Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

6 из 10 россиян готовы пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу

Социологические опросы | 22 сентября 2020 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Подавляющее большинство российских работодателей не применяет детектор лжи при подборе персонала. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил отношение к тестированию на полиграфе, опросив представителей 500 компаний и 1600 соискателей из всех округов страны.

Количество компаний, использующих полиграф для оценки персонала, остается минимальным: проверку всех сотрудников на детекторе лжи сегодня практикует лишь 1% работодателей. Еще 7% компаний тестируют лишь специалистов, занимающих определенные позиции. Как правило, речь идет о сотрудниках, напрямую работающих с финансами или имеющих дело с коммерческой тайной. Большинство же опрошенных менеджеров по персоналу (92%) сообщили, что в их компаниях проверки на детекторе лжи не проводятся: «Метод достаточно дорогой и трудозатратный».

Не считают целесообразным использование полиграфа при подборе персонала сегодня 47% рекрутеров. По их мнению, это непростая и неоднозначная с этической точки зрения процедура отнюдь не гарантирует точных результатов, а потому и тратить на нее средства работодателя не имеет смысла. В противовес им 44% менеджеров по персоналу уверены, что тестировать на детекторе лжи имеет смысл, но лишь кандидатов на определенные должности. Еще 3% рекрутеров распространили бы такую практику на всех сотрудников.

Количество кандидатов, согласных пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу, составляет 63%. Против подобной процедуры 22% россиян: «Нет смысла устраиваться на работу в компанию, где тебе изначально не доверяют».

Готовность к тестированию на полиграфе снижается с увеличением возраста опрошенных: 71% среди молодежи до 24 лет и 59% среди россиян старше 35 лет.

Получили приглашение на интервью с представителем работодателя, но сомневаетесь, стоит ли идти? Чтобы не тратить время на бессмысленное собеседование, узнайте все заранее! Читайте, что именно нужно выяснить у рекрутера по телефону или в чате, а также уточняйте этапы подбора. Чат с работодателем открывается в случае, если вы отправили резюме на подходящую вакансию или работодатель выбрал ваше резюме, опубликованное в открытом доступе.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 107
Время проведения: 4—21 сентября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Проводятся ли у вас у компании проверки на полиграфе («детекторе лжи»)?»
Вариант ответа Апрель 2010 Март 2012 Март 2014 Сентябрь 2020
Да, для всех сотрудников 1% 2% 2% 1%
Да, для определенных позиций 8% 7% 9% 7%
Нет 91% 91% 89% 92%

Вопрос: «Считаете ли вы целесообразным применение полиграфа («детектора лжи») для тестирования соискателей при приёме на работу?»
Вариант ответа Апрель 2010 Март 2012 Март 2014 Сентябрь 2020
Да, для всех позиций 6% 6% 4% 3%
Да, но только для определенных позиций 41% 46% 46% 44%
Нет 48% 41% 44% 47%
Затрудняюсь ответить 5% 7% 6% 6%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 378
Время проведения: 4—14 сентября 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Согласны ли вы пройти проверку на детекторе лжи при приёме на работу?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше
Да 63% 64% 62% 71% 66% 59% 59%
Нет 22% 24% 20% 16% 20% 25% 25%
Затрудняюсь ответить 15% 12% 18% 13% 14% 16% 16%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи