, Служба на руководящих оперативных должностях в управлении по экономическим преступлениям, Юрисконсульт, Заместитель директора, Начальник отделения межрайонного отдела в сфере топливно-энергетического комплекса, Инженер по техническому надзору, механик по крановому хозяйству, зав.гаражом скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u043D\u0430\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u044F\u0449\u0438\u0445\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445\x20\u0432\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0442\u0443\u043F\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u0436\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0441\u0444\u0435\u0440\u0435\x20\u0442\u043E\u043F\u043B\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\u0443,\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0440\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0437\u0430\u0432.\u0433\u0430\u0440\u0430\u0436\u043E\u043C')%}
Обновлено в 05:12
По договоренности , 50 лет , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 9 месяцев
Начальник отдела организации труда и заработной платы, ООО "Курганхиммаш", 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Начальник отдела организации труда и заработной платы разработка, внедрение, контроль исполнения положений по оплате труда и мотивации персонала; • расчет нормативной штатной численности предприятий; • внедрение программного обеспечения 1С:ЗУП 8.2 • обучение специалистов работе в 1С:ЗУП; • планирование, контроль использования по фонду заработной платы (заработная плата, система мотивации и материального стимулирования); • нормирование производственных процессов, в части трудоемкости и оплаты труда, • разработка и введение сдельных расценок • планирование и контроль по использованию бюджетов по социальным выплатам (работникам, Совету Ветеранов, спортивно-оздоровительному комплексу).
Руководитель проекта, эксперт, Заместитель управляющего директора по персоналу и общим вопросам, Начальник отдела организации труда и заработной платы, Эксперт, Директор департамента по управлению персоналом, Начальник планово-экономического отдела, Начальник отдела по организации труда и заработной платы, Служба представительств, руководитель производственно-диспетчерской группы, Начальник планово-экономического отдела, Главный специалист отдела экономического анализа и финансирования, Заместитель директора-ведущий инженер-технолог центра оперативного управления, Бухгалтер по взаиморасчетам, инженер по организации и нормированию труда скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u042D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0434\u0438\u0441\u043F\u0435\u0442\u0447\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x2D\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u0437\u0430\u0438\u043C\u043E\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u0430\u043C,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 10 апреля
30 000 Р , 30 лет , Тюмень , стаж 6 лет и 11 месяцев
• координация работы офиса (встреча гостей, прием и распределение звонков, поддержание жизнедеятельности офиса, контроль работоспособности офисной техники и т.д.); • общее делопроизводство (составление, оформление документов, прием, отправление, учет, регистрация, контроль исполнения, справочно-информационная работа, хранение); • договорная работа (составление договоров, спецификаций, протоколов согласования разногласий, дополнительных соглашений, коммерческих предложений, представление и запрос необходимых документов, составление форм КС-2, КС-3 по ведомостям договорной цены); • претензионная работа (составление претензий, актов-рекламаций, сбор необходимой информации и документов); • судебная работа (сотрудничество с судами всех уровней, с федеральной службой судебных приставов, осуществление запросов, получение необходимых документов, подготовка и сбор необходимой документации); • кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуск, заполнение трудовых книжек, личных карточек, приказы по личному составу, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, расторжений трудовых договоров, хранение и учет трудовых книжек, составление договоров о коммерческой тайне, составление договоров аренды автомобилей); • контроль обмена документами (отправка оригиналов документов партнерам, контроль наличия оригиналов документов поступления и реализаций, договоров и прилагаемых к ним документов); • работа в программе 1С /Бухгалтерия, Торговля, Управление персоналом/ (счета, приход товаров для продажи, реализации, формирование актов сверок, ОСВ по счетам, обмен с бюджетными организациями, отправка отчетности); • работа с тендерной документацией (изучение извещений и инструкций для участников закупки, подготовка необходимых документов для участия в тендере и для прохождения аккредитации на ЭТП, заказ ЭЦП, запрос необходимых документов, отправка заявок на участие в закупке и иная документационная работа); • работа с партнерами (банки, лизинговые компании, кредитные организации, рекламные агентства, дизайнеры, клининговые службы, сотовые операторы, транспортные компании, курьерские службы, управляющая компания, ИФНС, ПФР, ФСС и др.).
Обновлено в 08:13
По договоренности , 40 лет , Тюмень , стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор регионального представительства, "Сетелем Банк" ООО, 4 года и 4 месяца (по март 2017)
Основная цель деятельности: Планирование, организация и контроль деятельности Регионального Представительства. Увеличение доли присутствия Банка на рынке. Обязанности: Развитие потребительского и авто кредитования в регионе. Постоянный анализ рынка, увеличение дистрибуции точек продаж, Переговоры с крупными партнерами. ведение административной деятельности. Заключение договоров для обеспечения деятельности представительства. контроль и управление персоналом. Проведение интервью для кандидатов, постановка целей, организация взаимодействия подразделений, развитие подчиненных в рамках функциональных задач и компенсаций, формирование командного духа в коллективе. Достижения: Сформирована команда, ориентированная на результат. Прирост Пос бизнеса с 5%(2012г.) до 17% (2016г.) от доли всего рынка Тюменской области. Прирост Авто бизнеса с 7% (2012г.) до 22% (2016г.) от доли всего рынка Тюменской области. Рост на падающем рынке как в пос так и в авто направлении. Открытие второго офиса банка для клиентского обслуживания.
Обновлено в 08:09
По договоренности , 46 лет , Тюмень , готов к переезду , стаж 23 года и 10 месяцев
Директор департамента снабжения, логистики и складского хозяйства, ПО "СибЭлектроХимМонтаж", 2 года и 7 месяцев (по январь 2017)
- планирование и проектирование цепи поставок; - бюджетирование логистической деятельности предприятия, контроль исполнения бюджета; - полное управление всеми логистическими бизнес-процессами (снабжение, склад, запасы, распределение, транспортные потоки); - стратегическое планирование логистики; - оптимизация размещения объектов транспортно-складской сети; - выбор оптимальной базы поставщиков по различным критериям; - управление затратами; - расчет оптимальных партий заказов в соответствии с прогнозами спроса; - контроль состояния запасов; - организация и внедрение адресного хранения; - формирование транспортного потока, его оптимизация и контроль; - анализ и оптимизация использования транспорта; - контроль тех. состояния собственных ТС; - разработка и внедрение системы КРI; - руководство коллективом.
Кризис-директор, Руководитель обособленного структурного подразделения в электротехнической компании, Генеральный директор завода по производству изоляционных материалов, Предприниматель, Директор торгового представительства, Предприниматель, Начальник отдела снабжения и материально технического обеспечения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\u0437\u043E\u043B\u044F\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено в 07:34
60 000 Р , 34 года , Тюмень , стаж 12 лет и 3 месяца
Директор магазина, ООО " Движение", 1 год и 11 месяцев (по апрель 2017)
* Административно-хозяйственные вопросы. * Ведение кассовой отчетности. * Мерчендайзинг. * Заказ и приемка товара. * Соблюдение регламентов и стандартов компании. * Управление персоналом, подбор, табелирование, обучение и мотивация. * Проведение локальных и полных инвентаризаций. * Подготовка и проведение акций. * Списание и утилизация товара. * Работа за кассой. * Работа с покупателями. * Работа по безналичному расчету с организациями. * Достижение плановых показателей магазина * Количество сотрудников 8 человек.
Обновлено в 07:17
По договоренности , 44 года , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Анализ. Планирование. Организация и контроль. Управление персоналом. Продажи. Разработка стратегии развития предприятия. Выполнение и достижение стратегических целей компании. Заключение договоров с клиентами и поставщиками. Прием и увольнение сотрудников. Бухгалтерский учёт (БДР).документооборот. кадровая работа и делопроизводство Административно-хозяйственная работа.
