Поиск резюмеДиректор, руководитель по управлению персоналом
3050038Обновлено 29 октября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадры, управление персоналом
52 года (родился 20 июля 1966), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Тюмень, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор, руководитель по управлению персоналом

По договорённости

Опыт работы 30 лет и 2 месяца

    • июнь 2014 – работает сейчас
    • 4 года и 6 месяцев

    Начальник управления по работе с персоналом

    АНК Башнефть, ООО "Бурнефтегаз", добыча нефти, Тюмень

    Обязанности:

    Кадровое администрирование деятельности (вахтовый метод, РКС, МКС). Разработка и поддержание системы мотивации и компенсационной политики (грейды, КПЭ). Планирование, консолидация и контроль использования ФОТ. Анализ и оптимизация расходов на персонал. Подбор различных категорий персонала, в том числе ТОПы. Контроль штатной дисциплины, разработка, оптимизация организационной структуры и численности персонала. Планирование и организация обучения персонала, внедрение проф. стандартов. Создание кадрового резерва (внешний и внутренний). В подчинении ОКА - 3 чел., ОТиЗ- 4 чел., сектор обучения - 3 чел. Общая численность 700 чел. (450 чел. - Укрупненный нефтепромысел ХМАО, 250 чел. АУП - Тюмень).
    • июнь 2013 – июнь 2014
    • 1 год и 1 месяц

    Директор по персоналу

    ОАО Завод Блочно-комплектных устройств, Уралмаш Нефтегазовое оборудование Холдинг. Промышленность., Тюмень

    Обязанности:

    Контроль кадрового делопроизводства и кадрового документооборота. Разработка и поддержание системы мотивации и компенсационной политики. Планирование, консолидация и контроль использования ФОТ, формирование планов по труду, аналитика. Подбор различных категорий персонала, в том числе массовый, ТОПы, по аутстаффингу. Планирование и организация обучения персонала; Создание кадрового резерва (внешний и внутренний). В подчинении ОКА - 5 чел., ОТиЗ- 5 чел., Здравпункт - 3 чел. Общая численность 700 чел.
    • август 2010 – апрель 2013
    • 2 года и 9 месяцев

    Директор по персоналу

    Бизнес-единица ГМС-Инжиниринг, Управляющая компания Группа ГМС (Москва), филиал, Тюмень

    Обязанности:

    Разработка целостной системы управления персоналом (подбор, найм, адаптация, развитие персонала, кадровый резерв, система материальной и нематериальной мотивации); Контроль ведения кадрового делопроизводства, мотивации и организации труда на предприятиях Бизнес-единицы; Контроль процедур и оптимизация кадрового администрирования на предприятиях; Контроль бюджета по статьям затрат по персоналу и ФОТ на управляемых предприятиях; В подчинении - службы по управлению персоналом (ОКА, ОТиЗ) на 4 предприятиях группы. Общая численность до 3500 чел.
    • март 2008 – август 2010
    • 2 года и 6 месяцев

    Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот

    "Газпром_нефть", Ханты-Мансийск

    Обязанности:

    Аналогичные предыдущей должности + внедрение системы грейдирования, программы управления по целям (KPI). Участие в формировании политики в области управления человеческими ресурсами. Организационное развитие: управление эффективностью деятельности, оптимизация бизнес-процессов, совершенствование организационной структуры. Разработка и реализация системы оплаты и стимулирования труда. Проведение функционального анализа работ. Регулирование численности персонала. Ответственность за бюджет по статьям затрат по персоналу и ФОТ предприятия. Реализация программ оптимизации затрат на персонал. Развитие системы оценки, обучения и развития персонала предприятия. Формирование и развитие кадрового резерва. Планирование в потребности в персонале предприятия и дочерних обществ, формирование внешнего кадрового резерва. Взаимодействие с профсоюзной организацией. Развитие корпоративной культуры и социальной сферы. Численность отдела 5 чел.
    • март 1995 – март 2008
    • 13 лет и 1 месяц

    Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

    "Газпром_нефть", Ноябрьскнефтегаз, Капитальный ремонт скважин - Сервис

    Обязанности:

    Планирование и анализ фонда оплаты труда, расчеты бизнес-плана в части ФОТ, разработка штатных расписаний РСС, расстановки численности рабочих. Разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях предприятия. Разработка положений по оплате труда, систем премирования. Составление квартальных, годовых отчетов предприятия в части фонда оплаты труда. Обработка табелей учёта рабочего времени. Составление отчетов по структуре заработной платы, приказов по оплате труда. Разработка, внесение изменений и проверка выполнения пунктов коллективного договора. Разработка предложений по совершенствованию структуры предприятия. Руководство работой по рациональному использованию численности работников, рабочего времени, расстановке кадров в соответствии с требованиями производства, действующими нормативами и нормами численности и обслуживания. Численность отдела - 8 чел.
    • март 1992 – февраль 1995
    • 3 года

    Геолог цеха

    Российско-канадское предприятие Вах-Фракмастер-Сервисиз, г.Стрежевой, Томская область, Стрежевой

    Обязанности:

    Контроль и исследование нефтегазодобывающих скважин после гидроразрыва пласта
    • сентябрь 1988 – март 1992
    • 3 года и 7 месяцев

    Помощник бурильщика, мастер бригады КРС, геолог цеха

    Управление по капитальному ремонту скважин, "Томскнефть", Стрежевой

Образование

    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 1991

    Томский инженерно-строительный институт

    Факультет: Экономический
    Специальность: Экономика и управление в строительстве
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1988

    Томский политехнический институт им.С.М. Кирова

    Факультет: Геологоразведочный
    Специальность: Геология и разведка нефтяных и газовых месторождений

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Опыт работы в вертикально-интегрированных компаниях; опыт по оптимизации численности и реструктуризации предприятий, подбор, оцека персонала различных категорий, знание рынков заработных плат в различных регионах. Компьютерные навыки: Все приложения Microsoft Office, работа в программах «Кадры, персонал», «1С8.2», "СЭД", «SAP HR», "Босс-референт", «Гарант», «Консультант».

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме