Резюме «Бизнес-тренер» в Тюмени

Найдено 198 резюме
После регистрации будет доступно 385 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 мая
По договоренности, 46 лет, Тюмень, стаж 25 лет и 3 месяца
Кадровая работа в полном объёме, исполнение обязанностей по кадровой работе и работы делопроизводителя. Взаимодействие с государственными, контролирующими органами
Обновлено 7 апреля
60 000 Р, 26 лет, Тюмень, стаж 5 лет и 4 месяца
Специалист по обучению, Альфа-Банк, 2 года и 3 месяца
- Разработка программ обучения для менеджеров по продажам и руководителей - Разработка обучающих материалов и скриптов - Индивидуальный подход к снятию заказа по обучению - Разработка программ дистанционного обучения - Проведение вебинаров - Проведение обучение по внутрикорпоративным продуктам банка - Проведение семинаров - Проведение управленческих тренингов - Проведение тренингов для менеджеров - Проведение тренингов в рамках кадрового резерва - Посттренинговое сопровождение - Подготовка аналитических материалов - Полевое сопровождение руководителей - Исследование вовлеченности сотрудников - Разработка мотивационных программ - Проведение мероприятий по оценке компетенций персонала - Консультация и разработка ИПР - Продвижение сотрудников в рамках карьерной модели
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 1 апреля
По договоренности, 46 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель направления оптовых продаж и развития франчайзинговой сети, ООО "Инструмент-центр" (оптово-розничная продажа инструментов), 11 месяцев
• Анализ работы отделов оптовых продаж и развития франчайзинговой сети. • Планирование работы отделов. • Набор менеджеров отделов. • Создание программы обучения менеджеров. • Обучение менеджеров теории и практики продаж (тренинги, полевое обучение). • Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. • Организация работы с дебиторской задолженностью. • Работа с крупными оптовыми клиентами. • Разработка стандартов для продвижения и открытия франшизы. • Открытие магазинов по франшизе.
Обновлено 31 марта
70 000 Р, 32 года, Тюмень, готов к переезду в Москву, стаж 10 лет и 1 месяц
Все клиенты достигали личных результатов, бизнес результатов.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 28 лет, Тюмень, готова к переезду в Москву, стаж 7 лет
Региональный тренинг-менеджер, финансовый сектор, 1 год и 4 месяца
Разработка и внедрение обучающих программ для сотрудников банков-партнеров. Проведение аудиторных тренингов и полевого обучения для сотрудников компаний-партнеров. Создание программ развития и обучения. Контроль фин. показателей на территории Проведение комплекса мероприятий для развития партнерских отношений.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 29 лет, Тюмень, стаж 6 лет и 10 месяцев
Тренер по продажам, ООО Данон трейд (производство и продвижение молочной продукции), 2 года и 9 месяцев
Обязанности: - Проводила аудиторное обучение для торговых представителей, супервайзерв, менеджеров коммерческой команды по программам «Основы продаж», «Базовый менеджмент», «Навыки полевого обучения», «Введение в компанию - Induction», «Особенности работы с сетью Магнит», «Матрица обратной связи», «Навыки презентации», «Бизнес Ревью торговой точки», «Категорийный менеджмент», «Навыки проведения интервью», «Расследование инцидентов», «Лидер в безопасности». В последние 2 года уровень остаточных знаний после тренинга, проверяемых тестированием, составлял в среднем 80%. - Проводила тренинги «Навыки проведения интервью», «Расследование инцидентов», «Лидер в безопасности» для сотрудников производственных площадок и логистики. - Проводила полевое обучение для руководителей навыкам проведения аудита и обратной связи после аудита, навыкам полевого обучения подчиненных. Результат – каждый совместный полевой день приносил минимум +1 навык руководителю. - Готовила руководителей проводить программы тренингов для своих подчиненных, обучающие блоки на собраниях. В 2016 году научила 11 руководителей проводить однодневные и двухдневные программы. - Проводила сопровождения регулярных собраний коммерческой команды. В результате на всей территории были внедрены единые стандарты собрания, c отслеживанием основных бизнес показателей, что привело к контролю каждого KPI, выставлению фокусов работы на период и пониманию способов их достижения. - Участвовала в разработке национальных программ тренингов, которые были приняты к проведению на территории всей страны: «Induction», «Бизнес ревью торговой точки» - Разработала сценарии фасилитационных сесий (WorkShop) и проводила их: «Роль территориального специалиста по продажам», «Эффективная работа трейд меркетинига», «Стандарт работы n+1 в новой модели компании». WorkShop были приняты на национальном уровне и проводились для всех сотрудников страны. - Организовывала работу коммерческой команды, в соответствии со стандартами компании, предоставляла руководителям регулярную отчетность. - Поддерживала внедрение изменений со стороны обучения (при изменении структуры, обязанностей, фокусов работы), участвовала в интервью, предоставляла ОС руководителям, организовывала мозговые штурмы. - Вела отчетность о проведенных активностях, обученности сотрудников. Предоставляла руководителю в электронном формате каждый понедельник. Достижения: - Обучила 100% сотрудников проведению аудита 4Р в программе на iPad, со всеми необходимыми правилами оценки по каждому из 4Р, обучение предоставлению обратной связи по итогам аудита. В результате была экспертным лицом среди тренеров в вопросах проведения аудита в специфической программе, составляла методички для пользования удаленным сотрудникам. Так как часто бывала в командировках, настраивала iPad, т. о. оказывала помощь коллегам из IT службы. - В период февраль-июнь 2015 (за 3 месяца) организовала и провела 4 тренинга и 6 WorkShop городах: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Оренбург, Тюмень, Сургут во время реструктуризации и изменении функций коммерческой службы. Все тренинги были организованы с проживанием на турбазах, участием вышестоящих руководителей, после тренингов проводила Team building. - 6 месяцев участвовала в проекте Themis (объединение работы разных систем заказа, доставки, учета продукта Данон и Юнимилк), быстро освоила специфическую терминологию, компьютерные программы, организовала обучение, тестирование порядка 500 человек на площадках Тюмень, Сургут, Шадринск, Ялуторовск, учитывая потребность каждой должности, последовательность программ обучения, рабочих смен сотрудников и их командировок. - Разрабатывала и проводила интерактивные блоки, направленные на проработку навыка "Продажа идеи", "Работа с возражениями" при запуске нового коммерческого цикла. Проведение таких блоков стало обязательным на территории Урала, а так послужило примером, который переняли коллеги из других регионов. - С нуля разработала 3 блока для национальной пятидневной программы Induction. Запуск программы состоялся в сентябре 2016, проводится в четырех ключевых городах, является обязательной для всех новых сотрудников в первый месяц с момента трудоустройства. - Ввела электронную библиотеку мини-тренингов, доступную для каждого сотрудника компании, поддерживала обновления материалов и вела коммуникацию об обновлениях. В результате при приеме сотрудника, каждый руководитель мог провести часовой мини-тренинг о компании, правилах аудита, шагах визита в ТТ, тренинг для мерчендайзеров и тренинг для сотрудников дистрибьютора.
Обновлено 30 января
По договоренности, 47 лет, Тюмень, стаж 20 лет и 9 месяцев
Бизнес-тренер, фасилитатор, коуч, Фриланс, работа с организациями, 16 лет и 9 месяцев
1. Развитие управленческих навыков руководителей (результативные совещания, принятие управленческих решений, работа с целями и постановка задач, делегирование и мотивирование, контроль и обратная связь, формирование команды под себя, управление командой, умение влиять на других, наставничество и адаптация своих сотрудников). 2. Развитие личной эффективности сотрудников, коучинг (личностная эффективность, управление временем, коммуникативная компетентность, стрессменеджмент, уверенное поведение и др.). 3. Разработка и проведение сессий для команд и рабочих коллективов с помощью инновационных технологий и фасилитации (совещания, стратегические сессии, введение в проекты, создание проектных команд, воркшопы и т.д.). 4. Профессиональное обучение тренеров, модераторов, наставников (методы активного обучения взрослых, методология разработки тренинга, коучинг и наставничество, работа с трудными участниками, групповая динамика). 5. Развитие коммуникативных компетенций сотрудников (тренинги по работе с клиентами, переговорам, противостоянию манипуляции, разрешению конфликтов, консультационным продажам). Достижения: Оптимизация деятельности организаций-заказчиков (в списке корпоративных заказчиков более 50 крупных организаций). Работа без активной рекламы. Хорошие отзывы и долгосрочное сотрудничество. Авторский курс «Профессиональная подготовка бизнес- тренеров и коучей» в течение пяти лет успешно реализовывался на базе вузов г. Тюмени
Обновлено 25 декабря 2016
По договоренности, 29 лет, Тюмень
Обновлено 5 декабря 2016
По договоренности, 29 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Тренер, Внешний тренер, 7 лет и 9 месяцев
Провожу результативные тренинги и семинары в следующих направлениях: - ораторское мастерство; - эмоциональный интеллект; - командообразование; - личная эффективность; - тайм-менеджмент.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 41 год, Тюмень
Обновлено 4 мая
50 000 Р, 42 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 16 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер, Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, 3 года и 8 месяцев
Частная практика. г. Тюмень, Сургут. Тренинги продаж, консультации по личной эффективности, стресс-менеджменту. Консультации по подбору, адаптации и аттестации персонала. Профилирование должностей. Среди последних крупных клиентов «Газпром-Информ» (тренинг командообразования и сплочения коллектива), ООО «ТК КАРАВЕЛЛА» (тренинг продаж для торговых представителей).
Обновлено 4 апреля
150 000 Р, 34 года, Тюмень, готов к переезду, стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник управления административно-сервисной поддержки, ООО "РН-Уватнефтегаз", 1 год и 11 месяцев
Организация работы жилых городков на месторождениях Общества (включая автономные объекты) (2000 мест для проживания) Эксплуатация офисного здания предприятия. Организация процесса документооборота. Организация выездных совещаний и форумов для работников Общества и Компании. Формирование программы текущего и капитального ремонта объектов социально-бытового назначения. Формирование технических заданий и организация закупки услуг и МТР. Разработка и реализация мероприятий по оптимизации затрат. Управление бюджетом 600 млн. рублей.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 43 года, Тюмень, стаж 3 года и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "Этажи", 3 года и 8 месяцев
Освоение профессии - риелтор; в 2013 прошла обучение в "Школе наставника"; Стала успешным наставником - довела до результата более 20 новичков; в 2014 прошла обучение в "Школе менеджера"; набор персонала, обучение, постановка планов, контроль выполнения, командообразование. Разработка и проведение тренингов и школ для риелторов - "Школа риелтора", "Школа Загородой недвижимости", тренинги "Выявление потребности", "Работа с возражениями", "Продажа договора".
Обновлено 7 февраля
Обновлено 3 февраля
Обновлено 24 мая
По договоренности, 49 лет, Тюмень, стаж 10 лет и 8 месяцев
Тренер-консультант (бизнес-тренер), OOO MBD-group(Москва), 10 лет и 8 месяцев
Программы: комплекс для Молодых Специалистов и их Руководителей (Три Горизонта, Наставничество, Перспектива), Введение в менеджмент для МС, Тайм-менеджмент, Активная продажа, Управление торговым персоналом сбытовых структур, Управление торговым персоналом компаний- дистрибьюторов, Руководство людьми в подразделении, Подготовка и проведение совещаний, SPIN, Декомпозиция целей, Сервис и т.д. Компании: ТНК-ВР, Роснефть, Ниссан, Данфосс, Happyland, Coca-Cola, Danon и другие. Проведение любых тренинговых программ в качестве пилотных. Успешное проведение тренингов для сложных групп. Нестандартная компоновка тренинговых программ. Внедрение внутренних обучающих конференций. Работа в Комплексных программах, требующих участия других тренинговых компаний. • Знание концепции построения и подачи тренинговых Программ, Модулей и Блоков (Макро и Микро дизайн). • Применение принципов Описания и Подачи Программ, Модулей и Блоков в соответствии с Клиентскими Компетенциями. • Применение навыков убедительной подачи информации (формы ведения тренинга) и работы с аудиторией: Навыки эффективной презентации, позиционирование в аудитории, выработка уверенного состояния, мотивация аудитории, групповая динамика, работа в сложных ситуациях, работа с вопросами и возражениями и т.д. • Понимание и варьирование различных форм активности при проведении тренингов. • Изучение психологических аспектов поведения участников тренинга и соответствующих моделей собственного поведения. • Понимание целей, стратегии и организационной ситуации Клиента. • Понимание процесса Переговоров и использование соответствующих моделей в переговорах. • Достижение результатов (продажа, повторная продажа, дополнительная продажа) при проведении переговоров. • Составление Описаний Программ, проведение дополнительных переговоров с Клиентом. • Определение метода продаж Ключевым Клиентам (Категории А). • Проведение переговоров (возможно многоэтапных) с “Закупочными Комитетами” Ключевых клиентов. • Подготовка и проведение презентаций Ключевым Клиентам. • Составление Комплексных предложений по развитию ключевых компетенций различных целевых групп Клиентов. • Продвижение продукта компаний, входящих в группу. • Планирование стратегии работы с Ключевыми Клиентами. Happyland, Danon, Coca-Cola, Экспроф, и др.: Опыт управления филиалом, отдельной коммерческой структурой. Умение формировать команду и координировать работу подчинённых, ставить задачи и контролировать их выполнение. Умение обобщать и анализировать информацию, принимать самостоятельные решения в рамках реализации проектов. Высокий уровень ответственности и организованности. Оперативно решаю поставленные задачи. Способность устанавливать долговременные отношения. Стремление к развитию, опыт переговоров на высоком уровне. Способность работать в высоком ритме. Опыт вывода нового продукта на рынок. Знание прямых, оптовых продаж и работы с дистрибьюторами, создание ЭТК на базе дистрибьюторов. Знание логистики, маркетинга, ценообразования. На рынке продаж более 17 лет. Коммуникабелен, стрессоустойчив, здоровая амбициозность, дипломат, требователен, честность, привлекательная внешность, семьянин, христианин, без вредных привычек, физически абсолютно здоров, эрудирован, начитан, л/а и безаварийный стаж 20 лет.