Обновлено в 06:45
По договоренности , 41 год , Тюмень , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела, Тюменский филиал ОАО АКБ «РОСБАНК» - отдел кредитования Малого и среднего бизнеса, 1 год и 9 месяцев (по сентябрь 2007)
• Внедрение банковских продуктов и услуг для МСБ в Филиале и их продвижение в регионе расположения Филиала: информирование клиентов Филиала и дополнительные офисы Филиала о новых банковских продуктах и услугах для МСБ; предложение новых банковских продуктов и услуг для МСБ контрагентам и партнерам действующих клиентов Филиала; участие в проведении региональных рекламных компаний и PR акций по продуктам и услугам МСБ; участие в обучении и стажировках сотрудников Филиала, связанных с реализацией банковских продуктов и услуг; обучение в г. Красноярск. • Подготовка предложений по совершенствованию работы с МСБ в Филиале, повышению качества обслуживания клиентов МСБ Филиала: • анализ условий и качества обслуживания клиентов МСБ в Филиале и дополнительных офисах (г. Сургут, г. Тобольск) и их совершенствование; • разработка мероприятий по увеличению объемов продаж банковских продуктов МСБ; • подготовка предложения по новым формам банковского обслуживания МСБ. • Осуществление продаж и сопровождение банковских продуктов и услуг МСБ: • осуществление привлечения МСБ на кредитование в Филиал в рамках Программ Департамента по работе с малым бизнесом, прием заявок и документов по кредитным сделкам от потенциальных заемщиков по программам кредитования; • проведение анализа финансового состояния потенциальных заемщиков (выезд на место ведения бизнеса, осмотр залога), подготовка аналитических формуляров-резюме (баланс, ОпиУ, сashflow, основные поставщики, потребители, кредитная история, выручка, комментарии к анализу системы закупа, реализации, управления, учета, конкурентов), участие в заседаниях и вынесение на рассмотрение Кредитного комитета Филиала вопросов, связанных с кредитными сделками с МСБ; • подготовка и оформление типовых форм договоров (кредитных, поручительства, залога) в рамках программ кредитования МСБ, направление в подразделение Филиала по бухгалтерскому оформлению операций распоряжения о предоставления кредита; • осуществление контроля своевременного возврата средств и уплаты процентов по кредитам, периодический мониторинг текущего финансового состояния заемщиков и состояния предметов залога; • уведомление клиентов МСБ о появлении просроченной задолженности, начислении повышенных процентов и т.д., работа с проблемными кредитами МСБ Филиала; • консультации клиентов МСБ по организации продаж не кредитных банковских продуктов и услуг для МСБ в Филиале. • Подготовка управленческой отчетности для руководства Филиала, отчетности Филиала в части работы с МСБ: • подготовка сводной управленческой отчетности для руководства Филиала и для направления в ТУ • подготовка операционной отчетности по сделкам в рамках Программ кредитования, в т.ч. по сделкам с проблемной задолженностью.
Обновлено в 05:49
50 000 Р , 47 лет , Тюмень , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 10 месяцев
Коммерческий директор, ИП Костарев А.В., компания "Ксенон-Тюмень", 2 года и 2 месяца (по май 2017)
Функциональные обязанности: • Управление сетью магазинов «Ксенон-Тюмень» (от 3 до 5 магазинов) • Организация, контроль и развитие деятельности сотрудников коллектива численностью до 15 человек • Контроль работы компании в целом • Анализ эффективности продаж, поиск решений для повышения объёмов продаж и валовой прибыли • Планирование деятельности компании по ключевым KPI и контроль выполнения • Ведение финансово-хозяйственной и бухгалтерской деятельности • Контроль дебиторской задолженности • Планирование и реализация рекламных и маркетинговых мероприятий • Разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала • Контроль соблюдения стандартов компании • Разработка бизнес-процессов компании, создание и настройка шаблонов бизнес- процессов в программе Битрикс 24 • Разработка регламентов, внутренних документов Достижения: • Увеличение объёма продаж и валовой прибыли компании • Внедрение системы мотивации торгового персонала, обеспечивающей достижение целевых показателей
Директор розничной сети, Заместитель директора компании, Заведующая магазином, Заведующая отделом, Продавец-консультант, Начальник планово-производственного отдела, Инженер планово-производственного отдела, Техник отдела смет и строительства скрыть
Обновлено 26 июня
25 000 Р , 40 лет , Тюмень , стаж 11 лет и 1 месяц
Директор, Московская фирма, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
• управление персоналом магазина; • планирование стратегии привлечения клиентов. • аналитика продаж; • мотивации и аттестации персонала; • поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; • управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; • работа с контролирующими органами. Работа с KPI показателями.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 44 года , Тюмень , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 25 лет и 11 месяцев
Управляющий директор, ООО "Универсал Транс Сервис"., 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Организация реализации технологического оборудования и спецтехники (преймущественно, производства Китая); поиск корпоративных клиентов; организация, от имени клиента, финансирования покупки и поставки оборудования: торговое и постфинансирование, аккредитив, организация лизингового финансирования; контроль за прохождением сделки на всех этапах.
Управляющий Тюменским филиалом (согласован и утвержден ГУ Центрального Банка России по Тюменской обл, Управляющий Директор банка-Директор филиала, Директор филиала, Директор филиала, Главный бухгалтер, заместитель директора, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер, старший бухгалтер, ведущий бухгалтер, Лаборант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0422\u044E\u043C\u0435\u043D\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\x28\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\x20\u0438\x20\u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043D\x20\u0413\u0423\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0411\u0430\u043D\u043A\u0430\x20\u0420\u043E\u0441\u0441\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u0422\u044E\u043C\u0435\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u0430\x2D\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u041B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 38 лет , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 1 год и 9 месяцев
Директор магазина, ИП, 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2012)
Функционирование магазина, увеличение продаж, получение прибыли.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 39 лет , Тюмень , стаж 19 лет и 6 месяцев
Руководитель, ИП, 17 лет и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Административная работа /17 лет/, руководство коллективом 5человек, заключение договоров с магазинами на уровне руководства и товароведов, стабильный доход в течение 17 лет, сохранила хорошую репутацию и уважение у партнёров по бизнесу, легко находила контакт, была востребована на рынке, ведение бухг.учета/1С предприятие/, мониторинг рынка и конкурентов, анализ деятельности ИП, налоговая отчётность. Знаю КАССУ, документацию по ней и отчётность /15лет/, имею опыт успешных продаж розницы (кометика, галантерея, парфюмерия), есть навык и опыт работы в буфете
Обновлено 26 июня
По договоренности , 43 года , Тюмень , готов к переезду , стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "УК "Зеленый город", 5 месяцев (по июнь 2016)
Организация работы Управляющей компании с «0» на основе разработанной и защищенной концепции в соответствии со стратегией развития. • Подбор персонала (15 сотрудников в управлении) • Контроль деятельности персонала, проведение совещаний с постановкой задач, исходя из текущих потребностей. • Разработка стандартов и корпоративной культуры Управляющей компании, внедрение принятых норм. • Разработка скриптов для персонала по взаимодействию с жильцами ЖК. • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК и проведение переговоров • Разработка бюджета Управляющей компании, контроль его исполнения • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов, работа с рекламациями и решение конфликтных вопросов. За время работы в управлении было принято 7 жилых домов ЖК «Апрель», 2 дома в ЖК «Ожогино». Запущены и отлажены все процессы взаимодействия УК и жильцов, а так же отработаны регламенты сотрудничества внутри компании.