Обновлено 31 марта
По договоренности, 44 года, Тюмень, готова к переезду в Москву, стаж 22 года и 1 месяц
Бизнес-тренер, торговые компании, 3 года и 2 месяца
• Периодически, проведение бизнес курсов по техникам продаж и организации коммерческих процессов. • «Полевая» работа с персоналом, по итогам теоретической части бизнес тренингов. • В качестве специалиста по развитию, организация и запуск процесса корпоративных поставок для Нефтяной промышленности.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 47 лет, Тюмень, готов к переезду, стаж 20 лет и 9 месяцев
Директор, Мельница, 2 года и 5 месяцев
Основные обязанности: Открытие филиала c "0"; Обеспечение прибыли; Стратегическое и оперативное управление предприятием (снабжение, производство, продажи); Управление персоналом, Руководство подчинёнными (обучение, мотивация, постановка задач); Техническое обеспечение; представление интересов предприятия на вверенной территории во всех инстанциях; Численность сотрудников 100 человек; отчётность БДР, БДДС Производство: Запуск, сертификация, круглосуточное обеспечение бесперебойной работы, контроль стандартов качества, контроль расходов, снижение неизвестных потерь, обеспечение собственной логистики. Розничное подразделение: Развитие собственной розничной сети (поиск, оформление, монтаж, запуск), обеспечение и контроль качества и стандартов обслуживания. Достижения: Запуск с "0" круглосуточного собственного производства (6000 изделий в сутки). Достижение операционной рентабельности (6 месяцев). Выполнение БДР. Развитие собственной розницы до 27 торговых объектов. Текучка кадров = 0.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 38 лет, Тюмень, готова к переезду, стаж 8 лет
Менеджер по персоналу, ООО "Обувь России", 2 года и 3 месяца
• Поиск кандидатов, подбор персонала • Работа с соискателями: телефонные переговоры, организация личных собеседований (оценка мотивации, профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов), оценка результатов собеседования и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям компании. • Организация стажировки потенциальных кандидатов, контроль её прохождения. • Работа с персоналом: организация и контроль введения в должность, обучения, адаптации новых сотрудников, выявление мотивации сотрудников, причины демотивации, осуществление ротаций. • Осуществление посещения торговых точек, контроль качества обслуживания, выявление проблемных вопросов в работе персонала, помощь в их устранении. • Организация и контроль работы специалиста по делопроизводству, замена при необходимости (частично), создание служебных записок по вопросам персонала, контроль их выполнения, согласования. • Организация и контроль работы тренинг-менеджера. • Организация и проведение аттестации сотрудников. • Организация обучения и проведение обучающих семинаров для сотрудников компании. • Подготовка отчётности: проверка сводных файлов по заработной плате, карт KPI руководителей, сотрудников офиса, отчёта по укомплектованности штата, отчётов о проделанной работе и др.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 31 год, Тюмень, готов к переезду, стаж 9 лет
Руководитель отдела развития, ООО "Альфа продукт", 11 месяцев
Руководитель отдела материально технического развития Paleta - это стартап по производству и продаже замороженного десерта через сеть собственных и франчайзинговых торговых точек по всей территории РФ. 1. Cформировал отдел материально технического развития. Определил стратегию материально технического развития и обеспечения компании. 1.1 Подобрал и обучил персонал. 2. Разработал и запустил производство торгового оборудование - внешние декоративные модули для оформления точек продаж. (внешний вид, материалы, проектное решение, технологический процесс). 2.1. Нашел помещения, закупил необходимое оборудования для производства и изготовления торгового оборудования.. 2.2. Запустил собственное производство по изготовлению внешних декоративных элементов для оформления торговых мест.(фото в портфолио) Разработал регламенты для работы цеха. Нормировка рабочего процесса, разработал технологические карты производства, рассчитал и определил коэффициентов использования материала. 