Директор по развитию, Руководитель отдела PR, Директор по рекламе, Управляющий Магазином, Исполнительный Директор, PR-директор, Исполнительный Директор, Начальник BTL-отдела, Account Manager, Коммерческий Директор, Региональный представитель ООО Орандж (Москва, Преподаватель хореографии балетмейстер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20PR,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20PR\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20BTL\x2D\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20Account\x20Manager,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041E\u0440\u0430\u043D\u0434\u0436\x20\x28\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0445\u043E\u0440\u0435\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438\x20\u0431\u0430\u043B\u0435\u0442\u043C\u0435\u0439\u0441\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 26 июня
По договоренности , 43 года , Тюмень , готов к переезду , стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "УК "Зеленый город", 5 месяцев (по июнь 2016)
Организация работы Управляющей компании с «0» на основе разработанной и защищенной концепции в соответствии со стратегией развития. • Подбор персонала (15 сотрудников в управлении) • Контроль деятельности персонала, проведение совещаний с постановкой задач, исходя из текущих потребностей. • Разработка стандартов и корпоративной культуры Управляющей компании, внедрение принятых норм. • Разработка скриптов для персонала по взаимодействию с жильцами ЖК. • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК и проведение переговоров • Разработка бюджета Управляющей компании, контроль его исполнения • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов, работа с рекламациями и решение конфликтных вопросов. За время работы в управлении было принято 7 жилых домов ЖК «Апрель», 2 дома в ЖК «Ожогино». Запущены и отлажены все процессы взаимодействия УК и жильцов, а так же отработаны регламенты сотрудничества внутри компании.
Директор по развитию, Руководитель отдела PR, Директор по рекламе, Управляющий Магазином, Исполнительный Директор, PR-директор, Исполнительный Директор, Начальник BTL-отдела, Account Manager, Коммерческий Директор, Региональный представитель ООО Орандж (Москва, Преподаватель хореографии балетмейстер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20PR,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u041C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20PR\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20BTL\x2D\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20Account\x20Manager,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041E\u0440\u0430\u043D\u0434\u0436\x20\x28\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0445\u043E\u0440\u0435\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0438\x20\u0431\u0430\u043B\u0435\u0442\u043C\u0435\u0439\u0441\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 26 июня
35 000 Р , 37 лет , Заводоуковск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 7 месяцев
Директор магазина, заведующая магазином, АО "Пурагроук", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Полное управление деятельностью магазина. (супермаркет, площадь магазина 750 кв. м). Организация рабочего процесса, заявки, договора, отчетности, контроль за состоянием магазина, коммунальные услуги. Чистота порядок в торговом зале (550 кв. м) и на всей территории магазина (400 кв. м). Постоянное наличие товара, сроки. Сервис магазина. Знание программы "Супермаг +", Word, управление персоналом магазина; разработка стратегии развития магазина; планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; аналитика продаж; разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; работа с контролирующими органами. кассовая дисциплина заключение договоров управление ассортиментом и товарным запасом; отчетность по продажам; знание специфики розничных продаж; навыки управления людьми; умение работать на результат; работа в системе ЕГАИС; работа в программе Супермаг плюс; уверенный пользователь ПК, Word, частично Exell.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 35 лет , Тюмень , Английский (Технический) , стаж 18 лет и 11 месяцев
Руководитель обособленного подразделения (ЯНАО), ПАО "Вымпелком" (ТМ Билайн), 2 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Руководство компанией Билайн на территории Ямало-Ненецкого АО (Ноябрьское, Новоуренгойское и Салехардское отделения, собственные офисы продаж, франшиза, дилерская сеть). Представлять интересы компании на уровне первых лиц. Выполнение плана продаж (B2C, B2B); контроль исполнения приказов, распоряжений, политик компании; координация работы коммерческой и технических дирекций; административная работа на территории. Координация работы супервайзеров и мерчендайзеров на обширной территории. Контроль подбора адм. помещений и офисов продаж, позиций под размещение технического оборудования, проведение переговоров по снижению арендных платежей. Контроль процесса эксплуатации транспорта филиала, жизнедеятельности офисов и организации рабочих мест сотрудников. Мониторинг качества и сроков строительства базовых станций, эксплуатации узлов сети, систем пожаротушения и ДГУ. Контроль обеспечения экономической безопасности процессов (сопровождения договоров, тендеров, взаимодействие с местными властями). Обеспечить безопасные условия и охрану труда сотрудников. Утверждение Capex и Opex затрат. За короткий срок моя команда увеличила долю рынка и маржинальности бизнеса. Вывела офисы продаж в рентабельность. Оптимизировала орг. структуру и адм. затраты. Построила и запустила сеть 4G на территории ЯНАО.
Ведущий инженер, Ведущий инженер по эксплуатации систем коммутации, Старший инженер по эксплуатации систем коммутации, Инженер по эксплуатации систем коммутации / Тех. дирекция, Системный администратор, Программист, Менаджер по маркетингу, Инженер-программист скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 49 лет , Тюмень , готова к переезду в Екатеринбург , стаж 15 лет и 2 месяца
Руководитель службы качества, ПАО "Гипротюменьнефтегаз", 4 месяца (по настоящее время)
- обеспечение функционирования и совершенствования действующей СМК; - осуществление общего руководства и координации работ по разработке, внедрению и совершенствованию ИСМ; - подготовка и прохождение сертификационного аудита ИСМ ISO 14001:2015, ISO 9001:2015, OHSAS 18001:2007.
Обновлено 25 июня
По договоренности , 62 года , Тюмень , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела капитального строительства, Заместитель генерального директора по строительству, ОАО «Тюменское региональное агентство экономической безопасности» (ОАО «ТРАЭБ»); ОАО «Строительная компания «ТРАЭБ»., 6 лет (по декабрь 2010)
Строительство микрорайона №1 жилого района «Тюменский» г. Тюмени: жилые дома - 322 000 м.кв.; школа на 850 мест; 4/5 эт. автопаркинги; магистральные и распределительные инженерные сети: электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения; ЦТП (3ед.); РП - 10кВ.; ТП - 10/0,4кВ. (12ед.); автодороги; благоустройство. Организация службы Застройщика/Заказчика. Руководство службой Застройщика/Заказчика. Проработка перспективы застройки микрорайона до 2015г. Корректировка Генплана микрорайона. Техническое руководство проектом. Организация документооборота. Работа с департаментом градостроительной политики Администрации г. Тюмени, ГУС и ЖКХ Тюменской области, проектными и подрядными организациями в рамках реализации строительного проекта. Согласование, экспертиза ПСД. Подготовка и выдача ТУ на присоединение инженерного обеспечения проектируемых объектов. Выполнение функций главного энергетика. Работа с ОАО «Тюменьэнерго» по вопросам технологического присоединения электроснабжения строящихся объектов. Оформление исходно-разрешительной документации. Осуществление технического надзора за выполнением СМР. Работа с надзорными инстанциями в строительстве. Организация подготовки исполнительной документации. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию завершенных строительством объектов. Ввод объектов в эксплуатацию.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 37 лет , Тюмень , готов к переезду в Сочи , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель представительства, КБ "Ренессанс Кредит" (ООО), 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Обязанности, функции: - Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой и эффективной работы Регионального Центра (каналы продаж: Branch - 2 ККО, POS-канал); - Выполнение плановых показателей в разрезе каналов продаж; - Увеличение объема продаж розничных банковских и небанковских* продуктов; - Увеличение доходности продаж банковских продуктов; - Сокращение затрат на продажи розничных банковских продуктов; - Участие в поиске, наборе персонала; - Руководство коллективом РЦ (адаптация персонала, мотивация, наставничество, мониторинг активности); - Планирование объемов продаж и затрат, необходимых на их организацию по всем каналам РЦ. Контроль их выполнения; - Осуществление от лица Банка контактов с представителями партнерских организаций, прямое участие в расширении партнерской базы, привлечение новых Партнеров; - Проведение оценки результатов выполнения поставленных задач и эффективности работы каналов продаж РЦ, каждого ККО, менеджера; - Маркетинг; - Обеспечение и контроль наличия обязательных документов в ККО РЦ, ТТ Партнеров; - Обеспечение сохранности материальных ценностей РЦ, их эффективное использование; - Взаимодействие с администрацией и контролирующими государственными органами на подотчетной РЦ территории: Администрация города, ЦБ, РКЦ, Прокуратура, Трудовая инспекция и пр. Достижения: - 100% выполнение поставленных задач и ежемесячный рост объемов продаж ККО, лидирующие позиции в продажах по ряду банковских продуктов по всей Сети; - Годовой рост продаж + 80% по каналу POS (ключевые партнеры), + 100% по каналу POS (локальные партнеры); - рост on-line канала POS в 2,5 раза за год; - увеличение количества "Активных" Партнеров на 80% в год; - Банк ежемесячно, стабильно занимает 2-3 место в Регионе по объему продаж POS кредитов; - Увеличение команды - в 2,5 раза.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 39 лет , Тюмень , готов к переезду , стаж 5 лет
Директор автоколонны, конкурсный управляющий, ООО "Влад-Рон", 5 лет (по май 2016)
Организация работы автоколонны, обеспечение своевременности доставки грузов, технически правильной эксплуатации автомобильной, гусеничной техники. Заключение договоров, соблюдение всех норм и правил и т.д..• Проведение переговоров; • Проведение торгов на электронных площадках, аукционах; • Оценка имущества компании, проведение инвентаризации имущества должника; • Осуществление мер по обеспечению сохранности имущества должника; • Взыскание дебиторской задолженности; • Заключение договоров на поставку оборудования; • Ведение бухгалтерского, финансового, статистического учета и составление отчетности; • Представление интересов кредиторов в арбитражных судах.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 47 лет , Тюмень , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор обособленного структурного подразделения, ФГУП «Промсервис» (Розничная торговля), 8 месяцев (по август 2015)
Руководство и управление предприятием (22 розничных магазина). Решение административных, организационных и хозяйственных вопросов. Взаимодействие с регулирующими государственными органами. Планирование продаж, бюджетирование, заключение договоров с поставщиками. Формирование и коррекция бизнес процессов. Управление персоналом (подбор, построение команды, дисциплинарный контроль). Работа с претензиями и рекламациями. Проведение перестройки и модернизации действующих торговых обьектов.
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 23 года , Тюмень , стаж 2 года и 1 месяц
Директор, ООО "ЦСОМ", 1 год и 3 месяца (по апрель 2017)
Выполнение стратегической, экспертной, административной, коммуникационной функций;Обеспечение выполнения бизнес-задач;Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделения;Развитие активных и агрессивных продаж на вверенной территории; Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, контроль работы; Бюджетирование;Обеспечение доходности и рентабельности обособленного подразделения (В данный момент фирма находится на ликвидации, в связи с этим ищу работу)
Обновлено 22 июня
По договоренности , 44 года , Тюмень , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 25 лет и 11 месяцев
Управляющий директор, ООО "Универсал Транс Сервис"., 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Организация реализации технологического оборудования и спецтехники (преймущественно, производства Китая); поиск корпоративных клиентов; организация, от имени клиента, финансирования покупки и поставки оборудования: торговое и постфинансирование, аккредитив, организация лизингового финансирования; контроль за прохождением сделки на всех этапах.
Управляющий Тюменским филиалом (согласован и утвержден ГУ Центрального Банка России по Тюменской обл, Управляющий Директор банка-Директор филиала, Директор филиала, Директор филиала, Главный бухгалтер, заместитель директора, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер, старший бухгалтер, ведущий бухгалтер, Лаборант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0422\u044E\u043C\u0435\u043D\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\x28\u0441\u043E\u0433\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\x20\u0438\x20\u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043D\x20\u0413\u0423\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0411\u0430\u043D\u043A\u0430\x20\u0420\u043E\u0441\u0441\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u0422\u044E\u043C\u0435\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u0430\x2D\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u041B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 21 июня
100 000 Р , 41 год , Тюмень , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управление контроль 36 ОПС г. Нижневартовск и Нижневартовский район 450 человек. Работа по направлениям "Почтового бизнеса", "Посылочного бизнеса" Финансового бизнеса" Розничная торговля. Активное продвижение Курьерской доставки и экспресс почты. Планирование работы, отчётность и контроль ОПС. Работа с юридическими лицами по всем 3 направлениям. Проведения инвентаризаций в ОПС. Налаживание контактов с Администрацией города.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.