2.3. Написал технические задания и определил требования для поставщиков морозильного оборудования, для внесения изменений в конструкцию (доработка) морозильного оборудования под требования нашей компании (температурный режим, угол наклона экспозиции товара в витрине, освещение, тип охлаждения). 2.4. Проводил и организовывал пусконаладочные работы для сложно технического оборудования - настройка и запуск оборудования. Запущена упаковочная линия (флоу пак), промышленное морозильное оборудование. 3. Инициировал и проводил переговоры с администрацией и техническими службами торговых центров по размещению торговых точек. Занимался разработкой всей необходимой тех. документации (архитектурное, электротехническое, проектное решение, согласование материалов, технических условий, получение лицензий на используемые материалы и т.д.). Согласовывал проведения работ по установке и монтажу торговых точек в ТРЦ, (поиск исполнителей, согласование регламентов, сроков, контроль исполнения и качества работ) 4. Снабжение. 4.1. Вел полный спектр работ по закупке морозильное и вспомогательного оборудования. (поиск, разработка технических задании, согласование условий договора поставки, доставка оплата). 4.2. Занимался вопросами снабжение цеха сырьем по производства основной продукции- производство замороженного десерта (ягоды, фруктовые и ягодные пюре, орехи, пасты, молоко и т.д). 4.4. Вел все работы по закупке упаковки для производства, хранения, продажи. (определение наших требований к упаковке, разработка упаковки, поиск поставщиков, согласование договора и условий производства, поставки, оплата, доставка и т.д). - Разработал гофроупаковку для готовой продукции (хранение, перевозка). - Подобрал и нашел bopp –пленку для упаковочной линии. - Найдены поставщики по дополнительным сопутствующей упаковке: 4.5. Разработал конструктивные и технических характеристик рекламных конструкций подходящие под требования компании. Нашел поставщиков рекламных конструкций и POS материалов 4.5. Снабжения цеха по изготовлению торгового оборудования -изготовления торгового оборудования -торговых точек, 4. Управлял коммерческой активность подразделения согласно общей стратегии развития компании. (стоимость оборудования и его эксплуатация, расчет тех характеристик, расчет стоимости запуска торговой точки, себестоимости производственные/фактические, анализ данных по трафику посетителей ТРЦ, подбор оптимальных мест для размещения ТТ).
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 29 лет, Тюмень, стаж 4 года и 7 месяцев
Старший специалист, ПАО Сбербанк России, 2 года
Должностные обязанности: · Выгрузка отчетов из АС CRM Корпоративный и IBSO (ЕКС и ЦКБО) для формирования статистики по сбору задолженности · Закрепление нагрузки за сотрудниками в карточках мониторинга ПА в АС CRM Корпоративный · Проверка на правомерность передачи заемщиков ППМБ (Подразделением продаж малого бизнеса) в работу ГОСБ (Головного отделения Сбербанка); проверка на полноту отражения информации по работе с заемщиками в карточках мониторинга ПА · Исполнение функций Бизнес-администратора проблемных активов Территориального банка в АС CRM Корпоративный · Мониторинг просроченной задолженности с целью устранения ошибок в АС CRM Корпоративный · Анализ и проверка документов, а также коммуникации с сотрудниками по доработке документов в случае необходимости; · Оказание помощи сотрудникам в работе в АС CRM Корпоративный · Ведение делопроизводства в СЭОДО (функции делопроизводителя, регистратора, исполнителя) · Оформление документов в УВХД SAPАС, необходимых для направления сотрудников в командировку * Технические навыки: CRM Корпоративный, IBSO: АС ЕКС, IBSO: ЦКБО, СЭОДО, УВХД SAP АС, АС Лицо друга, MS Office, Internet, Outlook Работа с оргтехникой: факс, сканер, принтер, ксерокс * Прохождение тренинга «Мастерская личной эффективности»
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 29 лет, Тюмень, стаж 4 года и 7 месяцев
Старший специалист, ПАО Сбербанк России, 2 года
Должностные обязанности: · Выгрузка отчетов из АС CRM Корпоративный и IBSO (ЕКС и ЦКБО) для формирования статистики по сбору задолженности · Закрепление нагрузки за сотрудниками в карточках мониторинга ПА в АС CRM Корпоративный · Проверка на правомерность передачи заемщиков ППМБ (Подразделением продаж малого бизнеса) в работу ГОСБ (Головного отделения Сбербанка); проверка на полноту отражения информации по работе с заемщиками в карточках мониторинга ПА · Исполнение функций Бизнес-администратора проблемных активов Территориального банка в АС CRM Корпоративный · Мониторинг просроченной задолженности с целью устранения ошибок в АС CRM Корпоративный · Анализ и проверка документов, а также коммуникации с сотрудниками по доработке документов в случае необходимости; · Оказание помощи сотрудникам в работе в АС CRM Корпоративный · Ведение делопроизводства в СЭОДО (функции делопроизводителя, регистратора, исполнителя) · Оформление документов в УВХД SAPАС, необходимых для направления сотрудников в командировку * Технические навыки: CRM Корпоративный, IBSO: АС ЕКС, IBSO: ЦКБО, СЭОДО, УВХД SAP АС, АС Лицо друга, MS Office, Internet, Outlook Работа с оргтехникой: факс, сканер, принтер, ксерокс * Прохождение тренинга «Мастерская личной эффективности»
Обновлено 25 мая
30 000 Р, 29 лет, Тюмень, стаж 4 года и 7 месяцев
Старший специалист, ПАО Сбербанк России, 2 года
Должностные обязанности: · Выгрузка отчетов из АС CRM Корпоративный и IBSO (ЕКС и ЦКБО) для формирования статистики по сбору задолженности · Закрепление нагрузки за сотрудниками в карточках мониторинга ПА в АС CRM Корпоративный · Проверка на правомерность передачи заемщиков ППМБ (Подразделением продаж малого бизнеса) в работу ГОСБ (Головного отделения Сбербанка); проверка на полноту отражения информации по работе с заемщиками в карточках мониторинга ПА · Исполнение функций Бизнес-администратора проблемных активов Территориального банка в АС CRM Корпоративный · Мониторинг просроченной задолженности с целью устранения ошибок в АС CRM Корпоративный · Анализ и проверка документов, а также коммуникации с сотрудниками по доработке документов в случае необходимости; · Оказание помощи сотрудникам в работе в АС CRM Корпоративный · Ведение делопроизводства в СЭОДО (функции делопроизводителя, регистратора, исполнителя) · Оформление документов в УВХД SAPАС, необходимых для направления сотрудников в командировку * Технические навыки: CRM Корпоративный, IBSO: АС ЕКС, IBSO: ЦКБО, СЭОДО, УВХД SAP АС, АС Лицо друга, MS Office, Internet, Outlook Работа с оргтехникой: факс, сканер, принтер, ксерокс * Прохождение тренинга «Мастерская личной эффективности»
Обновлено 24 мая
40 000 Р, 32 года, Тюмень, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Омск и еще 1 город, стаж 3 года и 11 месяцев
Председатель комиссии, Тюменский Центр Геодезии и Картографии, 3 месяца
Работа по договору подряда, связанная с инвентаризацией Учебных корпусов, Зданий и Сооружений Тюменского Государственного Университета. Функции: планирование рабочего времени, оформление документации связанной с инвентаризацией, поиск и опись техники, мебели и имущества ТГУ. Выполнение инвентаризационных работ в срок и без конфликтов.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 49 лет, Тюмень, готов к переезду в Москву, стаж 8 лет
Директор, ООО Мегасервис-Партнёр, 4 года и 5 месяцев
- разработка стратегии развития компании, определение ключевых каналов сбыта и продвижения продукции; - проведение деловых переговоров и встреч с основными производителями продукции на территории региона, заключение договоров на эксклюзивное и официальное дистрибьюторство на представляемых строительных обьектах нефтегазовой промышленности; - сотрудничество с разрешительными органами в строительстве; - планирование и построение бизнес-процессов; - анализ конкурентной среды, SWOT-анализ; - формирование бюджета; - набор и обучение сотрудников, SPIN, DAPA, SMART, SQORE, постановка целей и задач, контроль выполнения, KPI; - ведение финансово-хозяйственной деятельности; - контроль дебиторской задолженности.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен